黄石铁山区开始推广“潘汉洲模式”——让小型非公企业工会会员“联合”起来

(本刊讯)2007年12月27日,黄石市铁山区铁山街召开"街道区域性非公企业工会联合会第一次会员代表大会"。来自8家非公企业工会的30名会员代表,以无记名、差额选举的方式,选举产生了铁山区街道非公企业     

一个基层女公务员的自述

正我叫桃子,85后,出生于湖南湘西一个只有5万人的小镇上,从小爱读书喜欢写写画画,算是我们街道上的一个小"才女"。2008年,我大学毕业后考研失败,却考上了公务员,被分到离出生地一街之隔的街道。我最大的愿望是继续考研,然后离开那里,但是想不到,我竟然把人生最好的三年时光留在了那里。     

二、城市还是我的家？——一名农民工的城市住房梦

我叫李建，今年25岁，老家在昆明禄劝县的山里，父母都是务农的，因为还有2个弟弟在上学，16岁念完初中我就跟着同村大人出来打工了，当时去过广东和上海，大城市我是见过了，但那终究是别人的家。2008年我回了昆明，四处碰壁后来到一家环卫公司上班，主要负责清扫区内的街道，虽说辛苦，收入也不高，但总比我那些在工地上千活的兄弟好多了，毕竟在这儿干活没那么危险，也不会被拖欠工资。     

西陵区：呵护民工全方位

宜昌市西陵区呵护农民工的工作起步于2005年。 2005年5月，区总工会在襄樊市率先成立了第一家农民工服务中心，随后在街道和乡成立了农民工维权服务站。几年来，该区呵护农民工的工作可谓“全方位”。     

隔离不了的爱

“平心而论,病毒肆虐,流落他乡,有家难归,是我们这群湖北人所遭遇的不幸。但是,几天下来,我们的不幸早已一扫而光,我们真实地慼受到,我们是世界上最幸福的人。感谢云南省总工会、海口街道党支部以及云南省工人疗养院的全体员工,是你们让我重新找到家的温馨”——湖北宜昌市市民淡佳玉。     

推进民企工资集体协商促进企业和谐劳动关系

丰宁街道工会联合会通过深入贯彻落实"广普查、深组建、全覆盖"工作,现已在25人以上的民营企业建立了36家工会委员会,八个社区联合工会在312家25人以下的企业建立了工会小组,会员人数达3900余人。自2011年4月贯彻落实五华区总工会《关于基层工会开展集体合同及工资集     

抚仙湖畔传真情——记澄江县龙街街道办事处联合工会

"哪里有企业、哪里就有工会"澄江县龙街街道办事处联合工会,位于风光旖旎的抚仙湖畔,成立于今年3月底,由1家机关工会、1家街道行业工会和28家非公企业工会组成。在28家企业工会中,有21家是今年建会取得的成果。私企建会,最大的难点之一来自于企业主的误解。龙街街道联合工会副主席马琼华说,很多中小企业主心存疑虑,他们以为,建工会就是为了让他们交钱。还有的觉得,建一个工会,增加一个机构,就多一个"婆婆",相应的管理也复杂了。简单地说,是嫌麻烦。     

签集体合同 帮老板留人

我们街道有模具钢厂114家，职工2695人；餐馆18家，职工700多人。过去因工资、安全生产等问题产生一些劳动关系矛盾。2004年，一个餐馆的女服务员在大堂摔到，造成左手骨骨折，老板送到医疗治疗后将其辞退回家，造成了不好的影响，农民工中流传着“高高兴兴来店打工，含着泪水回家见爹娘”的说法。这些问题导致职工队伍不稳定，餐馆老板招不到员工，生产经营受影响。为实现企业与职工双赢，我下决心要当好职工合法权益的代言人。     

我为维权花心血

我是2008年调到阳逻街道办当工会副主席的，来之前以为工会是个清闲的部门，来后发现并不清闲，麻烦事不少。日常工作我就不多说了，就跟你说说工作上的难处吧。     

联盟工会有“三宝“——盘龙区联盟街道工会工作记事

位于昆明市盘龙区的联盟街道人如潮涌、商贾云集。面积不到4．5平方公里的土地上聚集了近12万常住人口，拥有近2000家大小企业。     

我忙碌 我快乐

2007年之前我在黄石的一家鞋厂工作,先是做一线工人,后来当了班组长。十几年了,和工人有感情。那年的5月份,我参加了协理员的考试,应聘上了黄石港区总工会的协理员,开始了一份全新的工作。在黄石港区总工会一年多的时间里,我主要负责资料的整理、会议召开和领导接待等相关工作。2008年9月,我调到红旗桥街道担任工会协理员。刚接手工作时,街道工会还有10个建会任务没完成,如果完成不了,会影响     

三、抚仙湖畔传真情——记澄江县龙街街道办事处联合工会

“哪里有企业、哪里就有工会” 澄江县龙街街道办事处联合工会，位于风光旖旎的抚仙湖畔，成立于今年3月底，由1家机关工会、1家街道行业工会和28家非公企业工会组成。在28家企业工会中，有21家是今年建会取得的成果。     

宜昌：情暖弱势群体

宜昌市总工会成立于1950年,现有工会会员55万多人,基层工会组织8200多个。2000年以来,4次被湖北省总工会评为全省工会工作优秀单位。宜昌市先后获得全国厂务公开、送温暖工程先进单位。近年来,宜昌市总工会深入开展“创争”活动,组织职工广泛开展合理化建议、技术培训、技术革新、发明创造,职工技能竞赛等群众性经济技术创新活动。组织职工读书自学,开展“我的就业之路”、“学习放飞理想”、“我的事业我的家”征文演讲比赛,职工书法美术摄影大赛。组织“三峡放歌”大型文艺演出和“走进职工”慰问演出,广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力进一步提高。大力加强工会组织建设,加快新建企业工会组建步伐,深入开展创建示范乡镇(街道)、社区工会、模范职工之家活动,在非公有制企业开展“双爱双评”活动,理顺工会组织管理体制,推行基层工会主席直选,选聘工会协理员,加强工会干部培训工作,工会组织的     

建水老街灶君寺

建水县具有1200多年的历史积淀,古城文物荟萃,古建筑星罗棋布,仅建水城内就有七寺八庙。古街道纵横交错,盘根错节,原来处于古城边缘、现已处于古城新城区和老城区结合部的灶君寺街,就是这样一条老街。我家搬进灶君寺街也就20年。上个世纪80年代中期,我对这条铺着被岁月的时光打磨得光滑溜亮、凸凹不平的青石板路,以及它朴素清幽的街景就有着深刻的印象。后来家里选址建新房,父母的意见和我的想法不谋而合——新房就建在老街上。以后这条老街道又先后住进了许多离退休的老干部和进城淘金的打工者,古街成了老人们追忆往事、安享余生的最佳栖息地；成了淘金者暂时的安乐窝。现在的灶君寺     

深藏在数据中的幸福

这可不是我瞎掰,是统计局告诉我的。人家说了,全国城镇居民半年的工资收入就达到了一万多块,我就是全国城镇居民之一,也就是说我半年的工资收入已经达到了一万多块。另外,统计局还告诉我,我的"人均"住房面积已经达到了26平方米,照此算来,我们家已经拥有了     

大力推进乡镇（街道）工会规范化建设

今年以来,襄阳市总工会按照全总、省总组建三年规划的总体要求,大力推进基层工会组织建设。特别是针对乡镇（街道）工会覆盖面广、地位特殊、作用重要的实际情况,在乡镇（街道）开展了以＂组织联合化、干部职业化、工作规范化＂为主要目标的规范化建设工作。突出创新组织建设形式,夯实乡镇（街道）工会联合会工作基础;健全工作机制,激发乡镇（街道）工会联合会工作活力;把握关键环节,发挥乡镇（街道）工会联合会作用。     

积极开展区域性劳动争议调解工作

骆驼街道位于宁波市北,面积46平方公里,辖21个行政村,4个社区,总人口9万多人。辖区内有企业515家,职工2.4万人,非公有制经济占经济总量的98%以上。由于企业规模较小,职工来源复杂,用工不规范等原因,辖区内劳动关系矛盾时有发生,劳动争议呈上升趋势。为了维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,在上级工会和劳动保障部门的指导下,街道于2001年建立了劳动争议调解委员会,并逐步完善、纳入规范化建设轨道。三年多来,街道劳动争议调解委员会坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的原则,为协调区域内企业劳动关系,促进区域经济发展,推进“平安…     

推进镇级工会干部职业化的思考

随着市场经济不断发展，非公企业迅速崛起，工会工作的重心也由原来的国有集体企业向镇（街道）非公企业转移。晋江市现有基层工会组织近7000家，而由镇级工会管辖的就有6293家，有工会会员44万人。自1996年建立镇级工会，并在全省率先单列一个镇级工会专职干部编制以来，镇级工会工作量大与工会干部人手少的矛盾、工会职能不断延伸与干部素质之间的矛盾日益显现。     

体会那份快乐

村官生活两年多，编辑就当了一年半。回想刚做编辑那会儿，全街道只有两个大学生村官，显得形单影只。后来，我们这支队伍不断补进新鲜血液当大学生村官的人数越来越多时，我才意识到编辑工作需要用脑思考着去做，     

推进街道、乡镇工会组建工作

从 1990年开始，我们历下区总工会从本区实际出发，狠抓了街道、乡镇一级工会建设，推动了全区工会工作创一流。我们建立街道、乡镇工会主要采取了以下做法： 　　一、统一思想，提高对街道、乡镇工会组建工作的认识。历下区的区管企业 90％以上都隶属于街道和乡镇。这些企业的特点是：数量多、规模小。在街道、乡镇一级建立工会组织，对全区工会工作的开展有很大的推动作用。一是工会组织隶属关系与党政隶属关系一致，实现了工会工作一级管一级，层层抓落实的管理模式；二是有利于取得街道、乡镇一级党委加强对工会工作的领导；三是街道、…