首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
劳动者报酬在初次分配中占比偏低 从收入法核算的GDP看,在初次分配中劳动者报酬占比从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%。在此期间,统计口径的调整,是其原因之一。  相似文献   

2.
关于居民收入差距的分析与思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
“收入分配不公”是人们关注的社会热点问题。在我国城乡之间、地区之间、行业之间、不同阶层之间的居民收入存在明显的差距。这些差距的形成与国家政策、体制转轨、机制不健全 ,以及劳动者个人素质等不无关系。解决居民收入差距拉大的问题 ,应坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度 ,加强政府对收入分配的调节 ,充分发挥国家宏观调控的作用 ,以及建立健全有关的法律和制度。  相似文献   

3.
农业、农村、农民问题是关系党和国家工作全局的根本性问题。没有农村的稳定和全面进步,就不可能有整个社会的稳定和全面进步;没有农民的小康就不可能有全国人民的小康。为此,中央审时度势,及时提出了建设社会主义新农村的重大战略决策,为今后我国农村勾画出了"生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的新蓝图。落实中央的决策,建设社会主义新农村,就必须准确把握社会主义新农村的科学内涵,深刻理解建设社会主义新农村提出的历史背景,并找准建设社会主义新农村目前面临的问题,从实际出发,因地制宜,制订出切实可行的目标和任务,既加快速度,又防止急躁冒进,采取科学的方法。只有这样才能使新农村建设收到实效,进而为建设一个人民富裕、城乡协调、社会全面发展的和谐社会打下坚实的基础。  相似文献   

4.
王福利 《求知》2000,(5):39-41
一、当前我国收入分配中的主要问题 有关专家经过多年研究和精心测算后认为,90年代我国宏观分配的总体格局并没有发生实质性变化。在宏观收入分配中,政府所得份额略有上升,居民所得份额基本稳定,企业所得份额有所减少。目前收入分配中存在的问题,主要是政府收入结构不合理;居民内部收入差距扩大;企业收入减少,发展后劲严重不足。  相似文献   

5.
现阶段我国收入分配差距较大问题突出,关系到我们能否顺利实现全面建成小康社会和共同富裕。客观分析收入分配差距较大问题产生的原因,有利于为逐步解决这个突出问题找准思路。要以科学发展观为指导,在科学发展中不断壮大物质基础,做好收入分配全过程的各项工作,使收入分配差距缩小到合理水平。  相似文献   

6.
王学旺 《求知》2013,(8):26-29
农民增收是"三农"工作的中心内容,是全面建成更高水平小康社会的重要任务。天津市西青区委、区政府高度重视农民增收问题,在"十二五"规划(2011—2015年)中,已经提出农民人均纯收入五年倍增目标。自天津市提出农民收入五年倍增计划以来,我们对本区农民收入状况、增收途径以及未来走势进行了分析研究。一、农民收入的现状  相似文献   

7.
市场经济条件下,职工的工资报酬历来是劳动关系双方涉及物质利益的聚焦点,也是最容易触发劳动关系矛盾的导火索,更是劳动关系最实质的核心问题。建立工资集体协商制度,由企业工会代表职工与企业就职工的工资报酬进行协商谈判,是现代企业规范职工收入分配的重要内容, 是促进企业劳动关系和谐与稳定的一项十分重要的工作。为落实党的十六届五中全会精神,笔者对当前如何进一步推进工资集体协商工作,有以下粗浅的思考。  相似文献   

8.
江泽民同志经常强调:“不谋全局者不足以谋一域”。对年轻干部的选拔,不能就事论事,而应从全局的、战略的高度予以审视。从观念的和制度的创新角度进行整体性思考。现在我谈谈自己的一点个人体会。  相似文献   

9.
关于宏观调控若干问题的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
宏观调控既不等同于扩张,也不等同于紧缩,而是一个具有双重性的中性概念.宏观调控的立足点是为了发展,为了更好的发展.宏观调控也没有停止和结束的时候,只有依据治理波动情况之不同而有阶段性之分,有采取不同的措施和不同力度之分.1993年到2003年,中国经济进行过两轮正相反的宏观调控,都成功地对经济过热和经济偏冷进行了治理.自2003年下半年,中央开始实施新一轮宏观调控措施,2004年中央经济工作会议又明确提出了"双稳健"的宏观经济政策--稳健的财政政策和稳健的货币政策,表明我国的宏观调控全面转向"中性"政策.这是一种有保有压、有紧有缩、上下微调、松紧适度的政策,是松紧结合的组合式的宏观调控.我国目前经济增长率和物价上涨率都在正常区间,不存在什么"软着陆"的问题.  相似文献   

10.
城市规划、建设、管理是密不可分的统一体,是综合性极强的社会系统工程.只有三者兼顾,三者并重,城市的发展才能步入持续协调、健康有序的轨道.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号