“双优”表彰年底进行

经请示有关领导决定,在2001年底前,2000年评定的“全国思想政治工作优秀企业”、“全国企业优秀思想政治工作者”由中共中央宣传部、中共中央组织部、国家经贸委、全国总工会四部门联合下发文件,进行通报表彰;“全国优秀     

提升政工职评工作水平

政工职评工作一直深受广大思想政治工作者关心。自本期起,本刊将开设"政工职评"栏目,一是为了全面反映全国各地的政工师职评工作发展情况;二是为了反映广大思想政治工作者对于政工师职称评定的建议与意见。欢迎来稿,并期待您对栏目提出宝贵意见。     

关于表彰1998年度全区思想政治工作优秀单位、优秀思想政治工作者的决定

为了总结经验,表彰先进,推动工作,根据内蒙古政研会各团体会员单位的推荐,经全区思想政治工作优秀单位,优秀思想政治工作者评审委员会审定,内蒙古党委宣传部、内蒙古党委组织部、内蒙古经贸委、内蒙古总工会,内蒙古思想政治工作研究会决定授予包头钢铁（集团）有限责任公司等５６个单位为“全区思想政治工作优秀单位”;授予王占才等６８名同志为“全区优秀思想政治工作者”。希望全区各单位、广大思想政治工作者向受到表彰的思想政治工作优秀单位和优秀思想政治工作者学习,认真贯彻落实党的十五届四中全会和《中共中央关于加强和改…     

关于表彰1997年度全区思想政治工作优秀单位、优秀思想政治工作者的决定

根据内蒙古政研会各团体会员单位推荐，经全区思想政治工作优秀单位、优秀思想政治工作者评审委员会审定，内蒙古党委宣传部、内蒙古党委组织部、内蒙古经贸委、内蒙古总工会、内蒙古思想政治工作研究决定授予呼和浩特金川隆源经济开发区等47个单位“全区思想政治工作优秀单位”称号；授予索晓瑞等62名同志“全区优秀思想政治工作者”称号．希望全区各单位、广大思想政治工作者向受到表彰的思想政治工作优秀单位和优秀个人学习，认真贯彻落实党的十五大和自治区党委六届六次全委（扩大）会议精神，切实加强社会主义精神文明建设，不断加强和…     

恳谈交心：让思想工作生动起来

恳谈交心具有直接性、针对性、民主性、情感性、论理性、思想性.这无疑是对传统的思想政治教育方法的一个重要创新。恳谈交心,就是思想政治工作者与职工群众直接、平等、诚恳地谈话交心,从而使广大职工群众释疑解惑、轻装上阵、意气风发、斗志昂扬投入工作。作为全国第三大造纸企业,岳阳市泰格林纸集团近三年来采取这种形式开展思想政     

企业思想政治工作 坚持走融合之路

近年来,各级党组织和广大思想政治工作者积极探索新形势下思想政治工作的途径和方法,在探索中形成新的共识,提出了思想政治工作必须坚持与企业的经营管理工作相融合的新思路。     

论思想政治工作中的人格力量

思想政治工作者的人格力量是提高思想政治工作有效性的一个重要手段。本文从思想政治工作的特点决定人格力量的作用入手进行了阐述 ,论述了如何塑造思想政治工作者人格力量的途径     

“一对一”思想政治工作十四法的实施与推广

近年来,呼和浩特铁路局各级组织和广大思想政治工作者广泛开展一人一事思想政治工作,涌现出一大批鲜活的成功案例。经过广泛调研、深度挖掘,总结归纳出"一对一"思想政治工作十四法,在全局推广应用,供各级组织和广大思想政治工作者学习和借鉴。一、实施背景一是时代发展对思想政治工作提出新要求。随着经济全球化的发展,各种思想文化不断交流、交融、交锋,极大影响着职工的思     

《探索的轨迹》出版发行

该书选录的是“全国优秀企业思想政治工作者”、“全国《半月谈》思想政治工作创新奖”获得者沈明达同志专职从事思想政治工作25年来发表的80余篇研究论文。这是沈明达同志继主编并由红旗出版社在全国出版发行《企业政工实务参考手册》(政工制度集)之后推出的又一政工论文集。     

政研会要做好调查研究推广工作

政研会工作要加强，不能削弱。加强思想政治工作研究会自身建设，应采取积极的态度．首先，应该肯定，思想政治工作研究会是适应新时期加强和改进思想政治工作而产生的新事物，在过去九年的实践中，发挥了重要的作用．它为广大思想政治工作者提供了＊台，是思想政治工作者的学校，是思用政治工作者的“家”．充分肯定政研会的历史，是加强政研会自身过设的前提．其次，也要看到政研会面临的斯间历．在建立社会主义市场经济体制，转换企业经营机动的过程中，思想政治工作研究会机构如何设置的问题．如何加强研究会队伍建设的间简；如何充分发…     

加强企业思想政治工作的几点思考

面对国有企业深化改革，加快发展的新形势和新要求，如何对待思想政治工作，怎样去做思想政治工作，切实发挥其“生命线”，促进企业加速发展，这是摆在我们思想政治工作者面前的重要课题，笔者认为，企业思想政治工作只有紧密围绕企业中心任务，牢牢把握国有企业改革的正确方向，把推动企业改革发展作为思想政治工作的出发点，把国有企业改革开发的方针作为思想政治工作的依据，使党中央的战略部署和我们企业的实际结合起来，产足于解决企业改革发展过程中的重点难点问题，做好企业内部职工思想工作，协调好企业外部关系，调动各方面积极性，保证企业生产，经营各项任务的完成，才能充分体现企业思想政治工作的针对性，目的性和时效性，才能使我们广大思想政治工作者在新的形势下，真正有所作为。     

“双优”表彰活动揭开帐幕 评选政研工作奖同时进行

倍受关注的“双优”表彰活动,已经国务院领导同志批准,于最近展开。 由中央宣传部、中央组织部、国家经贸委(前为国家经委)、全国总工会联合表彰“全国思想政治工作优秀企业”和“全国优秀企业思想政治工作者”(简称“双优”),是中国职工思想政治工作研究会历次年会的一项重要内容,对于充分发挥党在企业中的政治优势,调动企业党政领导做好思想政治工作的积极性,促进企业改革与发展,起到了重要作用。这一活动1996年暂时停止。     

谈企业思想政治工作的三部曲

党的十七大提出要深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本。思想政治工作要自觉坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。实践表明，动之以情，晓之以理，导之以行。这是企业思想政治工作者做好工作的三部曲。     

杭州部分专家学者谈思想政治工作现代化

中国思想政治工作研究会第十次年会提出的思想政治工作现代化的要求,引起了广大企业思想政治工作者的热烈反响。最近,浙江省思想政治工作研究会邀请在杭的部分专家、学者以及对企业思想政治工作富有实践经验的同志,就思想政治工作现代化的问题进行了专题研讨。浙江省计划与经济委员会政治部主任陈卫东参加了本次研讨会。现将此次研讨会的部分发言摘要予以刊登,以期对于思想政治工作的创新发展有所补益。     

企业思政工作者任务艰巨务须奋发努力

在全国政研会秘书长培训班上，中宣部副部长刘鹏指出，企业思想政治工作者承担着艰巨任务，务须奋发努力。他指出，在去年１１月召开的第十次年会上，大家提出一个重要命题，企业思想政治工作的生命力在于服务中心、服务大局、服务职工。我们全党全国的中心是经济建设，企...     

相融合需解决好的几个问题

近年来，各级党组织和广大思想政治工作者都在积极探索新形势下思想政治工作与企业的经营管理工作相融合的思路和方法。能否把这一思路贯彻到我们的具体工作中，不仅需要一定时间来实践、总结和发展，同时还需要我们解决好思想观念、干部的综合素质以及制度机制等方面的问题。     

对思想政治工作者素质要件的思考

人类历史上，凡是有人生存的地方，无不深深烙下思想政治工作的印迹。当前。全党全国致力于构建社会主义和谐社会。实现这一伟大目标，离不开思想政治工作。更离不开广大思想政治工作者的辛勤工作。作为一名思想政治工作者。应该为所际遇的时代而欣慰，应该为所肩负的使命而自豪，要从讲政治、讲大局的高度，在实际工作中进一步锻炼提高自己。使自己成为一名不辱使命、受人尊重、促进和谐、推动发展的优秀的思想政治工作者．     

与时俱进,创新企业思想政治工作的时代特色

开拓创新,不断增强思想政治工作的主动性、针对性、时效性和时代感,努力开创企业思想政治工作新局面,是摆在企业各级领导干部和思想政治工作者面前的重要任务。面对世界政治格局多极化、经济全球化与高科技发展以及国内改革开放中出现的多样化趋势;面对公司产权结构调整、减员编制方案的实施和企业效益危机的压力,企业思想政治工作迫切需要进行新的思考、新的改进、新的创新。企业思想政治工作者要紧密联系当前企业改革与发展的突出问题,深入基层调查研究,转变     

思想政治工作为企业中心任务服务的思考

当前在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新的历史时期，如何进一步发挥思想政治工作优势，实现党对企业的政治领导，增强企业的凝聚力和战斗力，有效地推进两个根本转变，切实为企业的中心任务服务，这是摆在各级党组织和广大思想政治工作者面前的一个重要课题。一、思想政治工作要紧密围绕企业的中心任务开展在新形势下，企业思想政治工作应当紧紧围绕经济效益这个中心，为推动企业转机建制、走向市场提供强有力的思想保证和精神动力。坚持贴近实际。市场经济要求企业的一切经济活动都围着市场转，企业思想政治工作也要为企业实现…     

改制企业的思想政治工作应在创新中求发展

思想政治工作是企业的生命线,它在维护企业改革发展和稳定大局中发挥着不可替代的作用。特别是改制企业,资产重组、结构调整、职工思想政治工作面临许多新情况、新问题和新任务,说教式的思想政治工作已很难奏效,思想政治工作在思想导向、方式方法等方面面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势,主动做好思想政治工作,为改制企业的发展创造一个和谐、文明、协调的环境,成为摆在广大思想政治工作者面前的一个重要课题。改制企业的思想政治工作该如何创新,才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障呢?