马鞍山：实施廉洁自律预警机制

2008年3月，安徽省马鞍山市被省纪委、监察厅确定为领导干部廉洁自律预警工作试点市。在市委的领导下，经过认真调查研究；广泛征求意见，精心谋划筹备，认真抓好实施，建立领导干部廉洁自律预警机制工作逐步展开，明确预警对象主要是各级领导干部，预警范围主要是违反廉洁自律相关规定的行为。自2008年9月以来，全市已对42名县处级领导干部、34名科以下干部和7个单位领导班子实施了预警谈话，取得了较好的效果。     

下基层时间少影响干群关系

中国社会科学院近期公布的一份调研报告《县处级领导干部日常工作生活状况观察》显示,县处级领导干部特别是党政"一把手"的工作方式及特点是造成干群疏离感的重要原因。从总体上看,县处级领导干部会议多,出差多,陪同多,下基层少;与文件打交道多,调查研究少;和上级、同级打交道多,与下级和群众打交道少。     

湖南省郴州市向县处级党政“一把手”发出“限权令”

日前，该市市委向县处级领导班子党政“一把手”发出“限权令”：对县处级领导班子党政正职实行“三重一大”事项集体决策制度、“三项工作不直接分管”制度（县处级党政正职不直接分管本单位干部人事、财务、工程项目建设工作）、向市纪委全会述廉制度。     

搞好“五个结合” 狠刹不正之风

近几年来，陕西省宝鸡市纪委监察局在市委、市政府领导下，组织协调各方力量，先后在全市开展了十几个问题的专项治理，解决了一些群众反映强烈的问题，有力地推动了整个纠风工作，维护了改革、发展和社会的稳定。工作中，他们主要坚持搞好“五个结合”：一、党政齐抓共管与部门分工负责相结合几年来，市委、市政府的主要领导在市纪委的几次全会和全市纪检监察工作会议上都作过动员讲话，要求全市各部门和各级领导干部要站在政治高度重视纠风治乱工作。市政府每年都召开纠正部门和行业不正之风工作会议，具体安排部署全市的纠风工作，并明确…     

廉政述职促进领导干部廉洁从政

２０００年以来，我市在县（处）乡（科）级党政领导班子成员，尤其是党政“一把手”中实行了廉政述职制度。由于各级领导重视，认真抓落实，这项工作取得较明显成效。廉政述职工作已经成为我市督促领导干部自我教育，自我整改问题，深化领导干部廉洁自律工作的有效载体。要求明确为保证廉政述职工作全面推行，市委在总结试点经验的基础上，制定了《关于全市党政领导班子成员廉政述职的实施意见》，以市委文件下发执行。《意见》规定，市委组织的廉政述职对象是县（市、区）委书记、县（市、区）长和市直各单位的党政“一把手”，廉政测评对…     

日照市:发挥组织、家庭、社会三个方面作用

山东省日照市在加强党风廉政教育上,注意开拓新途径、探索新方法。2001年以来,他们以县处级领导干部为重点,充分发挥组织、家庭、社会三个方面的作用,完善党风廉政教育体系,形成施教合力。发挥组织教育的主导作用一是选准主题,增强教育的针对性。该市在深入分析党员领导干部思想作风方面存在问题的基础上,在全市县处级领导干部中开展了“树立科学发展观”、“坚持正确政绩观”、“实践马克思主义群众观”以及牢记“两个务必”等4个方面的专题教育。教育中,市各级、各部门通过理论中心组学习、召开民主生活会等方式,查找问题,分析原因,进行整…     

北京大学法学院教授、北京大学宪法与行政法研究中心主任姜明安 “阳光法案”还有多远

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（下称《规定》）,要求县处级副职以上（含县处级副职）党政领导干部和大中型国企领导干部必须每年上报个人和家庭成员的收入、房产及投资等事项。     

着力破解党政正职监督难题——访时任湖南省委常委、省纪委书记许云昭

从2007年开始,湖南省加大了对权力监督工作的探索力度,首先从监督县处级党政正职领导干部入手,力图破解对领导干部监督难的问题。湖南省开展这项工作的起因是什么,在探索中又创新了哪些方式方法,其成效如何？带着这些问题,本刊记者采访了时任湖南省委常委、省纪委书记许云昭。     

中组部建网站受理违规用人举报

经过试开通,中共中央组织部于2月26日正式开通了"12380"举报网站(http://www.12380.gov.cn),主要受理反映县处级以上领导班子和领导干部违反<党政领导干部选拔任用工作条例>选人用人问题的举报.     

新乡:发挥责任制的统领作用

正"2013年,全市共追究科级以上领导班子51个;追究党员领导干部455人,其中,县处级领导干部5人,乡科级及以下干部450人;给予219人组织处理,给予236人党纪政纪处分……"这是河南省新乡市在落实党风廉政建设责任制工作中开展责任追究的结果。据了解,新乡市在落实党风廉政建设责任制工作中,紧抓责任分解、监督检查、年度考核、倒查追究等环节,充分发挥党风廉政建设责任制的统领作用,促进了全市党风廉政建设水平的提高。"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任。"市纪委有关负责人介绍,     

群众有了干部勤廉考核话语权

近年来，江苏省苏州市积极发挥民主监督在促进干部勤政廉政方面的作用，逐步建立覆盖全市县处级、乡科级和村组干部的三级考核测评体系，在市级机关部门开展“作风效能大家评”综合评价，在县级机关部门和乡镇（街道）开展“勤廉满意度”民意调查，在村和社区开展“勤廉指数”测评，促进干部勤政廉政。     

新官上任第一课

２００１年１２月１４日，一个滴水成冰的日子。山西省忻州市刚刚走马上任的５９名县处级领导干部从四面八方聚集在忻州宾馆，参加了一次市纪委组织的特殊会议，也是新官上任的第一堂课：从政从廉政开始，端端正正写廉字，清清白白做公仆。这堂课是忻州市委任用干部历史上的第一次。市委、市政府、市纪委主要领导都来了。课堂庄重肃穆，没有设立主席台，市委领导没有像往常开会那样居高临下，而是平等地和新任县处级领导干部坐成一圈，剔除空洞的说词，直奔严肃的主题。这天上午，全市反腐败公处大会严肃处理了５名党员领导干部，他们或因贪…     

济南市加强干部监督规范权力运作

山东省济南市今年以来把加强干部监督，规范权力运作作为从源头上治理腐败的一项工作来抓，效果明显。市纪委建立了纪委常委与下级党政主要负责人谈话制度，督促其按照党风廉政责任制的要求抓好反腐倡廉工作的落实；对领导干部八小时以外进行廉政监督，多管齐下，规范领导干部的从政行为；改革处级干部廉政考评制度，实行专项考核，形成人事、监察、机关工委与所在部门对干部廉政管理的整体合力；建立全市科级以上干部廉政档案，对提拔任用干部实行廉政鉴定制度，明确规定市管领导干部任用前必须由市纪委出具廉政鉴定，对全市公开选拔的年轻…     

全市检察机关纪检监察工作会议召开

3月1日，全市检察机关纪检监察工作会议召开。会议深入学习贯彻了中纪委第七次全会、市纪委第十五次全会、高检院纪检监察工作会议和全市政法系统纪检工作会议精神，总结部署了全市检察机关反腐倡廉工作。市检察院党组书记、检察长于世平出席会议并讲话。他在讲话中要求各级领导干部要全面加强作风建设，严格遵守高检院“六个严禁”，务必在自觉学习上下功夫；     

河北省党政机关领导干部自查自纠见成效

按照中央提出的五项要求，河北省党政机关县（处）级以上领导干部认真开展了廉洁自律自查自纠工作，取得较好效果。截至去年11月底，全省152个市地级以上领导班子、173个县（市）区领导班子和1351个处级领导班子全都召开了民主生活会，20653名副处级以上领导干部认真进行了自查自纠，共查出各类问题38747条，涉及11187人次，其中地厅级干部786人次，县处级干部10401人次，共查出违纪金额458万元，已清退185万元，正在清退的198万元。河北省党政机关领导干部自查自纠见成效@石文生     

高起点新突破全面推进"四五"普法和依法治市工作

江苏省常熟市作为全国普法先进“三连冠”，在“四五”普法依法治市工作启动和进入全面实施阶段以来，以“审时度势、与时俱进、联系实际、服务大局”为指导思想，紧紧围绕经济建设中心，高起点，高标准，着力抓好以重点对象为主的法制宣传教育，全市的普法和依法治市工作开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实。高标准抓好启动的各项基础工作推进普法教育的制度化常熟市在“四五”普法和依法治市启动工作上，着力抓好５项基础工作。进行全面发动，召开了全市依法治市工作会议，对全市“四五普法和“二五”依法治市全面进行动员部署。制定了两个规划…     

日照:廉政谈话润物无声

有没有持会员卡或出入私人会所情况?有没有利用公款请吃、吃请?……近日,面对市纪委提出的"20个有没有"问题,山东省日照市972名市管干部又经历了一次廉洁自律和纠正"四风"的教育洗礼。"和领导干部开展一对一谈话,见人见事见思想,每一个问题的回答都要记入干部的廉政档案。面对群众的信访反映和组织的询问,个别领导干部红了脸、出了汗,谈话真正谈到了点子上。"市纪委副书记、监察局局长周玲玲介绍说。日照市实施廉政谈话制度始于2000年4月,多年的实践证明,这一制度对促进党政领导干部尤其是一     

图片新闻

安徽省蚌埠市以党政领导干部的配偶为重点教育对象,将反腐倡廉工作向家庭延伸,着力推进家庭助廉。图为该市召开县处级党政“一把手”配偶廉政教育大会会场。卢书香摄影报道为把廉政文化建设有机地融入到城市建设中,江苏省淮安市楚州区专门在城市主干道韩信路上制作了11幅廉政公     

“限权”须防“小老虎”

正日前,为进一步加强和改进对党政主要领导行使权力的制约和监督,健全"副职分管、正职监管、集体领导、民主决策"的权力运行机制,促进领导干部廉洁从政,山西省出台《关于党政主要领导不直接分管部分工作的若干规定(试行)》,着力给党政主要领导行使权力套上"制度的笼子"。有研究表明,在所有受到纪律处分的党政机关县处级以上干部中,"一把手"比例占总数1/3以上,厅局级以上干部中,"一把手"比例更高。山西等地出台限制党政"一把手"权力的规定,对于防止权力过分集中,     

民主公开成为选任干部的常态——宿迁市改革干部选拔任用工作制度扫描

地处江苏省北部的宿迁市是个建市仅有10年的地级市。近年来,宿迁作为江苏省干部人事制度改革综合试点市,始终坚持民主公开的干部工作基本取向,继建市初期推行干部任前公示、引咎辞职制度以来,在更大范围和领域进一步延伸民主层面,提升民主水准,将民主公开的理念贯穿干部选任全过程,有序推进,逐步构建起公开透明、广泛参与、平等竞争、充满活力的干部选任机制,有力地激发了干部干事创业的活力,从源头上遏制了腐败现象的产生。如今在宿迁,公开选拔、公推公选、公推直选基层领导干部等民主公开的干部选任方式已成为干部工作的常态。公开联选—…