共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2006年以来,江苏省东海县在全县24个乡镇首次推行领导班子成员实绩听证考核制度,每半年举行一次,参加听证的人员由不同层面代表组成,其中普通老百姓占到50%以上。通过“干部述职、群众质询、投票评议”,等程序,对述职者的工作实绩进行听证、质询和评议,组织部门在对述职、质询、评议情况进行综合分析基础上得出的结果,作为干部职务进退留转的基本依据。 相似文献
2.
今年以来,江苏省东海县在全县24个乡镇首次推行领导班子成员实绩听证考核制度,每半年举行一次,参加听证的人员由不同层面代表组成,其中普通群众代表占到50%以上。通过"干部述绩、群众质询、投票评议"等程序,对述职者的工作实绩进行听证、质询和评议,组 相似文献
3.
一个单位发展的关键在于领导班子 ,首先表现在思想政治建设上 ,其次应在改革和强化干部选任机制、管理机制、监督机制和激励机制方面探索新路子。(一 )好的领导班子 ,要靠好的选任机制。我局对政治性、安全保障性较强的服务单位 ,如会议中心、医疗卫生、幼教等单位 ,试行领导干部任期制 ;对经营性较强的自收自支单位 ,如服务公司和维修中心等 ,逐步推行领导干部聘任制 ,薪随岗变。副职领导干部由正职提名 ,结合职工民主推荐的意见选任。改革领导干部选任机制 ,从根本上解决干部年轻化和领导干部能上能下的问题 ,强化岗位意识和责任感 ,避免… 相似文献
4.
《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中组部、国家经贸委、人事部、全总四家联合下发的《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》对坚持和完善职工代表大会民主评议企业领导人员的制度,依靠职工群众搞好国有企业领导班子考核、建设,作了明确规定。通过职工代表大会对企业领导干部进行民主评议,并形成制度,建立企业内部制约机制,这是当前企业领导班子建设的一个重要课题。一、民主评议监督于部的依据职工民主评议干部有理论依据,有法律依据,有客观依据。1、理论依据从马克思、思格斯到列宁,从毛泽… 相似文献
5.
在新形势下,按照干部“四化”方针和“德才”兼备的干部标准,构筑单位领导班子群体结构的优化,是实现领导班子群体素质提高和整体功能发挥的关键。 相似文献
6.
7.
沈阳市是一个多民族杂散居的城市,全市有38个少数民族,少数民族人口占全市总人口的912%。市委、市政府历来十分重视培养选拔少数民族干部工作。特别是近几年,采取扎实有力措施,加大了选拔培养力度,促使少数民族干部队伍不断壮大。目前,全市共有少数民族干部21105人,占全市干部总数的676%。市委、市人大、市政协领导班子中各有1名少数民族干部。134个市直单位领导班子中,有39个班子配备了46名少数民族干部。区、县(市)、局级干部中,少数民族干部占625%。全市54个少数民族人口超过总人口10%的乡镇、街道的党政领导班子中… 相似文献
8.
9.
如何加强对干部的经常化管理,选贤任能,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置,是组织部门一直要面对的重要课题。近年来,象州县大力加强领导班子和干部队伍建设,深入推进干部人事制度改革,突出干部管理重点,深化干部管理内容,完善干部管理方法,健全干部监督机制,探索了一套干部经常化管理的机制,充分激发全县干部队伍的生机与活力。 相似文献
10.
11.
12.
编辑部: 我们在开展工作时了解到,当前基层统战干部普遍有三个要求: 一盼队伍稳定。由于领导班子调整、人员调动等原因,基层统战干部经常发生变化,有的单位在一段时间里缺统战干部,工作出现“断档”;有的单位虽然及时安排了干部做统战工作,因不熟悉业务,开展工作较困难。 相似文献
13.
中央决定在全国县级以上党政领导班子和领导干部中 ,集中一段时间 ,以整风的精神深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育 ,这是我们党在新的历史条件下加强领导班子建设、提高领导干部素质的一个重大战略举措。目前 ,“三讲”教育在省直单位虽然已告一段落 ,但是 ,讲学习、讲政治、讲正气仍然是我们各级党委和组织部门考察干部、评价干部、识别干部、选拔和使用干部时必须十分关注的问题。那么 ,如何使“三讲”教育在干部工作中做到经常化和制度化 ,并使之作为一项长期的战略任务坚持下来呢 ?我认为 ,要在讲学习、讲… 相似文献
14.
15.
"村里党员队伍不断壮大,镇党委有哪些举措保证党员作用发挥?""村集体经济薄弱,有什么办法进一步发展壮大?""2013年,镇委将实施哪些民生工程?"……在今年初举行的泰顺县三魁镇党代会年会质询活动现场,党代表们的质询一个接一个,镇领导班子成员一一给予解答,不时赢来阵阵掌声。镇党代表说,这样的方式很好。 相似文献
16.
一把手是党政领导班子的核心,对一个地区、部门、单位的全局工作起着至关重要的作用。因此,加强对一把手的监督是加强干部管理工作的重点和关键。 相似文献
17.
近几年来,一大批德才兼备的中青年干部走上了党政机关和企事业单位的领导岗位。这对加强各级领导班子建设,从组织上保证社会主义现代化建设和各项改革的顺利进行;对推进干部新老交替与合作,废除实际存在的干部职务终身制,改革我国长期存在的不合理的干部制度,是一个开拓性的创举。但是,仅仅更换一批干部,并不能完全解决我国干部管理制度中的问题。个别新提到领导岗位上的干部,已开始出现吃“俸禄”,不思进取的苗头。因此,如何科学地用好管好各级领导干部,已成为深入改革干部制度的一个新课题。笔者认为,要消除过去干部管理方面的弊端,保证领导班子长期充满生机与活力, 相似文献
18.
做好干部的培养选拔工作,是党委组织部门和统战部门的共同责任。近几年来,襄樊市委站在社会主义民主政治建设的高度,把培养选拔党外干部作为巩固和发展爱国统一战线的基础性工作和党的干部工作的重要内容,放在重要位置,切实抓紧抓好,收到了较好效果。目前,全市各级领导班子中党外干部担任领导职务的有3000多人,其中地市级干部7人,县处级干部66人;市属9个县(市、区)政府、人大、政协领导班子中,90%有党外干部;市直38个政府职能部门配有党外领导干部14名,其中有2名担任“一把手”。并先后向湖北省政府、省工商… 相似文献
19.
《山西政报》1957,(2)
几年来,我省民族工作,由于各级党和政府的领导及各单位的重视,对少数民族的风俗习惯进行了照顾,在少数民族中得到了良好影响。如太原钢铁厂、西山煤矿和农学院等单位成立了回民食堂,有的单位因回民人数少也单设了炊具。又如大同市建筑公司第二工程处,为了照顾回民生活,曾派专人到清真寺了解回民的风俗习惯,在生活上、工作上处处注意,因而对回民职工的工作、生产情绪有极大鼓舞。但另一方面据了解有不少单位对处理少数民族职工干部生活习惯等问题还不够重视,甚至有歧视现象,因而引起一些回民职工干部工作不安心,使生产、工作直接受到影响。如建筑工程部机械化公司太原施工站回民职工马士义反映:因吃饭问题解决不了,生病数日不能上班,该站领导对这一问题不 相似文献