关于构建企业文化必然性的理论思考

构建企业文化是必然的,它有着深厚和广阔的理论基础:其一,构建企业文化是对人性认识深化的必然结果;其二,企业的成功实践,促使了企业文化的广泛兴起;其三,管理作为一种文化现象,是企业构建企业文化的内在要求;其四,企业性质的变化,是构建企业文化的现实要求。     

关于构建和谐文化关系的几点理论思考

和谐的文化关系是指不同的文化形态之间的相互协调和良性互动,而不是相互冲突或相互抵制。促进各种文化之间的和谐,是建设社会主义和谐文化的基本条件,是建设和谐社会的文化基础,具有非常重要的现实意义和历史意义。     

胜利油田构建和谐企业初探

国有企业作为一个重要的社会单元,其自身的和谐构建活动将成为整个社会和谐构建活动的组成部分。具体到胜利油田,要在深刻理解和谐企业内涵的基础上,正确处理企业与职工、企业内部、企业与环境以及企业与社会的关系,以和谐的理念指导企业的发展,构建和谐油田。     

坚持科学发展观构建社会主义和谐企业

构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业,构建和谐企业必须坚持科学发展观,只有以人为本,才能创建企业内部的和谐关系与氛围。只有超越竞争,强化责任、义务,才能实现社会、自然、企业间的外部和谐。只有推进制度创新、加强企业文化建设,才能保障企业和谐发展。     

充分发挥工会组织在构建和谐企业中的积极作用

构建社会主义和谐社会是党在今后一个时期的重要任务,构建和谐企业是完成这一历史性任务的重要环节,需要广大职工群众的积极参与和企业工会等各种组织的共同努力。同时,构建和谐企业是一项复杂的系统工程,是一个随着社会发展不断推进的过程。在工会工作的内涵和外延都发生很大变化的新形势下,工会要找准自身在企业中的独特定位,充分发挥自身优势,服务于企业改革发展大局,服务于职工生产生活需求。     

论构建和谐企业与构建和谐社会的辩证关系

构建和谐企业与构建和谐社会之间是相辅相成互相促进的辩证关系。企业是社会的重要基础,企业是工人阶级群众相对集中的地方,构建和谐企业足以促进和谐社会的构建;而构建和谐社会作为目标模式又激励引导企业在构建和谐社会系统中开阔眼界,积极进取,再筑新的辉煌。     

关于构建和谐企业的思考

构建和谐企业是构建和谐社会的重要基础和组成部分。本文针对我国企业的现状和变化,从企业与社会的关系、企业内部的关系、和谐企业的基础和保障等方面探讨了构建和谐企业的问题。     

构建和谐企业 促进和谐社会建设

党中央提出的构建社套主义和谐社会的战略任务，顺应了我国改革发展进入关键时期的客观要求。建设和谐社会是一项系统工程，企业是建设社会主义和谐社会的重要力量。构建和谐企业，对于企业的自身发展和促进和谐社会的建设，都具有十分重要的意义。     

关于构建和谐龙江的思考

现阶段我省构建和谐社会,应从三个方面努力:第一,注重构建和谐的"干群"关系;第二,注重解决城乡中低收入群体的民生问题;第三,注重保护劳动者的合法权益。     

构建和谐企业要正确处理六个方面关系

构建和谐企业要正确处理好六个方面的关系：企业与职工的关系，党员干部与职工群众的关系，在职职工与非在职职工的关系，主业与辅业的关系，企业与社会的关系，企业与环境的关系。     

论企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

构建和谐劳动关系是建设和谐社会的需要，工会在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的重要作用。企业工会要切实发挥工会组织的作用，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为构建企业和谐劳动关系作出应有贡献。     

构建和谐油田的关键在于领导

构建和谐油田,关键在企业的领导者,这是由领导者的特殊地位和作用决定的。在此,领导班子的和谐是关键因素,干群关系的和谐是根本所在,营造心齐、气顺、劲足的和谐环境是重要前提,在落实科学发展观的进程中实现可持续发展是可靠保证。     

浅谈党组织在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,是构建和谐社会的重要基础和保证。在构建和谐企业的过程中,要注重党组织的核心作用、导向作用、凝聚作用、桥梁作用和疏导作用,需要企业党组织团结带领广大职工群众,充分调动一切积极因素,凝心聚力,创新发展,和谐发展。     

试论领导干部在构建和谐企业中的带头作用

特大型国有企业作为我们党执政的重要经济基础,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。企业领导干部在构建和谐企业过程中,要把握科学发展观的核心,牢固树立“以人为本”意识,努力提高内在素质和驾驭企业的能力,注重密切党群干群关系,切实维护和实现大局的和谐稳定,率先垂范,推动全面建设小康社会的历史进程。     

找准思想政治工作着力点努力构建和谐企业

创造和谐的生产环境,构建和谐的人际关系,既是构建社会主义和谐社会的必然要求,也为新阶段企业思想政治工作指明了方向.要构建和谐企业,就要找准思想政治工作的着力点,做到立足发展促和谐,安全生产保和谐,以人为本树和谐,公正民主讲和谐,诚信友爱创和谐,加强学习求和谐.     

和谐企业研究初探

构建和谐社会是一项系统工程,需要政府、企业,以及社会各个阶层的积极参与。其中,构建和谐企业是构建全面的和谐社会的重要部分。和谐企业既包括企业内部的和谐,也包括企业外部环境的和谐。我们必须全面分析和谐企业的内涵,在此基础上构建和谐企业。     

关于构建高校和谐校园的思考

和谐校园是和谐社会的重要子系统,它的构建是一项系统工程。本文首先分析了当代大学生群体的和谐状况,提出以学生为重心这一关键环节构建和谐校园,通过加强校园的硬件和软件建设来实现和谐校园的目标。     

关于高校构建和谐校园的思考

构建和谐高校校园是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分。构建和谐校园是和谐社会建设的新认识,是教育教学规律的新探索,是校园安定团结的新要求,是高等教育大众化进程的新适应。提出了当前构建和谐校园的有效途径及应注意处理的几个关系。     

和谐企业：和谐社会的一个重要组成部分

构建和谐社会是新形势下我国的重要发展目标。要建立一个和谐社会需要全社会共同努力。和谐的企业是和谐社会的一个重要组成部分。构建和谐企业的内涵、目标、途径与构建和谐社会的总体目标方向是相一致的。     

企业工会在构建和谐企业中的作用

党的十八大报告指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。”社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。面对新的形势,构建社会主义和谐社会,工会组织需要承担的任务更加繁重。企业工会作为党组织联系企业职工的桥梁和纽带,应该加强自身建设,履行基本职责,为构建和谐企业发挥独特的作用。