扎实推进全省基层公务员培训工作

党中央历来十分重视干部教育培训工作。2003年，中央就提出了大规模培训干部的要求。去年，中央政治局召开专题会议，研究部署“十一五”干部教育培训工作，提出了“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的新要求，制定下发了《2006年-2010年全国干部教育培训规划》，一场新的大规模干部培训的序幕已经拉开。     

我省研究部署2008年人事培训教育工作

4月1日,全省人事培训教育工作会议在嘉兴召开。会议回顾总结2007年全省人事培训教育工作,研究分析今后一个时期培训教育工作面临的新形势,部署安排2008年培训教育工作的主要任务。各市人事局（人事劳动社会保障局）分管局长、培训教育处（科）长、人事培训教育中心主任等70多人参加了会议。     

加强政工专业人员继续教育培训和岗前培训工作

广州市根据广东省政工职评办《关于印发〈广东省思想政治工作人员专业资格评审条件〉的通知》、省人事厅《广东省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》和市人事局《关于开展“十一五”期间专业技术人员继续教育公修课培训有关问题的通知》的要求，进一步加强对全市政工专业人员继续教育培训和岗前培训的规范化管理，     

扎实做好新形势下的人事人才工作

做好当前及今后一个时期的人事人才工作,必须充分认识人事人才工作在“十一五”经济社会发展中面临的新形势、新任务和新要求,紧紧围绕我省经济社会发展大局,坚持科学发展观和科学人才观,深入实施人才强省战略,为“十一五”规划的全面实施提供人才保证和智力支持。一、人事人才     

努力推进我省培训教育事业又好又快发展

2007年，全省人事培训教育工作在省委、省政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，紧紧围绕我省“十一五”经济社会发展大局，深人实施人才强省战略，认真落实干部教育培训的各项规划措施，扎实推进公务员培训工作和专业技术人员继续教育工作，取得了明显的成效。     

浅析英国公务员培训的新发展

公务员培训是公务员制度的一个重要组成部分,它对公务员管理起到至关重要的作用。因此,世界各国都十分重视加强公务员培训的工作。英国作为一个发达的资本主义国家,历来就重视公务员的培训,早在1613年,英国就设立了培训政府官吏的专门机构——海莱柏锐学校,该校先后培训了政府官吏2000多名,成为公务员培训史上的典范。1944年,英国根据阿什顿委员会的报告,     

以创新精神开展人事争议仲裁工作

党的十六届五中全会把增强自主创新能力作为“十一五”经济社会发展的重要战略进行部署实施。自主创新已不仅限于科技层面，而是事关我国经济社会的各个领域。提高自主创新能力的要求，对做好人事争议仲裁工作同样有着十分重要的指导意义。     

国务院批转教育部国家教育事业发展“十一五”规划纲要的通知

一、教育事业发展面临的形势 展（一）“十五”时期教育事业发展取得显著成就 （二）全面建设小康社会要求坚持教育优先发 二、指导思想、发展思路和主要目标     

试论人事考试工作中的相关安全问题

一、人事考试工作安全的定义及重要性 人事考试是指由国家人事部或地方各级人事部门组织的一系列考试，包括专业技术人员职称资格考试、各种职业与执业资格考试、公务员录用考试和事业单位工作人员录用考试等。按照现代安全管理的观点，人事考试工作的安全是指整个考试工作的过程中其各种差错的程度在可以接受的范围内，     

干部教育培训需求调查与思考

一、课题提出的背景及意义2003年以来,中央提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求。安徽省宣城市干部教育培训工作出现了新的发展形势:培训规划更加科学,培训渠道不断拓展,培训内容更     

在服务中求突破——龙海市创新专业技术人员培训教育新模式

正龙海市公务员局在开展党的群众路线教育实践活动中,既做好规定动作,又积极创新自选项目。局党组领导班子立足部门工作职能,积极开拓服务管理思路,主动联系,与福建省公务员培训中心就开展服务专业技术人员继续教育培训进行磋商对接,取得了积极的成效。2014年5月28日,福建省公务员培训中心陈善武主任等一行三人到龙海市调研,对龙海积极开展服务专业技术人员继续教育网络培训的建议给予充分肯定,并与龙海就开展专业技术人员     

行政区划工作要促进城镇化健康发展

当前全国上下正在深入学习贯彻党的十六届五中全会精神,认真研究制定各行各业“十一五”发展规划,根据中央“十一五”规划《建议》精神,在此,我就当前行政区划工作谈几点认识和看法。     

实践“三个代表” 促进人事人才工作创新

面对新世纪的挑战,新时期的人事人才工作如何适应“两个转变”、加快“两个调整”,仍然是摆在基层人事部门面前的重大课题和重要任务。这就要求我们必须以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导,认真学习和领会“三个代表”重要思想的精神实质,努力实践“三个代表”的要求,努力开创人事人才工作的崭新局面。     

扎实推进“五五”法制宣传教育工作

法制宣传教育是提高全民族素质、贯彻依法治国基本方略，推进依法治省的一项基础性工作。继续深入开展法制宣传教育，是贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神的一项重要任务，是实施“十一五”规划、构建平安和谐云南和全面建设小康社会的重要保障。大力在全省公民中开展“五五”法制宣传教育，对于保障我省“十一五”规划的顺利实施和全面建设小康社会宏伟目标的实现，具有十分重要的意义。     

提高制定发展规划的水平

制定五年或更长时间的发展规划,是我国经济社会发展的一个战略性措施,也是中国特色社会主义的一个显著亮点。     

扎实做好开局之年的党建工作

“十一五”时期是加快经济社会科学发展的关键时期,也是加强和改善党的建设的关键时期。俗话说,五年看三年,三年看头年。如何做好开局之年的党建工作,为“十一五”发展良好开局提供坚强保障,是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务。做好开局之年党建工作,在工作定位上要坚持“强化核心、凝聚人心、推动中心”,切实强化领导力。要坚持强化核心,切实加强党的自身建设,做大做强做优党的组织、班子、党员、制度等各个要素,使各级党组织成为自身力量强大、核心地位巩固的党组织。要坚持凝聚人心,突出以人为本,做到目中有人,切实做好服务人民、凝…     

国务院批转劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要

最近,国务院批转劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要。《纲要》主要讲了五个方面内容:一、“十五”时期主要成就及基本经验。二、“十一五”时期面临的形势。三、“十一五”时期指导思想和基本原则。四、“十一五”时期发展目标和主要任务。     

促进科学发展 创新政协工作

政治协商出新招。在工作实践中，我们坚持各项例会制度，形成了全委会总体协商，常委会专题协商，主席会重点协商，各专委会对口协商的议政格局。坚持一月一次主席会，一季度一次常委会，一年一次全委会和不定期的专委会联席会。在协商的内容上，重点围绕事关全区改革、发展、稳定大局的重大问题，进行专题协商，提出建议，促进科学决策、民主决策。我们先后就制定和实施“十一五”规划、推进新型工业化、发展小城镇、建设社会主义新农村、老城区改造以及重要人事安排等开展协商，     

以科学发展观为指导全面促进人事人才工作的和谐发展

人事人才工作的根本目的是促进人的全面发展,从而实现社会成员各尽所能、各得其所而又和谐相处的良好局面。因此,人事人才工作在本质上是与构建社会主义和谐社会的目的相一致的,是构建社会主义和谐社会的基本实践和重要途径。要充分发挥人事人才工作在建设社会主义和谐社会中的特殊作用,把保持共产党员先进性教育活动与落实科学发展观、构建和谐社会紧密结合起来,努力提高激发创造活力、维护社会稳定的能力,最广泛、最充分地调动一切积极因素,为在我省形成团结稳定、政通人和、创新创业的政治局面做出贡献。一、必须坚持把促进发展作为人事…