天津滨海新区实施五大人才工程

天津滨海新区近期启动重大人才工程,全面实施人才高地建设。这一工程主要瞄准新区"十大战役"和重点产业,包括科技人才领航工程、海外人才灯塔工程、企业人才旗舰工程、技能人才蓝海工     

形成全国推进人才发展的合力

近期召开的国家重大人才工程推进协调会提出,要坚持高标准、高质量,创新机制、完善政策,形成全国推进重大人才工程实施的合力。会议指出,重大人才工程是落实国家人才发展规划、实施人才强国战略的重要抓手。现在我国人才发展的大环境很好,要抓住机遇、有序展开,全面推进各项人才工程。要适应经济社会发展对人才的需求变化,及时调适     

围绕创业创新主线 深入实施人才强市战略

以“四大工程”为抓手,为创业富民创新强市提供人才支撑。根据金华经济社会发展需要,重点实施好“新世纪321”人才工程、浙中城市群内核高层次人才集聚工程、专业技术人员创新能力提升工程、创新型国（海）外高层次人才智力引进工程。选拔培养新世纪“321”工程第二层次培养人员30至50名,引进高层次人才200名以上;大力开展以新知识、新理论、薪技术、新方法为主要内容的继续教育培训。举办四次《金华人才与科技论坛》高研班。实现国外智力项目对接30项以上,引进海外高层次留学人才10名以上。     

衢州市实施“百千万人才工程”加快人才队伍建设

最近，衢州市部署实施“百千万人才工程”，即“百家亿元企业科技人才素质提升工程”、“千亿产业板块领军人才集聚工程”、“万名农村人才拜师学艺工程”，培养造就大批创业创新人才队伍，营造优势聚集人才、留住人才、成就人才，进一步发挥各类人才在“创业创新、富民强市”中的引领带动作用。     

创新机制 完善政策形成全国推进人才发展的合力

重大人才工程是落实国家人才发展规划、实施人才强国战略的重要抓手。现在我国人才发展的大环境很好，要抓住机遇、有序展开，全面推进各项人才工程。     

激发乡村振兴中人才的凝聚力

人才振兴是乡村振兴的关键所在。近年来,乡村人才队伍建设不断加强,但是乡村人才数量薄弱、素质羸弱、领导力贫弱导致的人才凝聚力不强,难以适应国家乡村振兴战略的要求。通过对乡村人才"三弱"现状的分析,构建提升乡村人才凝聚力的"五力模型",即从头脑、心灵、精神、身体、社会五个维度,针对领导力、向心力、担当力、战斗力和协作力五个方向进行全面强化,开展"头雁工程""塑雁工程""强雁工程"等"五雁工程",以激发乡村人才强大的凝聚力。     

关于表彰2012年度天津市海河友谊奖获奖人员的通知

<正>津政办发[2012]60号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:近年来,我市引智引才工作紧紧围绕市委、市政府有关经济和社会事业发展的总体部署,深入实施海外人才聚集工程、人才素质提升工程、海外人才开发工程、创新创业成果展示工程,加快构建引智引才保障体系,引进国外人才智力工作取得重大进展,每年有数以万计的外国专家来津工作或为津服务,为促进我市经济     

武义县加强农村“技能型党员”培育和培养

近年来，临安市大力实施新世纪中青年人才培养工程，极大地激发了高层次人才创新创业活力。全市目前拥有专业技术人才28184人，拥有国家政府特殊津贴专家6人，列入省“151”人才工程培养人选6人、杭州市“131”人才工程培养人选82人。为加快实施人才兴市战略，集聚高层次人才和智力，目前，临安市正全面推进五项工程：     

城市快讯

正广州;【拟五年培育20名"两院"院士后备人才】广州出台《广州市"岭南英杰工程"实施意见》(以下简称"岭南英杰工程"),力争用5年时间,培养20名位于国际科技前沿的中国科学院、中国工程院院士后备人才(以下简称"第一梯队"),200名具有国内领先水平的国家级重大人才工程人选后备人才(以下简称"第二梯队")。"岭南英杰工程"将有资助经费。根据不同梯队后备人才的培养目标,在培养期内,对第一、第二梯队的每名后备人才,市财政每年度分别予以不超     

河南省科技拔尖人才工程实施意见

为深入贯彻落实《中共河南省委、河南省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》 (豫发〔2 0 0 4〕9号 ) ,现就实施河南省科技拔尖人才工程(以下简称“拔尖人才工程”)提出如下意见。一、充分认识实施“拔尖人才工程”的重要意义1、充分认识实施“拔尖人才工程”的重要性和紧迫性。科技拔尖人才是指在攻克科技重大项目、重大课题中能起到主导作用的领军人物。近年来 ,我省科技人才工作取得了明显进展 ,但科技人才的总量、结构和素质还远不能满足经济社会发展的需要 ,特别是能够承担重大科技创新任务…     

加大投入力度，积极做好三五人才专项资助工作

随着我省“三五人才工程”全面实施，97年始，省财政每年拔款100万元，建立“三五人才工程”建设专项资金用于资助入选省“三五人才工程”第一、二层次的人选参加重要国际学术会议、出国培训、出版重要学术专著和发表重要学术论文。此项工作充分体现了省政府对广大优秀技术人才的关心和帮助，对培养全省高层次人才起到良好的促进作用，极大地激发了三五人才报效陕西、振兴陕西的工作热情。     

观点集萃

信息服务培养选拔少数民族人才要有新举措 云南省民族事务委员会木桢在《社会主义论坛》上著文指出，为实现“增加数量，提高质量，调整结构，完善政策，健全机制，培养一支适应民族地区现代化建设需要的少数民族人才队伍”的云南少数民族人才培养选拔目标，需要采取以下对策措施： 一是深化认识，把少数民族人才的培养选拔列入各级党委政府的重要议事日程。 二是实施“四大工程”，即素质工程、农村人才工程、支柱产业人才保障工程和高层次人才工程，推进少数民族人才队伍建设。 三是以制度建设为重点，营造有利于少数民族人才成长的社会环…     

广西人才小高地工程模式初探

人才是强国之本。当今世界百舸争流,各国、各地区之间的竞争日趋激烈,其突出表现为经济综合能力的竞争,但归根到底是人才的竞争。自治区党委作出建设人才小高地的决策,无疑是符合广西区情的正确决策,它是自治区党委抓人才工程促经济发展的一种新形式。本文结合自治区有关文件精神,对建设人才小高地的模式进行初步探讨。人才小高地建设是广西人才工作和经济工作的特色工程     

医学界高层次人才代表刘金保——灵活的政策有利于吸引人才

正刘金保现任广州医科大学副校长。他入选广东省百千万工程科技领军人才,广州市高层次人才和广州市121人才工程培养对象。作为医学界的高层次人才,刘金保认为广东的人才政策比较灵活,这能更好吸引人才。刘金保,1964年2月出生,现任广州医科大学副校长,也是呼吸疾病国家重点实验室项目负责人。他担任过广东省十一届、十二届人大代表,也是民盟     

三项工程促进女性人才成长发展

江西省妇联联合省委组织部大力实施＂三项工程＂,为女性人才更好地成才发展、脱颖而出创造条件、提供服务。一是联合实施＂红杜鹃人才培养工程＂,加强教育培训。从全省高层次人才库中分别筛选了女性党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支女性人才队伍,有针对性地举办高级研修班。今年首期组织60位女性人才到北京大学参加培训,培训紧扣党的十八大精神、中国梦主旋律和促进女性全面发展,开设经济热点、领导科学、公共管理、     

我国防灾减灾人才队伍:十年蓬勃发展

根据《国家防灾减灾人才发展中长期规划(2010-2020年)》,防灾减灾人才是指专职或兼职从事自然灾害科研和教学、防灾工程与技术以及灾害行政管理等工作,并具有一定的防灾减灾专业知识、专业技能及管理能力的人员。防灾减灾人才大致可以分为科研与教学、工程与技术、行政管理、专业抢险救援(灾)等四类,虽然这四类人才之间有所交叉,但每一类人才所从事的内     

上海启动信息“653工程”

上海市信息专业技术人才知识更新工程“(653工程”)于2006年12月20日启动,全市50万信息技术从业者有望专业知识再升级。同时,上海市被列为全国信息专业人才知识更新工程重点示范城市。“653工程”是“十一五”规划确定的国家重大人才培养工程,以知识更新为主题,促进专业技术人才接受继续教育。计划用6年时间,在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理5个领域,重点再教育300万名专业技术人才,并以信息技术为突破口率先落实。上海市信息领域的“653工程”将在信息工程、集成电路、软件技术、电子政务和商务等重点领域开展新理论、…     

“法考”制度改革背景下地方高校工程法律人才培养模式创新研究

"国家统一法律职业资格考试"制度改革的落地落实,导致地方高校工程法律人才培养的外部环境发生重大变化,法学与工程课程体系的深度复合、工程法律人才实践能力培养和人文素质教育等问题亟需探讨解决。通过对东南大学、长沙理工大学、湖南理工学院和福建工程学院等院校工程法律人才培养模式的对比分析,地方高校的工程法律人才培养模式创新主要进路为:第一,培养法科生的工程素养与知识,挖掘法学与工程学的最大结合潜力;第二,重视法律实践能力的养成,以校地合作作为地方高校工程法律人才实践能力培养的新动力;第三,合理设置德育课程及其比重,以充沛的人文知识和伦理素养作为工程法律人才的坚实道德基础。     

加强队伍建设是民族院校提高质量办出特色的关键

培养和造就数以亿计的各级各类人才，使他们成为开创新世纪大业的骨干和主力军，是一项新的伟大的人才工程。高等学校是建构这项工程的重要阵地。高等学校的教育工作者是我国人才工程第一线的工作者和施工员。要建设高标准的人才工程，培养高质量的合格人才，关键是要提高教育质量，而提高教育质量的关键又取决于提高师资队伍和管理队伍的质量。教育者必须先受教育，严师出高徒，这是教育的规律，实践的结论。一经济建设的高潮，必然伴随而来的是文化建设高潮。教育、科技为经济建设服务，经济建设必然依靠教育培养人才、依靠科技进步和劳动…     

武汉科技创新人力资源开发战略与对策

一、武汉科技创新人才资源开发的战略思路 1.整体性人才资源开发战略牢固树立人才资源是武汉发展的“第一资源”、人才资源开发工程是社会经济发展的“第一工程”的观念,坚持以人为本,把人才培养和使用提升到事关武汉长远发展的战略高度,充分发掘人才的潜力,用人才优势抢占经济发展的制高点。着眼于武汉国民经济和社会发展的需要,调整人才结构和布局,促进人才