请尊重职工

尊重每一个职工的尊严,是企业政工人员应该遵守的基本原则。前苏联教育家苏霍姆林斯基曾告诫他的学生,对待人的尊严“要小心地像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠”。可见,尊严对于每个人来说是多么重要。     

理顺表达渠道 尊重农民意愿

农民在农村发展与建设中的话语权被“弱化中的话语权被“弱化”,是当前新农村建设中的掣肘因素。如何聆听农民的心声,何聆听农民的心声,尊重农民意愿,调动农民建设新农村的积极性,发挥农民的积极性,发挥农民的主体作用,是新农村建设面临的关键问题。     

和谐社会怎样尊重人

人与人的和谐是人与社会、人与自然和谐的基础。社会主义的社会本位思想,历来在个体人的道德规约和践履当中占有优势地位。个人应当为集体、社会牺牲奉献的思想,对于社会主义事业的发展,有着不可估量的作用。但对个体人的尊重,即社会对个人、个人对个人的尊重,同样至关重要。没     

怎样理解尊重规律与利用规律的关系?

规律是物质运动过程本身所固有的本质的必然的联系。它是客观的,不依人的意志为转移,不能由人的意志创造或制定、改变或改造、增加或减少、废除或消灭。它不管人们是否认识、承认和愿意,都客观地存在并起着作用。无论什么人,只要违背了客观规律,必然在实践中遭到     

土地流转一定要尊重农民意愿

“农户在承包期内可依法、自愿、有偿流转土地承包经营权,完善流转办法,逐步发展适度规模经营。”这是十六届三中全会《决定》对农村土地流转问题的一贯政策精神的进一步明确和重申。这既是对农民拥有土地承包经营权的充分肯定,也体现了农村生产力发展的客观要求,对保护农民权益、全面繁荣农村经济,具有重要的理论意义与现实意义。土地流转是农业和农村生产力水平发展到一定阶段的必然要求。近年来,特别是在土地二轮承包后,土地流转的规模有所扩大,开始由沿海和城郊向内陆扩展。在实践中正确引导土地流转、确保中央的土地流转政策不走样,确保农民的土地承包权益在流转中不受侵害,这是有关专家和政府官员从不同的层面反复强调的问题。     

尊重农民的意愿 相信农民的智慧

6月24日,十届全国人大常委会第二十二次会议初次审议了农民专业合作经济组织法(草案),在全社会,特别是在广袤的农村大地上引起了强烈反响。农民专业合作经济组织,对许多人还是一个生僻甚至有些拗口的词,但是,从上个世纪80年代开始,这种“民办、民管、民受益”的农村新型经济组织就显示出了勃勃生机,并日益发展壮大,成为建设社会主义新农村的重要力量。蓬勃发展的农民专业合作经济组织迫切需要统一法律制度引导、规范在分组讨论中,黄康生委员讲述了他到贵州调研时看到的农民专业合作经济组织发展的情况。他说:“前不久,我到两个村进行调研,有…     

于建嵘：改革出发点是尊重农民意愿

"抓住农村改革发展这个重点,就能掌握整个改革开放的主动权,就能带动中国经济新一轮发展。"10月13日,胡锦涛在中南海召开党外人士座谈会时强调抓住农村改革重点能带动中国经济新发展。改革开放30年,"三农"问题已经成为我国全面发展的战略性考虑。     

尊重职工主体地位 千方百计服务民生

正铁路运输企业落实党的群众路线,最根本的就是要把"人民铁路为人民"的本质属性与全心全意为人民服务的宗旨紧密结合起来,充分尊重职工群众主体地位,始终以"让人民群众满意"为根本标准,更加自觉贯彻群众路线,推动铁路科学发展。呼和浩特铁路局以此为切入点,不断夯实"为了谁、依靠谁、我是谁"的思想基础,深入开展党的群众路线教育实践活动,认真查摆"四风"问题,在推动企业发展的同时,积极服务职工、保障民生。     

妥善处理职工劳动关系—国企改革的必备条件

为确保国企改制重组工作顺利实施，吉林省就国有企业改制重组过程中妥善处理职工劳动关系问题提出明确政策意见，要求国有企业实施改制，要按照国家有关政策规定，处理好改制企业与职工的劳动关系，努力保持政策的连续性和稳定性，妥善安置好职工。     

国企改革的关键在哪里?

○解决国企现实矛盾的关键在哪里?在于深化产权制度改革……○当前产权制度改革中的突出问题是什么?是终级所有权的明晰化……     

“三权分置”要充分尊重农民的意愿

<正>首先感谢人民论坛提供了这个机会,让我们对农业品牌和农业现代化这个议题加以讨论。农业和其他产业最重要的区别是和土地紧密相连,所以今天我来讲讲农村土地的"三权分置"。为什么在这个时候中央提出来"三权分置",它有特殊历史背景。这个背景就是我们已经处于城镇化中后期。在这个阶段,农业人口大量向城市、向非农产业转移,为提升农业经营规模、发     

怎样抓落实?

抓落实既是行政管理中亟待解决的实践课题,也是加强干部队伍思想作风建设的重要内容,更是实践“三个代表”的必然要求。 怎样抓落实?依据行政管理学的基本原理,应采取以下对策: 其一,深化认识是抓落实的思想先导。落实不够,既有工作原因,也有思想认识问题。思想是行动的先导。必须认识到:抓落实是行政管理的中心环节,是实现决策目标、提高行政效率的关键;抓落实是领导者的主要职责之一。正确的决策固然重要,但只有通过真抓实干才能落到实处,收到实效,否则就会一事无成;抓落实是加强干部队伍思想作风建设的重点所在,求真务实,重实绩,求实效是衡量干部工作能力和思想作风优劣的重要标准,也是发扬党的优良     

怎样慈爱?

正谈到"慈爱"这两个字,立即让人联想到耐心抚育儿女的母亲,或是爱护后学的师长,所以有"寸草春晖""春风化雨"的比喻。佛门所说的"慈悲",又比"慈爱"有更高的境界。"慈"是给人欢喜快乐,"悲"是拔除烦恼痛苦。笑口常开的弥勒佛就是"慈心"的典范。千处祈求千处应的观世音菩萨,则是最具有"悲心"的代表。一个人可以什么都没有,但不能没有慈悲爱心。因为人人都希望得到人家对我     

国企改革攻坚之路究竟在何方?

一、国企改革攻坚的四大关键环节 探索国企改革攻坚之路,首先要研究国有企业的深层矛盾和基本难点.概言之,目前我国国有企业存在四大基本难点:一是全民所有制的所有者因其占有主体的整体性而必然使所有者"缺位";二是在国有制作为全民资产委托代理制的条件下,从国家领导人到企业经营者,都既是全民财产的共同所有者又是全民财产的委托代理者;三是管理者极难做到自我约束,无人负责是普遍现象;四是对财产的关切度总体上不高.这四大难点必须通过深化改革加以解决.那么,抓住什么环节作为深化改革的关键点才能得到解决呢?从现阶段的情况看,只有把改革国企产权制度、规范法人治理结构、健全国有资产监管机构与选好用好企业主要经营者有机结合起来,并突出主要经营者在四者中的最关键性的作用,才是攻破四大难点和国企改革的根本出路.     

奇迹是怎样创造的——远安县国企改革的调查

远安是一个地处偏僻的山区小县,远安国有企业改革汲取过去小打小闹的教训,围绕"政府转让产权,职工转换身份"打了一场攻坚战,解决了一些至今还困扰不少县市国企改革的难题,其作法可行,经验可贵。远安的经验昭示,县域依靠自身推进国企改革是可行的。     

债转股:国企改革的又一帖良药?

“债权转股权”是一种债务重组方式,也是资产重新配置的一种方式或信用关系的转化。从字面意义上说,“债转股”是指作为债权方的银行将其对企业所拥有的债权转换为金融资产管理公司（ＡＭＣ）的股权。原来银行与企业的债权与债务关系转变为金融资产管理公司与企业的持股与被持股关系,也可以看作是控股与被控股的关系。８０年代末,美国率先通过金融资产管理公司以“债权转股权”的方式解决呆帐或不良资产问题。当前由于金融自由化程度过高,美国储贷机构（Ｒ＆Ｌ）大量进入高风险行业,投资失败后储贷机构出现大量坏债,引发了８０年代末…     

我怎样参政议政?

我是一九七二年从美国回来的台湾留学生,从第五届起担任全国政协委员,到现在已整整十年了.我在台湾长大,又在美国求过学.比较起来,人民政治协商会议,虽不似台湾和西方国家的议会那样吵吵嚷嚷,但也不失为发扬民主的一种好形式.我们的民主,是通过委员的参政议政来实现的.     

我们怎样微笑服务?

编辑老师:您好!我是物业小区的一名保安班长,前一段时间,物业搞微笑服务,要求我们也要这样做。我觉得保安工作时,应该严肃认真,满脸堆笑怎么有震慑力,怎么抓小偷,我有点想不通,做队员的工作就有困难,但还得按要求做,您说,我们保安员应该怎样微笑服务?一名苦恼的保安班长     

怎样指导部属工作?

领导者对部属的工作进行指导,帮助部属顺利地完成工作任务、实现组织目标,是领导者常用的也是必须掌握的一种工作方法,同时也是培养部属的一条有效途径。这些指导包括:(1)事前指导。事前指导类似于布置工作。运用这种方法,要求领导者必须全局在胸、心中有数,有较强的预见性。(2)事中指导。事中指导是指在工作进行过程的基础上,予以积极指导。(3)事后指导。事后指导也叫总结指导,是一项工作完成了阶段性目标或全部结束以后进行的指导。事后