企业改制首先要改工会制度

张千帆8月18日在《南方都市报》撰文认为，在国企改制过程中，比国有资产实在得多的是工人利益保障问题，而这个关键问题却一直被各方决策者所忽视。在理论上，代表工人利益的工会或者根本没有参与改制决策，或者即便参与了也完全是一个摆设。     

600股东评析企业改制——对上海服装集团30家改制企业的调查

近年来,上海服装集团所属30家企业先后进行了改制,使企业产权结构发生了新的变化。至1999年底,注册资本合计3．8亿元,其中集团与联社出资3．2亿元,占85％;外来资金3,168万元,占8％;职工出资2,422万元,占6％;主要经营者出资217万元,占0．6%。近期,我们通过重点走访、座谈研讨、问卷调查、典型总结等方法进行了解,主要以企业小股东为对象,发出733份问卷,回收617份,回收率84％。答卷者是企业经营者群体、管理干部、党员、普通职工等,覆盖面较广,一定程度上能够客观而正确地反映对当前企业改制的总体感受心态和积极建议。     

国有企业改制的强大保障--对湖南省国有大型企业改制中思想政治工作的调查

湖南省部分国有大型企业在改制过程中,通过创建效益型思想政治工作新模式,发挥以人为本的思想政治工作新优势,建设和谐稳定的社区环境,为改制提供了强大的保障。     

加快推进供销社社有企业发展的思考

社有企业是支撑供销社经济又好又快发展的根基,是供销社开展经营服务的主体,是供销合作事业发展的核心,决定了供销社的整体服务水平和社会形象。本文从供销社社有企业作用入手,阐明它存在的重要性。进而针对当前社有企业现状和困境进行讨论,分析查找问题症结。最后,从兼顾改革发展、融洽社企关系、加强合作联合、争取政策支持、正确选人用人等五个方面提出建议。     

改制企业加强党的领导，要坚持“五个不能变”

改制企业加强党的领导、发挥政治优势必须要把握好以下几个重大原则：     

论企业改制条件下共青团工作的新走向

企业改制,共青团工作面临着诸多的新问题、新情况。企业团的工作如何开展是摆在我们面前的一个值得探讨的问题。     

后改制时代民族地区企业改制问题的思考——基于贵州省中小企业改制现状的分析

处于后改制时代的贵州省中小企业改制工作除了存在与其他民族地区共有的问题外,还存在: (一)需清理的问题多,改制难度大; (二)各地区企业改制的基础条件不同: (三)改制工作的进展差异凸显; (四)物流成本高.企业重组困难等区域性的特殊问题.为了推动企业改制工作的完成,我们应该从其影响因素着手,考虑从以下几个方面加以解决: (一)加快企业改制的完成,节约改制成本; (二)各级财政设立专项基金,并采取灵活的支付方式;(三)鼓励管理层和员工共同购买企业产权,促进企业重组; (四)加强对企业改制工作的管理力度.     

以人为本是推进企业改制构建和谐社会的关键

以人为本是推进企业改制、构建和谐社会的关键,要在企业改制中加强党的执政能力建设,正确处理历史遗留问题,树立科学发展观,创新企业经营管理机制、人力资源开发机制,积极承担社会责任,努力实现企业效益最大化、职工工作和生活条件最优化,保证企业和员工互利协调,实现共赢,真正体现以人为本的和谐发展观。     

抓住企业改制机遇 加快市效工业化进程——对武汉市黄陂区的调查与思考

去年以来，市郊各区中小企业的改制，为市郊工业经济的发展创造了诸多有利条件。黄陂区在这方面做了一些大胆而有成效的探索。根据市委主要领导的指示，我们到黄陂区进行了专题调研，并就通过企业改制推进市郊工业化进程的问题进行了思考。     

坚持与时俱进六到位——关于完善改革改制企业思想政治工作运行机制的调查与思考

随着国有企业改革的深入，企业的管理体制、组织结构、经营管理机制等都发生了较大的变化。企业制度的创新，客观上要求企业思想政治工作要与时俱进，更新观念，不断创新，建立起与其相适应的思想政治工作新的运行机制，同时要求对思想政治工作的内容、方法、手段进行改进和创新。     

浅谈国有保安企业的改制问题

国有保安企业的改制是我国保安业发展的正确方向在我国保安服务业初创时期,保安服务公司由公安机关开办,以公安机关为依托开展经营活动。显然,独家经营,缺乏竞争,带有浓厚的行业保护色彩,普遍存在着产权不明、政企不分、管办合一等问题。     

国有保安企业改制后的发展之路

当前国有保安企业面临的问题 保安服务业是改革开放以来产生和发展的一个新兴服务行业。兴起之初,由于当时的特殊背景和环境,保安服务公司由公安机关开办,并由公安机关直接领导和管理。可以说,这一体制在我国保安服务业发展初期起到了积极作用,保安队伍成为公安机关的一支辅助力量,为维护社会治安发挥着积极的作用。     

改制企业党组织的生存环境与功能开发

改制企业党组织如何发挥其政治核心作用一直是困扰企业改革发展的一大难题.在影响和制约改制企业发展和功能作用的各种环境因素中,优势与劣势并存,机遇与挑战同在.因此,党组织必须主动适应环境变迁,积极开发自身的功能优势,以有效地发挥其政治核心作用.     

付建中：担起企业改制后的重任

石家庄市裕华区政协委员付建中,从1994年石家庄商业学校毕业分配到河北省糖酒公司工作,在酒类行业摸爬滚打迄今已有二十个年头。     

企业党建问题的调查与思考

在国企改制改组、现代企业制度逐步确立的条件下,企业党建工作面临在改制过程中如何保证党组织在企业中的地位、作用;党组织与企业法人治理结构的综合方式;企业党务工作者的定位和报酬;党建工作的操作主体等新问题。深入分析、充分认识这些问题并进行深入的理论思考和实践探索,对于现实工作有着十分重要的意义。     

企业改制中应注意的几个问题

企业改制是以建立现代企业制度为目标,以规范和完善企业法人为主体,以有限责任制度为核心,对现有的企业或事业单位进行全面的改革,建立起适应社会化大生产和市场经济要求的一整套科学的企业组织制度和管理制度。然而,企业和事业单位改革转制牵涉面广、影响较大,又涉及到方方面面的利益,同时还涉及到许多法律、法规及一些中介机构。总的来说,主要存在以下几方面的问题需要引起注意:一、中介机构的资质和信用要严格管理和调查。企业和事业单位进行改制,一些中介机构如会计事务所、审计事务所、律师事务所必然要参与其中,对它们的管理和信用度…     

国有保安服务企业改制后的前景分析

由国务院颁布的《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）已于2010年1月1日起正式实施。根据《条例》的规定,“国家机关及其工作人员不得设立保安服务公司,不得参与或者变相参与保安服务公司的经营活动”。现在,全国各级公安机关正在贯彻落实《条例》的规定,依法推进国有保安服务企业脱钩改制,