加强人才政治引领聚能健康中国战略

正党管人才原则,是党的人才工作的根本遵循。党的十九大报告再次旗帜鲜明地指出,始终"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。"十八大以来,以习近平同志为核心的党中央在治国理政的实践中不断巩固和完善这一原则,其根本在于这是一个决定我国人才队伍建设可持续发展的重要战略指引,也是一个确保我国人才充盈和人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党的十九大报告提出"实施健康中国战略",是以习近平同志为核心的党中央从长远发展和时代前沿出发,坚持和发展新时代中国特色社会主义的一项重大战略部署。如何加强人才政治引领     

贯彻党管人才原则要处理好“三个关系“

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴呼唤人才辈出、人尽其才的新局面。贯彻党管人才原则,要注意处理好党管人才和尊重人才成长规律的关系、党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系,不断促进人才工作的制度化、规范化、程序化。     

人才政治引领的内涵及具体内容

<正>党管人才原则,是党的人才工作的根本遵循。党的十九大报告再次旗帜鲜明地指出,始终"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国"。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央在治国理政的实践中不断巩固和完善这一原则,其根本在于这是一个决定我国人才队伍建设可持续发展的重要战略指引,也是一个确保我国人才充盈和人才工作沿着正确方向前进的根本保证。强化人才政治引领是党管人才原则核心内容和关键环节,直接关系到人才     

健全人才工作"牵头抓总"新机制

坚持党管人才原则，是党中央在新世纪新阶段作出的重大决策，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党的十七大报告明确指出：“坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。”贯彻党管人才原则，组织部门要健全人才工作牵头抓总新机制。     

组织部门应全面落实党管人才要求

“国以人兴、政以才治”，人才乃强国之根，固本之基，执政兴国之本。基于此，党中央审时度势，高瞻远瞩，创造性地提出了“党管人才”的要求，这既是人才工作的一项新原则，又是党建理论的一个新突破，更是党建实践面临的一个新课题。落实好党管人才要求，是摆在各级组织部门面前的一项神圣而又艰巨的使命．     

关于凉城县实施人才强县战略的调查

为了从根本上扭转人才开发工作滞后于经济社会发展的不利形势,从2004年开始,凉城县实施了人才强县战略。两年来,这一战略的实施取得了怎样的成效?为此,笔者进行了长时间深入细致地调查研究,并撰此小文,以达到交流学习和进步之目的。一、基本情况2004年,鉴于全县干部队伍年龄、知识结构相对老化、人才匮乏这一实际,县委、政府作出了《关于实施人才战略加强人才培养、使用和引进工作的决定》,其目的是按照党管人才和以人为本的原则,从人才储备、培养、使用、引进、流动等环节着手,充分开发现有人才,大力引进急需紧缺人才,为我县经济社会实现跨…     

党管人才的实现形式和有效途径

坚持党管人才原则．是新形势下人才工作必然要求．是实施人才强国战略的客观需要．是人才工作沿着正确方向前进的组织保障。如何坚持党对人才工作的领导．并把人才工作放在更加重要的战略位置。对此．本试就党管人才的实现形式和有效途径作初步的探索。     

落实党管人才原则的思考

"国以人兴,政以才治"。在人类社会的发展进程中,人才是一个永恒的主题。医院作为知识与人才密集之地,要不断发展就必须落实党管人才原则,积极探索做好党管人才工作的有效途径,努力,开创医院人才工作的新局面。     

党应如何管人才

人才是先进生产力的载体,是先进文化的创造者.当今时代,科学技术日新月异,知识经济蓬勃兴起,人才人力资源成为经济发展和社会进步的强大推动力.人才竞争是当前世界各国综合国力竞争的聚焦点.我们能否抢抓机遇,加快发展,关键在党、关键在人.顺应时代发展的要求,党中央提出坚持党管人才原则,是对新时期党的建设和执政提出的新要求,是我们党为适应全面建设小康社会、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势,实施人才强国战略,改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力作出的重大决策,是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展.在种种能够用于推进社会经济进步的资源中,人才是"第一资源".党管人才原则的提出,是党在人才认识方面与时俱进、开拓创新的结果,表明了我们党对执政规律和社会主义建设规律的进一步深化,体现了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉,反映了我们党对人才资源的重要价值和作用的深刻理解和清醒把握.     

为人才“最美风景”涵养“最优生态”

人才是创新的第一资源,也是引领发展的最美风景。习近平总书记在中央人才工作会议上指出,要深入实施新时代人才强国战略,下大力气全方位培养、引进、用好人才。立足江都实际,做好新时代人才工作,就是要坚持党管人才原则、产才融合理念、松绑赋能方向,为人才“最美风景”涵养“最优生态”,为引领推动江都高质量发展提供坚强支撑。     

党管人才原则的理论内涵与实践要求

党的十八大报告鲜明地提出党管人才原则,这是一个事关我国人才队伍建设长远和未来的重要战略思想,也是一个确保我国人才工作沿着正确方向前进的重大战略举措.“国以才立,政以才治,业以才兴”.党管人才原则的提出是时代的产物,有其深厚的理论基础和重大意义.广纳天下英才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的事业中来,是在新形势下贯彻落实党管人才原则的根本要求.     

实施人才强国战略的思考

一场空前激烈的人才争夺在世界范围内展开,我国实施人才强国战略是历史的必然,要掌握人才工作规律,树立科学的人才观,坚持党管人才原则。     

党管人才的实现形式与运行机制

党管人才是我们党在新世纪面临的新的时代课题,正确理解、把握和实施党管人才原则具有十分重要的现实意义.党管人才的实现形式,转变观念是前提,制度创新是根本,加强培养是关键,科学的方法是保证.要在领导格局、能力建设、人才评价、选拔使用、配置流动、激励约束和人才保障方面建立党管人才的新的运行机制     

为建设区域性生态城市集聚人才

近年来,四川省雅安市坚持党管人才原则,深入实施“人才强市”和“科教兴雅”战略,创新人才工作机制,优化人才工作环境。大力实施重大人才工程,为建设国际化区域性生态城市集聚人才．为全市经济社会可持续发展提供了坚强有力的智力支撑和人才保证。     

努力开创“党管人才”工作新局面

在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的历史时期,党中央科学地提出了人才强国战略和"党管人才"原则。这充分说明了我们党对执政党的执政规律有了新认识,对人才资源的重要价值和作用有了新理解,也是党建理论面对新形势与时俱进的新发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

组织人事干部要常修“三心”

组织人事干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，这一特殊身份就决定了组织人事干部必须全面把握“讲党性、重品行、作表率”的丰富内涵和标准，发挥好示范带头作用，躬身实践、争做讲党性、重品行、作表率的模范。     

进一步加强党管人才工作更好地实施人才强国战略

李源潮同志近期在中央人才工作协调小组会议上指出,要认真落实中央最近下发的《关于进一步加强党管人才工作的意见》,健全党管人才工作体制机制,提高党管人才工作水平,扎实推进人才强国战略,落实国家人才发展规划,为全面建成小康社会提供有力人才保证,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。李源潮同志指出,加强党管人才工作是党和国家事业发展的必然要求,各级党委要更加重视人才工作,切实履行好管规划、管政策、管改     

为“人才强市”提供人才和智力支撑

近年来，江苏省丹阳市委组织部坚持党管人才原则，积极实施“人才强市”战略，切实履行牵头抓总职能．着力为丹阳“两个率先”提供坚强的人才和智力支撑。一、营造政策优势, 使各类人才进有入口留有保障通过认真制定落实人才政策,保障各类人才权益,营造具有地方特色的拴心留人的政策环境。     

党管人才管什么

全国人才工作会议指出,要坚持党管人才原则。党管人才管什么?人才工作会议决定已经明确,“党管人才主要是管宏观,管政策,管协调,管服务”。     

积极发挥人才在强企战略中的作用

新时期国有企业正面临越来越激烈的市场竞争.这种竞争,说到底是人才的竞争.企业要在激烈的竞争中立于不败之地,无疑必须坚持"人才强企"战略.在这种情况下,我们更要继续坚持党管人才原则,只有不断加强和改善党对企业人才工作的领导,才能不断实现人才强企战略,这是我们党在新的历史条件下,实践"三个代表"重要思想和落实科学发展观的必然要求.