云铜窝案：被铜臭熏倒的三老总

2008年12月29日，昆明市中级法院对“云铜窝案”公开作出一审判决：云铜集团原董事长、党委书记邹韶禄受贿人民币1900万余元，判处无期徒刑；云铜集团原副总经理余卫平贪污、受贿、挪用公款近1亿元人民币，判处死刑；云南铜业房地产开发有限公司原总经理汪建伟受贿、贪污人民币550万余元，判处有期徒刑20年。     

必须对国有企业领导及其经营活动加强监管——云铜集团高层腐败案发

最近，云南省纪检监察部门发出通报，云南铜业（集团）有限公司（下称云铜集团）原董事长、总经理邹韶禄，原副总经理余卫平，云南铜业房地产开发有限公司（下称云铜地产）原总经理征建伟等人（邹韶禄、余卫平此前还分别担任过云南铜业股份有限公司的董事长、副董事长），因涉嫌严重违纪违法被查处，邹韶禄、余卫平、汪建伟等人已被开除党籍、开除公职，三人涉嫌违法犯罪的问题已移送司法机关依法处理。三人总计涉嫌贪污、受贿3500余万元。     

触目惊心的“云铜前高管腐败窝案”

2008年岁末，昆明市中级人民法院成为媒体关注的焦点。 震惊全国，引起社会各方关注已久的“云铜前高管腐败窝案”在这里公开作出一审宣判。云铜集团原董事长、总经理邹韶禄、原副总经理余卫平、云南铜业房地产开发有限公司原总经理汪建伟等腐败分子的丑恶面目，被一一揭露于光天化日之下。     

触目惊心的“云铜前高管腐败窝案”

2008年岁末,昆明市中级人民法院成为媒体关注的焦点。震惊全国、引起社会各方关注已久的"云铜前高管腐败窝案"在这里公开作出一审宣判。云铜集团原董事长、总经理邹韶禄、原副总经理余卫平、云南铜业房地产开     

四高管集体辞职的“猫腻”——重庆市渝中区一索贿600余万元特大案始末

2006年2月，重庆赛迪工业炉有限公司开始“大震荡”：公司副总经理兼总工程师龚之军带领三名年薪20至30万元的高层管理人员集体辞职，随后，五名公司技术骨干也相继辞职……     

警惕权力监管缺失——对一起原国企领导人员腐败案件的反思

曾有一种说法叫“高薪养廉”，这种说法在某些国企高管优厚的薪酬待遇上表现得特别明显，但事实并非如此。在权力监管缺失的背景下，少数拿着高薪的国企高管仍经不住诱惑，走上贪污受贿的犯罪之路。“云铜”原料公司原副总经理札尧明就是一个反面典型。     

从中石油落马高管看行业的“校友圈子”

石油系统的反腐风暴正酣。8月27日，国务院国资委纪委对外公布，中国石油天然气集团公司副总经理李华林、中国石油天然气股份有限公司副总裁冉新权、总地质师王道富等3人涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。一日之内，中石油三名高管落马，舆论为之震动。而梳理三人的简历，他们竟系出同门。公开资料显示，李华林1983年毕业于西南石油大学物探专业。冉新权1982年9月考入西南石油大学，先后获得采油工程专业学士学位，油气田开发工程专业硕士、     

起底“中石油”

3月15日，中石油玉门油田原副总经理杨国玲被证实涉嫌严重违纪违法，使得中石油再次成为反腐“台风眼”。在某网站调查中，网友关心的话题主要集中在两点：十八大后掀起的反腐风暴，让中石油划出了怎样的高管落马抛物线？作为“亚洲最赚钱公司”，中石油究竟多赚钱？一些高管到底攫取了多少钱？     

广东清远盐业局“裙带网”

广东省清远市盐业局（清远盐业总公司）正式职工不过45人，中层以上干部却达23人，相当于每两人中就有一个“官”。2010年12月20日，又有“5人拟提拔为中层干部”的公示张贴出来。而在此次拟提拔的5人中，有3人分别是局长兼总经理谭红卫的侄子、副局长兼副总经理潘志华的妻子、副局长兼副总经理刘世宗的妻子。在该公司职工的持续投诉之下，此次提拔被广东省盐务局叫停。     

兰州铁路局开展党纪政纪条规教育重点突出

兰州铁路局开展党纪政纪条规教育重·点·突·出○邓瑞强去年年初，兰州铁路局开展了一次全局性的摸底调查。调查结果显示：近两年，在管车、管票、管钱、管物、管人、管工程承包（简称“六管”）的人员中违纪者所占比例较大。全局“六管”岗位职工共有７９３１人，仅占职...     

陈久霖？陈九霖？

一年半的时间内，陈久霖完成了从刑满释放的落魄者到国企副总经理的转身。 6月初，在出狱一年之后，陈九霖以中国葛洲坝国际工程有限公司副总经理的身份，再次回到了公众视野，且将名字从此前的“陈久霖”改成了“陈九霖”。     

对“拟任省管干部媒体公示”的民意调查

调查显示，我省在新闻媒体和网站对拟任省管干部进行公示。81％的人认为“有利于落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权”；65％的人认为“是建立干部工作群众评价机制的一项有效措施”；78％的人“希望有关部门对干部工作信息公开进一步加大力度，丰富公开内容、创新公开载体”。     

把党的先进性建设同加强执政能力建设结合起来

肖建春到黑龙江省五常市正式上班的第一天，就接待了一对“拦路喊冤”的母女。他“现场办公”，将二人上访一年多的问题当场解决；随后他公开自己的手机号码，并要求市五大班子30多名成员也将手机号码向市民公开。     

小板凳带来的大变化

2010年的一天，喜德县冕山镇五合村村民阿孙五且家迎来了一群特殊的“客人”，这些“客人”带来的“礼物”是几根小板凳。在随后的时间里，不时会来人给他们送一些诸如被子、洗衣粉、洗脸帕、牙膏、牙刷等日常生活用品。     

认真领会和贯彻邓小平干部工作思想

小平同志留给我们最宝贵的精神财富，就是建设有中国特色社会主义理论，而小平同志关于干部工作的重要论述则是这一理论的重要组成部分。我们继承小平同志的遗志，就要结合工作实际，认真学习、深刻理解小平同志的重要思想，把新时期的干部工作做得更好。一、重视队伍建设，提出了“关键在党”、“关键在人”的思想小平同志历来十分重视干部队伍建设，在多次讲话中提出，思想路线、政治路线的实现要靠组织路线来保证，强调中国的问题关键在党、关键在人。早在1962年，小平同志就指出“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，党要管党…     

盛巧洪：一位水泥浙商的“贵州攻略”

2003年，在贵州省清镇市，来了几位客人。他们操着一口浙江话，在一个叫站街的地方停住了。谁也没有想到，就是这几个人，随后发动了一场水泥生产的“贵州攻略”，创造了贵州的“水泥速度”。     

从“做官”到“做倌”

从“做官”到“做倌”袁德祥原是辽源市供销社下属一个公司的副总经理，虽说副总经理不算个官儿，可毕竟是个“中层”。１９９３年，袁德祥也下岗了。他心想，下岗后总得干点啥，不能在家里干坐着。一天，袁德祥从电视上看到一则新闻，说是公主岭市的一个村养猪致了富。他...     

注重人的因素

注重人的因素冯之浚“管理”一民包涵“管”和“理”两个意思。其实，从某种意义上说，“理”比“管”更重要，在中国文化中，尤其重视“理”的作用，诸如疏理、调理、清理、理顺。“理”什么？诚然理事很重要，更重要的是做好人的工作，注重人的因素，理顺人际关系。西方...     

建设新农村 呼唤新人才

加强农村基层组织，建设社会主义新农村．关键在人。但是，新时期农村发展需要什么样的人、要依靠什么人、得培养哪些人，是乡镇（街道办）党委必须记在心中、抓到手巾的问题。在基层实践中，笔者认为，村子往哪儿走，要看一个人，村子强不强，在于一批人，村子有没有“主心骨”，靠的是党员和支部，村子民主不民主、风气正不正，还得有一批爱说“闲话”、管“闲事”的人。     

依靠改革推动央企党风廉政建设

如今网上、报上、电视上关于央企的负面新闻层出不穷,贬低甚至漫骂比比皆是,诸如＂电老虎＂、＂煤老虎＂、＂两桶油＂等绰号更是满天飞。笔者以为出现这种现象有其深刻的原因：一些央企高管的腐败问题极大地败坏了央企的形象。正是央企高速发展的十多年里,省部级央企高管不断因腐败而落马,涉及石油、钢铁、电力、通信、航空、运输等多个行业。从国电原总经理高严,中核集团公司原总经理康日新,首都机场原董事长李培英,中石化原总经理陈同海,中国移动原副总经理张春江，中国建设银行原前后两任行长王雪冰、张恩照，中国银行原副董事长刘金宝，国家开发银行原行长王益，再加上最近的蒋洁敏及中石油窝案，华润集团宋林，中远集团原党组成员、副总经理徐敏杰，中国铝业公司总经理孙兆学。根据中纪委公布的案件查处信息统计，十八大以来，国企系统因各类违纪而“落马”的高管已超过50人，其中，2014年以来达到40人。