考察干部的“德”要注重科学化多角度多层面

党的十七届四中全会《决定》指出：建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,必须＂坚持德才兼备、以德为先的用人标准＂。这一重要论述,对于我们加强干部队伍建设具有重要的指导意义。我们党的领导干部,身处要位、手握重权,是社会各项事业的组织者、领导者,他们的道德水     

考察干部应有“三号”

选中用好干部是组工干部的重要工作。但如何在组织考察中科学公正地考察和评价干部，为考察对象“画准像”？笔者认为应做到有“三号”。     

按“三个代表”要求考察干部

干部考察工作是一项复杂的 系统工程,只有以江总书 记“三个代表”的重要思想为指导,并贯穿到考察的各个环节,这项工作的目标才能实现,建设高素质的干部队伍才有希望,实现“三个代表”才有可靠保障。 在干部考察工作中,一是要凭党性选干部,真正把思想政治素质好,工作能力强,作风正派的人选拔到领导岗位上来。二是要凭实绩论德才,坚持用办实事评价其工作实绩,用工作实绩衡量其德才表现,按照德才兼备的原则,真正把那些身体力行“三个代表”,工作实绩突出的干部选入领导岗位。三是要依靠群众搞好干部考察工作,通过多种途径和方…     

“五大发展理念”:全面建成小康社会的科学指南

党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。"五大发展理念"是对我国经济社会发展规律的新认识,是全面建成小康社会的科学指南。贯彻落实"五大发展理念",对于加快全面建成小康社会步伐、坚持和发展中国特色社会主义、实现"两个一百年"目标,具有极其重要的理论和现实意义。     

“尊重科学”是“科学发展”的前提

只有尊重“科学”这一前提，才能保证发展实践的科学发展。可以说，“科学发展”贵在“科学”，贵在“尊重科学”。     

新发展理念的“践行者”

3月11日下午,十三届全国人大一次会议第三次全体会议表决通过了《中华人民共和国宪法修正案》,“贯彻新发展理念”写入宪法。     

科学发展不容“瞎折腾”

胡锦涛同志提出的“不折腾”是贯彻落实科学发展观的内在要求，对于应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展具有很强的针对性和现实意义。当前，一些领导干部工作中表现出的“瞎折腾”倾向，既是违背规律、脱离实际的行为，又是党性淡化、作风浮躁的表现，务必引起高度重视，认真研究解决。     

把握五大发展理念 推动津南科学发展

正党的十八届五中全会是在我国全面建成小康社会进入决胜阶段召开的一次极为重要的会议。全会提出"十三五"规划要遵循创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展理念。"五位一体"的发展新理念开创了中国经济社会发展的新局面,开辟了中华民族伟大复兴的广阔前景,对津南区"十三五"规划的制定和执行有着重大的指导意义。     

用新发展理念破解发展难题

面对构建新发展格局的战略任务,怎么看?如何办?党中央审时度势,高瞻远瞩,大政方针已定,关键在抓落实.落实好不好,基础条件、外部环境固然重要,但抓工作的思路、方法对不对头更重要.同一片蓝天下,为什么有的地方工作风生水起、有声有色,百姓夸上级赞?有的地方工作疲于应付、山河依旧,陷入发展困境?突破这种忙而无绪、发展受掣肘的困...     

“五大发展”理念的哲学阐释

"五大发展"理念彰显我党在新时期治国理政的全新理念,是马克思主义中国化成果的新飞跃。"五大发展"理念有着深刻的哲学底蕴。从辩证法角度看,"五大发展"理念是马克思主义唯物辩证法的灵活运用;从唯物史观角度看,"五大发展"理念是马克思主义唯物史观的当代反映;从认识论角度看,"五大发展"理念是马克思主义认识论的实践升华。     

民进中央提出“安全发展”理念

<正>近年来,各民主党派开展政党协商愈加广泛、深入,各民主党派积极履行政治协商、民主监督、参政议政等职能,持续关注我国改革发展中的诸多重要问题,民进中央群策群力,积极贡献,下面略举一例,以飨读者。2010年11月,上海静安区一高层住宅发生大火致58人死亡,举国震惊。联系此前频发的若干重大安全事故,民进中央敏锐地提出问题:火灾烧出了什么?     

“五大发展”理念的哲学意蕴

"五大发展"理念是以习近平为核心的党中央在马克思主义哲学的指导下对我国社会发展规律的科学把握,是党的十八大以来一系列治国理政新战略的有机组成部分,具有丰富的哲学意蕴。"五大发展"理念体现了历史唯物主义的本质要求,彰显了辩证唯物主义的时代内涵。     

“五大发展理念”精神实质探析

党的十八届五中全会提出"创新、协调、绿色、开放、共享"等"五大发展理念",成为引领中国走向未来的行动指南。在精神实质上,"五大发展理念"是对当下中国诸多矛盾和风险陷患的解析回答,对中国特色社会主义发展经验的概括提升,对世界现代化发展规律的参考借鉴。     

“德”与“得”

道德高尚之人，他们或许不能得到或不屑于得到金钱、名利、权势、地位，但却能得到世间最珍贵的东西。     

用和谐理念打造“全球之最”

太原钢铁(集团)有限公司(以下简称太钢),是我国特大型钢铁联合企业和最大的不锈钢生产企业,现已具有年产500万吨钢的综合能力,其中不锈钢生产能力达100万吨。进入新世纪以来,太钢坚持以科学发展观为指导,按照新型工业化内涵的要求, 确立了“建设全球最具竞争力的不锈钢企业”的战略目标,坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人才资源优势得到充分发挥的新型工业化道路,努力追求人与企业、人与自然、企业与社会的和谐发展。太钢先后获得全国思想政治工作优秀企业、全国和谐劳动关系优秀企业等荣誉称号。     

用科学理论指导实践努力实现科学发展和谐发展

近几年来，我们在市委、市政府领导下，始终坚持认真学习科学发展观、构建和谐社会等最新理论成果，在改革开放和现代化建设的实践中，思想认识不断提高．贯彻落实的自觉性、坚定性不断增强。运用科学理论武装干部头脑、指导工作实践，不仅使全区经济社会发展在战略谋划上逐步向科学发展的轨道转变，而且为实现又好又快发展、完成“三步走”战略目标奠定了坚实基础。创造了良好条件。     

如何准确考察干部的特点

要科学、准确地考察干部,不仅要全面考察干部的德才素质和政绩,而且还必须深入考察干部的特点。准确把握干部的特点,对于正确识别和使用干部具有十分重要的意义。现就如何准确考察干部个人的特点,作一些粗浅的探讨。 一、深刻认识特点的本质,不要把特点同干部的优点和缺点混在一起。     

“三同”“三抓”促进科学发展

近年来,国网威海供电公司以“争当行业排头兵、争当服务经济发展先锋”为目标,牢牢把握作风建设这条主线,通过大力推行干群同约、同行、同考,坚持领导班子、中层干部和员工队伍齐抓,激发和调动了干部员工的积极性、主动性、创造性,打造了一支干群同心、善打硬仗的坚强团队,使队伍建设成为撬动企业科学发展的有力支点,推动企业又好又快发展。     

“礼法合治，德主刑辅”理念及当今启示

本文以习近平总书记讲到的古代“礼法合治,德主刑辅”理念为背景,较为系统地阐释了该理念的内涵及它发生、发展和形成的途程。着重点在于探讨同该理念紧密相关的前贤们在以民为本与富民教民、法治与治国、德治与法治、为政与治吏诸关系上的经典论述,以揭示这些文化遗产对当今中国特色社会主义国家与法治建设的镜鉴和继承的重大意义。     

组织工作科学发展的“四维空间”

如果要为组织工作服务科学发展画幅示意图的话，那就是一张四维空间图。由长、宽、高和时间四条轴共同确立。这里的长度、宽度是指组织工作的协调发展；高度是指组织工作的发展空间，也就是全面发展；时间是指组织工作的可持续发展，而这条时间的轴是一条虚数值的轴。