国有经济改革的历史经验——纪念改革开放40周年

本文从国有经济改革必须遵循实事求是原则、生产力标准、矛盾法则、以人为本和社会主义市场经济基本经济制度,国有经济改革必须与国有经济的战略调整和国有企业的战略重组相结合,国有经济监管必须实现向主要管资本转变并需强化各层次对国有资本的监管,国有企业必须分类推行公司制、股份制改革,大力发展混合所有制,国有经济改革必须与科技创新相结合,国有经济改革要着眼提高经济效益和社会责任担当,必须发挥非公有制经济和对外开放对国有经济改革的促进作用,必须创造国有经济改革所必需的经济环境、营商环境、法律环境和社会环境,必须推行渐进式改革和重视改革理论作用等方面梳理了国有经济改革的经验。     

改革开放40年中国共产党改革观的发展历程及发展方向

中国共产党改革观经历了一个由摸索到自觉自信的过程。邓小平走向富强的改革观、江泽民人民主体的改革观、胡锦涛全面协调的改革观、习近平以人民为中心的改革观是一脉相承、相辅相成的关系,共同汇聚构成了中国共产党改革观的有机整体。梳理中国共产党改革观的历史发展脉络,可以探察其不断发展的历史启示,即必须基于理论与实践相结合的原则,必须坚持政治的坚定性和策略的灵活性,必须坚持问题导向以及摸着石头过河和加强顶层设计相结合。人本性更加浓厚、时代感更加强烈、科学性更加突出、大众性更加凸显是中国共产党改革观的主要发展趋势。     

关于交通系统构建权力阳光运行机制的思考

交通系统权力运行呈现出多样性和广泛性、利益机制更为凸现、扩张性更为突出、“两种趋势两种效应”同时并存等特点。改革与创新交通系统权力阳光运行机制必须对现有的权力进一步清理和规范;必须深化交通工程建设体制改革;必须加快电子政务建设;必须全面加强干部队伍建设;必须改革完善相关制度。     

论我国企业改革与经济利益关系

文中通过回顾我国企业改革（主要指国有企业改革）二十五年来的历程,来说明企业改革的实质,就是经济运行主体的经济利益关系的调整;进一步深化企业改革,必须承认企业的所有者、经营者、劳动者各自的经济利益,必须从经济利益的角度出发,来思考国有企业改革的方案与路径。     

侦查程序改革的价值理念和基本方法

侦查程序改革是侦查程序中各方主体利益的重新分配,侦查程序中必须要体现出侦查程序所应当遵循的价值理念：自由与秩序并重理念、正当程序理念和公平与效率并重理念。我国要实现这些价值理念,必须坚持外国经验与本土资源相结合．充分考虑改革的现实基础和可行性以及政府、公众、媒体对侦查效率下降的承受力,并加大侦查程序改革的物质保障等。侦查程序改革的方法必须要自始至终与基本价值理念相融合。     

共青团必须搞好自身的改革

当前,在党中央的统一领导下,各条战线、各个领域的改革正在有组织、有步骤地向前发展。中央领导同志多次指出,要搞四个现代化,必须进行一系列的改革,改革要贯穿四个现代化的整个过程。这是我们党在新的历史时期中一个极其重要的指导思想,也是共青团搞好自身改革必须遵循的指导思想。     

浅议基层警务改革的价值取向

公安工作的改革必须遵循公安工作的基本规律，基层公安工作的改革更是如此。为防止基层公安工作的改革出现偏差或反复，必须明确基层公安工作的概念和加强基层警务理论的研究；必须遵循基层警务改革的基本原则；正确对基层公安机关的职能进行定位；科学设定基层警务的勤务模式。     

用科学发展观指导高等教育的发展与改革

科学发展观的提出,为高等教育的发展与改革指明了方向。科学发展观的显著特点是以人为本和统筹兼顾。它对新形势下高等教育发展和改革具有重要指导意义。要落实科学发展观,推进高等教育发展与改革,必须用科学的发展观武装高等教育管理干部,必须用科学的发展观推进高等教育质量建设,必须用科学的发展观促进高等教育结构优化,必须用科学的发展观推进高校改革。     

国有企业发展必须坚持与时俱进

国有企业改革与发展的关键是坚持与时俱进,坚持与时俱进必须不断解放思想,更新观念;必须加强学习,提升素质;必须正确处理继承与发展的关系;必须正确处理改革发展与稳定的关系。     

浅议基层警务改革的价值取向

公安工作的改革必须遵循公安工作的基本规律,基层公安工作的改革更是如此。为防止基层公安工作的改革出现偏差或反复,必须明确基层公安工作的概念和加强基层警务理论的研究;必须遵循基层警务改革的基本原则;正确对基层公安机关的职能进行定位;科学设定基层警务的勤务模式。     

机关事业单位养老保险制度改革模式刍议

机关事业单位养老保险滞后给人事制度改革、事业单位聘用制推行等带来了诸多新问题。因此,机关事业单位养老保险制度必须改革,必须坚持权利与义务相一致的原则,建立健全统一的养老保险制度。     

论以改革实践凝聚改革共识

社会实践是社会意识形成和发展的源泉,因此,必须重视以改革实践凝聚改革共识。可以说,在改革实践中不断凝聚改革共识是我国改革取得巨大成功的基本经验。以改革实践凝聚改革共识必须做到,以增进人民群众的获得感,凝聚改革共识;通过改革试点探索完善改革政策,建立改革共识;以尊重和体现人民群众的意愿,凝聚改革共识。     

正确把握全面深化改革的时代特征

全面深化改革是中国特色社会主义制度的自我完善，在当前开放多元的社会背景下，必须坚持正确方向，沿着正确道路推进；全面深化改革是以经济体制改革为牵引的全面改革，必须坚持整体推进、重点突破；全面深化改革是改革攻坚期深水区攻坚克难的改革，遇到的问题更复杂更棘手，必须迎难而上，敢于触及深层次矛盾；全面深化改革是坚持顶层设计与摸着石头过河相结合的改革，既要高瞻远瞩，又要脚踏实地。     

公开竞争:干部选拔任用制度的探索与实践

深化干部人事制度改革,必须坚持公开竞争的原则,以期建设高素质干部队伍、防范吏治腐败.目前必须通过改革扩展干部选拔任用中的竞争因素,公开竞争的良性运作必须着眼于提高人民群众行使民主权利的能力.     

论汉语言文学应用型人才的培养

汉语言文学专业的应用型人才培养要求学生必须具备较高的综合素质,为此,解决问题的关键必须在课程设置改革,课堂教学改革,加强实践等环节上下功夫。而写作课改革又是重中之重。     

新时代深化医疗改革的价值导向

新时代深化医疗改革必须坚持正确的价值导向,否则难以实现其目标。基于新时代社会主要矛盾的变化,深化医疗改革必须坚持以满足人民的健康需要为核心追求,为人民提供良好的医疗保障和医疗服务,突出公益性。医疗改革不是改制,新时代深化医疗改革必须要坚持公立医院姓"公",增加政府对公立医疗机构的投入。公平是新时代深化医疗改革的价值底色,必须着力解决医疗资源配置不平衡问题,减少乃至消除医疗"特权",坚持在生命和健康面前人人平等。     

坚持以党员为本推进党内民主建设

坚持以党员为本推进党内民主建设必须切实保障党员权利、必须推行党务公开、必须不断推进党代会常任制的制度创新、必须不断推进党内选举制度的完善与改革、必须进一步完善党内监督制度。     

现代民营企业人力资源管理改革中的误区

企业人力资源管理的改革必须适应现代社会的需求。本文对现代民营企业人力资源管理改革中必须注意克服的五个误区作了分析。     

司法改革:法治中国的助推器——中国当代司法改革的价值向度与历史进路

深化司法改革,从而最大限度的维护社会公平正义,是全面建成小康社会和推进法治中国建设的必然要求。中国当代司法改革的历史进路经历了法统的恢复、司法技术的完善和司法体制的改革三个阶段。公正、效率和权威,是中国当代推动司法改革所必须秉持的价值向度。党的领导与司法独立、法律价值与社会价值、专业司法与人民司法、本土司法与化外司法是推动中国当代司法改革必须要处理好的四对关系。     

改革开放以来我国干部制度改革的理论思考

干部制度改革必须服从和服务于党的政治路线,必须坚持党管干部的根本原则,必须坚持制定制度和保障落实相结合的原刚,必须坚持统筹兼顾原则和政治民主原则,必须尊重群众的首创精神,必须坚持解放思想、实事求是、开拓创新。