华为在美收贿案为何起风波

华为最近的艰难处境源自这家公司在美国加州达成的一个很小的项目。华为购买了…一些专利，并雇用了一家致力于云讨‘算的小公司3leaf公司的一些雇员。五角大楼要求华为取得外国在美投资委员会（cfius）给这项交易补发的同意书。cfius负责审核有可能威胁国家安全的外国投资。     

构筑现代企业人的精神家园——发展中的深圳华为企业文化

华为技术有限公司,是一颗正在中国通讯行业迅速升起的新星。公司成立于1988年,1994年工业产值8亿人民币,九五年为16亿人民币,人均产值1995年达到100万元。公司现有职工1600多人,其中博士、硕士、高级工程师占60％以上。大专以上学历达90％以上。更令人刮目相看的是,华为不是国家投资企业,而是象美国苹果公司那样靠几个科技人员快速起家的企业。 华为人靠自强走出了一条中国发展高新技术产业的成功之路,荟聚了许多中国优秀的智力型人才,令国内外同行咋舌不已。江泽民、胡锦涛、李岚清、宋健等中央领导先后视察过华为,都给予了高度的评价。     

华为成功的战略和启示

市场经济条件下,企业如何在竞争中求生存、求发展,是一个值得探讨的课题。现以深圳华为技术有限公司为例,探讨其成功的战略。以期对我国企业的发展能有所启示。华为是怎样成功的深圳华为技术有限公司(简称华为)是一个高科技民营企业,1988年创建时注册资金只有2.4万元。经过几年的艰苦创业,产值连年翻番,1993年只有4.1亿元,1997年达到50亿元,1999年突破100亿元。华为公司总部设在深圳,现已发展为一个机构庞大、实力雄厚的集团公司。自1994年起,华为连续几年在深圳市开发型高新技术企业综合排序、销售额排序、利税排序中均列第一名。华为产品几乎覆盖了国内电信的主要领域,众多产品正在走向世界。华为的成功,除了得益于党和国家的改革开放政策外,主要归功于在以下几方面的独创     

任正非：变革需要“灰度思维”

（任正非几乎不接受媒体采访，但一年一度的华为内部讲话成为传播他管理智慧的经典之声。 2010年1月14日，在2009年全球市场工作会议上任正非再次以“灰度思维”寄语华为人如何从容面对变革。）     

赛力斯为什么能抢占新风口

在新能源汽车领域,华为是否造车一直是热门话题. 近年来,我国新能源汽车已进入发展快车道.2021年我国新能源汽车产销量均超过350万辆,同比增长1.6倍. 新能源汽车已成为资本和巨头的必争之地.华为如何参与新能源汽车,一直备受瞩目.在2021年4月的上海车展上,答案揭晓:赛力斯宣布与华为跨界合作,并发布联合打造的高性能...     

任正非的言论理想

他号称企业界最神秘大佬，可其企业危机管理却被广泛传扬。他的华为以及他就像一个谜一样，没有任何别人能说得清，除了他自己。那么，他是如何构筑华为的“舆论理想国”？这个“国”又是怎样一片野蛮生长的热土？     

永恒的主题

爱国主义是一种崇高的道德感情,是社会主义精神文明的重要组成部分。多年来,我们上海远洋运输公司党委紧紧抓住改革开放这一良好契机,从国情教育入手,以知我中华、爱我中华、兴我中华为主题,对全体船员特别是青工进行了系统的爱国主义教育,使广大船员增强了民族自信心和自豪感,在长年累月的远洋运输和对外交往中,展现了良好的精神风貌,为祖国赢得了荣誉。我们远洋运输同其他行业相比,有着明显的行业特点。一是船员频繁出入于世界许多国家和地区,流动性大。上远公司每年船舶航次达2400多次,船员进出国有36万人次左右。二是船员直接处于国际交往第一线,涉外性强。这就要求我们既要搞好运     

以智慧应急推动城市安全发展——华为“安全智能体”助力提升城市“免疫力”记事

今年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年,"十四五"开局,创造良好安全环境是举社会全力的大事。华为公司在应急管理领域,坚持系统观念,深刻认识发展的新特征、新要求、新挑战,以前瞻性思考洞悉发展方向,于变局中开新局。华为应急管理业务部总经理圣国向记者介绍,华为积极开辟新局面,运用科技信息化手段,聚焦安全发展,开好局、...     

高校校园网解决方案

目前国内教育界主要分为高等教育、公众教育、基础教育三大块,三个部分的建设应用情况不尽相同。华为3com网络对于每一个部分都提出了有针对性的解决方案,加速了教育界信息化的发展。     

论一人公司在法律上的发展与完善

随着生产力和市场经济的不断发展,出现了一人公司这一特殊的公司形式。中国目前的公司立法也对一人公司作了一些规定,但很不完善。从一人公司的概念以及发展历程到中国有关一人公司的立法现状,并对如何完善一人公司制度提出了几点法律思考。     

"另类翻牌"

翻牌公司,刺的是一些党政机关或有党政背景的机构政企不分,将权力变相介入市场。但据报载,时下出现一种"另类翻牌公司":一些专事生产假冒伪劣商品的公司,执法部门前脚查封,这些公司旋踵之间便可     

形势教育 常搞常新

开展形势教育,在我们白银公司已经形成了制度,每年都根据公司的生产建设情况和职工的思想实际进行有针对性的、多层次、多渠道、多形式的形势教育。今年,我们公司的生产建设形势出现了一些新情况,职工思想也出现了一些新问题,给深入开展形势教育增加了难度。我们公司有36000多名职工,33个二级厂矿和事业单位,摊子大,战线长,比较分散,加之生产条件和工作任务不同,职工思想也参差不齐。因此,我们从实际     

健全我国独立董事激励约束机制的探讨

我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度创新,而当前一些公司在建立独立董事制度的实践中显露出的问题表明,健全激励和约束机制是建立独立董事制度最为重要的一步。本文借鉴国外的一些经验,对如何健全独立董事的激励和约束机制做了初步的探索。     

一人公司的特征分析及其有效管理

随着我国新《公司法》的修订,一人公司的法律地位最终在立法上得到了认可.作为一种新的公司形态,一人公司对传统的公司法的一些基本理论构成了直接的挑战。如何在法律上对其进行规制并使之健康发展,成为当前亟需探讨的问题。     

R&D融资理论:一个文献综述

本文对R&D融资理论的相关文献进行了回顾、疏理,从宏观(政府资助)和微观(企业创新动力)角度探讨了缓解R&D融投资约束的方法。研究表明,为提高公司即创新主体对R&D投资的积极性,特别需要政府采取一些税收优惠等政策,对R&D密集型公司特别是中小公司进行扶持,以及公司(创新主体)自身通过降低信息不对称和道德风险等来解决R&D融资问题。     

浅议上市公司及其工会工作

最早的股份有限公司诞生于1602年,即在荷兰成立的东印度公司。早在1611年就曾有一些商人在荷兰的阿姆斯特丹进行东印度公司的股票买卖交易,形成了世界上第一个股票市场。1862年,中国的上海出现了第一个股份公司——上海轮船公司。在这之后,相继成立的新式工商企业,无论厂址在哪里,     

建立精神文明建设的长效工作机制

近１０年来，我们公司在精神文明建设中取得了一些成绩，得到了一些荣誉称号，如上海市建设铁军、市实事工程立功竞赛优秀公司八连冠、建设部精神文明建设先进单位、连续四届市文明单位。取得这些成绩，得益于我们公司在精神文明建设上建立了一些长效的工作机制。一、抓创建意识．建立年初规划、年中检查、年底考核总结的创建工作管理机制。近１０年，我们一直把制订规划看作是创建工作第一道工序，并坚持中途检查，有问题及时整改，年终总结出经验与教训，同时规划新一轮创建工作，使第二年创建工作再上一个新的台阶。二、围绕施工生产，建…     

联合体的“政治工作员”

山西河津县阳村乡十户农民于去年六月集资办起了河津县龙西汽车联营运输公司,他们专门聘请乡长李福堂担任公司“政治工作员”,给他们掌握政策,做思想政治工作。纠正新的不正之风开始后,公司的几个经理由于划不清一些政策界限,因而不敢放手工作,有时甚至连一些正常的业务也不搞了。李福堂知道后,     

推动深圳股份合作公司规范化发展的思考

深圳农村城市化后，股份合作经济有了长足的发展。为了进一步解决股份合作公司在产权管理、组织结构、运作模式等方面存在的问题，市政府统一部署了对全市股份合作公司的依法规范工作。现我们根据福田区此项工作的实践提出一些看法。一、股份合作公司规范化工作取得显著成效自8     

公司社会责任法律化的可行性分析

公司社会责任追溯至早期是作为道德责任被提出的，后来公司社会责任被一些国家法律引入后，既包括道德责任又包括法律责任。由于其他相关法律对于公司违反义务造成的侵权责任已经有所规制，因而重点关注现行法律中尚未规制的具体在公司运行过程中如何规制商法视野中探讨的公司社会责任，对于避免公司大规模侵权事件的发生，实现公司的长远利益具有积极推动作用。