严于律己“三部曲”

当前,无论是大会小会上的领导讲话,还是电视报纸中的新闻报道;无论是开展各类创建活动,还是干部职工的竞岗演讲,在谈及如何"内强素质,外树形象"的问题时,都不免要涉及到"严于律己"四个字.     

切莫“笑贫不笑娼”

小时候听老师讲《西游记》，当听到妖怪来抓唐僧时，心里禁不住纳闷起来：“妖怪与唐僧无冤无仇，怎么要去抓唐僧?”当老师说唐僧肉吃后能长生不老时，我疑问顿消，心里还悄悄地想：如果别人给我一块唐僧肉吃该有多好，以后就不会死了。     

“私事公办”与“公事私办”

现在，在不少地方流传着“私事公办”与“公事私办”的说法。 所谓“私事公办”，就是在办私事的时候，打着办公事的旗号，借用“公家”的权力、影响和财物去办私事或者与工作无关的事。比如，外出办私事需要用车，就谎称公出，用“公家”的车送自己“出差”；朋友来了需要请客，就用接待上级领导、兄弟单位来人的名义，让“公家”掏腰包；一些私人性质的问题需要有关部门解决，就以单位的名义去“协调”，从而得到某些特殊的“优惠”和“照顾”……反正不管是什么私事，都想方设法和“公事”挂上钩，按照办公事的程序去运作，个人什么风险和责任也不用承担，什么代价也不需要付出，有关的费用、责任和后果统统由“公家”买单。     

“三问”当休

时下一些人见面，常问三句话：“升了没有?”“发了没有?”“离了没有?”这三句问候语，看似玩笑，却像一面镜子。折射出一些人的思想境界。     

“未便再荐”随想

姜昆有一段相声，说的是看电影时．前排一对青年男女把头越靠越近，最后“合拢”，使后面的人什么也看不见。后来，这个人想了个办法，坐到了第一排，心想这下再不怕“合扰”了，谁知，偏偏又遇上后排有人叽叽喳喳大声说笑．弄得什么也听不见，结果电影没看好，倒生了一肚子气。     

说“怒”

先后读过几位医务人员谈“制怒”的文章,初晓“遇事不怒,延年益寿”的道理。从医学理论的角度看,“长寿应止雷霆怒,求健须息霹雳火”,常“以笑制怒”、“以喜消怒”,的确是应该遵循的养生之道。然而,从另一个角度讲,喜怒哀乐毕竟是人之常情──人生在世有谁能从不发怒﹖人总不肯或不敢发怒,那会是一种什么情景呢﹖据说,清末政治家林则徐,无论到哪里任职,都把“制怒”二字高悬于案头之上,以此为座右铭。可是,在鸦片战争中,他不但未能“制怒”,反倒怒不可遏,在虎门销毁鸦片二百多万斤。林则徐如果总是“制怒”,怎会有虎门销…     

党员干部应该做到“五官端正”

观看电影《生死牛玉儒》后,牛玉儒同志的感人事迹深深触动了我。牛玉儒同志之所以在群众中树立起了崇高的威信,成为老百姓的“脊梁骨”,关     

纪检监察干部要做到“三个正确对待”，强化“四种意识”

有人说，惩治腐败靠的是法治，不能寄希望于自律。我认为，这样的说法不全面。惩治腐败当然要靠法治，但严格自律，防微杜渐，构筑思想道德防线，也是防止腐败的有效手段。二者相辅相成，并不矛盾。     

贪官谋人“技术”面面观

我们党的干部,理应全心全意、兢兢业业为党和人民的事业而谋。然而,现实当中并非人人如此。确有少数人在谋事方面无精打采,平平庸庸,但在谋人方面却精神抖擞,“才华出众”,左右逢源,游刃有余。谋人之术炉火纯青,其妙无比,令人叹为观止!     

“官为民役”今议

中唐时期，杰出的文学家与思想家柳宗元在《送薛存义序》一文中指出：“凡吏于士者，若知其职乎?盖民之役．非以役民而已也。”意思是，在地方上做官的，你们知道他的职责吗?原来是为民众服务的，不是叫老百姓为他服务的。在官贵民贱的封建社会里，柳宗元公然能提出“官为民役”的思想观点，这是十分了不起的。八世纪时期的柳宗元就能提出“官为民役”的思想观点，     

内心和谐“三题”

内心的和谐，是和谐的最高境界。惟有人人内心和谐，方有整个社会的和谐，才能构建和谐社会，实现和谐社会。怎样实现内心和谐呢？     

要把好“四关”

这是简单的数字对比，用减法求其差是给儿童的命题。但是它一旦同全委会票决乡镇党委书记、乡镇长联系起来，意义就不同寻常了．     

人贵有知“怕”之心

说起怕字，文学中常常赋予它一定的贬义，人们也往往会把它与畏首畏尾和缩手缩脚连在一起。其实，面对各种诱惑的知怕之心，反映了一个人极高的道德水准和行为选择能力，人不怕羞枉为人，人无怕心难成人。一个信马由缰纵然临近悬崖都不知害怕的人，才是最为可怕的。     

贪官也爱“读书”

在社会生活中，有些人腐而不败．他们虽然已经腐化堕落，甚至构成了犯罪，却还不败，甚至不断得到提拔重用。     

从“秘书现象”说起

某单位主管财务的副局长，工作认真负责，原则性特别强，与单位许多同志红过脸。一次，主管业务的副局长坐公车回老家给母亲祝寿，局长打招呼让单位报销油料费，他坚决不允。同事们劝他：“这种小事，又何必那么‘较真儿’呢?”他理直气壮地说：“这也小     

切实防止党员干部“带病提拔”“带病上岗”

当前,由于识人不准、考察不细等原因,有的干部刚刚被提拔到新的领导岗位,群众就反映其有严重问题;有的干部犯了错误后,一查早就劣迹斑斑.针对这种现象,有人形象地称之为"带病提拔"、"带病上岗".为此,胡锦涛同志在中央纪委三次全会上指出:"一个值得我们高度重视的问题是,有些人早就有不廉洁行为了,但得到提拔和重用.社会上有人把这种现象说成是‘带病上岗'和‘带病提职'.干部群众对此反映强烈."虽然"带病提拔"、"带病上岗"的干部是极少数,但影响很坏,严重损害党的形象,破坏组织工作的声誉,必须下大气力,从改进工作、完善制度、加强监督等多方面入手,进行综合治理.     

“泥土书记”郭敬忠

“当一名共产党员就不要怕吃苦,做一名干部就不要光想着自己。”这是巴盟杭锦后旗联合乡党委副书记郭敬忠掷地有声的一句话。1999年,郭敬忠从旗纪检委调往联合乡任党委副书记。上任后,按照乡党委的安排,他分管常务并承包了联合村。联合村是联合乡有名的贫困村,1998年发生过8位农民集体进京上访事件。面对这样一个村情十分复杂的地方,如何开展工作,犹豫、彷徨一时笼罩在他的心头。初到联合村,人们用一种不信任的眼光看待郭敬忠。可他想,只要自己真心实意地为群众解决问题,终究会赢得群众的理解与信任。于是他用两个月的时间,走访…     

大海的“自洁力”

我曾很久思考着这样一个问题：陆地百川归大海，污物随流俱下；海洋生物繁衍，腐浊丛生。而大海却依然那样清澈透明．万顷碧波。是因为它大?那也架不住千万年地球和人类社会所带给它的污染。大海的这种“纳百川而不腐”的现象究竟为何?后来我从一份科技资料中找到了答案。     

弘扬艰苦奋斗精神要做到“三知”

从一些高级干部“落马”的教训看，抛开体制、制度方面外因，从世界观、人生观、价值观内因的角度分析，关键一点是没有把艰苦奋斗作为立身、做人、为官的准则，而是权力观、地位观、利益观、群众观发生了偏移。具体说，主要有四种心态作怪：一是当领导的吃点喝点拿点不算啥的自谅     

保持先进性要做到“六要六不要”

共产党员的先进性既有其普遍性,又有其特殊性, 对不同行业、不同层面的党员,如何保持先进性,应有不同的要求。县级党员领导干部的先进性主要体现在“六要六不要”上。一是思想观念要新,不要因循守旧。思想解放的程度,决定经济的发展速度。我们同发达地区的差