对发展马克思主义劳动价值论的几点认识

江泽民同志在"七.一"讲话中提出了在新的形势下发展马克思主义劳动价值论的要求.据此,本文从发展马克思主义劳动价值论的必要性入手,分别阐述了生产要素在价值创造中的重要作用,使用价值在交换价值形成中的作用以及知识劳动和知识技术在劳动价值论中的运用和发展,并试图在这三个方面用理论指导实践.     

生态补偿的劳动价值论基础

从劳动价值论的视角来看，生态补偿的理论基础首先是劳动价值和价格理论。自然资源的价值由其内在的满足人类需要的属性和外在的数量有限性与稀缺性决定。自然资源的价值源泉一是体现在直接劳动耗费；二是体现在对自然资源的重置劳动耗费。正是经过人类劳动——对资源的培植、修复、保护、再生等在资源及其产品中凝结了价值，在这个价值决定的价格基础上，加入由资源所有权垄断而决定的那部分价格，构成了资源价格的全部内容。     

对当前我国人力资本外逃现象的经济学分析

由于制度上的原因和所有者自身的有限理性，人力资本存在”异化”倾向和”异化弹性”，从而形成人力资本外逃。中国现在是金世界人力资本外逃最严重的国家，结合马克思的劳动价值论和剩余价值理论，用发展的眼光分析我国的人力资本外逃问题。当前，我们必须采取积极的措施抑制人力资本外逃，为经济增长提供不竭的内生动力。     

解读马克思劳动价值论基本内容的几点思考

马克思劳动价值论是马克思经济理论的重要组成部分,是政治经济学的理论基石,而且被认为是科学社会主义第二块理论基石的剩余价值学说也是在劳动价值论的基础上形成、丰富并不断发展的。当前虽然时代发生了变化,但是在当今经济全球化的发展趋势下,伴随着新技术革命和知识经济的蓬勃发展,我们更加需要深化对劳动和劳动价值论的认识,因为唯有劳动才是创造价值的真正动因和根本来源。     

问题式导入在马克思劳动价值论教学中的实践

马克思劳动价值论揭示了商品经济的一般规律,劳动二重性理论更是"理解政治经济学的枢纽"。[1](P.101)劳动价值论的逻辑线索清晰、紧密。教师在教学过程中运用问题式导入有助于梳理前面内容与后面内容的逻辑关联,帮助学生把握知识点的内涵。本文通过指明问题式导入在马克思劳动价值论教学中的必要性,现实的教学设计与课堂实践,运用问题式导入进行马克思劳动价值论教学的现实效果,来阐明问题式导入在马克思劳动价值论教学中的重要意义。     

应以发展辩证的观点看待两种价值理论

劳动价值论是一个永远讨论不完的话题 ,特别在当前国内外现实经济生活和经济理论发生了巨大变化的今天 ,对这一理论的反思和重新认识显得尤为重要。这组稿件正是从不同角度对这一理论进行了大胆的探索甚至质疑 ,尽管有些观点值得商榷和推敲 ,但是只有这种讨论才能将劳动价值论的研究真正引向深入。     

《国外学者对马克思主义若干问题的最新研究》

作者:曾枝盛主编出版:中国人民大学出版社开本:1/16字数:218千字内容概要苏联解体、东欧剧变之后,由列宁开创的社会主义事     

《马克思两大发现新探》简评

马克思的两大发现——唯物史观和剩余价值学说，是科学社会主义的理论依据，是马克思主义的理论核心和主要内容。在经历了100多年的世界历史巨变之后，结合新的实际对马克思的两大发现进行新的探索，是一项极其重要的理论工作，是马克思主义理论研究和建设工程的重要组成部分。江苏省兴化市委党校朱妙宽同志在这一方面进行了长期探索和坚韧努力，写出了46万字的《马克思两大发现新探》一书（不久前由黑龙江人民出版社出版）。这是一部求真务实、锐意创新的理论力作，具有以下主要特点。     

浅谈马克思劳动价值论的继承和发展

马克思的劳动价值论是剩余价值学说的基础，是马克思全部经济学的基石。它揭示了资本主义生产方武的运行特点和基本矛盾。江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中指出：“现在我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。我们应该结合新的实际，深化对社会主义劳动和劳动价值理论的研究和认识。”为此，结合实际深入研究马克思劳动价值论，     

当代剩余价值理论的再认识

面对国内外一些反马克思主义流派。不约而同地宣称马克思的剩余价值理论已经“过时”，全球化下引入的外资越多对利益的分享越不公平等观点。本文从马克思剩余价值理论出发，结合当代剩余价值的特点，探究不同条件下的国内、国际剩余价值的分享，逐步表明马克思剩余价值理论的当代意义。     

试析劳动价值论面临的几个难题

劳动价值论正面临着种种质疑、难题和挑战。这些难题主要有:是否只有劳动创造价值?如何解释自然资源的价值源泉和有偿使用?生产资料和科学技术是否创造价值?如何解释价值生产中多要素投入与单要素产出的矛盾?如何解释古文物和企业无形资产的价值源泉?如何计算商品中凝结的社会必要劳动时间?只有这些问题得到合现解释,劳动价值论才能得以坚持和发展。     

马克思劳动价值论发展的新趋势新特点

马克思劳动价值理论是在100多年前的社会经济条件下产生的,由于科技革命、经济全球化,社会经济条件已经发生了巨大变化,从而劳动价值理论发展出现了一系列新特点、新趋势:创造价值的劳动内涵发生变化,外延不断扩大,复杂劳动更加复杂。据此新变化、新特点,本文概括抽象出“持续劳动”这一新的劳动范畴。     

深化对知识经济条件下劳动价值论的认识

劳动价值论是马克思经济学的基石.在知识经济时代,知识本身具有价值,同时知识作为一种生产要素参与使用价值的形成,但创造价值的仍然是人类的活劳动,劳动价值论仍然适用.同时我们应认识到知识经济条件下劳动价值论在价值的计算基准、劳动结构、劳动方式、劳动产品的形式等方面都具有新的内涵和特点.     

劳动价值论是劳动者的经济观

马克思认为,劳动作为人本质的核心要素,在人的存在中起着决定和主导作用。劳动者是经济和社会的主体,不是“生产要素”或“资源”。现代劳动形式比马克思时代发生了很大的变化,要求劳动价值论也要相应地发展。我们要概括现代劳动者的经济意识,从揭示现代商品经济矛盾中,发展劳动价值论。     

马克思的社会有机体理论及其当代价值

马克思的社会有机体是社会中存在的互相依存的一切关系构成的关系机体。马克思的社会有机体理论揭示了社会发展的客观规律,提出了社会发展是一个自然的和谐的历史过程,是一个动态平衡的过程,是一个主体活动的主观能动性和历史客观规律性相统一的过程。马克思的社会有机体理论,是唯物史观的高度浓缩,是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的理论基础。     

对西方学者误解马克思上层建筑理论的澄清

西方一些学者认为在国家干预经济的资本主义时代 ,马克思的经济基础和上层建筑理论不再适用于社会和国家的分析 ,或认为经济基础—上层建筑这种两分法事实上是一种错误的模式 ,并提出重构历史唯物主义的任务。这是一种误解。从政治经济学角度看 ,无论政治的经济功能怎样增强 ,但社会政治结构的核心地位仍是可以确定的 ,上层建筑总会保持相对独立性。     

关于马克思劳动价值论百年争论的思考

劳动价值论在整个马克思主义理论体系中占有重要地位，是马克思主义政治经济学的逻辑起点和科学社会主义的理论支柱，马克思的劳动价值论适用于一切社会的商品生产。百年的争论表明：马克思的劳动价值论具有强大的生命力，无论是“多余论”，还是“要素价值论”，都反驳不了马克思劳动价值论的科学性。在建立社会主义市场经济的过程中，我们要结合新情况深化对劳动价值论的认识，推动社会主义市场经济的发展。     

简论核心价值与非核心价值

准确把握核心价值与非核心价值的科学内涵与辩证关系，在二者的相互作用中，探索核心价值充分发挥作用的有效方式，才能使社会主义核心价值作为“普照的光”引领中国人民创造出中国特色社会主义事业的宏大价值。     

从劳动价值论看劳动者分配权益的保障

一、劳动者参加按劳分配权益及其与劳动价值论的关系《中华人民共和国劳动法》第46条明确指出:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”在社会主义市场经济条件下,按劳分配只能在公有制企业内部进行,企业按照每个劳动者提供的劳动的数量和质量分配个人收入。实行按劳分配是由社会主义的客观经济条件决定的。这些经济条件可以归纳为三点:一是按劳分配适应社会主义社会的生产力水平;二是社会主义社会存在着生产资料公有制;三是在社会主义社会,人们的劳动在数量和质量上存在着重大的差别,而劳动又是个人谋生的手段,因此实行按劳分配有利于凋动人们的积极性和创造性。那么,劳动价值论能否成为实行按劳分配的理论根据呢?这是关系到劳动者能否享有参加利润分配权益的重     

如何深化对劳动和劳动价值论的认识

对于如何深化对马克思的劳动和劳动价值论的认识，可以分三个方面来讨论：一是深化认识的前提条件；二是从哪些方面深化认识；三是值得注意的一些问题。根据最近我们在研讨这个问题时遇到的情况和分歧，我在这里简要地谈一点个人的粗浅看法。前提条件要深化对劳动和劳动价值论的认识，首先要明确两个基本的前提条件：1．在完整、准确把握马克思的劳动和劳动价值论基础上去深化认识。马克思的劳动价值论包括丰富的内容，有严密的逻辑。我们在深化认识的过程中要处理好坚持和发展的关系，不能撇开马克思的基本理论去另搞一套，更不能在没有准…