论家政业发展对妇女就业与发展的双重作用

家政业的发展既能增加妇女就业机会,降低妇女失业率,又能缓解在业妇女家务劳动的压力,促进妇女发展.在当前,我国要发展家政业,一是必须解决妇女的择业观念问题;二是必须解决家政供需结构问题.     

农村贫困妇女就业的实证研究

对当前农村贫困妇女的就业状况的调查数据表明:正是由于性别分工的行为准则和制度准则的角色定位、教育与农村就业的相脱离、就业制度的不够完善与产业结构的调整升级等原因造成农村贫困妇女在就业上存在诸多障碍.因此,需要国家政策的支持与妇联组织和非政府组织的扶持,通过发展农业产业化、发展职业培训、促进家务劳动的社会化等措施来实现农村贫困妇女就业.     

消除就业歧视,保障妇女平等就业权

妇女的平等就业权是妇女劳动权的首要权利,是一项国际公认的基本人权。我国当前对妇女就业的歧视现象相当严重,这已经成为阻碍妇女发展和影响和谐社会构建的社会问题。针对当前存在的妇女就业中的歧视现象,依照保障妇女平等就业权的法律依据,提出了消除就业歧视,保障妇女平等就业权的对策。     

妇女就业中遭受“隐性歧视”问题的成因及对策浅析

妇女在就业中遭受"隐性歧视",已成为阻碍妇女成为先进生产力创造者的社会问题.真正解决这一问题,首先,要从根本上转变传统观念,树立科学的男女平等观,鼓励妇女从家庭的束缚中解脱出来,这是消除就业"隐性歧视"的根本;其次,要致力于提高妇女文化素质、心理素质,使妇女有实力去竞争合适的岗位,这是消除就业"隐性歧视"的关键;最后,要健全保障妇女就业的政策法规,制定具体的、切实可行的监督管理措施,使侵犯妇女平等就业权利的行为能够受到严厉惩处,这是消除就业"隐性歧视"的保障.     

妇女就业与照料孩子制度间关系的国际比较研究

从对20个西方和东欧国家照料孩子制度和妇女就业情况的考察,我们可以看出不同国家照料孩子的福利制度对妇女就业确有影响,但它只是充分条件,不是必要条件.影响一个国家妇女就业水平的因素是多方面的,其中国家的主流政治理念是最为重要的影响因素,另外,国家的整体生活水平、劳动力市场的情况等都会影响妇女的就业水平.研究表明,这20个国家的妇女就业水平有着聚敛的发展趋势.     

加入WTO与中国妇女就业

随着中国入世和市场经济的发展 ,中国妇女就业面临着严峻的挑战 ,这既有妇女自身的因素 ,也有社会的因素。因此 ,必须采取相应的措施 ,促进妇女就业。     

论国际直接投资对发展中国家妇女就业的影响

国际直接投资的一个明显的后果就是对东道国的就业产生定性和定量的影响,起到提高东道国就业水平的作用。出于妇女日益参与出口导向型制造活动的现实,对于妇女就业的观点已经从“边缘化论”演变为“容纳论”。经济实践表明,很多领域的国际直接投资中雇用的妇女已经远远超过男性,但妇女从事的多是一些低技能的工作。     

试论中国妇女的经济参与

通过简要回顾新中国成立以来妇女的就业发展脉络,审视妇女以就业为主的经济参与现状,并通过对我国妇女经济参与的状况分析,提出影响妇女经济参与发展的阻滞因素和提高妇女经济参与度的具体对策,同时时我国妇女的经济参与作了充满信心的展望.     

马克思主义妇女观视角下女大学生就业问题研究

女大学就业问题日益成为社会关注的焦点,相比男生,她们面临的就业环境更加复杂,就业呈现出质量低、录用门槛和求职成本高、就业观念矛盾三大突出问题.以马克思主义妇女观为指导,从男女平等、社会分工和社会经济角度分析造成女大学生就业问题的原因,发现女大学生就业压力主要来自社会、家庭、学校和女大学生自身.解决女大学生就业问题需从四个方面努力:社会层面,应加快经济发展,完善女性就业保障制度;家庭层面,父母应树立男女平等意识、提高素质、给予孩子关怀;学校层面,要重视性别平等教育,适当发展女性教育;个人层面,应积极转变就业观念,努力提升综合素质.     

中国妇女在推动先进生产力发展进程中的现实状况

当前,中国妇女在推动经济建设中的作用日益显著,已经成为推动生产力发展的重要力量.但是我们也要清醒地认识到,我国妇女在发展进程中还面临着不少困难和障碍.在这机遇与挑战并存的现实状况中,妇女只有进一步取得解放与发展的主动权,并积极参与到推动生产力发展的进程之中,才能实现自身解放和社会发展.