“共青团资源论”论纲

资源,是有助于人类个体和组织生存与发展、工作和事业推进与提升的各种主客观条件的综合体。改革开放以来,共青团工作面临着的问题和挑战主要是＂提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面＂这＂两大战略性课题＂。而资源问题影响甚至制约了共青团组织和共青团工作的生存和发展。共青团拥有的组织资源、财政资源、人力资源、思想资源、信息资源等等,难以支持和支撑新的社会条件下组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益等职能的履行和发挥,从而影响了团组织在青年中的影响力和凝聚力。深入研究团组织的资源观、团组织的社会定位和资源配置、资源整合的经验与教训、资源整合与利益牵引等问题迫切而必要。     

新型政治空间生成过程中的团青关系研究

团青关系的本质是在党群关系决定下的党的青年组织与青年群体的关系,具有客观性与主观性、独立性与工具性、政治性和社会性统一的特征。在我国基于政党一国家一社会三个主要主体形成的新型政治空间结构中,团青关系面临着共青团的政治性目标与青年的社会性目标之间的失调、青年发展场域的分化分隔与团青关系作用场域的单一之间的矛盾、以青年为竞争对象的社会主体增多与团组织竞争力减弱之间的矛盾、以及团组织所受环境约束增大与组织控制力降低的双重压力等新现象和新问题。为此,密切团青关系的行动框架,一是要以建立和巩固共青团和青年群体之间的认识关系、实践关系和价值关系为行动基础,二是构建与党的历史方位相符、与市场经济规律相融、与青年主体特征相适、与社会环境要求相配的共青团改革路径。     

需求旺盛 应对乏力——关于上海国企团组织凝聚力状况的调研

增强凝聚力是事关共青团全局和长远的基础性工作。在传统计划经济体制下共青团在青年中具有很强的权威性和凝聚力。市场经济新体制建立后,在世情、国情、党情等新形势下,共青团组织对青年的凝聚力遇到了挑战。从上海国企青年对团组织的看法调研来看,团组织在青年成长中起到一定的作用,但新时期青年的需求多元化,团对青年的服务能力优待提高,团的凝聚力有待加强。     

关于增强基层团组织凝聚力的思考

陆昊同志在团十六大工作报告中特别指出,从增强共青团在青年中的吸引力和凝聚力入手,切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的工作。本文从发挥先锋模范作用,保持共青团员先进性;强化利益表达,增强服务的实效性;以青年兴趣为导向,促进文化活动的能动性;提升人格魅力,增进学生工作的感染性四个方面阐述了作为基层团组织如何增强凝聚力。     

共青团组织的凝聚力体系研究

努力建设一个有强大凝聚力的共青团组织,为党巩固执政的青年群众基础是共青团组织的核心任务.共青团组织的凝聚力体系包括个体凝聚力、群体凝聚力和组织凝聚力三方面,团组织凝聚力是这三个凝聚力因素的综合效果.个体凝聚力就是团组织的任务吸引水平,是本质,是组织产生凝聚的基础和前提;群体凝聚力是黏合剂,是产生组织系统团队合力的关键因素;组织凝聚力是升华,将前两者的效果更大程度地发挥.在加强共青团凝聚力建设中,我们要找准关键问题下大力气解决,同时要关注全面,寻求系统优化.     

共青团组织凝聚青年的策略——以北京共青团社区青年汇建设为例

组织凝聚青年是共青团组织的职能之一.面对社会的转型,团组织的影响力和职能在弱化,主要表现为科层制组织体系滞后于社会发展,社会动员能力缺乏现代性,吸引力凝聚力不适应青年发展需求.共青团在组织凝聚青年方面只有充分发挥党的助手和后备军作用、国家政权的主要社会支柱作用、联系青年的桥梁纽带作用,利用自身体制和身份的优势,积极改革探索,才能走出困境.“青年身边,组织终端”北京共青团社区青年汇建设是新形势下青年工作的重要创举,是实现“两个全体青年”和“四项基本职能”目标的有效途径.     

信息化时代下共青团“数字化生存”模式——12355上海青少年公共服务平台述论

上海青少年公共服务平台,是上海共青团组织主动适应政府职能的转变的需要,不断满足青年成长发展的需求,扩大团的工作覆盖面,拓展团的工作领域,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,努力开创与构建社会主义和谐社会相适应青年工作新格局的产物。它提出了一个"数字共青团"理念和雏形,以信息化作为共青团组织可持续发展的突破口。在顺应科学发展观和构建和谐社会的时代大背景下,上海青少年公共服务平台的建设将越来越显现其创新价值和实践意义。     

学校共青团活动之浅见

学校团组织是学校青年学生的先进组织,它的工作如何,直接关系到青年学生的健康成长。它组织开展的一系列内容丰富、形式多样、富有教育意义的活动,如思想教育活动、社会公益活动、科技文化活动以及各种文体活动等等,极大地增强了团组织的凝聚力和号召力,对学生的品德塑造、行为养成、健康心理的形成等起着积极的促进作用,团组织的活动已成为学校团组织生命力的体现,也是学校德育工作的一个重要组成部分。那么,作为学校团组织应该如何发挥团的组织优势和团员青年的主观能动性开展好团的活动呢?本文在此作些探讨。一、学校共青团活动的意义1、…     

青春有约:增强共青团组织凝聚力的有效载体--关于"青春有约"活动的调研与思考

胜利油田团委以"服务青年,凝聚青年,引导青年"为宗旨,在实施青年人才素质工程、青工创新创效工程的同时,时刻关注青年情感需求,努力构建青年婚恋服务工作体系,以"青春有约"等活动为载体,大力实施共青团凝聚力工程."青春有约"这一活动,得到青年的认可和上级党委的认同,创新了共青团的工作方法,提高了团组织的凝聚力和社会影响力.     

信息化时代下共青团“数字化生存“模式——12355上海青少年公共服务平台述论

上海青少年公共服务平台,是上海共青团组织主动适应政府职能的转变的需要,不断满足青年成长发展的需求,扩大团的工作覆盖面,拓展团的工作领域,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,努力开创与构建社会主义和谐社会相适应青年工作新格局的产物.它提出了一个"数字共青团"理念和雏形,以信息化作为共青团组织可持续发展的突破口.在顺应科学发展观和构建和谐社会的时代大背景下,上海青少年公共服务平台的建设将越来越显现其创新价值和实践意义.     

对共青团维权职能的思考

近些年来,一些团组织由于种种原因逐渐遗忘或放弃了应有的“维权”职责,成了青年人讥讽的“官方代表”和“官方组织”。共青团要重振团威,重树团在青年中的形象,重要的一个方面,就是坚持为青年说话、办事、服务。在社会中当好青年合法权益的发言人。那么,现阶段,共青团应该在哪些方面为青年争取和维护合法权益呢?     

从动员型组织到利益型组织——共青团组织服务青年的历史考察

对团的一大到十六大的团代会报告的文献研究显示．1922-1976的共青团组织在中国共产党的革命主题下发挥了动员型组织的作用．而从1978年到2008年，随着中国共产党执政理念的凸显．共青团利益型组织的形态也正在发展。团组织服务青年职能的强化最根本的原因是中国共青团正从一个动员型组织往利益型组织转化。从动员型组织到利益型组织的变迁规律，主要包含制度变化、利益发展和发展张力等三个方面。     

从动员型组织到利益型组织———共青团组织服务青年的历史考察

对团的一大到十六大的团代会报告的文献研究显示，1922—1976的共青团组织在中国共产党的革命主题下发挥了动员型组织的作用，而从1978年到2008年，随着中国共产党执政理念的凸显，共青团利益型组织的形态也在发展。团组织服务青年职能的强化最根本的原因是中国共青团正从一个动员型组织往利益型组织转化。从动员型组织到利益型组织的变迁规律，主要包含制度变化、利益发展和发展张力等三个方面。     

中国共青团思想政治工作发展的历史借鉴——以1978—2018年团代会报告研究为例

总结中国共青团改革开放40年来思想政治工作中所存在的问题及团的改革策略,从思想政治工作者团干部的具体状况和共青团组织开展思想政治工作的基本思路分析40年来中国共青团思想政治工作的成绩和不足。在未来的改革中,应重点解决团干部先进性和专业能力不足问题,在思想政治工作上要进行品牌性改革等。从宏观系统分析来看,要加大基层党组织对共青团工作的领导,同时团组织要围绕主责主业大力创新,推动团的思想政治工作走向科学化。     

利益格局的变迁与政党青年组织的策略

用政治学利益分析的方法分析中国共青团在政党利益和青年利益互动发展中的策略选择,为我们提供了观察中国共青团90年发展的崭新视角。中国共青团90年发展的策略包含三个阶段:团一大到团五大——革命党的利益逻辑:青年利益的高扬;团六大到团十大——执政党的革命逻辑:人民利益高于一切,青年利益走向从属;团十一大到团十六大——执政党的执政逻辑:人民利益的分解,青年利益的凸显,体现了共青团职能发展的利益合理性。当前共青团组织面临的最大挑战在于能否关照这种利益的宏观变化并采取相应的对策,要求共青团组织深入研究青年需要、青年利益与执政党意识形态的接受关系。     

履行好企业团组织根本职责和四项职能的思考

牢记职责,履行职能,是共青团组织的光荣使命。履行好团的根本职责,就是要把不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的要求,落实到履行团的四项职能中。企业团组织要在深入理解四项职能的基础上,用卓有成效的工作履行好团的根本职责。     

中国共青团思想政治工作发展的历史借鉴 ——以1978—2018年团代会报告研究为例

总结中国共青团改革开放40年来思想政治工作中所存在的问题及团的改革策略,从思想政治工作者团干部的具体状况和共青团组织开展思想政治工作的基本思路分析40年来中国共青团思想政治工作的成绩和不足.在未来的改革中,应重点解决团干部先进性和专业能力不足问题,在思想政治工作上要进行品牌性改革等.从宏观系统分析来看,要加大基层党组织对共青团工作的领导,同时团组织要围绕主责主业大力创新,推动团的思想政治工作走向科学化.     

迈向21世纪服务青年的走向

黄志坚中国青年研究会副会长，中国青年政治学院教授，中国青年研究杂志社副主编21世纪是青年的世纪。为青年服务，是21世纪人才辈出的青春事业，是对世纪社会可持续发展的一项发展战略。我国党和政府，正是从这样的战略意义，动员全社会为青年的成长成才提供条件和机会。共青团是青年的组织，是党培养教育青年的助手和学校，更是把服务青年作为自己的本职任务，并在服务青年中增强团组织的吸引力和影响力。团的十四大指出：“在发展社会主义市场经济的条件下，面对青年利益和需求日趋丰富和多样，尤其需要加大服务青年的工作力度，把为青年…     

推优工作的意义与程序

推荐优秀团员做党的发展对象,是团组织的一项新的任务,是体现团组织助手作用的重要方面,它不仅符合新时期党的队伍建设的需要,而且有助于开展团的思想政治工作和组织工作,对增强团组织的吸引力和凝聚力具有十分重要的意义。 1.开展“推优”工作,是新时期党员队伍建设的需要。 积极向党组织推荐优秀团员作党的发展对象,发展优秀团员入党,为党组织输送合格人才,是党赋予共青团的一项光荣的任务。它有     

共青团维护青年权益工作的政治空间

维护青年权益工作在共青团工作布局中越来越重要。共青团维护青年权益工作的政治空间由自身空间、秩序空间、社会空间、传播空间、文化空间等构成。要从共青团组织核心功能上开展研究,特别是随着国家政党、政府的新发展,团组织维护青年权益工作的政治空间应进一步系统规划,稳步推进。