建设安全文化 创新安全管理——对哈尔滨铁路局哈尔滨站安全文化建设的调查与思考

哈尔滨铁路局哈尔滨站通过理性分析安全管理发展需求、安全生产形势需求和本站职工实际需求,对安全文化建设进行了大胆而有益的尝试,把构建和谐的人—机—环境关系作为夯实安全基础的重要举措,努力做到本质安全,确保运输生产安全的有序可控。一、建设安全文化的基本做法1.培育安全理念文化,做到内化于心。安全理念,是人们在安全生产的实践中具有并产生的认知活动和共同的价值取向,显示出的是—种文化,它对规范安全行为具有导向作用。哈尔滨站强化干部、职工“安全第一”的思想认识教育,干部,职工眼睛向内,结合实际,分层查摆安全问题。按照分…     

加强安全文化建设的几点启示

安全文化是企业文化的重要组成部分，它以文化为载体，把安全管理的强制性和文化管理的柔韧性有机结合起来，通过用文化的手段和文化的力量去引导职工、凝聚职工、激励职工，促使职工把遵章守纪作为一种自觉行动，把企业的安全目标融入个人的理想追求，并最终实现安全管理的“无为而治”。近年来，我们通过加强安全文化建设，不仅为安全生产提供了有力保障，而且为今后的工作留下了有益的启示。     

浅谈煤炭企业安全文化建设的途径

安全工作是煤炭企业的一项十分重要的工作。安全工作的好坏，直接关系到煤炭企业职工的生命安全和根本利益，关系到煤炭企业改革发展和稳定的大局。开创煤炭企业安全生产工作的新局面，继承过去行之有效的办法是必要的，但不能走老路，必须破除长期形成的传统观念，树立与煤炭企业形势相适应的安全文化理念。这就要求我们探索如何搞好煤炭企业的安全文化建设。     

安全文化建设重在理念塑造

把企业文化的理念引入到安全生产工作之中,积极创建企业安全文化,是对企业安全管理理念的创新和发展。通过建设安全文化,形成强势的“文化力”,能够为确保铁路运输安全生产提供思想保证、精神动力和文化环境。我认为,在铁路企业安全文化建设中,必须遵循企业文化建设的基本规律和基本原则,突出重点,把握关键,把科学合理的安全理念的塑造放在突出重要的位置。一、安全理念是铁路企业安全文化建设的重中之重安全文化是企业文化的重要组成部分,安全理念在安全文化建设中处于极端重要的位置,突出体现在以下三个方面:1·从理论上讲,安全理念是安全…     

对铁路企业安全文化建设的思考

铁路企业安全文化是安全生产的灵魂，其落脚点是培育具有铁路企业特点，为广大干部职工普遍认同、接受和遵循的，以安全价值观为核心的安全思想意识、安全进取精神、安全道德规范、安全管理理念等安全文化因素。因此，铁路企业建设安全文化必须着眼于以人为本的安全生产活动，在科学发展观的指导下，构建和谐企业，实现安全生产的长治久安。     

融入管理 积极推进企业安全文化建设

企业安全文化是铁路企业文化的灵魂。结合实际工作，我们制定了安全文化建设实施方案、推进计划和评估考核办法，随着安全文化建设的不断深入，最终形成北京车辆段安全文化理念体系。     

狠抓“三化” 加强安全文化建设

近年来，我们秦皇岛工务段围绕自身特点，大力加强安全文化建设，有力地促进了安全管理的规范化、科学化、人性化。通过依据我段的实际情况开展行之有效的建设活动，为安全文化建设的深入开展奠定了基础。同时，我段的安全文化建设也还存在着特色不突出，职工素质与打造高标准的安全文化要求存在差距，对机关科室在安全文化建设中的作用的考核还不到位，干部职工执行安全制度的自觉性还存在差距等问题。针对我段安全文化建设存在的现实问题，我们重点抓了“三化”，即：“行为标准化、质量精益化、环境人性化”。     

浅论和谐文化与文化安全

建设社会主义和谐文化是我国面临的一项迫切任务。和谐文化是一种以倡导、研究、阐释、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化现象和文化性状,它本质上是具有中国特色的,以和谐为理念的多元文化,它的内涵和特征决定了我们在建设过程中必须关注文化安全。     

铁路企业安全文化建设的思考

当前，我们正面临着进一步深化对安全生产的认识，全面创新发展安全生产的重要时期。开展安全文化建设正是全面落实“三个代表”重要思想的带有战略性发展的必然选择。安全生产必须突出以人为本的管理理念，铁路安全管理只有跨入安全文化建设的阶段，才会更加成熟，具有更强的市场竞争力。一、铁路企业开展安全文化建设的重要性安全文化建设是铁路运输企业具有特色的文化建设。安全文化建设从本质上来讲，是一种对问题不断反思的文化，在这种文化影响下，形成了关于安全生产的价值观、行为规范、规章制度、传统习惯以及各种活动。铁路运输性…     

加强安全文化建设 助推企业和谐发展——山西焦煤西山煤电集团晋兴能源公司斜沟煤矿选煤厂安全文化建设纪实

文化是一种结晶,文化是一种境界,文化是一种力量。多年来,山西焦煤西山煤电集团晋兴能源公司斜沟煤矿选煤厂通过狠抓安全文化建设,强化安全宣传教育,深入开展隐患排查治理,全员安全意识大幅度提高,安全文化建设初见成效。如今"珍惜生命,安全第一"的安全文化理念已深入员工心中,发挥了安全文化在企业安全管理中的灵魂     

铁路安全文化建设刍论

自人类社会进入工业化时代以来,人类自身的各种社会活动,尤其是生产活动中发生的各种危害人身生命财产安全的各种安全事故越来越多,危害越来越严重。尤其在一些特殊的部门或行业中,安全似乎成为悬在人们头上的一把达摩克利斯之剑,不知道什么时候会掉下来。面对这种严峻的形势,上个世纪80、90年代随着人们对自身活动的深刻反省和认识,在一些行业的生产组织管理和企业文化建设中,一种以安全生产为出发点和归宿的安全文化应运诞生了。笔者试就安全文化的产生、概念含义、铁路运输生产的安全文化制度建设,略谈几点认识。一、安全文化的含义安全…     

现代煤矿企业安全文化构建

安全文化是煤矿企业长期在安全工作中积累的宝贵精神财富,是一种提升企业品位的无形力量,企业兴旺、凝聚人心的源泉,成功的土壤,推动企业不断发展前进的动力。文章对煤矿安全文化的作用、内涵建设和特点进行了具体分析与说明,对安全文化建设具有指导作用。     

加强铁路安全文化建设 为铁路跨越式发展创造安全和谐环境——在全路安全文化建设座谈会上的讲话（2005年9月11日）

(2005年9月11日)在铁路体制改革取得显著效果并继续完善、全路运输安全“三查”活动取得成效、胜利完成暑运工作任务、先进性教育活动按照中央部署顺利推进的时刻,经部党组同意召开全路安全文化建设座谈会。部党组对这次会议非常重视,刘部长在研究会议有关问题时要求我们“深入研究,总结经验,务求实效,解决问题”。会议的主要任务是回顾总结铁路安全文化建设的基本情况和初步经验,研讨交流新形势下加强铁路安全文化建设的工作思路,对铁路安全文化建设进行全面部署。下面,我就加强铁路安全文化建设讲几点意见。一、认真学习研究,准确把握铁路…     

民航质量安全文化重在于“化”

民航质量安全文化建设经过多年的建设，无论是精神层面的、制度层面的，还是行为层面的、物质层面的，都已形成体系性成果，固然仍需随时代发展而完善，但我们认为，当前和今后一段时期内，更为重的是在“化”上下大力气，使民航质量安全文化“内化于心”“固化于制”“外化于行”，实现化愚昧为智慧、化平庸为高贵、化风险为安全。     

对安全文化内涵的认识

把安全生产上升为一种文化提出来，进行研讨、设计和塑造，进而促进全新的安全管理思想、行为的诞生和实施，对于深入探讨建立一种效率最大化的安全生产管理制度是十分有益的，也抓住了安全管理和安全生产的本质，值得我们认真思考。安全文化建设涉及企业生产管理的各个环节，每个岗位，每名干部职工。结合工作学习实际，笔者谈一下对安全文化内涵的认识。     

安全文化建设是安全管理的新境界

铁路安全文化作为铁路企业文化的重要组成部分，是在长期的运输安全生产实践中逐步形成，具有鲜明铁路行业特点，并为企业员工普遍认同、遵循和接受，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等要素的总和。安全文化建设既是新形势下加强安全管理工作的客观要求，也是对安全管理理念的创新。透过安全文化建设载体，将安全管理工作引入到了一个新境界。从铁路自身来讲，切实加强安全文化建设，不仅是落实科学发展观，树立铁路安全形象，提高经济效益，深化推进和谐铁路建设的迫切需要，也是加强铁路运输安全管理、实现运输生产长治久安的治本之策。     

关于加强机关文化建设的思考

机关文化的涵义非常丰富,包括机关干部职工在长期工作实践中形成的工作认识、价值标准、理想信念、职业道德、行为规范等,具有渗透性、创造性、依存性“三个特征”和导向性、凝聚性、激励性、约束性、优化性、辐射性“六种功能”。随着政府职能的转变,越来越多的人认识到,机关文化建设对于社会经济发展至关重要,地位和作用越来越凸显,值得我们认真思考。一、理念创新是机关文化建设的前提。中共中央、国务院《关于深化文化体制改革的若干意见》指出,加强机关文化建设,塑造与科学发展观相适应的机关文化,对于适应世界经济一体化、文化多元化…     

贯彻安全发展理念 加强安全文化建设

正在2014年初召开的铁路总公司年度工作会议上,总公司党组书记、总经理盛光祖特别强调,要大力弘扬"安全优质、兴路强国"的新时期铁路精神,突出抓好以安全文化、服务文化为主要内容的企业文化建设。当前,结合学习弘扬巴山精神,推进铁路运输企业安全文化建设,必须始终贯彻安全发展理念,以安全价值观为核心,着力构建体现铁路安全基本属性的理念文化、制度文化、行为文化和环境文化,为深入推进安全风险管理、实现运输安全     

实践“三个代表”发挥工会作用

党的十六大报告把大力发展社会主义先进文化,建设社会主义精神文明,作为全面建设小康社会的重要内容。在两个文明建设中,企业应牢牢把握先进文化的前进方向,大力弘扬和培育企业精神,切实加强职业道德,思想道德和“四有”职工队伍建设,对于推动“学习型企业,学习型组织,学习型职工”活动的开展,确保安全生产,促进改革发展,提升企业形象,提高经营管理水平,都具有重要的意义。 一、建好企业文化,发挥工会作用,充分调动广大干部职工建设企业先进文化的积极性、主动性和创造性 企业是社会政治、经济和文化的细胞,是社会发展进步的重要基础。企业文化是社会文化的一种具体体现形式和重要组成部分,是一种微观的,与企业实际相结合,体现自身特色的文化。具体到一个单位来讲,是在安全生产经营管理实践中所积淀起来,凝聚职工智慧的一种文化氛围、精神力量,展示自身形象的一种企业品牌,是先进文化与管理理念的有机结合。企业文化应具有本单位的先进性,自成一体     

“两向一让”活动的实践与启示

铁路局直管体制变革后,站段安全管理工作的质量提升尤为重要,安全管理的重点是通过安全管理机制的有效运作,促进作业标准化的落实。去年以来,牡丹江铁路车务段以“向陋习宣战,向标准看齐,让标准成为习惯”为主题的“两向一让”活动为载体,着力用文化提高职工对安全的认知,解决职工干惯了、干部看惯了、大家习惯了的现象,职工安全责任心明显增强,标准化作业得到有效落实。一、开展“两向一让”活动的具体做法“两向一让”活动是安全文化建设的有效载体,目的是促进职工作业标准落实。因此,我们从调动职工积极性入手,采取多种形式,保证活动扎扎…