要善于处理他人间的矛盾

思想政治工作所面临的大多是如何处理人与人之间矛盾的问题。如作为领导,面临的是对下属间的矛盾如何处理的问题;作为老师,面临的是对学生间的矛盾如何处理的问题;作为长辈,     

关于正确处理我国现阶段社会矛盾的若干问题

随着改革开放的深入和经济关系的调整,经济和社会生活中的各种矛盾,出现了不少新情况和新变化,其中一些涉及群众切身利益的矛盾比较突出。如何正确认识和处理这些社会矛盾,直接关系到人民的团结和社会的稳定,关系到我国改革开放和社会主义现代化建没的发展。一、集中力量发展生产力,是协调各阶级阶层和利益群体关系的基础集中力量发展生产力,是各阶级阶层和利益群体利益关系的共同基础,也是有效解决他们之间的利益矛盾的基本途径。这是因为,当前我国社会的主要矛盾,是人民日益     

切实维护好人民群众的合法权益

在和谐社会构建中，人民群众的合法权益直接关系到社会的稳定。若人民群众的合法权益得不到维护或者维护不好，社会各方面的矛盾就会爆发甚至是激化。因此，实实在在地维护好人民群众的合法权益，是处理好新时期社会矛盾的出发点和落脚点。     

政府过紧日子与人民过好日子

<正>不久前,中央领导同志答两会记者问时指出:"要让人民过上好日子,政府就要过紧日子。"朴实的话语,既给人温暖和信心,也给人启迪和智慧。如何认识和处理政府与人民之间的关系,是各级领导干部为官从政面临的基本课题。社会主义国家的性质和共产党的宗旨,决定了我们政府是人民的政府,各级干部是人民的公仆,权为民所赋、权为民所为。因此,为人民服务、让人民过上更加美好的生活,     

要善于处理他人间的矛盾

思想政治工作所面临的大多是如何处理人与人之间矛盾的问题。如作为领导，面临的是对下属间的矛盾如何处理的问题；作为老师，面临的是对学生间的矛盾如何处理的问题；作为长辈，面临的是对子女侄甥等后辈间的矛盾如何处理的问题。学术界对他人间的矛盾的处理问题极少有人探讨。其实它是搞好思想政治工作的关键。若不善于处理它．思想政治工作的效能可能会丧失殆尽。对于他人间的矛盾，本文对解决的方式及不能解决时避免陷入、力求解脱、故意激化、趁机利用的方式略陈管见．     

正确处理我国生态利益矛盾关系探析

生态利益矛盾是我国经济快速发展过程中出现的亟待解决的重大问题。正确处理生态利益矛盾冲突,需要进一步处理好政府生态产品供给与人民群众日益增长的需求之间、发达地区与欠发达地区之间、不同生态利益主体之间的利益矛盾关系,切实维护好发展好实现好人民群众的生态利益。这是我国社会主义生态文明建设的核心内容和落脚点。     

新时期突发性群体矛盾的成因及对策

突发性群体矛盾是人民内部群体利益矛盾的尖锐表现形式,参与群众多,规模大,行为激烈,社会影响大。这类矛盾处理不好,会引发诸多政治、思想和社会矛盾,使之越来越复杂化、尖锐化,从而影响人心稳定、社会稳定,阻碍经济发展。因此,研究突发性群体矛盾是事关社会稳定、经济发展和现代化建设事业顺利发展的大问题,对于贯彻落实十五大精神具有重要意义。 一、新时期突发性群体矛盾的成因 所谓突发性群体矛盾,是指突然爆发的群体与群体之间、群体与领导之间、群体与企事业之间以经济利益为主要内容的,以上访、静坐、械斗、围攻、中断交通等为主要形式的行为激烈的人民内部矛盾。如果这类矛盾不能得到及时有效的处理,有可能转化为对抗性矛盾。新时期的突发性群体矛盾主要由以下几个方面的因素造成: 1.计划经济向市场经济转轨,引起利益格局和利益关系重新调整,是引发突发性群体矛盾的经济原因。由于计划经济向市场经济的转轨,社会主义市     

新时期人民内部矛盾问题探析

一、新时期人民内部矛盾产生的根源毛泽东同志指出,所谓人民内部矛盾,一般地说是在人民利益根本一致基础上的矛盾。具体可概括为三种:一是人民内部不同阶级内部、阶级之间的矛盾;二是人民政府同人民群众之间的矛盾;三是客观规律同主观认识之间的矛盾。要正确处理人民内部矛盾,必须弄清当前人民内部矛盾产生的根源。我国相对     

儒雅型领导在单位内部矛盾中的妥善应对之道

<正>领导性格,特别是单位“一把手”的性格特征,对本单位工作执行力和作风建设具有重大影响。如今,在很多单位的“一把手”或分管领导中,儒雅型性格者不在少数。在工作中,一些员工之间出现的矛盾,常常需要领导来调和。儒雅型领导如何妥善应对和处理单位内部员工之间出现的一些矛盾,对维持单位结构稳定、促进单位科学发展至关重要。     

民主集中制建设:相容性、互补性、党性、廉政性

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。党的十五届六中全会明确提出要把坚持民主集中制原则作为当前和今后一段时期内党的作风建设的一项重要任务。基层党组织是党在基层中的战斗堡垒，其领导班子能否坚持好民主集中制对于进一步增强党的凝聚力和战斗力至关重要。从当前实际来看，基层领导班子坚持民主集中制必须做到，以相容为原则，处理好领导之间认识上的矛盾；以互补为原则，处理好领导之间分工上的矛盾；以党性为原则，处理好领导之间用人上的矛盾；以廉政为原则，处理好领导之间名利上的矛盾。一、以相容为原则，正确处理认识上的…     

从马克思主义哲学的高度科学认识人民内部矛盾问题

正确处理人民内部矛盾,是构建社会主义和谐社会、建设中国特色社会主义的必然要求。面对转型期人民内部各种矛盾相互扭结、碰撞、摩擦所形成的错综复杂的矛盾局面,需要我们从马克思主义哲学世界观和方法论的高度科学认识人民内部矛盾问题:利益矛盾是人民内部矛盾产生、发展的总根源,正确处理利益矛盾是正确处理人民内部矛盾的关键;领导与群众的矛盾是新时期人民内部矛盾的集中表现;从总体上看,人民内部矛盾是非对抗性矛盾,但也有可能激化或转化,出现严重的对抗现象和社会冲突;正确认识和处理群体性事件和群众性动乱问题。     

新时期干群矛盾及解决方式

新时期干群之间矛盾突出点是利益关系。一方面,表现为国家、集体、个人之间利益冲突的矛盾;另一方面,也表现为部分干部与群众之间利益冲突的矛盾。要通过多种途径,妥善解决新历史条件下具有新特点的干群矛盾,这既是构建和谐社会的内在要求,也关系到党和国家的兴衰。     

从新民主主义到社会主义转变时期我国社会主要矛盾与党的主要任务的关系──兼论该时期主要矛盾特殊性问题

中国共产党领导人民进行革命和建设70多年的历史经历了新民主主义革命时期、从新民主主义到社会主义转变时期和社会主义建设时期。在新民主主义革命时期，中国人民同帝国主义、封建主义、官僚资本主义统治的矛盾是中国社会的主要矛盾，党的主要任务是，领导中国人民推翻帝国主义在华统治，消灭封建买办势力，建立新民主主义的人民共和国。进入社会主义建设时期，我国社会的主要矛盾则“是人民对经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾，全国人民的主要任务是集中力量发展社会生产力，实现国家工业化，逐步满…     

列宁关于人民内部阶层矛盾的思想论析

在社会主义制度建立以后，如何处理阶层矛盾是执政党面临的严峻课题。列宁思考解决俄国国内各阶层存在的一系列现实矛盾问题，留下了许多宝贵的思想：如关于处理工农阶层之间的矛盾；关于处理工人和知识分子的矛盾；关于克服官僚主义，正确处理执政党同各阶层人民群众的矛盾；关于解决人民内部阶层矛盾的主要途径等。列宁的这些思想对于我们正确处理阶层矛盾，构建和谐社会具有重要借鉴意义。、     

中国社会基本矛盾和主要矛盾辩证关系论析

在社会主义社会建设过程中,人民需求的发展是推动整个社会经济、政治、文化等各个领域不断发展的最根本动力,正确理解社会基本矛盾和社会主义矛盾之间的辩证关系具有重要的实践意义和理论意义.新时代,我们应正确认识和处理我国社会两类矛盾之间的关系.坚持将人民的需求作为我们最根本的价值追求,以准确把握以人民为中心的发展思想与不断深化...     

中国现代化进程中的矛盾与小康社会之路

中国人民生活已从总体上达到小康水平,但仍然面临许多困难和问题;其实质是中国现代化进程中矛盾的表现,如人民群众日益增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾;人口、资源与环境之间的矛盾;科学技术的发展进步与人口素质提高相对缓慢之间的矛盾;中国现代化的发展程度与世界先进水平之间的差距带来的影响等.对矛盾的分析,对前人实践的反思,有助于坚定这样的信念,即只有社会主义能够救中国,只有这样的特色社会主义才能够发展中国;全面建设小康社会的现实道路必须在这个前提下探索.     

坚持对党负责和对人民负责的统一

对党负责和对人民负责,二者具有本质上的一致性,同时也存在着矛盾。怎样处理好二者之间的关系,是一个值得认真研究的问题。一、正确认识对党负责和对人民负责之间的关系党和人民这两个概念应当是具体的而不是抽象的。党的概念应该指的是党的组织,如党的中央组织、党的地方组织或党的基层组织。党组织中的领导机关通常又是党的象征和体现,领导机关中的领导人尤其是主要领导通常就是党的代表和化身。平时我们所说的对党负责     

密切干群关系做好群众工作促进党校发展

干部与群众从工作隶属关系上来讲,是上下级关系,是领导与被领导之间的关系。是在共同目标、共同利益一致基础上的一对非对抗性的矛盾。领导干部是这对矛盾中的主要方面。处理好这个关系,解决好这对矛盾,不只是一个理论问题,更是一个实践问题;不只是一个工作方法问题,更是一名领导干部的世界观问题。我们每位领导干部就是要从这样的角度和高度来充分认识密切干群关系的重要性,并以自觉的行动来处理好这个关系,这样才能团结带领教职工来圆满完成党的工作。一、处理好干群关系的重要意义首先,密切干群关系,是我党的优良传统和作用,是党校事业发展的需要。乌鲁木齐市委党校的     

中国共产党对人民内部主要矛盾的探索

上世纪五十年代中后期,中国共产党曾把领导与群众的矛盾作为人民内部主要矛盾,对其进行过直接、集中的探索并取得重大成果。长期以来,人民内部矛盾学说文本一直没有主要矛盾的内容,很少有人直接从人民内部主要矛盾角度触及领导与群众的矛盾问题,这除了我们党直接、集中探索人民内部主要矛盾中断原因外,主要与未厘清人民内部矛盾与社会主要矛盾的关系、相关研究视域狭窄以及一些不必要的担心有关。尽管新时期我国社会发生了深刻而巨大的变化,但领导与群众的矛盾仍然是人民内部主要矛盾,科学认识和着力解决这个矛盾是保持社会政治稳定和构建社会主义和谐社会的关键。     

市委支部生活社征求意见表

在日常工作中，经常会遇到一些纠纷，也就是人与人之间的矛盾。掌握调解纠纷的艺术．是党支部书记处理好人与人之间的关系，教育人、团结人的必要本领。