衢州市实施“百千万人才工程”加快人才队伍建设

最近，衢州市部署实施“百千万人才工程”，即“百家亿元企业科技人才素质提升工程”、“千亿产业板块领军人才集聚工程”、“万名农村人才拜师学艺工程”，培养造就大批创业创新人才队伍，营造优势聚集人才、留住人才、成就人才，进一步发挥各类人才在“创业创新、富民强市”中的引领带动作用。     

今日华西:新型人才集聚的高地

<正>素有天下第一村美誉的华西村,在新的发展阶段,围绕地创高产出,人创高素质,创新发展思路,加快转型升级,实现了新的突破。华西村再创新辉煌     

实现产业升级与人才集聚互动发展

人才支撑体系是人才工作的运作载体，是个多元性、层次性、动态性和整体性的社会系统。强化支撑体系是使人才工作更好地适应产业优化发展．实现经济社会科学发展的重要保证。近年来，江苏省太仓市坚持实施“人才强市”战略，不断健全以“党管人才”为核心的工作领导机制，加快构建党委政府、     

上海开展文化人才认证工作 加强宣传文化人才能力建设

上海市宣传文化系统坚持党管干部、党管人才原则，结合文化体制改革和文化人才队伍建设的实际，积极探索建立体现科学发展观、人才观要求的，以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制。经过近两年的实践，逐步理顺了管理体制，初步建立了认证体系，全市文化人才认证制度不断完善，文化人才认证工作迈出了扎实步伐，宣传文化人才建设步人良性发展的轨道。     

加快农房改造集聚 促进城乡统筹发展

加快农房改造建设，是省委、省政府在新形势下作出的具有战略意义的重大决策部署。嘉兴作为全省统筹城乡综合配套改革试点，理应在加快农房改造集聚、促进城乡统筹发展方面走在前列。     

加快农村社区建设促进城乡统筹发展

近年来，我省农村社区建设围绕“苏南领先、苏中争先、苏北跨越、全国率先”的总体思路，强化措施，有力推进，区域之间形成了你追我赶、梯次发展的良好态势．农村新社区如雨后春笋般在全省各地涌现，目前全省1039个乡镇，50％以上建有社区服务中心，60％左右的村建有低保救助、卫生计生、农资供销等社区服务站（点），     

实施“869”人才发展计划开创转型跨越发展新局面

太原市人才工作坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实全国、全省和全市人才工作会议精神及人才发展规划,坚持党管人才原则,紧紧围绕我市转型跨越发展对人才的需要,以实施“869”人才发展计划（创新8项人才工作机制、建设6支人才队伍、实施9大人才工程）为主线,以加强高层次人才队伍建设为重点,以对标一流的要求,创新人才机制,优化人才环境,突出抓好高层次创新创业人才培养、引进和使用,狠抓各项任务的落实,取得了明显成效。     

健全人才工作"牵头抓总"新机制

坚持党管人才原则，是党中央在新世纪新阶段作出的重大决策，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党的十七大报告明确指出：“坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。”贯彻党管人才原则，组织部门要健全人才工作牵头抓总新机制。     

树立第一资源意识 推动人才工作科学发展

党的十七大把人才强国战略和党管人才原则写入党代会报告和党章，提升了人才强国战略在国家发展战略中的地位，凸显了人才工作的极端重要性。中央组织部长李源潮在全国人才工作座谈会上强调，人才资源是第一资源，是事业发展最可宝贵的财富。要深刻认识人才对于推动经济社会又好又快发展的关键性作用，树立人才资源是科学发展第一资源的理念。因此，在我区建设中国北方科学发展示范城市先行区的过程中，必须力求在“四个进一步”上实现创新突破，推动人才工作和人才队伍建设的科学发展。     

为新农村建设注入强劲动力——合山市农村实用人才建设与开发初见成效

近年来，合山市全面贯彻落实科学发展观和人才观，高度重视农村实用人才建设与开发工作，以服务社会主义新农村建设为主线，围绕“发展现代农业、建设现代农村、培育现代农民”的总体思路，积极优化农村人才发展环境；拓宽农村人才建设开发渠道，加大农村实用人才队伍培育力度，逐步培养了一支有特长、懂科学、善经营、会管理的农村实用技术人才队伍。     

欠发达地区农村中小企业的人才困境解析

由于高素质人才难以落户,自己培养的人才又不断流失等因素,人才匮乏成为欠发达地区农村中小企业发展的瓶颈。建议通过加强人才队伍建设,打造懂市场、会管理的企业家队伍,稳得住、用得上的技术人才队伍,有能力、有办法的中低层管理人员队伍,基本素质扎实、技能娴熟的劳动者队伍,来突破人才困境,增强企业的竞争力。     

优化人才集聚环境 为加快舟山发展提供智力保障

人才发展环境是造就人才、吸纳人才、发挥人才能量的客观条件。从一定意义上讲,建设舟山人才高地,培养和引进海洋经济发展急需的各类高层次人才和高技能人才,就是要以创新的思想和理念营造人才集聚的发展环境,使现有人才稳定,急需人才能够引进,未来人才能够成长。     

落实党管人才原则的思考

"国以人兴,政以才治"。在人类社会的发展进程中,人才是一个永恒的主题。医院作为知识与人才密集之地,要不断发展就必须落实党管人才原则,积极探索做好党管人才工作的有效途径,努力,开创医院人才工作的新局面。     

建设好四个“平台”强化人才培养和集聚

2008年，我们将围绕省委“创业创新”要求和市委“三市并举”发展战略，充分发挥人事部门综合管理人才的职能，着力在创新人才工作理念上下功夫，不断推进人才队伍建设，激发各类人才创业创新活力，为丽水经济社会发展提供数量充足、素质优良、相对稳定的人才、智力支撑。     

内蒙古党委、政府关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农牧业和农村牧区发展基础的实施意见

2009年,全区上下认真贯彻落实中央和自治区的一系列决策部署,积极应对国际金融危机的冲击。着力化解多年不遇的旱灾和农产品市场异常波动的不利影响。不断强化各项工作措施．巩固和发展了农牧业和农村牧区好形势。粮食总产获得历史上第二个高产年,牧业年度牲畜存栏连续5年稳定在1亿头只以上．农牧民收入稳定增长,     

抢筑人才高地 创优成长环境

国以人兴、政以才治、事业兴衰、唯在得人。近年来，江西省宜黄县紧紧围绕“开放富县、工业强县、城建靓县、环境立县”的发展战略，在人才队伍建设、发挥人才作用和创新人才工作机制方面进行了有益的探索，取得了良好的成效。全县人才工作呈现出“三个前所未有”局面：各级党委、政府认真贯彻党管人才，对人才工作高度重视前所未有；全社会关注、支持人才工作的热情前所未有；各有关方面为培养、吸引、使用人才采取的措施力度之大前所未有。     

加强人才工作 加快广西发展

最近在南宁召开的全区人才工作会议,总结交流了全区人才工作经验,分析了全区人才工作形势,研究部署了“十一五”时期的人才工作。与此同时,《广西壮族自治区人才发展“十一五”规划》颁布了。这充分反映了自治区党委、政府对人才工作的高度重视,展现了在深化改革中人才工作的新思路。我们必须从全局和战略的高度,充分认识人才工作的极端重要性及其深远的时代意义,采取得力措施,实施人才强桂战略,努力建设一支适应时代发展需要的人才队伍,为加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会提供强有力的智力支持和人才保证。人才是先进生产力和先进…     

把农村建设成宜居宜业宜游的美好家园

当前,我省已经全面进入城乡融合发展的新阶段。加快推进美丽乡村建设,是我省深入贯彻落实科学发展观、加快推进发展方式转变的重大战略,是统筹城乡发展、提高城乡一体化水平的客观要求,也是提高广大农民生活品质、全面建设惠及全省人民小康社会的重要举措。我们要按照省委十二届七次全会精神,     

关于党管人才问题的几点思考

党管人才 ,是我们党在新世纪面临的、新的时代课题。正确理解、把握和践行党管人才的重要意义 ,增强做好人才工作的紧迫感和使命感 ,探索人才工作规律 ,创新人才工作思路 ,对于推进人才强国战略 ,加快全面建设小康社会的步伐 ,巩固和扩大党的执政基础 ,具有十分重要的现实意义     

城乡统筹发展农村商贸流通

在直辖10周年之际，胡锦涛总书记为重庆新阶段的发展勾画蓝图、导航定向，指出把重庆建成西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市，在西部地区率先实现全面建设小康社会的目标，为我们指明了前进的方向和奋斗的目标。立足商委自身工作职能，我们必须坚持科学发展观，在新的发展起点上，着眼城乡统筹，加快建设大市场、大流通、大商贸，[第一段]