公安民警职业素质能力现状与人才培养改革

知识传授、能力培养和素质提高一直是教育的主题,公安教育应以公安工作对人才的现实需求为导向,积极发挥公安部门优势,充分考虑知识传授、技能训练与能力培养的协调性,注重整合和创新,设置合理的课程体系,改革教学过程,强化实践教学,创新考核模式,以实现培养复合应用型人才的改革目标。     

文化认同驱动职业认同——从文化视角谈提升民警的职业归属感

社会转型时期,民警队伍在承担职业压力的同时,也不可避免地受到多元的思想冲击。民警队伍建设面临新的诸多考验,组织系统的凝聚力、向心力、亲和力受到挑战,原有团队建设模型和套路出现局部失灵,功效弱化。上述问题的成因复杂,其中民警队伍的职业归属感滑坡是重要原因之一。如何强化民警队伍的职业归属感,化解队伍建设的基础性、源头性问题是当务之急。人是一种文化的存在,归属感是人感受到的对生命价值的终极关怀与追问。人在职业之中,职业由人表现,职业中的人在体验人的价值时,不能回避职业群体、职业性质、职业道德等所形成的职业文化。因此,从文化的角度进行分析,开发强化民警队伍建设的新思路。     

公安民警要注重锻造九种优秀职业能力

从党中央、国务院到地方各级党委、政府和广大人民群众都特别希望每一名公安民警都是称职的、合格的,甚至于都是优秀的。那么做一名合格的、称职的、优秀的公安民警应该注重锻造和努力具备什么样的优秀职业能力呢？这是各级公安机关领导干部和广大公安民警都长期关注和探讨的课题,仁者见仁、智者见智,笔者结合多年来的从警工作体会,     

现阶段公安民警心理健康若干问题的思考

目前,因民警心理健康状况不佳引发的社会问题日益增多,切实提高民警心理健康水平已成为研究和加强公安队伍建设的重要内容。应充分认识做好民警心理健康工作的重要意义,分析影响民警心理健康的因素,提高民警心理素质的对策,多管齐下加强民警心理健康保护工作,切实提高民警的心理素质。     

论女大学生职业能力建设

过硬的职业能力是女性求职成败的关键之一 ,因此女大学生职业能力的建设显得尤为必要。为此 ,高校必须开展性别教育 ,坚定女大学生的自信 ;拓宽专业门径 ,夯实女大学生职业能力的基础 ;注重联系实际 ,突出女大学生的创业能力的培养 ;适应竞争环境 ,关注心理健康 ,增强女大学生应付挫折的能力     

公安机关人民警察职业精神论 析简

人民警察的职业精神在推进警队职业化建设,凝聚警队智慧与力量,提升战斗力,塑造形象等方面起着至关重要的作用。当前,尤需沿着职业化建设的方向,全力拓展职业精神浸润的领域,改进职业精神培育的方式,用职业精神占领警察精神生活高地,使警察职业精神真正起到社会道德引领、公安工作导航、警察行为标杆和公众评价基准的作用。     

公安民警心理应激能力提升策略研究

公安民警在警务工作中要面对较多的应激事件,从而易引发自身的应激反应。应激状态下的生理和心理反应机制均会对民警的身心健康水平与任务的完成程度造成一定影响。目前,心理应激能力训练在我国处于探索阶段。基于国外警察心理训练方法的研究,将心理弹性训练与视觉—运动行为训练引入警察心理训练之中,对于完善我国公安民警心理训练科学体系,提高公安民警的职业心理素质,具有积极的现实意义。     

大学生就业能力与职业素养需求调研

近年来,我国就业形势非常严峻,高校毕业生就业难更成为社会各界广泛关注的热点问题。党中央国务院、海南省委省政府高度重视新形势下的大学生就业工作,先后出台了一系列促进大学生就业的政策,加大了对解决大学生就业问题的支持力度,为大学毕业生就业提供了较好的客观条件。同时,教育工作者也需要从理论和实践层面继续加大对大学生就业能力与职业素养的研究,以期帮助大学生从主观条件上增强个人实力,从而成功就业。     

治安警察职业能力提升路径研究

<正>我国公安机关总的任务是维护国家战略机遇期社会稳定,进入21世纪,公安机关担负着"巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业"的重大政治责任和社会责任。要担当起历史所赋予的艰巨使命,必须建设一支专业素养高、执政能力强、战斗力旺盛的公安警察队伍。有目共睹,近年     

大力发展公安教育事业 切实加强职业能力建设 努力打造一支高素质的有坚强战斗力的公安队伍

在第29个教师节到来之际,国务委员、公安部党委书记、部长郭声琨于9月6日下午来到中国人民公安大学,看望慰问师生员工,考察学校教育改革发展情况,并与全国公安高等教育教学名师和公安院校主要负责同志座谈,向全国广大公安教育工作者致以节日的问候。     

基层公安民警职业压力问题探讨

近年来,公安工作任务日趋繁重,身处打击违法犯罪维护社会治安稳定最前线的基层警察承担的责任越来越多,部分民警的职业压力已到了临界状态,若没有有效的措施加以缓解,其结果小则影响警察队伍的稳定,大则危害警务机制的运作。因此,正确了解和及时掌握基层民警的压力状况,寻找缓解警察职业压力的调适良策,已是新阶段公安工作不可忽视的重要课题。     

加强市县级公安局长履职能力建设之思考

市县两级公安局长是基层公安工作的组织指挥者和基层公安队伍的“带兵人”,不断提高其履职能力关系公安工作成效和社会稳定大局。在加强市县级公安局长履职能力建设工作中,要把好方向掌握大局,抓好领导班子带好队伍,加强学习提高能力,加强修养作好表率,使市县级公安局长的思想水平、领导水平和履职能力不断提高。     

公安民警职业安全与健康风险防控理论分析与对策

目前公安民警职业安全面临的主要风险有:突发疾病猝死、暴力袭击、交通事故、工作时间发生意外;民警职业健康面临的主要风险有:身体健康风险和心理健康风险。导致警察职业安全与健康风险的主要因素有人的因素、物的因素、环境因素及管理因素四大类。应加强警务工作中危险源辨识与评估,加强事故管理,强化安全风险意识教育,宣传警察安全文化。     

从战略高度切实重视和加强公安民警心理健康工作

警察职业是一项责任重、风险大、极富挑战性、随时有流血牺牲的压力密集型职业。近年来,随着社会治安形势日益错综复杂,公安保卫任务更加繁重艰巨,广大公安民警也承受着十分沉重的心理压力。公安队伍中因心理健康状况不佳而导致的问题逐渐增多,一些民警职业倦怠,工作缺乏动力,个别民警动辄与群众发生纠纷,自杀甚至攻击他人等恶性案件时有发生,严重影响了公安机关和人民警察的形象。因此,重视和加强民警心理健康工作,已经成为当前公安队伍建设刻不容缓的重要任务。一、充分认识开展公安民警心理健康工作的重要意义近年来,公安民警心理健康工…     

浅论提升公安民警群众工作能力的路径与方法

<正>群众工作是党的事业不断取得胜利的重要法宝,也是公安机关的根本工作路线。群众工作能力是公安民警基本素质的重要组成部分,是公安机关贯彻落实党的群众路线、保障人民安居乐业、服务经济社会发展、维护国家安全和社会稳定的重要保证。当前,随着经济转轨、社会转型,工业化、城市化、市场化、网络化等进程不断加快,传统群众工作的适用环境与对象不知不觉中已发生了较大变化。一方面,社会阶层结     

公安民警心理能力训练

随着科技的不断发展,犯罪分子的犯罪手段也越来越高科技化,其心理能力也在不断提高,因此要求警察的心理素质也要不断提高。公安民警心理能力训练主要用于对警察的基本心理能力进行训练,可以科学提高民警的心理能力,同时可以减少日常训练中大量的物力投入。一、心理能力训练简介     

大力加强业务实战能力建设 全面实施素质提升工程

为适应日趋繁重的公安工作任务,特别是信息化给警务工作带来的变革、人民群众和形势任务对公安队伍素质提出的新期待、新要求,近年来,安徽省公安厅（以下简称＂省厅＂）党委立足实际,在实有警力占总人口不到万分之八、远低于全国平均比例的情况下,坚持向素质要警力、向科技要战斗力,以推动公安工作科学发展为主题,     

谈构建公安民警职业训练新体系

现有公安民警职业训练体系,在组织架构、目标设定、教学体系、师资体系、管理体系、保障体系等方面仍然存在不少问题和薄弱环节。构建公安民警职业训练新体系,一要创新培训理念思路;二要实行分级分类培训;三要建设开放多元的师资队伍;四要创新培训教学管理模式;五要建立训练效果跟踪评价体系;六要建立职前教育和职后培训耦合机制;七要创新人本为核心的学员警务化管理机制。     

深入开展轮训轮值工作全面提升公安民警素质能力

<正>为深入贯彻湖北省公安厅党委开展"大讨论、大培训"活动的决策部署,努力实现要把湖北公安工作和队伍建设成"中部领先、全国一流"的指示精神,湖北省公安厅(以下简称"省厅")政治部大力推进教育训练工作,以深入开展轮训轮值工作为抓手,全面提升全省公安民警的素质能力。2012年10月份,多家中央、省级媒体分别对湖北省公安机关"轮训轮值"工作的经验做法进行了宣传报道:2012年10月22日,《法制日报》第5版刊登消息:《湖北公安"轮训轮值"不达标不评先》。《湖北新闻网》等多家网站刊登长篇通讯:《湖北警方"轮训