社会组织嵌入基层社区公共服务供给路径探究——以上海市L街道为例

公共服务是基层社区服务建设体系中最为重要的一环,也是社区正常运转的基本要素。本文在结构化访谈与半结构化访谈的基础上,结合文献资料,通过观察分析发现,社会组织在社区公共服务供给上有着巨大的发展空间,社会组织本身有着得天独厚的优势,可以满足公众服务需求多元化,但是在访谈调研过程中发现,在上海这样的国际性大都市,社会组织却没有在社区服务中起到应有的作用,社会组织与社区之间存在着很多的沟通障碍和社会资本缺失,或者说社区没有能力和条件去选择社会组织参与社区公共服务供给,社会组织也无法单方嵌入到社区公共服务供给的场域中来。因此,本文从另一种新的视角,试图阐释社会组织怎样嵌入到社区公共服务体系,实现社区的良性发展。     

基层共青团干部培训现状及培训体系构建研究——以C市为例

本研究以围绕基层共青团干部培训现状为核心,以C市为个案,以求获得真实情况,寻找有效对策,再造团组织发展新动力。调查发现,有计划、有目标、有师资、有硬件是基层团干部培训优势之处,而在评估、培训结束后同学交流、培训教材建设、培训过程的丰富性和培训管理上还有待加强。调查同时发现,当前存在团干部培训还远远不能满足基层团干部培训愿望的基本矛盾,团干部读书自学情况不容乐观,团干部培训的针对性和实效性还有待加强,团干部培训的诸项保障要素亟待强化。构建新时期团干部培训体系,需要关注到团干部培训的特点,立足创新思维,不断追求培训的科学化,在普遍性、针对性、实效性上大做文章,推动团干部培训事业再上新台阶,这是新的培训体系构建的核心和出发点。     

大数据时代基层公安机关科技信息应用与实践——以贵州省纳雍县公安局为例

在大数据时代,通过对贵州省纳雍县公安科技信息化建设的实践探索,当前县级公安机关科技信息化建设存在的问题,县级公安机关科技信息化建设的发展思路3个方面的探讨厘清大数据时代基层公安机关科技信息的应用和实践,提升公安机关科技信息化水平。     

论基层消防安全管理的驱动体系建构——以上海市奉贤区为例

随着物质财富大量积累,消防安全工作在城市公共安全中的地位和作用越来越重要,然而制约消防安全发展因素依然很多。提高消防安全管理水平,关键在于如何激发基层管控体系的驱动力,形成一种安全责任自觉履行的运行常态机制。     

共青团组织凝聚青年的策略——以北京共青团社区青年汇建设为例

组织凝聚青年是共青团组织的职能之一.面对社会的转型,团组织的影响力和职能在弱化,主要表现为科层制组织体系滞后于社会发展,社会动员能力缺乏现代性,吸引力凝聚力不适应青年发展需求.共青团在组织凝聚青年方面只有充分发挥党的助手和后备军作用、国家政权的主要社会支柱作用、联系青年的桥梁纽带作用,利用自身体制和身份的优势,积极改革探索,才能走出困境.“青年身边,组织终端”北京共青团社区青年汇建设是新形势下青年工作的重要创举,是实现“两个全体青年”和“四项基本职能”目标的有效途径.     

共青团组织服务青年事务的路径探讨——以鼎湖共青团工作为例

共青团是党领导的先进青年群众组织,是党的助手和后备军。协助政府管理青年事务,共青团组织服务青年事务应构建起以青少年思想教育为基础、以维护青少年权益为主要内容、以服务青年就业创业为中心、以志愿服务工作为补充的路径。     

中国共产党话语艺术研究——以十九大报告为例

十九大报告是新时代中国特色社会主义的一个纲领性文献。作为新时代发展中国特色社会主义的政治宣言及行动纲领,十九大报告的话语表达恰如其分地传达出理论性兼备艺术性的双重受众体验。话语艺术的运用使得十九大报告内容的传递如行云流水,话语风格平易近人,情感共鸣尤为强烈。本文旨在研究分析十九大报告如何淋漓尽致地体现了我党追求实和新的清新文风,崇尚求真务实的工作作风,谱写风清气正的宣传新风。     

大数据时代政府管理服务创新研究——以杭州为例

大数据时代对政府管理服务提出了变革的要求,同时也为创新政府管理服务提供了巨大的发展机遇。国内外纷纷加强智慧城市、智慧服务建设,促进政府管理服务转轨升级。但还存在理念革新与动力机制不足、综合性平台层次较低、基础数据库整合不够、政府管理服务方式老旧、协同共治机制欠缺等问题。需要通过转换治理理念、提供基础技术支撑、推进智慧整合、提供个性化和精准化服务、扩大社会参与和自助服务来加以完善。     

非公有制企业共青团组织建设问题研究——以合肥市为例

非公有制企业是社会主义市场经济的重要组成部分,在GDP贡献率、提升就业率等方面发挥着越来越重要的作用。非公有制企业共青团组织建设,是新形势下共青团工作重要的基础性工作。本文对合肥非公有制企业团组织现状进行了梳理,对存在的主要问题进行了分析,并就非公企业团组织建设提出了可行性建议。     

大数据时代“横纵联动”基层政府治理体制创新——以深圳市宝安区改革为例

条块分割是中国行政体制改革面临的核心顽疾之一,其本质是权力、责任与利益之间的分配问题。"横纵联动"基层政府治理体制强调以需求为导向的数据化变革推动基层政府治理理念的革新、政府职能转变以及权力运行机制的重塑。这一体制可以用"体制力量+资源支持+技术支撑"来概括,其特点为"纵向到底、横向到边、横纵联动、无缝对接"。其创新实践在于重构集中统一指挥体制以优化"条块"职能,重塑以责任为核心的基层政府治理体制,改变基层政府治理体制的治理单元属性,通过技术嵌入重塑权力运行机制和推动治理重心下移。     

大数据时代高校共青团网络育人模式创新研究

信息技术的飞速发展给高校共青团思想政治引领带来了影响和变革。网络育人是大数据时代高校共青团思想政治引领的重要形式。根据大数据相关特征,通过树立大数据思维,构建大数据平台,创新意识形态话语体系,发挥大数据技术优势,增强网络风险防范能力,增强高校共青团运用大数据开展网络育人的实效性,创新共青团网络思想政治引领方式。     

非公经济组织党建工作探究——以深圳为例

深圳市是非公经济组织发展的沃土,深圳市非公经济组织党建工作的实践探索,具有一定的代表性。透过深圳市非公经济组织党建工作的实践创新,探索1+2+3+4+N的发展模式:加大党委对非公经济组织党建工作的领导,让党建责任落实更加精准到位;加快非公经济组织党组织创建,让党组织覆盖更加有形有效;创新非公经济组织党建工作方式方法,让党组织作用发挥更加坚强有力;加强对非公经济组织党务干部培养教育,让党的干部队伍更加壮大;加大非公经济组织党建基础保障力度,让党组织更加充满活力。     

新时代高校共青团干部队伍建设探究——以西北地区三所高校为例

高校共青团干部队伍建设在整个共青团改革中具有基础性和先导性地位。通过对西北地区三所高校调研发现,虽然当下高校共青团干部队伍建设已获得不少成绩,但共青团干部队伍结构不甚合理、培养和管理机制不够完善、保障与激励措施不够充分等问题仍然制约着高校共青团的发展。应当从合理优化共青团干部队伍年龄、学历与类型结构,改革创新共青团干部队伍的培养和管理,提升共青团干部队伍建设的保障与激励等方面着手,推动新时代高校共青团干部队伍建设。     

后单位制时代共青团管理方式的创新研究——以吉林省三个新型共青团基层组织为例

随着我国单住制社会的终结,作为我国最具影响力的青年组织——中国共产主义青年团遇到了重重困境,面临着由微观修补性的“进化”跃升到宏观系统性的“改革”的境遇。通过对长春市三个新型团组织的实地调研,可以发现这些团组织具有隶属关系的特殊性、组织目标的非正式性、动员方式的非传统性等共同特点。但同时,这些组织也存在着工作随意性大、组织发展较慢、受发起人或带头人的影响过大等不足。从组织设置上的差异化和组织内部的参与式管理两个方面入手,可以寻求团组织建设的新路径。     

发挥共青团组织优势服务大学生创业——以温州大学瓯江学院为例

促进大学生创业,是高校团组织的一项长期性、战略性任务。温州大学瓯江学院充分发挥团组织的政治优势、组织优势、活动优势和人才优势,构建各项创业平台、为大学生创业提供切实有效的服务。     

让基层统战运转起来——以上海市奉贤区网格化统战为例

大力加强基层统战工作是新时代对统战工作提出的新要求。上海市奉贤区委统战部把网格化管理与基层统战有机结合起来,形成了网格化统战的新时代基层统战工作新模式。网格化统战既解决了传统基层统战工作纵向到不了底、横向到不了边的宽度和深度问题,又建构了新时代基层统战结构,实现了基层统战信息及时有序更新,推动了党外代表人士队伍建设,促进了基层社会治理,实践了人民民主,实现了基层统战与基层党建的有机结合。推动新时代基层统战全面发展,还要吸纳更多统战人士担任网格职务,把政治资源注入到网格结构中去,强化政治激励和精神激励机制,发挥基层积极性,建设特色统战微家,把新的社会阶层人士大量吸纳到网格化统战中来。新时代基层统战工作要发扬牵牛花精神,提高自我服务意识。     

大数据时代地方政府治理创新的机遇与挑战——以广州市为例

大数据是一把双刃剑,给我国地方政府治理带来重要机遇:提升公共服务能力、提升科学决策能力、提升精细化社会治理能力、提升公共危机管理能力等,但同时也带来了不少挑战:大数据治理理念缺乏、大数据安全存在风险、大数据技术和数据技术人才匮乏。因此,大数据时代为增强政府治理的能力和效果,必须大量配备专门的大数据人才。