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蒋宜芳 《中国劳动关系学院学报》1996,(1)
贯彻实施《劳动法》之我见蒋宜芳《劳动法》在我厂贯彻实施一年来，整体上有了一个良好的基础。但是，贯彻实施《劳动法》的过程，是逐步创造并不断改进和完善条件，由低级向高级发展的过程，是不断解放思想，更新观念，提高认识，提高素质的过程，也是推进工会改革和建设... 相似文献
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强磊 《中国劳动关系学院学报》1995,(2)
《劳动法》培训大纲强磊第一讲劳动法原理第一节劳动法概述一、劳动法的定义在当代世界各国，劳动法都是一部重要的法律。我国于１９９４年７月５日颁布了《中华人民共和国劳动法》，这是建国以来我国第一部《劳动法》。劳动法的颁布将更好地促进我国经济的发展和社会的进... 相似文献
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认真贯彻实施《劳动法》邹家华《劳动法》颁布以后，重要的是要贯彻落实。健全法制，不仅要有法可依，还要有法必依、执法必严、违法必究。做好《劳动法》的贯彻实施工作，把《劳动法》的有关规定落到实处，对于深化国有企业改革，对于改善投资环境和扩大开放，特别是对于... 相似文献
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贯彻好《劳动法》必须学习、宣传好《劳动法》董蕴琦从１９９５年１月１日起《中华人民共和国劳动法》就正式施行了。为了保证《劳动法》的施行有一个良好的开端，摆在全国各级政府劳动行政部门、各级工会组织、各企事业单位的劳动工资、安全技术、培训教育管理部门的广大... 相似文献
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贯彻《工会法》《劳动法》任重道远苏州市总工会１９９７年４月３日和７月５日，分别是《工会法》颁布实施５周年，《劳动法》颁布３周年。３月，苏州市总组织各级工会对两法执行情况进行自查自纠。８月，又开展了《工会法》、《劳动法》执法大检查。从我市的情况看，无论... 相似文献
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第一讲 《劳动法》概述邢新民，桂敏杰《中华人民共和国劳动法》经过多年的努力，由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议讨论通过，并于１９９５年１月１日实施。《劳动法》作为国家重要的基本法律之一，它的颁布施行对全国亿万劳动者来说，无疑是一件大事，标志... 相似文献
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2015是全面推进依法治国开局之年,亦是劳动法实施20周年。1995年1月1日,《中华人民共和国劳动法》正式实施,这是一部劳动法律的"通则"。不仅仅因为它是保障劳动者权益的专门法律,更因它关乎在市场经济条件下如何构建和谐的社会主义新型劳动关系。20年来,它深刻地影响着国家的发展和劳动者的生活,它是新时期劳动制度改革的结晶和劳动力市场发展的里程碑,为后来我国劳动法律体系的形成勾勒了初步框架。然而,随着经济结构的多元化,劳动关系日益复杂,我国的劳动法实施和劳动法制建设凸显出一系列问题,如劳动法配套立法滞后,劳动合同制 相似文献