工会如何参与社会保险基金收支管理工作

社会保险尤其是养老保险基金的征缴与发放工作是关系到广大职工保险福利权益的大事， 工会组织要主动配合有关部门， 加大参与力度， 促进社会保险尤其是养老保险基金的及时征缴与按时足额发放     

养老保险关系转移之难

目前，除了少数人经过组织、人事、劳动部门批准调动工作，社会保险关系可以顺利转移接续外，大多数企业职工转换工作单位、流动到其他地区就会碰上社会保险关系转移难的问题。参保人的养老保险关系，往往从原参保地转出来不难，但到新参保地却接续不上。     

中国社会保险广覆盖的趋势及其法理意义——以基本养老保险为例的考查

我国《社会保险法》第3条将“广覆盖”作为社会保险制度的首要方针,从实践层面看,基本养老社会保险、基本医疗保险等社会保险项目大都正在逐步走向参保对象日益多样、逐步覆盖全体国民的趋势.这种“广覆盖”现象值得加以考查,并有着深远的法理意义,表现为社会保险法制的独立化,对自身纠纷解决体系的需求,以及社会法理念从“扶弱”向“安全”的更新.     

退休时养老保险缴费未满年限怎么办

正《工友》编辑部:我是一汽车修理工,现已达退休年龄,但养老保险缴费年限只有13年,没有达到法定的15年。有人说我不能享受退休养老金待遇,只能把我个人账户中的金额退给我。现在我想补缴2年的养老保险费,以便享受基本养老金待遇。请问,这可以吗?顾勤顾勤读者:于2011年7月1日正式施行的《社会保险法》第16条规定:"参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费     

维权知识问答（之十三）

116.企业职工怎样才能享受基本养老保险待遇?答:(1)企业依法为职工足额缴纳了基本养老保险费;(2)职工个人按照有关规定按月足额缴纳基本养老保险费;(3)缴费年限、年龄等条件符合国家有关规定。凡个人缴费比例累计达到15年,或国务院的《决定》实施前参加工作连续工龄(包括缴费年限)满10年的人员;     

基本养老保险覆盖在京流动人口

2010年2月,《人文北京行动计划（2010-2012年）》（以下简称《行动计划》）（讨论稿）曾面向社会征集意见和建议。其中,对于基本养老保险的覆盖范围,仅局限于在京农民工。但经社会各界参与,近日发布的《行动计划》最终版本,体现出鲜明变化：基本养老保险的惠及范围,从农民工扩大至所有在京流动人口。     

开展创先争优活动 推进基层工会工作

当前,人力资源和社会保障方面的改革与发展正处于关键时期,机关事业单位的养老保险在发展过程中遇到许多新的矛盾和问题,给社会保险经办机构的工作提出了新的更高的要求。我们作为从事机关事业单位社会保险工作的基层工会组织应在党组织的领导下,积极组织工会干部在推动科学发展和推动社会保障制度改革中创先争优,为做好本县机关事业单位的养老保险工作作出新贡献。     

我国养老保险体系存在的问题及建议

中国人民银行西安分行刘胜军在《经济师》2012年第3期撰文提出,当前,我国虽然初步建立了多层次的养老保险体系框架,并在提高制度效率和促进公平、保障社会平稳运行与防范老年贫穷等方面发挥了一定的作用。但是,我国养老保险体系仍然存在诸多问题。     

养保缴费不足15年，可续可转可退

问：“我2012年底退休,养老保险只缴了12年,达不N15年的缴费年限,是不是就领不到养老金？我陔怎么办呢？”答：按月领取基本养老金,必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄;二是个人累计缴费满15年。如果达到退休年龄后,个人累计缴费不足15年,这并不代表您丧失了领取养老金的权利,《社会保险法》赋予了此类职工予以“补救”的两条途径。一是延长缴费至满15年,按月领取基本养老金;社会保险法实施前参保、延长缴赞5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年;二是申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。     

微观点

延长养老金缴费年限不能“一厢情愿”针对“延长养老保险缴费年限”问题,21日人社部副部长胡晓义表示,“要完善社保待遇与缴费紧密联系的激励机制,强化多缴多得、长缴多得的机制。因为缴费年限与待遇是直接关联的,缴费时间越长,待遇相对越高”。（10月23日《新京报》）     

用人单位可否以多发工资方式折抵少缴的养老保险？

当事人基本情况： 申诉人：任某,男 被诉人：某食品公司 案情简介：任某于1995年1月1日到北京某食品公司工作,历任行政部总务主任、采购主任、人力资源部及行政部助理等职。双方于1996年第一次签订劳动合同,合同期限为1年。该劳动合同到期后双方每年续订劳动合同,最后一份劳动合同有效期自2007年1月1日起至2008年6月30日止。此期间任某每月工资调整为4806元。2007年12月,该公司与任某协商解除劳动合同。公司于2007年12月29日向任某开具《离职证明》,任某办理离职手续,在解除劳动合同协议书和离职结算单中签字并领取工资及相应经济补偿金。但任某在领到养老保险转移单时发现2007年养老保险缴费基数为2464元,与其当时的月工资4806元相差甚远,为此任某提出异议。公司解释说,2007年公司曾经扣发过任某的工资,所以公司会计是按照当时扣工资以后的数额作为基数为其缴纳的养老保险。任某不予认可,几经交涉,公司答应任某在《离职证明》中作如下说明：“任某2007年养老保险以月基数为2464元缴纳,因当时核基数时出现失误,导致其基数错误,其月基数应为4806元。公司在与任某协商解除劳动合同时曾向其多发两个月工资,实际已折抵少缴的养老保险,特此证明。”任某以该离职证明为证据将食品公司诉至当地劳动争议仲裁委员会,要求公司为其补缴2007年全年养老保险差额部分。     

维权知识问答

78．什么是带薪年休假？答：带薪年休假是指劳动者每年享有保留原职和工资的连续休假。我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《中共中央办公厅、国务院办公厅关于职工休假问题的通知》规定：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不超过2周。”     

强化立法参与 提升工作质量 着力职工权益源头维护

2002年到2012年,是江苏工会参与和推动保障职工合法权益立法最多的时期,先后制定出台了“一办法七条例”,即《江苏省实施（中华人民共和国工会法）办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省安全生产条例》、《江苏省企业民主管理条例》和《江苏省工会劳动法律监督条例》。     

互动信箱

1．基本养老保险缴费不足15年的人员可享受养老待遇 问：参加基本养老保险的个人,符合什么条件可以享受基本养老待遇？ 答：《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。     

在职职工去世，其养老保险个人账户如何处理？

《工友》编辑部： 我爱人原系一企业职工，去年10月，他因病去世，我多次请求社保机构反还其养老保险个人账户的款项，社保机构却不予支持，请问我该怎么办？     

中断缴费对享受养老金有何影响

《工友》编辑部：我上世纪70年代进入国有企业工作,1999年企业改制,我自愿与企业解除了劳动关系,自谋职业,解除劳动关系之前依法缴纳了社会保险费。从2004年开始,我以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。现在我将满60周岁,