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刘桂英 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》2013,(4):124-124
在世情国情党情发生深刻变化的前提下,高技能人才队伍建设对于山东省适应国际化发展趋势和经济社会转型具有重大意义。在党管人才的新形势下,加快培养高技能人才,已成为山东省人才工作的重要内容,也成为建设半岛制造业基地和现代化制造业强省的支撑平台。 相似文献
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加强高技能人才队伍建设的意义与措施 总被引:1,自引:0,他引:1
周颖 《辽宁行政学院学报》2009,11(1):174-176
高技能人才是人才队伍的重要组成部分,其队伍的建设对于构建创新型国家和促进经济社会发展有着重要的意义。加强高技能人才队伍建设应遵循高技能人才成长的特殊规律,从社会环境、培训机制、制度创新和评价方式等方面着手。 相似文献
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高技能人才是人才队伍的重要组成部分。社会认知、教育模式、人才评价和政府投入等方面的问题导致目前高技能人才在数量、质量和结构等方面存在诸多问题,难以适应经济发展的需要。 相似文献
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针对我省工业化和城市化高速发展时期,高技能青年人才总量短缺、创新能力薄弱、人才流失严重等问题不能适应江西经济发展需要的现象,笔者认为必须积极探究加快高技能青年人才队伍建设的对策。 相似文献
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伍艳飞 《长沙民政职业技术学院学报》2009,16(3):13-14
自党中央明确提出建设宏大的社会工作人才队伍的战略任务以来,社会工作进入了新的发展时期。加强社会工作人才队伍建设,必须深化对传统和现代社会工作及其人才的认识,准确把握目标定位;在组织领导、宣传引导和理论研究上下功夫,不断夯实工作基础;健全人才培养、使用、激励机制,不断提升服务水平。 相似文献
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油田企业始终坚持科学发展观和人才观的有机统一,大力实施人才强企战略,深入推进高技能人才队伍建设,不断探索加强高技能人才培养的新途径、新方法,创新人才理念,完善工作机制,夯实工作基础,强化培养措施,不断壮大技艺精湛、一专多能的高技能人才队伍.为油田企业的科学发展、和谐发展提供了坚实的人才支撑。 相似文献
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体制、机制决定工作的质量和效果。要培养石油企业急需的新经济时代高技能人才,必须从健全高技能人才工作体制着手,着重完善高技能人才的使用、选拔、激励三项机制,促进高技能人才的成长;必须遵循高技能人才成长的基本规律,通过技能鉴定、岗位练兵、技术比赛、人才评聘四项基础,为高技能人才成长搭建广阔的舞台和成长的空间。 相似文献
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加强高技能人才队伍建设提升企业核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
集团公司人事处长培训班第八小组 《北京石油管理干部学院学报》2008,15(6):30-31
进一步加强和完善技能专家队伍建设对于集团公司发展具有十分重要的意义。但在实际选拔、评聘技能专家中还存在一些问题需要研究和解决。 相似文献
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中央人才工作会议颁布了<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>,明确要求全党必须从全局和战略的高度,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持.高校是培养人才的摇篮,在实施人才强国战略中担负着重大责任.全面落实党中央提出的人才强国战略,为全面建设小康社会培养大量高素质人才,是新世纪新阶段高校统战工作的重中之重[1]. 相似文献
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技能人才是一支人数众多,广泛分布在社会各领域的人才队伍,是经济建设和社会发展的一支重要骨干力量,在推进自主创新、加快科技成果转化方面具有不可替代的重要作用。多年来,广西加快建设以技师、高级技师为重点的技能人才队伍,通过高端引领,带动高、中、初级技能人才梯次发展,更好地适应广西科学发展、和谐发展、跨越发展的需要。 相似文献
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刘卓嘉 《胜利油田党校学报》2014,(2):90-92
随着胜利油田进入开发中后期和我国对海外油气资源依存度的不断上升,走出国门开拓海外市场已成为促进油田持续高效发展的必然选择。在胜利油田业务走向国际化的进程中,不仅外闯市场单位需要培养国际化人才,在国内发展同样需要培养国际化人才。由此,加大国际化人才引进和选拔力度,完善国际化人才培养体系、建立国际化人才配置机制与多元化激励机制,成为胜利油田国际化人才队伍建设的新思路。 相似文献
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本刊讯(通讯员伍中华)2015年,梧州市蒙山县积极推进高技能人才队伍培训工程,落实职业培训制度和职业技能考试考核鉴定工作,加快技能人才队伍建设。 相似文献
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潘胜 《胜利油田党校学报》2007,20(1):105-106
从当前和今后一个时期来看,国有企业面临的仍将是既有重要机遇,又有严峻挑战的形势,发展的任务更加繁重,改革的任务更加艰巨,稳定的任务更加复杂,要实现可持续发展,就必须牢固树立并认真落实科学人才观,正视人才队伍建设的误区,以科学人才观为指导,坚持整体推进与重点培养相结合,按照“重点、兼顾、统筹考虑、协调发展”的总要求,着力加强“三支队伍”建设,积极探索并勇于实践人才工作的新机制、新方法,扎实稳步地推进人才队伍建设,努力开创“人尽其才、才尽其用”的生动局面。 相似文献