技工短缺、产业结构升级与农村经济发展

目前,技工短缺已成为各行各业比较普遍的现象。今后若干年,这一现象将持续存在。技工的普遍短缺,反映了我国在经济结构上劳动力供给和需求矛盾的升级以及农村剩余劳动力问题的加剧,这是我国社会经济结构进一步转型的关键标志。为此,我们必须加速农村经济的全面发展,加大对农民教育和培训的投入,促进农民知识技能的提高,同时要充分发展服务业,使产业结构向有利于就业的方向发展。     

浙江农民工供给短缺现象及原因分析

在我国劳动力近乎无限供给的同时，浙江局部区域近两年持续出现了农民工短缺现象，这一现象折射了中国国情的一个重大变化。面对这一新现象，以对浙江的调研为例，通过对浙江近年农民工短缺的数据分析和特质揭示，进一步探究其发生的原因，尝试寻求解决途径。     

机关事业单位工人技术考核工作势在必行

机关事业单位工人技术考核工作,无论从当前来说还是从长远来说,既是政府人事部门的一项重要工作,也是事业单位人事劳动部门的一项重要工作。一、工人技术等级考核是机关事业单位工资制度改革的重要内容,也是机构改革、推行公务员制度、使技术工人管理正规化、制度化的一项重要工作。做好这项工作,对全面完成工资制度的改革有着深远的意义。工人技术等级考核工作,是在1994年机关事业单位工资制度改革中提出来的。这次工资制度改革的最大特点就是建立分类管理的工资制度。国家在这次机关事业单位工资改革方案中提出:机关的技术工人实行岗位     

怎样提高石油工人的整体素质

石油工人整体素质的高低将会直接决定油田的生存和发展。随着生产的发展、科技的进步,许多繁重、重复的体力劳动正被各种自动化机械和计算机所取代,生产一线工人的知识技术水平已不适应职业和岗位的要求,提高工人素质是石油企业新形势新任务的客观要求。企业要快速健康发展,必须加强高技能人才培养,提高工人队伍整体素质,造就和培养一批高素质的工人队伍,为企业的长远发展打好人才资源基础。     

中国工人集体行动考察报告

去年中国所发生的多起工人集体行动事件,具有如下之特点：此类事件多发生在产业链长而紧密的汽车行业且影响巨大;工资过低成为劳资矛盾的核心问题;抗争事件都是由工人自发组织的。此类事件发生的社会背景有其三：一是劳动关系已完成市场化转型;二是劳资矛盾已发展为社会突出矛盾;三是金融危机给劳工权益保障带来新问题。针对这类事件,一些地方党政领导、企业工会和全国总工会已作出认真反思,并采取一些相应改革措施。而中国工会职能作用的进一步体现,将取决于中国工人的意愿、中国社会基本制度和中国社会的发展。     

工人政治再释义

全球化时代对工人政治提出了一系列挑战,亟需对工人政治这一术语再释义。回溯至马克思主义的经典理论,工人政治所指向的工人被赋予其超越职业群体之阶级意涵,代表了普遍的解放性力量,工人政治也不是单纯围绕某一特定职业群体所发生的权力关系,而是指一种有别于过去长期由政治精英垄断政治生活的全新政治形式,即那种异化了的现代政治。工人政治的发展与工业化的进程、产业结构的变化紧密结合,以至于当代在西方知识界出现了工人政治走向衰落的片面理论。事实上,工人政治不仅没有边缘化,相反正藉全球化而在世界范围内大规模振兴,这在客观上要求调整工人政治研究的策略和方法,通过工人政治这一剖面,探析现代民主政治的起源与发展,从而透视现代政治的本质。     

技能短缺问题的经济学分析

技能短缺的含义就是劳动力市场技能工人和职业技能供不应求。导致技能短缺的原因包括经济周期、技术进步、产品市场变化和培训制度的不完善。中国的技能短缺主要表现为生产制造业持续性的技术工人短缺,其主要原因在于培训投入不足,需要一系列的制度设计,以刺激企业增加培训投入的积极性。     

浅析企业流动资金的短缺与对策

流动资金短缺既有客观方面的原因 ,又有自身内部的原因 ,其中 ,流动资金使用不合理、资本结构不合理是主要原因 ,因此 ,解决流动资金短缺问题的关键是加强资金管理 ,调整资本结构     

从构建和谐社会的视角看能源短缺问题

能源问题关系到经济社会的可持续发展,倍受各国关注。为了争夺日益稀缺和宝贵的能源,不仅人与人之间大打出手,而且国家与国家也战事不断;此外,大量的消耗能源资源,尤其是矿物燃料,导致了经济增长的资源环境代价过高,超出了资源环境的承载能力。我国是个正在快速发展的人口大国,能源短缺问题益显突出。因此,必须高度重视能源短缺对和谐社会的影响,采取必要的措施来化解这一难题,为构建和谐社会创造一个良好的条件。     

克服英汉差异障碍 培养双向思维能力

充分认识汉语和英语两种语言之间的差异,掌握规律,正确运用,培养交替运用两种语言的双向思维能力。     

红军工人师创建始末

中国工农红军工人师是我党军事史和工人运动史上第一支以“工人”命名的正规武装。为发挥工人阶级在中央苏区的领导作用 ,加强红军中的工人阶级骨干力量 ,增强战斗力 ,抵御蒋介石的第五次围剿 ,1933年 8月 1日红军工人师在瑞金成立 ,肩负着保卫红色首都瑞金的任务 ,故又称中央警卫师 ,在战争中表现了很强的战斗力。第五次反围剿失败后 ,中央军委将工人师编号取消 ,人员充实到各部队中。     

加快农民工向工人转化的对策

农民工已经具有了工人阶级的特征。要使农民工真正成为工人阶级的一个重要组成部分,就必须在制度、政策以及农民工自身等方面努力,为农民工向工人的转化创造条件。     

人才短缺:制约我国文化产业发展的核心因素

近年来,我国文化产业领域呈现蓬勃发展的良好势头,但文化产业人才需求严重短缺却成了制约文化产业快速发展的核心因素,主要表现为从业人员整体素质不高,高素质的管理人才、经营人才、创意人才等创造性、复合型人才尤为短缺。要把文化产业人才队伍做大做强,一是要有计划、有针对性地引进和配置一批海外优秀文化产业人才;二是要建立人才激励机制;三是要利用高校教育优势有计划地培养文化产业领域所需要的高素质人才;四是要开展多渠道、多层次的人才培训,加大文化产业人才培训的广度和力度。     

我国农村劳动力转移中的制度供给短缺分析

目前,制约我国农村劳动力转移的制度供给短缺问题依然比较突出,这主要表现在各种非正规就业存在制度保障缺陷,农村基本养老保险缺乏分类管理的制度安排,农民工劳动权益保护制度缺失,农民工就业公共服务体系尚不健全,农民工流动就业政策法规体系不够完善等方面。     

大学成为“技工学校”与技工短缺悖论的思考

实用主义的教育观导致的大学精神缺失和教育腐败,使我们的政府、学校,使我们的教育者和受教育者都陷入了一种明知不可却不得不为之的境地.改变这一悖论的途径,首先,必须增加政府的教育投入,改变政府教育投入的分配和使用,开放民办高等教育,增加教育供给;其次,在高等教育中引入市场机制,堵住学校通过升格来获取政府教育投入的途径,使专科、本科和研究生教育各司其职;再次,不同的学校都应强化人文教育,回归教育的本质--立德树人.     

关于培育工人权利意识的思考

在社会转型过程中,虽然工人权利意识得到了较大提升,但其发育程度与建设法治国家的目标仍有很大差距。为缩小和消灭这个差距,必须从权利意识的发展、权利的主体和权利的内容三个方面再作深入研究。     

水口山工人与井冈山斗争

水口山工人是井冈山时期的重要武装力量之一,为井冈山革命根据地的建设作出了突出贡献。水口山武装起义是秋收暴动后我党发动的比较有影响的武装起义之一。这次起义策应了湘南暴动,而后起义部队随朱德、陈毅上井冈山。1928年5月红四军成立时,这支武装被编为军部直属的特务营,这是我军历史上第一个特务营,也是后来中央警备团的前身。水口山工人参加了井冈山多次知名的战斗,身怀技术的水口山工人还组建了军械所,修造武器,创办了我军最早的兵工厂,起义领导人宋乔生也成长为边界重要的领导人。     

农村公共物品供给短缺的形成机理探析

我国农村公共物品供给的严重短缺,已成为制约农业、农村发展及农民负担减轻的“瓶颈”,极大地阻碍了农村经济社会的发展。当前农村基础设施落后、农村教育投入不足、农村公共医疗卫生服务缺位和农村社会保障体系不完善是我国农村公共物品供给短缺的主要表现。这一现状的形成机理是多元的,通过系统分析,可将其概括为：城乡二元分割、决策管理机制混乱、财政资金供给匮乏和政府职能角色错位等根本性因素.     

外国工人民主参与企业管理制度探析

为更好地贯彻落实党的十六大提出的“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制 度,保障职工的合法权益”的精神,很有必要博采众长,补己之短,探析借鉴外国工人民主参与企业管理制度的四种 具体实现形式:一是劳资共决制;二是企业委员会;三是劳资集体谈判;四是车间、班组工人自主管理。