坚持群众路线力促农民增收

湟中县下乡驻村工作开展以来，各级党组织结合正在开展的保持党员先进性教育活动．以服务基层群众，体现党员先进性为根本，以深入宣讲中央和省委1号文件精神，促进农村增收．帮助群众搞好春耕乍产为工作重点，强化措施．狠抓落实．干部下乡驻村工作取得了良好成效。     

干部驻村当“客”现象应引起重视

多年来，干部驻村作为多途径锻炼干部的一种有效形式，既为基层解决了不少群众关心的热点、难点问题，促进了农村经济的发展和党群、干群关系的改善，也培养锻炼了一大批富有实践开拓精神的年轻干部。但是，也有少数干部驻村当“客”，令群众十分反感，应当引起重视。　　少数干部驻村，一是当“攀客”，一进村就住进富人家，很少进五保户、贫困户家中看看、问问，百姓称之为“嫌贫爱富”干部；二是当“稀客”，名义上驻村，实际上一年到头进不了几次村，村民很少见到他们的身影，百姓称之为“下乡镀金”干部；三是当“说客”，指手划脚，评…     

干部驻村联户结亲戚办实事

芷江按照中央、省、市关于密切联系群众的要求和具体规定，立足实际，在深入调研的基础上，深入开展以“干部驻村联户、结对帮扶”为主要内容的亲民富民活动，着力解决农村发展面临的实际困难和问题，为加快“三农”发展注入了强大动力，为锻炼干部、增强干部能力提供了有效平台，为农村群众增收致富提供了有力支持。     

构建干部服务群众的长效机制

去年以来，淇县着眼于建立县直机关干部联系服务群众长效机制，实施以“县直单位联系农村，县直干部驻村分包指导党建、发展、民生和稳定工作”为主要内容的“一联四包”工作机制，使机关干部下基层为民服务常态化、长效化，促进了机关作风转变，促进了干群关系融洽。     

驻村帮扶的苦辣酸甜

正我是2015年10月28日开始驻村的。回想起驻村以来的一幕幕,不仅有波波折折、跌宕起伏,更有苦辣酸甜。第一个感受是苦,百姓境况的苦,强化了我们的责任,使我们忘记了驻村帮扶工作的苦。工作队一共3人,我自认为从小在农村长大,对农村的苦有切身感受,之后又在部队摸爬滚打了25年,是个吃过苦、不怕苦的人,但当我们进村入户调查、精准识别时,对于贫困村的现状和贫困群众的苦,还是目瞪口呆了。     

访实情解疑难 办实事促和谐——东港市开展后备干部“驻村调研周”活动

4月13日至4月17日，东港市委开展了以选派206名后备干部进驻206个建制村为主要内容的“驻村调研周”活动，让后备干部在实践中受教育、得锻炼、增阅历、长本领的同时，帮助解决基层和群众关心、关注的热点难点问题，推进农村科学发展。     

汗洒川河盖

为搞好第三批先进性教育活动，我市开展了“万名干部下乡驻村”活动，从各个区县部门和乡镇机关抽调了近2万名党员干部驻村蹲点。这些干部在帮助农村党组织开展先进性教育活动、积极服务农民群众的同时，也从中受到了教育，增强了先进性，为了展示这些下乡干部的风采，本期特别组约了以下这组文章。     

干部下乡驻村推动基层党建再上新水平

正基层党组织和驻村党员干部都应清醒认识形势,珍惜难得机遇,找准角色定位,努力把下乡驻村的实效转化为强化农村牧区基层党建工作的成果选派干部下乡驻村是自治区党委、政府贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、立足全区经济社会改革发展实际作出的一项重大部署,既体现了协调推进"四个全面"战略布局、力求补齐全区发展短板的坚强决心,也体现了巩固党的执政基础、造福农牧民群众的责任担当。把强化基层党建作为此次下乡驻村的重要任务,既可以     

发挥优势 诚心为民

按照县委的统一部署,我们农村经济局牵头负责荣兴朝鲜族乡的驻村指导工作。三年来,局党委把驻村指导作为面向"三农"、服务群众的前沿阵地,发挥在     

植根沃土真情耕耘

自2010年8月份从省政府办公厅到栾川县合峪镇孤山村驻村任职以来，在派出单位的高度重视下，在驻地党委、政府的大力支持下，我坚持以改善民生为主题，以项目建设为抓手，以农民增收、农村发展为目标，扑下身子，真抓实干，为孤山村的发展和村民做了一些好事和实事，受到了当地群众的肯定和欢迎。     

扎根沃土撒真情

一年多来,莱芜市选派驻村＂第一书记＂深入基层接地气、一心为民办实事、抓好党建筑根基,集中转化升级了一批经济薄弱村,有力促进了农村健康发展和社会和谐。截至今年6月,驻村＂第一书记＂共为群众办实事8000多件,提供致富信息2.6万条,争取无偿资金和扶持贷款3000余万元,扶持新上致富项目6000多个。     

信息集萃

<正>围场县抓实"五件事"使驻村服务惠群众自驻村蹲点服务工作开展以来,围场县紧紧围绕落实"联系服务群众最后一公里"问题,对驻村干部严要求,抓实抓好五件事,使蹲点服务工作见到了实效。一抓政策宣讲,使群众熟悉政策,让干部受到教育。二抓村情调查,强有力的数据不仅使每个村的蹲点服务工作有了抓手,也为全县统筹推进农业农村工作提供了真实有力的数据依据。三抓便民服务,切实将"让群众好办事、为群众办好事"的驻村工作总体     

习水:驻村指导员带来的新变化

现在，驻村指导员充分发挥自身的特长，带去新技术、传播新文化、维护新秩序、提供新服务，争当先进文化的传播者、农村经济发展的引路人、为群众办好事实事的践行者、一方稳定的维护者。     

江西余干：县纪委干部实行“驻村夜访”

“驻村夜访”就是纪委干部利用晚上时间进村入户走访群众，与群众促膝交谈，宣传党和政府的方针政策，了解群众的所需所想，切实帮助群众化解矛盾纠纷，解决生产生活上的难题。“驻村夜访”较好地解决了“自天干部下村，群众下地干活；晚上干部回乡．     

促脱贫深入一线 谋发展赢得民心——铜仁市驻村干部“春风行动”帮扶纪实

正脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作。"惠民政策切实落地、群众生活富裕起来,我们的工作就没有白干。"这是铜仁市驻村"第一书记"和驻村干部的心声。决战决胜脱贫攻坚,关键在人。2018年脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为"春风行动"一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作,吹响了决战决胜脱     

为民务实精准扶贫

正践行群众路线,真情帮扶农村,省赴罗甸小康驻村工作队接地气、摸实情、办实事、解民忧,为罗甸县小康共建工作贡献力量,得到当地干部群众的好评。2014年3月,贵州省高级人民法院和贵州人民武装学院共同组建同步小康驻村工作队,选派七名队员赴黔南州罗甸县,开始了为期一年的服务基层、服务群众、共建小康的驻村帮扶工作。围绕罗甸县城乡经济社会发展的实际情况,驻村工作队紧紧依靠地方各级党委政府,以饱满的工作热情,接地气、摸实情、办实事、解民忧,本着找准问题、解决实际困难的原     

到基层去——“帮县、联乡、驻村”助民富促发展——贵州创新载体深化“四帮四促”

2012年3月，贵州“部门帮县、处长联乡、干部驻村”（简称“帮县、联乡、驻村”）活动启动，两万余名干部深入基层，察民情、解民忧，在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优。     

美丽的洼地——白音皋村

正在一年多的驻村工作中,我作为一名刚参与农村工作的"城里人",面对单位驻村所在地彰武县后新秋镇白音皋(白音皋,蒙语,意为美丽的洼地)村陌生的乡亲和从未接触过的生活与工作环境,没有退缩和犹豫,而是勇敢地冲在了实现脱贫攻坚的伟大征程中,实现了自身价值和社会价值的完美融合。走访了解群众疾苦驻村以后,走访贫困户,了解群众疾苦是我们驻村工作队做的第一件事,我自己也开始从公务员身份向村干部身份转变。通过调查表的制定、分发和回     

打造农村发展“正能量源”

2010年9月，河南省三门峡市委精心选派了363名机关干部到农村担任村党组织第一书记。近三年来，这些“第一书记”把事业当生命、视工作为使命，扎根基层、服务群众，满腔热情地付出、全心全力地投入，以自己的辛勤汗水和卓有成效的工作，成为所驻村奋进前行的“正能量源”。一提起他们，群众纷纷竖起拇指，赞不绝口。     

精准扶贫的“贴心人”——天柱县同步小康驻赖洞工作组工作掠影

正深秋的一个星期六,清晨的浓雾还未消散,天柱县赖洞村精准扶贫驻村工作组的驻村干部就开始了一天忙碌的工作:看望贫困群众、到穷"亲戚"家探访、修筑防洪河堤、帮助果农摘果、请文艺队进村……村民们都说:"精准扶贫驻村工作组进驻我们村后,实实在地做了很多事,让群众得实惠、农村得发展,是我们的‘贴心人’。"2015年3月,根据统一部署,谭必伟、粟多庆、吴展煌、张汉勇等同志组成扶贫工作组到赖洞村开展扶贫