试谈企业员工培训的有效途径

如何提高员工培训成效是企业发展的重要方面。有效地实施新员工培训，将非常有助于塑造企业的合格员工、传承企业的文化、建设成功的团队并赢得企业持续的竞争优势和经营发展。     

试谈如何构建企业员工激励机制

<正>当前我国企业正处于积极的发展阶段,具有高学历、高素质的员工不断进入企业,给企业的发展注入了新的活力,但是与此同时员工队伍中人文素质的缺失问题也不容忽视,诸如员工价值观的迷惘,放任自我,缺乏诚信,过分追求经济利益,责任感不强等等,这种现状是一种巨大的隐性危机,不容忽视。我们必须找出原因和解决办法,以提高员工的凝聚力和企业的核心竞争力。     

试谈构建和谐企业的若干问题

企业和谐的标志应该是建立诚信、平等、稳定、和谐的劳动关系,而这一标志的实现在于通过科学的途径达到劳动者劳权的落实。这既是构建和谐社会的要求,也是企业持续健康发展的需要。     

试谈企业工会如何履行维护职能

企业工会如何正确履行维护职能,切实保障职工的合法权益,构建和谐企业,促进企业长足发展,是当前值得探讨的重大课题,也是广大职工群众对工会组织的最大期望和要求。     

试谈如何建立非公企业工会的运行机制

随着我国社会主义市场经济体制的确立,非公有制经济有了很大的发展。工会工作传统的运行模式已不能适应新形势的发展,非公有制企业劳资关系和劳资矛盾日益突出。为此,工会应在非公有制企业建立起新的运行机制,以维护职工的合法权益,促进企业的发展。加强非公企业工会工作的必要性工会是工人阶级的群众组织,是职工群众利益的代表者和维护者。工会在非公制企业建立协调稳定的劳资关系,保障职工群众经济利益和合法权益,促进企业的发展,维护社会的稳定和经济繁荣,具有十分重要的作用。在旧的经济体制下建立起的工会工作运行     

试谈改制企业工会组织建设的若干问题

随着国有、集体企业改制面的不断扩大,改制企业不断增加,职工队伍不断壮大,并逐渐成为新建企业的重要组成部分。与之相适应,必须加强改制企业工会组织建设。     

试谈新形势下企业思想政治工作的规律

在新时期做任何事情,只有认真按照科学规律来办事,才能达到预期的目的。做好企业思想政治工作,也是要按照它的规律办事,才能取得良好的效果。因此,加强对企业思想政治工作规律的研究与探讨,是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。在探索企业思想政治工作规律的过程中,应着重关注以下几点:     

试谈国家主体通信企业的发展战略

随着我国加入WTO和通信体制改革的不断深化，固定通信企业所处的政策环境、市场环境、竞争环境、技术环境、法律环境等都发生了深刻变化。作为国家主体通信企业，如何适应这种环境的变化，实施效益发展战略，实现企业自身发展的良性循环，保持在竞争中的优势，是当前主体通信企业面临的一个重要课题。一、实施效益发展战略是主体通信企业适应内外环境变化的客观要求效益是企业一切工作的出发点和落脚点。在我国市场经济环境逐渐成熟、通信市场竞争日益激烈、通信法规逐步健全的情况下，主体通信企业适应内外环境变化，实施效益发展战略具…     

试谈如何构建企业和谐劳动关系

近年来,企业在落实科学发展观和构建和谐劳动关系方面做了大量有益的工作。但在总体和谐的同时,由于受企业发展客观因素的影响,以及个别企业对和谐劳动关系重要性的认识不足,致使部分企业在构建和谐劳动关系上     

试谈非公有制企业民主管理的若干问题

非公有制企业职工民主管理是构建企业利益共同体的最佳平台。在国有企业,职工与经营者是一个利益共同体。在非公有制企业,职工是国家主人的身份没有改变,但在企业是雇员、打工者,这种雇员、打工者的身份能否与企业经营者结成利益共同体,成为人们争论的焦点。无论什么样的企业都是由出资     

试谈工会参与构建和谐企业的有效途径

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分，作为党联系职工群众的桥梁和纽带的企业工会组织，如何履行好自身职责，在构建和谐企业进程中充分发挥促进作用，是各级工会应该深入思考和实践的问题。     

试谈形式主义

形式主义在一些地区和部门领导工作中的滋长和蔓延,严重影响着党和政府工作的进程和效率,挫伤了人民群众的社会主义积极性。因此,认清形式主义的实质、危害,采取有效措施加以遏制,是当前切实转变领导机关的工作作风,进一步密切党群关系,加快改革开放步伐必须着力解决的重要问题。     

试谈制约企业思想工作的七个要素

企业思想政治工作是一项以人为对象的,具有很强的综合性和社会性的实践活动,又是一项十分艰巨、十分复杂的系统工程。既然是系统工程,它就要受到客观存在的、不断变化的要素的制约。我理解有七大要素: 第一,社会环境。我国正处于一个全面而深刻的     

试谈市场经济条件下的企业思想政治工作

试谈市场经济条件下的企业思想政治工作内蒙古大兴安岭林管局党委宣传部长郭守杰党的十四届三中全会提出要建立现代企业制度，使国有企业走向市场，在社会主义市场经济条件下，如何围绕生产经营这个中心，把企业的思想政治工作做实做好，这的确是国有大中型企业共同面临的...     

试谈企业怎样搞好两个文明建设

社会主义企业是整个社会主义国家的重要组成部分,搞好企业的两个文明建设无疑是重要的。那么怎样才能搞好企业的两个文明建设呢?根据笔者对这一问题的认识,认为主要的是要解决好以下几个方面的问题:一、企业的各项工作必须体现两个文明一起抓的指导思想坚持两个文明建设一起抓,是党中央已经明确了的建设具有中国特色的社会主义的战略方针。作为社会主义企业就应该始终不渝地遵循这一方针,采取措施兑现这一方针。笔者认为,企业在“三个坚持”上下功夫就可以奏效。一是坚持目标同一。企业在一定时期内都要的制定一定的奋斗目标,明确一定时期内     

谈企业的财务目标与企业财务的目标两者间的区别

“企业的”财务目标与“企业财务的目标”两者有着明显的区别,在主体归属、职能、目标层资助、责任人等方面有所不同。     

试谈腐败现象的成因

要防止和清除腐败现象,首先必须弄清当前滋生腐败现象的诸种原因,找到根源,然后才好对症下药,收到效果。笔者认为,腐败现象的滋生蔓延,既有其思想基础,也有其客观土壤和条件。具体说来,腐败现象的形成原因主要有如下几点: 第一,封建残余思想的影响助长了腐败之风。封建主义的终身制、权大于法、升官发财、刑不上大夫等特权思想,     

试谈档案的利用

档案的利用，是通过编制各种档案检索工具，介绍和报道馆（室）藏档案的内容和成分、采取各种服务方式为档案用户实际地提供档案信息，进行咨询服务。它是档案保管部门以所收藏的档案、文化财富为基础，通过一定的方式与方法，直接提供档案信息为社会各项事业服务的一项档案业务工作。过去档案工作，一般限于基础的建设。如：对档案的收集、整理、鉴定、保管、统计等等活动。现在则要求要深入到档案内容中去，要考虑怎样把档案的内容揭示出来，提供出来，供各方面利用，充分发挥档案的作用。怎样发挥档案的作用？“关键是利用”。档案工作的…     

试谈大力发展人力资源

以人为本,大力发展人力资源,推进社会全面进步,这不仅是马克思主义经典作家反复论证的观点,也是江泽民同志在"七一"讲话中着重强调的重要观点.江泽民同志指出:"我们建设有中国特色社会主义的各项事业,我们进行的一切工作,既要着眼于人民物质文化生活的需要,同时又要着眼于促进人民素质的提高,也就是要促进人的全面发展.这是马克思主义关于建设社会主义新社会的本质要求."