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劳骥 《思想政治工作研究》2008,(8):53-53
非官是官,乍听起来像是禅语,细细想来还真有深刻的寓意,就是不要把自己当作官看待,与群众相处,在群众中才有威信,群众才把你当作官尊重;如果把自己当作官,群众就不把你当作官了。 相似文献
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50年代后期,以浮夸为特征的弄虚作假风给国家和人民造成巨大损失,在经济飞速发展的今天,弄虚作假、虚报浮夸作风在一些地方和部门又沉滓泛起,并滋生出“官出数字、数字出官”的政治腐败行为,这引起了出席政协八届三次会议委员们的严重关注。李鹏总理在《政府工作报告》中指出:“一段时间以来,一些地方和单位弄虚作假和浮夸作风严重,危害甚大,必须坚决制止。”现在虚报浮夸之风在某种程度上已泛滥成灾。据有关部门透露,1989年统计执法大检查 相似文献
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全 面贯彻“依法治国”、“以德治国”基本方略的关键是依法治“官”。干部道德失范是堕落腐败的前奏。被人称之为“道德的沙尘暴”的某些干部道德失范的问题 ,已到了非抓不可的程度。我们不仅要在依法治“官”方面花大力气 ,还应该在以德治“官”方面下大工夫 ,唯有双管其下 ,才能取得成效。一道德是内在的“自律” ,法律是外在的“他律”。对于制约干部的行为来讲 ,道德主“内” ,法律主“外” ;对于抑制干部的犯罪来说 ,道德治“本” ,法律治“标” ;道德“扬善抑恶” ,法律“惩恶扬善”。加强干部队伍道德建设最可靠有效的手段就是实行… 相似文献
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报载,某县委书记为防止部分干部在乡镇领导班子换届之际跑官要官,日前在其休息室大门上张贴了一张“告示”:坦言“要官别找我”。另据报载,某县不久前通知全县干部,今后凡是找县委领导或组织部跑官要官的,一律记录在案,并将其名单在电视台曝光。其实,类似这样的举措现实中还有不少,这既说明了当前一些地方跑官要官现象的严重程度,也反映了各级党组织制止跑官要官现象的坚决态度。跑官要官之风在一些地方屡禁不止,究其原因,主要就是在这些地方干部职务方面的正常晋升机制还没有真正形成,领导干部凭个人好恶、亲疏、恩怨、得失看人用人的现象没有得到根本改变。正因为在干部任用工作中“人治”因素比较严重,制度和机制性因素作用难以发挥,才使极 相似文献
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何贤圣 《思想政治工作研究》1995,(2)
我在重庆南桐矿务局东林煤矿掘进队生产班当了5年班长。我们班十多号人,每个人都有响当当的“官名”:什么“风镐能手”老李、“实干家”老王、“安全员”小张、“宣传员”小吴、“安钎手”小赵等等。 莫看这小小的“官名”,它却 是我用人之长的结果,虽无半点报酬,但它的作用却不小。就拿小吴来说吧,原在我队生产二班,工作上服从分配,团结其他组员一道工作,认真完成各项工作任务,并会写一手漂亮的粉笔字。 相似文献
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虚报瞒报 官出数字?数字出官?!丁品余,谢光辉河南信阳市一起在统计工作中弄虚作假的案件,最近在当地干部群众中产生了强烈反响。去年元月,该市统计局长在审查全市1993年度12月份工业统计月报时,发现全市尚差近亿元工业销售产值没有完成日标任务,干是便和负... 相似文献
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