试论企业文化的重要性

20世纪70年代,研究企业文化的浪潮一浪高过一浪,也使人们看到了文化因素对企业未来竞争的重要作用,有学者称:“企业文化在下一个十年内很有可能成为决定国家发展的关键性因素”。今天企业文化已渗透到了企业组织、企业行为、企业产品与服务的各个领域。企业文化日益从自发走向自觉。因为越来越多的实践表明优秀的企业文化能够引导人、凝聚人、激励人;优秀的企业文化能够留住人才、吸引人才;优秀的企业文化还能够美化人的内心、美化周围环境;优秀的企业文化能够使企业以战略的眼光来审视自身,企业能立足高、看得远;优秀的企业文化还能使企业…     

福建省亏损国企提出脱困思路

首先要坚持从发展的需要明确改革重点:一是以建立现代企业制度为目标,加大企业制度创新的力度,尽快建立适应市场经济要求的现代企业制度,使企业真正成为独立的法人实体和市场竞争主体;二是深化企业管理制度改革,真正建立法人治理结构,使企业的权力机构、决策机构、执行机     

浅谈村办企业发展的战略转移

<正> 一、村办企业的现实问题提出了战略转换的必要性京山县村办企业虽有长足的发展,但其起步之时存在的、而一直未解决好的内在矛盾,随着市场形势的变化,越来越成为企业发展的桎梏。 1.区域内重复建厂,使企业经营环境恶化。由于村办企业在各自天地里自成体系,不注重行业发展程度和市场供求情况的研究,使某些行业和过热产品在同一技术、同一质量层次上过度重复投资,企业总体数量呈外延虚涨,资金、原材料、技术人才等“瓶颈”愈来愈细,生产要素价格上升,最终使产品价格下降,效益滑坡,加剧了村办企业环境的恶化。 2.企业规模盲目扩大,使资金严重短缺。许多村办企业是在没有自有资金,或者是自有资金很少,     

艰苦奋斗——自信和有力量的表现

有消息说,绍兴市区一家困难企业,经过转制,企业上下同心同德,发扬艰苦奋斗精神,事事处处精打细算,使每个干部职工明白每一度电、一滴水、一克煤都凝聚着企业生产成本,而成本的高低与集体、个人的利益直接相关。大家硬是靠艰苦奋斗,使企业扭亏为盈。由此看来,深     

推行标准化认证 提升非公企业党建工作水平

为巩同近年来非公企业党组织组建成果，积极探索加强非公企业党组织规范化建设的有效途径，推动非公企业党组织发挥作用，海安县创新开展了非公企业党组织建设标准化认证活动。标准化认证，就是通过构建非公企业党组织的工作标准，完善党建工作的评价体系，组织实施对标创建、考评认证，使非公企业党组织和党员的先进性得到充分显现，使非公企业党建工作得到党员、业主、群众普遍认可，使科学发展观的要求在企业得到全面贯彻落实。     

实行滚动承包制刍议

自企业进行了招标承包后,由于招标承包企业的经营者和生产者大胆开拓市场,引进竞争机制,优化内部结构,不断开发新产品,使企业活力明显增强,经济效益显著提高,实现了财政收入稳定增长,企业留利、还贷总额、职工收入等均有较大幅度的提高。但是,由于企业承包期一般都是一至三年,使企业在改善生产条件、扩大再生产规模、增强企业后劲等方面受到限制,一些企     

必须让企业成为真正的市场主体

<正> 转换经营机制,建设社会主义市场经济就必须让企业成为真正的市场主体。而要使企业成为真正的市场主体,真正实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,就必须使企业拥有真正属于自己的自主权。拥有自主权是企业成为真正的市场主体的必备条件,也是企业自负盈亏,成为具有法人资格的经济实体的基本前提。经营者被捆住手脚,是不可能在     

按工龄分“干”股——对理顺生产要素价格的思考

全民所有制企业,特别是大中型企业,目前的活力相对较差,这是因为这些企业的自负盈亏、自主经营的程度最低。如何才能使这些企业转到有计划商品经济的轨道上呢?我认为根本的途径是:使这些企业的资金、劳动力都能够迅速商品化、市场化,即尽快理顺这些企业中的资金、劳务等生产要素的价格。我认为,这可以从企业资金所有权适当分散给劳动者做起,即实行按工龄分干股的办法。     

我国企业发展的两大课题

一、如何实现企业产权结构多元化 现代企业制度的核心内容是企业产权结构多元化。企业产权结构分为两种模式:一种是一元化产权结构,即企业的投资主体只有一个;另一种是多元化产权结构,即企业的投资主体有多个。从现代经济的发展趋势来看,只有形成多元化的产权结构,才能建立现代企业产权制度,使企业充满活力。 如何使企业产权结构走向多元化?一般来说,具     

加强企业档案管理 努力为企业发展服务

近年来 ,我们严格按照《档案法》和有关规定 ,积极探索企业档案工作新路子 ,加强企业档案的管理、开发和利用 ,取得了明显的成效 ,使企业档案工作走上了规范化、制度化、科学化的轨道。结合企业实际 ,笔者认为 ,要从以下几个方面加强企业档案工作 :首先 ,各级档案行政管理部门和企业要高度重视企业档案工作 ,使企业档案工作真正转向为经济建设服务、为企业发展服务上来。各企业要切实加强和改善对企业档案工作的领导 ,研究分析在企业转换机制、实行政企分开等新形势下企业档案工作面临的新情况新任务 ,把企业档案工作摆上重要位置 ,采取措施…     

通过协调凝聚力量——工会如何搭建企业与职工互动的桥梁

作为企业的工会,与企业的发展是相辅相成的,是牵拉着企业与职工的纽带,企业工会要想方设法维护职工的权益,构建和谐的劳动关系.企业要想科学发展,在确保工作规范、高效、优质地输出之余,还得积极鼓励员工,使员工的创造性得以充分发挥,使企业社区更加和谐发展,这就依靠工会的协调功夫.如何让追求效益和持续发展成为企业凝聚民心的一股力量,工会的作为功不可没.     

兼并陷阱

四家嗷嗷待哺的特困企业,本想通过兼并使企业走出困境、获得新生,然而,善良人的美好愿望常常被奸诈者的卑鄙无耻所戏弄,使他们先后都掉入了———     

非公有制企业纪检组织的生根机制探析——以鹤山雅图仕印刷有限公司纪律检查委员会为例

非公有制企业纪检组织存在建立难、发展难的问题。但从鹤山雅图仕印刷有限公司的经验来看:非公有制企业纪检组织的建立与发展也具有"机遇",能够弥补企业的制度"真空"。纪检组织在非公有制企业中生根需要经历三个过程,即承认机制、融入机制和引入机制。承认机制主要通过党组织自身建设的完善和循序渐进的策略使纪检组织得以在非公有制企业中建立起来;融入机制则通过把纪检工作融入到企业的经营管理中,创造员工、供应商融入到纪检工作的制度环境等措施使纪检组织得以在非公有制企业中发展;引入机制则是通过聘请顾问、联合办案等过程引入外部权威使非公有制企业纪检组织具有权威性。这三者缺一不可,否则,非公有制企业纪检组织将会名存实亡。     

做好统计基础工作规范化

企业统计基础工作规范化建设,就是按照科学的、统一的标准和要求,把企业全部统计工作用简练、准确的语言作出明确规定,使企业统计工作条例化、程序化、规范化。近年来,随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,各级领导对企业统计工作也更加重视,各方面对统计信息需求也在日益增长,因此,针对如何做好新时期企业统计工作,确保统计数据质量,及时完成各项统计调查任务,使统计工作在企业生产经营中能更好的发挥其作用,以此来提高企业统计工作水平和企业管理水平。     

建设和谐文化 共筑和谐企业

通过和谐文化建设,构建企业与员工之间的和谐、企业内部各单位之间的和谐、企业员工与员工之间的和谐,使企业凝聚力不断增强,效益不断提高。     

优秀企业文化推动企业蓬勃发展

企业文化显示企业的个性。优秀的企业文化有利于企业制定和实施杰出的企业战略。许多成功的公司,其倡导的价值观、制定的行为标准、常常激励着全体员工,使公司具有鲜明的文化特色,并成为对外的一种精神象征。美国当代著名企业管理学大师彼得斯和沃特曼认为,成绩卓著的公司能创造一种内容丰富、道德高尚而且为大家所接受的文化准则,使员工情绪饱满,相互协调和适     

谈工会对于保安企业发展的积极作用

中国特色社会主义已经进入了新时代,我国广大保安企业的工会组织,如何发挥桥梁纽带作用,把新时代中国特色社会主义思想融入到企业的经营管理和队伍建设中去,如何提高记工认识、统一员工思想、提振员工精神、规范员工行为、塑造员工形象、凝聚员工力量,使广大员工在企业建设与发展上形成共识,引导广大员工积极践行企业先进文化,强化企业民主管理和民主监督,构建和谐劳动关系,增强员工对企业的忠诚度和归属感,使广大员工自觉投身企业发展壮大的实践,是新时代所有保安企业面临的一大课题。     

更新观念 大胆改革 面向基层 健全制度

生产经营是企业的头等大事、中心任务。调动方方面面的积极性,把企业办活办好,使经济效益不断提高,职工生活不断改善,是企业的最大政治。紧紧扣住生产经营这个中心,为这个中心服务,是企业思想政治工作的首要任务。怎样才能使企业思想政治工作扣住中心,为中心服务呢?目前,企业思想政治工作总的说来,能起一定作用,但作用不大。原因何在呢?第一,企业领导体制与企业改革形势不相适应。     

企业产权转让中应注意的几个问题

企业产权转让是指将一些中小型国有企业、集体企业的产权通过整体出售、竞价拍卖等多种形式,进行所有权转移的一种企业改革方式。实践证明,企业产权转让,能够使一批生存困难的企业逐步走出困境,使一批机制不活的企业走上发展壮大的道路。然而,在企业产权转让中还存在一些亟待解决的问题,应引起人们的重视。——资产评估要科学。企业产权转让时,资产评估足一个十分重要的环节。资产评估过高,企业产权就难以转让,企业资产就难以产生效益,拖得越久则损失越大资产评估过低,就有可能使国有资产流失。笔者建议,对企业产权需要转让的企业,应由专业人员组成评估组,按照《国有资产评估管理办法》的有关规定和价值规律的要求,将企业的闲置资产、报废资产统统剥离,对"能产生效益的资产"进行科学合理的评估,以使企业能     

试论市场经济与建立企业经营者职业风险机制──如何使企业经营者经营好法人财产？

试论市场经济与建立企业经营者职业风险机制──如何使企业经营者经营好法人财产？张祥建立适应市场经济要求，产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，解决企业吃＂国家大锅饭＂、国家实际上对企业负有无限责任的问题，使企业切实关心国有资产的保值增值...