加强下岗党员教育管理的有效探索

如何加强企业下岗党员的教育管理,是目前基层党员队伍建设中一个亟待解决的新课题。近年来,江苏省南通市各级党组织从下岗党员的实际出发,采取分类施管的办法,加强了对下岗党员的教育管理,取得了初步的成效。 一、根据分流去向,实行归口管理。全市各级党委组织部门与企业主管部门、劳动人事部门、工商行政管理部门等积极配合,加强合作,初步形成了五位一体的网络化管理格局。已破产的企业,其下岗党员自谋出路再就业的,及时将组织关系转往新的工作单位。如新工作单位尚未建立党组织的,     

来稿摘登

下岗党员要做再就业的“领头羊”南京铁路分局丹阳车务段善政晖：对下岗党员的教育管理工作，直接关系到下岗分流工作的大局，必须充分重视，教育引导下岗党员做再就业的“领头羊”。首先要对下岗党员进行动态跟踪管理，保证组织关系不因分流而失控，管理不断档，教育不断线。比如，有的单位对下岗分流的党员建立专门的管理卡，经常了解其思想、工作和家庭状况，定期过组织生活，加强组织纪律性的教育，时刻提醒他们注意自己的党员形象，做到管理到位。其次是有针对性地开展党员思想教育。针对下岗党员的实际，除开展理论教育和党性教育之外…     

让党员职工在组织上不“下岗”

河北省衡水市国有企业现有下岗职工7千余人，其中党员1121入。近年来，该市各级党组织结合本地、本部门实际，积极探索和实践对下岗党员职工的管理教育，取得较好效果。保证了党员职工在组织上不“下岗”。调整组织设置，理顺组织关系。各地各部门党组织根据下岗党员实际，按照“就近、方便和底地管理”的原则，区别不同情况，对下岗党员职工的组织关系实行分类管理：对临时放假的，一般组织关系不动，仍由原单位组织负责教育管理；对在当地从事个体经营的，将组织关系转移到个体协会党总支（支部）管理；对在股份制企业、乡村、集体企业等…     

对企业下岗职工党员管理问题的思考

我国企业部分职工（其中不少是党员）下岗，是计划经济发展多年来积累的深层次矛盾的反映，是经济结构调整，新旧体制交替和企业改革深化的必然结果。因此，我们在重视对企业下岗职工加强管理时，切莫忽视对下岗职工党员的管理工作．一、对下岗职工党员加强管理：企业党建的一个新话题职工党员下岗后，为了生活不得不间市场，找活路，与各类人打交道，企扛着一天的收入。在条件、环境、人际关系等情况都发生变化的环境中，有的下岗职工党员感到自己象只风筝，似乎在与党组织渐渐地拉开臣高，表现在：有的组织观念淡薄，不愿过组织生活；有的…     

做好下岗职工党员的教育管理工作

近年来，随着国有企业改革的不断深化和市场经济竞争的日趋激烈，部分企业职工下岗逐渐增多。其中，也有部分党员下岗。下了岗的党员收入自然偏低，思想问题较多，如果不能正确对待和解决好出现的问题，就会影响社会的安定团结。因此，企业各级党组织要充分发挥政治核心作用，认真研究和做好下岗党员的思想稳定工作，把稳定党员的思想作为一项重要工作来抓．一要加强下岗党员的管理和监督。按照《党章》和有关规定做好党员教育和管理工作，是企业党组织的基本任务之一，也是加强企业党建工作的重要一环。因此，企业党组织要把下岗党员的教育…     

积极探索下岗失业党员教育管理的途径和机制

下岗失业党员教育管理难在何处？我们在调查中发现．下岗失业党员在改革与竞争的夹缝中负重谋生，绝大部分成为了城市隐性党员，在基层社区党组织管理的视野中已难找到他们的踪迹。津市市在党员教育管理方面的实践说明，要破解下岗失业党员教育管理难题，提高思想认识是前提，突破隐性屏障是关键，建立教育管理机制是保障。     

困难企业更要发挥党组织作用

抚顺化工总厂始建于1908年,是国家大二型企业,曾经是抚顺市的利税大户。90年代以来由于设备陈旧、人员和债务过重等原因,实行了破产和资产重组。企业现有职工2450人,离退休职工1560人,党员463人,其中在岗党员137人,下岗党员205人,离退休党员47人,在厂民营企业党员63人,     

让下岗党员离“岗”不离“党”

福建省龙海市采取四条措施，加强对下岗离岗党员的教育管理工作，让下岗党员离“岗”不离“党”。一是党组织机构不撤。企业不论关团还是停产、半停产，党组织机构仍然保留。在研究干部职工分流和安排留守人员时，不论企业怎样困难，一定要保证书记、厂长、工会主席“三在岗”，发挥好党组织在企业改革、防止资产流失、搞好党员和职工分流及再就业等各项工作中应有的作用。书记调动或退休，都及时调整配齐；企业实行资产重组，及时调整党组织设置，选配好党组织一把手，保证党组织工作机制服常运行。全市回家关停、半停产国有企业的党组织一…     

抓好下岗党员的组织管理

到去年底，苏州电子工业控股集团公司职工总数8834人，下岗760人，占职工总数的86％；党员1415人，下岗109人，占77％。总的来看，党员下岗的比例，大企业高于小企业，老企业高于新企业，国有独资企业高于国资控股企业，部分困难国有企业的下岗党员已经超过在岗党员。下岗党员的基本特点和其他下岗工人类似，主要是：年龄偏大，文化程度偏低，下岗半年以上者居多。　　多数下岗党员能够理解企业的减员改革，他们顾全大局，服从组织决定，离开了自己的工作岗位。但同时又有不情愿、不服气、不适应及责怪领导的心态。一是埋怨情绪：责怪企…     

城市社区离退休老年党员思想政治教育效果研究

伴随着人口老龄化的不断加剧,离退休老年党员在中共党员总数中的比例不断提高。这种转变,使离退休老年党员思想政治素养对整个党员的影响作用日益提升。以城市社区为平台,加强对这部分党员的思想政治教育,对党组织建设、社区建设以及社会建设具有特殊的意义。基于对天津几个社区离退休老年党员思想政治教育的实证调研,分析了离退休老年党员的思想特点,以及社区开展离退休老年党员思想政治教育工作中存在问题及原因,并从社区的工作理念、社区的服务、工作机制、党组织建设、社区组织活动形式和内容的创新等五个方面提出相应解决对策。     

国有企业下岗党员教育管理工作亟待加强——对国有企业下岗党员教育管理情况的调查和思考

近几个月，我跑了一些国有企业（包括中央和省、地、县属国有企业），对这些企业下岗党员的基本情况、思想状况以及党组织对他们进行教育管理的情况进行了调查和研究。一、下岗党员的基本情况四川省县以上国有企业下岗人员中现有党员５１６４３人，占下岗职工总数的９．４...     

党员教育管理方式要与时俱进——关于加强非公有制经济组织业主党员教育管理的思考

在改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下，业主党员教育管理面临着许多新情况、新矛盾和新问题。从实际情况看，目前业主党员教育管理方面存在的薄弱环节比较突出，制度不健全，机制不完善，措施难落实。     

优化组织设置 增强组织活力

2007年3月起，闵行区委组织部在江川路街道开展了优化居民区党组织设置试点工作。这项创新工作是闵行区委面对社会转型的新形势新情况，探索推进社区党建工作的新举措。在试点过程中，江川路社区（街道）始终坚持以人为本，按照便于组织管理、便于发挥作用、便于开展活动的原则，以团队为基础，从党员实际着眼；以党员为主体，从融入团队着手；     

烟草部门离退休人员党建工作的实践与思考

离退休党组织是党的基层组织的一个重要组成部分,离退休职工队伍的稳定是推动企业健康快速发展的重要保证。从大方县烟草局在做好离退休党员干部工作,调动离退休党支部党员的积极性,充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用方面进行了思考和探索,因此,需要创新机制,强化对离退休党建工作的组织领导;认真落实好各项政治待遇;落实好离退休党员同志的生活待遇。     

浅谈发挥好离退休党员的余热

目前,在离退休党员队伍中,有些老党员思想落后,降低了对自身的要求。从老党员心理产生失落感的原因入手,分析如何做好老党员离退休工作,提高其积极性,真正为实现他们老有所养、老有所乐、老有所为的理想生活环境而努力。     

企业破产党心不散

湘华机械厂是湖南地方军工企业。由于自费搬迁,负债过重,于1998年底按国家有关政策实施破产。企业破产后,成立了重组企业临时党委。厂党委重视离退休人员党建工作,使企业破产后,党心不散,人心不乱。 加强组织建设,夯实基础。凝聚党心。工厂现有离退休党员461人。破产时,离退休老党员只有两个党支部管理,组织机构设置不合理,活动开展不正常,支部工作力不从心,战斗堡垒作用难以发挥。为扭转这种局面,厂党委把加强和改进离退休人员党组织建设列入工厂党建工作重要议事日程,重点抓了四项工作:一是完善组织机构,规范对老党员的管理。专门成立了离休干部党支部,按居住区域划分,在退休党员中成立了5个党支部,以栋为单位,成立了40多个党小组,又成立了退休人员党总支。二是严格支部改选等程序。针对退休党员居住分散、年老     

让“下岗”资产再“就业”

让“下岗”资产再“就业”江苏王洪武时下，对一些停工、倒闭或开工不足企业的“下岗”人员，要努力做好“再就业”工作，这是毫无疑义的，但对那些“下岗”资产，是同样尽量让其再“就业”，还是嫌弃不管，这就值得好好议一议了。从实际情况看，许多“下岗”资产，在甲地...     

建立下岗与流动党员之家

近年来，随着企业的改革和经济结构的调整，下岗职工党员和流动党员逐年增多。要使这些党员流动不脱党、下岗不离党、就要使这些党员有一个“新家” 前不久，鞍山市人事局流动人 员党总支召开党员大会。８２ 名党员坐下来过组织生活，学习党的文件，听总支书记姜韬讲党课，讨论１４名预备党员的转正，缴纳党费等。 这些党员们大都是从前从党政机关、事业单位“下海”的，现在或工作于“三资企业”，或自办公司，职业各异，工作分散，在很长一段时间内，他们不能过正常的组织生活，不能按时交党费，尤其是一些预备党员不能按期转正。据了解，…     

春风化雨映晚红 八一总厂重视抓离退休职工思想政治工作

广西八一铁合金总厂现有离退休职工１６９６人,其中党员７８０多人。多年来,该厂重视老龄工作,制订了一系列管理措施和制度加强管理,做到“领导重视、机构健全、管理到位、服务周到”,充分发挥这些老党员、老职工的积极性、主动性,深入细致地做好离退休职工思想政治工作,对老同志政治上关心,生活上体现爱心,让老同志快乐、安祥地尽享晚年生活。该厂成立了离退休职工工作管理处,设立直属党委,选派了责任心强、热心为老同志服务的同志担任处党政负责人和管理工作人员。离退休职工党员居住地分散、集中管理难度大,处党委结合实际,分生活区相应…     

关于离退休工作队伍建设问题思考

随着经济社会发展和改革的深化,新情况新问题不断出现,人口老龄化问题日益明显和突出。加强和改进离退休老干部管理和服务工作抓好离退休工作队伍建设,要不断充实离退休工作队伍,提高离退休工作队伍的思想政治素质、业务能力、沟通和协调能力,培养他们的奉献精神。