21世纪学习型领导者

时下，人们一个热门话题是：你们是“学习型组织”吗?在21世纪里，越来越多的组织希望自称为“学习型组织”，无疑，成为这样的组织是必要的——现在变化的速度这么快，谁不学习谁就要落后。然而，要成为会学习的组织．并不是像许多想自己的组织成为“学习型”的领导者那样只热衷于“组织的学习”，进行一种徒有其名的改变；人们往往忽视领导者自身的重要作用：需要在传统工     

试论走向21世纪的企业信息服务

本文论述了企业信息服务工作在未来提高企业效益和竞争力中的地位和价值 ,提出了企业信息服务工作运行机制应把握的四个主要环节 ,分析了铁路党校在为铁路企业提供信息服务中的独特优势和实施的切入点。     

21世纪发展观:以人为本

发展观至今已经经历了四个发展阶段 ,即单纯经济增长发展观 ,有限制的发展观 ,满足基本要求的发展观 ,可持续发展观。这四个发展阶段越来越以人为核心来界定发展内容 ,以人为本是 2 1世纪发展观的根本特点。     

领导者更要学会学习

学习不是培训21世纪对于那些对自己发展怀有想法和抱负的人,将会是一个最好的历史时期,因为它会给这样的人以很好的自我学习和发展的机会。不过,虽然机遇难逢,但“工作”还是会被看作就是“干活”,学习和思考则被认为是在浪费时间。这正如科学管理理论的奠基人泰勒说的那样：“你仅仅在工作,而没有开始真正的思考。”不过,这确实是很多人的真实现状。     

21世纪领导大趋势——访国家行政学院领导艺术研究中心主任刘峰博士

刘峰：国家行政学院教授、博士生导师，公共管理教研部副主任。兼任中国管理科学院领导科学研究所所长，全国领导科学研究会副秘书长，北京人学政府管理学院教授、博士生导师，中央国家机关宣讲团成员。多年来从事领导科学的教学和科研工作。主要著作：《领导人趋势》、《管理创新与领导艺术》、《新领导力》、《跟毛泽东学领导》、《企业领导艺术》、《领导科学新论》等。     

查韦斯21世纪社会主义的合理内核

从查韦斯公开宣称在委内瑞拉建设＂21世纪社会主义＂至今已五年。查韦斯亲手组建的＂委内瑞拉统一社会主义党＂的纲领性文件与民主社会主义划出了清晰的界限;委内瑞拉的政治民主与社会民主建设取得了举世瞩目的成就;经济体制改革与经济建设在世界金融危机背景下也成绩骄人;查韦斯在历次选举中获得委内瑞拉人民的支持与拥护。他的＂21世纪社会主义＂展露出一些合理的内核。对此进行研究,为中国特色社会主义建设提供参考和借鉴。     

20 世纪独龙族人地关系变迁研究

人地关系也即人与自然的关系.和谐的人地关系为和谐社会提供必要的条件和生存的空间.在历史上,独龙族商品经济极不发达,劳动力主要以刀耕火种农业和采集、狩猎的生产方式依附于土地.改革开放以后,随着科技农业的发展,劳动生产率提高,使少部分独龙族剩余劳动力可以从农业生产中分离出来走向市场,在减少了对土地依赖的同时,由于经济利益趋动,乱砍乱伐和过度捕猎又加大了对动植物资源的索取.20世纪独龙族人地关系的变迁历程,是伴随着社会转型和社会文化变迁而来的.在这一变迁过程中,只有坚持人与自然持续和谐发展的理念,尽量减少人类活动对生态系统产生的负效应,才能促进边疆民族地区社会经济的和谐发展.     

走向21世纪的中国现代化

建设有中国特色的社会主义,正是中国共产党人在世界现代化潮流中的伟大抉择。十一届三中全会以来,中国社会主义现代化建设不断取得新的胜利,对其特点和规律的认识不断深化,对实现现代化的战略步骤更加明确。走向21世纪的中国社会主义现代化,是一份答卷、一份宣言,也是一种信念和信心。     

21世纪最成功的企业是学习型组织

当今世界上所有的企业，不论遵循什么理论进行管理，不外乎两种类型：一类是“等级极力控制型”；另一类是“非等级权力控制型”，即“学习型”企业。     

展望21世纪的公安学建设

21世纪的公安学,将在现有道路上延伸和创新。公安学将取得与公安事业重要地位相适应的重要学科地位。走上广义公安学的研究道路：“人民治安”成为主旨,进一步发展公安机关的福利性职能,重视公安客体的理论地位,从广义上加强公安主体、公安法制和公安文化的研究。发展学科内部的协调关系：全面加强公安社会学科和公安技术学科的建设,基础学科与应用学科并举,处理好引进与融化的关系,建设公安史学科并开展广义的公安史研究。提高公安学在公安决策中的作用,吸收公安学专家作为公安决策的“外脑”。在国际交流中发展中国特色的公安学,“与国际接轨”的提法值得斟酌。     

21世纪企业的生存方式

“我们已经迈入２１世纪，我们正该重新记起人类很久以前就明白的道理──工作，实际上是生命意义的源泉，否则，就只不过是工作而已。” 阿里·德赫斯曾是著名的皇家荷兰壳牌公司董事，并在该公司工作长达３８年之久。他所著的《长寿公司》书， １９９７年被美国《商业周刊》杂志评为当年１０本商业类最佳图书之一。 德赫斯在多年的潜心研究中发现，《财富》杂志排出的世界５００强企业从产生到衰亡，平均寿命为４０－５０年。他说，绝大多数公司都在其５０岁生日之前就衰亡了，换句话说，它们尚未成熟便已夭折。在这里，致命的弱点是缺乏…     

21世纪企业新观念

观念一 :屋顶学说与土壤学说２１世纪的企业与员工应该以什么关系相处？２０世纪用的是所谓“屋顶学说”员工到公司上班 ,领公司的薪水 ,公司提供许许多资源 ,让员工在里面成长 ,公司替员工挡风挡雨。但缺点是员工不能高过公司 ,员工跟老板讲话也不能太大声 ,这都是过去的说法。在２１世纪 ,员工跟公司的关系已经变成“土壤学说” ,公司有很多资源灌溉土壤 ,所有的员工在这片土地上自然地成长 ,接受风吹雨打 ,能够长高就继续长 ,长不高就矮矮的 ,这是土壤学说。进入２１世纪 ,企业与员工的关系是从屋顶学说走向土壤学说。观念二 :资金资本与…     

21世纪广西领导者法行为展望

要依法治国，领导者法行为非常重要。在广西，领导者不但要按照宪法的规定，有立法行为，更重要的是执法和守法。目前，在执法者中，还存在有法不依，执法不严，违法不究的现象，必须加强执法监督。领导者要守法，必须清除特权思想，加强服务观念、平等观念，树立高尚的人生观、价值观，正确的名利观和道德观。     

21世纪:文学畅销书与文学批评

21世纪文学的影响力日趋平常化、生活化,但这并不意味着文学的影响力的减弱,文学畅销书的繁荣更让我们看到了文学发展的巨大潜力。在这样的背景中,文学批评既面临挑战,又极富机遇。     

关于构建21世纪马克思主义的理论思考

作为一个历史的概念,必须先思考"马克思主义在21世纪",才能确定什么是"21世纪马克思主义"。在构建21世纪马克思主义的过程中需要正确处理马克思思想中主体向度与科学向度的关系、经典马克思主义与西方马克思主义的关系、中国化的马克思主义与世界马克思主义的关系。在具体理论形态上,应该落脚于历史唯物主义新的增长点、社会主义的政治经济学以及后资本主义时代的社会主义策略。     

21世纪党外知识分子在民主政治建设中的作用

21世纪是知识经济和信息社会的时代,科技进步和知识创新将比以往任何时候都更加显示出其重要性,而成为"科学技术是第一生产力"中最活跃、最重要并起着决定性作用的,是人这个因素.党外知识分子因此所具备的特殊性,已成为经济建设和民主政治建设中一支不可忽视的力量.     

关于21世纪党校图书馆工作的思考

面向21世纪,每个党校图书馆工作人员,需要更新观念,树立现代图书馆意识。党校图书馆工作,也需要更新服务方式和管理手段,更需要建立一支高素质的复合型人才队伍,以适应形势的发展。