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公司制企业中,党务干部兼职化成为企业党建一种普遍现象。对于企业党务干部兼职泛化的问题,笔者认为应该因企制宜。因为兼职化有利有弊。利的方面有三点:一是企业干部队伍精干,有利于节约工资成本;二是实行党政一肩挑,有利于避免出现党政“两张皮”现象;三是实现企业资源的最佳配置,有利于党组织开展活动。弊端则是不利于企业党建工作,原因有六点一是人的精力、时间、知识有限,干部兼职太多,难免顾此失彼;二是权力过于集中党组织的政治核心作用难以发挥;三是党务干部兼职化,堵住了党务工作人员的出路,挫伤其工作积极性,党务工作将会面临后继… 相似文献
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建立良好的国有企业干部运行机制,关系到企业的生存与发展,而实施领导干部业绩动态考核、奖优罚劣,则是企业良性运行的有效途径之一。在企业动态考核干部管理中,干部业绩管理是一个非常重要的工作。所谓干部业绩管理,就是建立在企业业绩指标的基础上,通过业绩考核,并与相应的激励措施相结合,调动干部积极性,促使干部努力工作、不断提高绩效,最终实现企业的目标。 相似文献
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威远县委统战部牢固树立为经济建设服务的思想,使全县的统战工作上了一个新的台阶。1.发挥统一战线优势,调动各界人士的积极性,为该县经济建设服务。一是及时向党外人士传达党的方针政策和重要会议精神,通报县上各项工作的指标和任务,同时听取他们的意见和建议;二是组织党外人士到企业参观、考察,了解情况、献计出力;三是加强企业党外厂长、经理的宣传报道,鼓励他们抓住时机,大胆创新,并向有关部门推荐有锐意进取精神、懂经济、会管理、政绩突出的企业党外干部到行政领导岗位分管经济工作,发挥专长、多做贡献。2..大力开展光… 相似文献
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为更好地为少数民族经济发展服务,山东省文登市委统战部在全市统战干部队伍中开展了争做“四懂、一会”复合型干部的活动。 “四懂”。即:懂党的民族政策。要求民族工作干部,认真学习马克思主义民族理论,熟记民族政策、法规,并能够正确地贯彻实施。懂简单的少数民族语言。同少数民族交流,做好少数民族工作,最直接的障碍是语言的不同,为适应各地少数民族来文登开展商贸活动的需要,民族工作干部必须尽可能地多掌握几种少数民族语言,以利于开展工作。懂1~2种种养技术。依靠种、养业发家致富,是少数民族的重要途径,为指导少数民… 相似文献
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农村党员队伍是建设社会主义新农村的骨干力量。推动农业发展、增进农民福祉、促进农村和谐,关键是充分发挥广大农村党员干部的先锋模范作用。着眼于培养造就一支有文化、懂技术、会经营、能 相似文献
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为了适应企业改革的形势,企业党校的工作从形式到内容都必须有一个新的变化。这里我想就大型企业办党校的问题谈一点粗浅的认识和意见。一、企业办党校的必要性随着改革的不断深入,对企业干部的素质要求越来越高。特别是近几年,大批中青年干部走上企业各级领导岗位,这些同志思想比较解放,工作富有朝气,在打破企业的旧模式、调动职工积极性、大力发展生产力等方面起了很大作用,使我国社会主义企业 相似文献
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邓小平同志指出:“我们一定要认识到,认真选好接班人,这是一个战略问题,是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”江泽民同志在“七一”讲话中也作了重要强调:“培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要”,特别是“加强对年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务”。年轻干部的培养和选拔是关系党和国家前途和命运的大事,如何让年轻干部脱颖而出,笔者认为要抓住以下环节: 一、打破干部终身制。在干部“能下”上打开缺口干部人事制度改革的一项重要内容就是选拔任用干部问题,这是人事工作的主线。中央在《深化干部 相似文献
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正式接触统战工作不足一年,是个统战新兵。对统战工作,无论是感性认识,还是理论水平,都处于小学生程度。因此,只能谈一谈近一年来在统战工作实践中所获得的感受。在接触统战工作之前,感觉统战工作比较虚。从事统战工作一年来,感觉统战工作内容丰富、领域宽广、对象众多。统战部门有许许多多的工作要做,有许许多多的对象要联系,有许许多多的问题要解决,有许许多多的作用要发挥,我感觉,这个舞台很大。首先,这是一个学习的舞台。要成为一名合格的统战干部,既要懂政治,又要懂经济,还要懂文化;既要懂法律,又要懂政策,还要懂习俗;既要有理论,又要… 相似文献
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江泽民同志曾尖锐地指出:“如果认为厂长负责制意味厂长愿意任命谁就任命谁,恐怕是认识上的偏差。有的人拉帮结派怎么办?结党营私怎么办?任人唯亲怎么办?谁来监督,所以,党组织还是要管干部”。实践证明,要治厂,先治党。搞好一个企业,光依赖一个厂长不行;搞垮一个企业,一个厂长足够了。坚持党管干部的原则,是坚持党对国有企业政治领导的重要表现,是发挥国有企业党组织政治核心作用的组织保证。对此,我们要有深刻认识,切实坚持党管干部的原则,建好企业领导班子。 坚持党管干部的原则,必须 相似文献
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随着现代企业制度的建立,对于什么是成功的企业,什么是成功的改革,干部员工不约而同地形成共识:改出人的积极性才是成功的改革。成功的企业在调动员工积极性、提升员工创造精神上采取了行之有效的八大规则: 一、确立鼓舞员工自觉为之奋斗的企业发展目标。这种关系员工前途命运的企业发展目标,能成为员工奋进的理想,心中的希 相似文献
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现代化管理的一个基本观点认为,企业的主体是人而不是物。因为,企业生产经营的全过程,都必须靠人去完成。企业生产经营任务与经济效益完成的好坏,不仅取决于技术装备的优劣,更取决于劳动者积极性及劳动技能的高低。归根结底,人是最活跃的生产力,是生产力诸因素中最主要的因素。因此,一个企业能否充分发挥人的积极性、创造性 相似文献
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<正>反腐倡廉建设是国有企业党的建设一个重要组成部分。加强反腐倡廉教育是推进国有企业改革发展稳定的重要条件,是有效预防腐败,促进党员领导干部廉洁从业的一项基础性工作。反腐倡廉教育作为一项基础性、长效性系统工程,对于增强党的凝聚力,发挥企业核心竞争力,调动广大党员干部、员工的积极性都有十分重要的意义。 相似文献