新形势下做好单位离退休职工的思想政治工作的思路与对策

离退休职工的思想政治工作已成为单位思想政治工作不可或缺的一项重要内容,不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行,同时也会影响本单位稳定,制约单位的发展。在分析做好离退休职工思想政治工作的前提下,提出做好新形势下做好单位离退休职工的思想政治工作的思路与对策,对做好该项工作具有重要意义。     

信息平台

中共江西省委宣传部、省职工思想政治工作研究会前不久在赣州举办省职工思研会第十八次理论研讨会。来自全省各市区和行业的职工思研会负责人,各企业党委书记、政工干部、特约研究员和论文作者140余人聚集一堂,共同总结年度理论工作,交流理论研究成果,探索新形势下企业职工思想政治工作新思路,推动全省     

改革到位是最有效的思政工作

最近,我们在一次调研活动中,听到了许多职工的肺腑之言:“疏导职工情绪、解决公司矛盾的根本出路就是改革,不深化改革,不理顺机制,思想政治工作做得再多,也不会奏效;改革到位,机制理顺,使公司顺利健康发展,让职工心服气顺,才是最好、最有效的思想政治工作!” 这番话给了我们很大启示。长期以来我们总是把思想政治工作当作为改革提供思想保证、精神动力的手段,一说到改革,就会要求大力加强思想政治工作。我们恰恰忽视了改革本身也是思想     

人事干部做好思想政治工作途径探析

人事干部的重要工作任务之一是充分发挥职工的潜能,调动职工的积极性、主动性和创造性,提高工作效率,进而实现组织的发展目标。职工的行为是受其思想支配和制约的,职工政治思想状况如何,必然会影响职工潜能的发挥,正因如此,就要求人事干部不仅要掌握和运用好现代管理知识,而且要善于做好思想政治工作。人事干部应结合自身的工作性质、内容、特点,     

再就业工程中思想政治工作的情况调研(一)

实施再就业工程,是加大产业结构调整、建立社会主义市场经济体制的重要配套措施,是企业改革遇到的难点,职工关注的热点,也是思想政治工作的重点。上海工业企业在实施再就业工程中做了大量思想政治工作,取得了很好的效果。本刊从本期起,连载上海市形势政策教育研究会、上海市思想政治工作研究所和上海市工业职工思想政治工作研究会联合课题组依据市政研会’97研究科目进行的调查。供各地参考。     

兰飞总厂重新组建基层政研小组

为了切实加强理论研究,总结和推广思想政治工作的成功经验,探索思想政治工作的新路子、新方法,进一步改进和加强兰飞总厂职工思想政治工作,厂党委最近决定在基层单位重新组建职工思想政治工作研究小组。     

湖北省政研会召开第七次年会

2月28日至3月1日,湖北省职工思想政治工作研究会第七次年会暨企业思想政治工作经验交流会在武汉市召开。来自全省各地市政研会负责人、优秀企业及优秀思想政治工作者代表参加了会议,省委副书记王生铁同志到     

对贴近职工开展思想政治工作的思考

贴近职工是企业思想政治工作坚持"以人为本"方针的重要体现。在铁路跨越式发展持续推进,职工思想呈现多样性、复杂性的新形势下,企业思想政治工作要想做到贴近职工,发挥应有的作用,就必须深入到职工群体之中,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上,让职工真正感受到思想政治工作的实际功效。     

得人心、暖人心、聚人心的关键

坚持与时俱进,以新理论、新机制、新方法,探索中国特色社会主义思想政治工作新路径在新的发展阶段,职工思想政治工作面临许多新情况、新问题,企业思想政治工作者肩负着新的历史使命。我们要认真实践"三个代表"重要思想,坚持与时俱进,科学分析面临的形势,在加强改进中开拓创新,抓住重点,形成合力,最大限度地发挥职工思想政治工作的效能。与时俱进———统领职工思想政治工作的根本思想武器     

浅谈如何做好新时期的思想政治工作

当前,由于内蒙古包钢（集团）有限责任公司正处于一个新的发展时期,给思想政治工作带来了大量新的情况和新的问题。特别是随着企业人事制度的改革,人员结构发生了重大的变化,年龄大的老职工遭到了淘汰,留下的职工以年轻人居多,而年轻职工,从小是在没有压力的环境下成长起来的,他们比较注重自身的知识水平和创新能力的培养,从而会忽略企业的整体利益及个人的奉献精神。特别是企业减员分流等直接关系到职工切身利益的改革工作,使职工思想波动大,消极、等待、观望等思想严重,进而在某种程度上影响了企业的发展。面对这样新的形势,加强和改进思想政治工作是一项重大而紧迫的任务。因此,思想政治工作就一定要围绕“细致”二字做文章,将思想政治工作做的入耳、入脑、人心。     

对创新离退休职工思想政治工作的思考

围绕加强和改进离退休职工思想政治工作,提出了创新离退休职工思想政治工作思维方式,使离退休职工思想政治工作更具有针对性和实效性。     

以“真情实感”做好职工思想政治工作

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”在国有企业不断深化改革的新形势下,许多新问题和更深层次的矛盾会相继突现出来。要做好新时期国企职工的思想政治工作,保障企业健康发展,     

安庆石化炼油厂发布成果15项

最近,安庆石化炼油厂党委向全厂发布了该厂思想政治工作研究成果15项。此举受到职工的广泛关注和好评。 为深入贯彻中央思想政治工作会议精神,积极探索适应新形势下本厂特点的思想政治工作运行机制、方法和途径,安庆石化炼油厂党委于去年9月份在全厂范围内开展了职工思想政治工作研究成果征集活动。到年底共收到论文、调查报告、工作研究等思想政治工作研究成果47项。这批研究成果,大多联系当前石化企业改革和职工思想状态的实际,具有较     

新形势下工会思想政治工作的探索与实践

如何适应形势发展趋势 ,把握新形势下职工思想变化的规律和特点 ,如何在继承的基础上进一步解放思想 ,调整思路、拓宽领域 ,是摆在工会思想政治工作面前的新课题。实践中 ,东站工会思想政治工作坚持在继承中创新 ,在创新中提高 ,不断探索新方法。一、把握新形势下职工思想政治工作的特点 ,准确定位工会思想政治工作作为党的思想政治工作的重要组织部分 ,有着自身的基本特征 ,其核心是理想信念教育 ;目标是提高职工的思想道德和科学文化素质 ,建设“四有”职工队伍 ;落脚点是激发职工的积极性、主动性和创造性。依据党对工会组织的要求和职工…     

机遇·挑战·对策——“加入WTO与思想政治工作研讨会”观点述要

我国加入世界贸易组织,引起社会各界的广泛关注。思想政治工作战线自然如此。业内人士探询:入世以后,思想政治工作有哪些机遇,又会有哪些挑战,该采取哪些应对措施?为了深入研讨这些问题,2002年5月,中国职工思想政治工作研究会与广东省职工思想政治工作研究会在广州联合召开了“加入WTO与思想政治工作研讨会”。来自全国各地、各行业政研会的代表60余人参加了会     

兖矿集团水泥厂坚持思政工作的“三项制度”

兖矿集团水泥厂党委,不断探索思想政治工作的新思路、新方法。他们在工作实践中摸索、完善并逐步形成了思想政治工作“三项制度”: 坚持分析制度。即建立思想政治工作预警机制。他们对职工思想状况的分析,主要采取四种方式:一是定期分析。每月召开一次党政工团联席会,对职工思想进行定期分析。主要是分析当前职工思想状况,找出主流,总结前段思想政治工作的经验与不足,制定出下     

职工思想政治工作要与时俱进

切实加强职工思想政治工作,努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质,为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持,是新时期企业职工思想政治工作的重要任务。当前,职工思想政治工作要突出抓好“三要”工作。一是思想政治工作的内容要贴近职工。思想政治工作必须着眼于职工群众的需要,贴近职工的思想,以职工群众普遍关注、反映强烈的热点、难点问题为重点。为此,要深入基层察民情,了解职工群众的思想脉搏、经济水平和生活工作状况,了解他们的呼声和要求,特别是最为关注的热点、难点问题,做到知民情、晓民意;要实事求是定主题,以职工…     

江西省政研会召开第十九次理论研讨会

江西省委宣传部、省职工思想政治工作研究会在九江举办江西省职工思想政治工作第十九次理论研讨会。会议传达了中国政研会第八次会员代表大会及全国社区思想政治工作现场经验交流会精神,对一年来全省思想政治工作理论研究成果进行了交流、研讨和总结。省委宣传部副部长陈东有出     

常州市委书记要求政研会五帮助五创新

常州市职工思想政治工作研究会日前召开第十四届年会,中共常州市委书记、常州市政研会顾问虞振新同志在会上要求,职工思想政治工作及其研究工作,要知难而进,积极探索,在“实”字上下功夫,在“新”字上作文章。 虞振新指出,当前我市的改革开放进入了攻坚阶段,随着企业改革力度的加大和经济结构调整的加     

把政研会办成“讲坛”、“论坛”、“评坛”

中共中央发出的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》提出,高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中,要紧密结合新的历史条件,充分发挥党的这一政治优势。 职工思想政治工作研究会是在中国共产党领导下,在新的历史时期组织、推动职工思想政治工作研究和交流,推广实践经