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龚华丽 《党的生活(青海)》2008,(3):56-56
小王是一名下岗女工。她没什么技术特长。几年来在找工作中遇到了许多的问题。在打工期间,她当过送水工、做过服务员、还帮过厨,可就是没有长期在一个地方打过工。都是干一两个月就会被用人单位解雇。而解雇的理由都是不符合用人单位的录用条件。她不明白。去找用人单位理论。想问问她哪点不符合用人单位的要求.但没有一个用人单位明确告诉她录用的条件是什么。于是她来到律师事务所咨询。怎样才能知晓用人单位的录用条件?怎样才不会被用人单位不明不白的辞退? 相似文献
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肖华 《党的生活(黑龙江)》2018,(1)
依据规定,公司如果能够证明员工符合以下七种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿.
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.因《劳动合同法》第26条规定的情形致使劳动合同无效的,即劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效;6.被依法追究刑事责任的;7.劳动者因享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄,用人单位终止劳动合同的. 相似文献
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因有毒作业患职业病的劳动者都可享受工伤待遇,并有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定,享受下列工伤保险待遇:医疗费、住院伙食补助费、康复费、残疾用具费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金、供养亲属抚恤金、国家规定的其他工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险的,其劳动者从事有毒物品作业患职业病的,用人单位应当按照国家有关工伤保险规定,保证劳动者享受工伤待遇。条例规定,用人单位无营业执照以及被依… 相似文献
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肖华 《党的生活(黑龙江)》2018,(1)
正依据规定,公司如果能够证明员工符合以下七种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿。1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经 相似文献
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《共产党员(沈阳)》1999,(2)
职工下岗后的劳动关系 有哪些变化 职工下岗后,与原用人单位之间的劳动关系会发生一些变化,具体来说有哪些变化呢? 据劳动和社会保障部介绍,一方面,职工脱离工作岗位后,将被停发工资、奖金等,只能享受规定的基本生活费。《国有企业富余职工安置规定》第八条规定:经企业职工代表大会讨论同意,并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间,由企业发给生活费。 另一方面,下岗职工仍是原用人单位的职工,职工与用人单位之间劳动关系并没有解除,双方之间的劳动权利、义务关系仍然存在。职工下岗,用人单位仍应与其签订劳 相似文献
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去年,由于疫情原因,许多高校毕业生的实习、答辩、就业都受到了不同程度的影响,2020届毕业生也因此被人们称作“最难的一届”。然而对于2021届毕业生来说,疫情的影响同样不容忽视,不少学生仍面临着实习难的问题。据报道,在刚刚过去的一段时间里,不少用人单位因为疫情防控工作要求不能开展实习,仅有少部分用人单位提供线上实习。在整体就业难的大环境下,高校学生的实习机会也被缩减。 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2009,(8):51-51
经济补偿金是为保护劳动者合法权益,在劳动合同解除或终止时,由用人单位按照劳动者在本单位的工作年限支付给劳动者的带有就业保障性质的补偿金。《劳动合同法》在第四十六条至四十七条规定了用人单位支付经济补偿的情形和经济补偿金的计算方法。根据《劳动合同法》保护劳动者合法权益的目的,用人单位解除劳动合同支付经济补偿金将是常态。同时在劳动合同终止时,附条件支付经济补偿也被劳动合同法最新创设。 相似文献
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黑龙江省从今年5月起调整了全青最低工脊标准,并进一步公开解读相关政策,以防止新政策被个别用人单位“打折”。黑龙江青劳动和社会,果障厅劳动工资处处长盖小兵表示,包吃住不是低于最低工资标准的借口,最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬;用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不属于工资范围,应算是绐劳动者提供的福利待遇,而不应算怍支付工资。 相似文献
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1941年 面对敌后抗日根据地出现的严重困难局面,邓小平保持了清醒的认识,一手抓对敌斗争,一手抓政权建设,巩固了根据地. 相似文献
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以往,冒名顶替参加工作者一旦发生工伤事故,往往是打掉牙齿往肚里咽,有苦说不出,因为冒名顶替者违背了我国法律的诚实守信基本原则,与用人单位所签的劳动合同被认定为无效合同,用人单位亦以不存在劳动关系为由,拒绝赔偿;因伤者或死者姓名与单位投保的被保险人姓名不符,保险公司也拒绝理赔。 相似文献
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1960年,在我国经济的严重困难时期,一个妄图推翻中国共产党、颠覆人民民主专政的反革命组织“中华民族革命军”在安徽省岳西县拼凑而成,然而,顷刻间又覆灭了。 相似文献
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[案例简介] 当前,有些用工单位为了摆脱工伤事故责任,常与职工事先预定将来发生损害的责任条款或者保证合同,将责任全部推给职工,形成职工伤残而用人单位免责的约定,通常被人们称之为"生死合同".在现实生活中,正是由于签订了所谓的"生死合同",使得一些发生工伤事故的职工在向用人单位申请工伤待遇时,理不直,气不壮,从而很难得到合理的补偿.用人单位也常常以职工签订的"保证书"、"免责条款"为借口而拒绝承担责任.那么这种"生死合同"在法律上的效力到底如何呢?下面就某区劳动争议仲裁委员会受理的一件职工诉用人单位在试用期内已订"生死合同"为由而不负责其工伤待遇争议案来加以分析. 相似文献
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徐汉燕 《学校党建与思想教育》1994,(6)
进入九十年代以来,随着形势的发展,毕业研究生的就业走出了八十年代末的低谷,总势头是可喜的。但倘若仔细考察一下,就会发现研究生的就业状况喜中还有忧。有的毕业生被多家单位争要,有的却难以寻觅到合适的岗位;有的用人单位门庭若市,有的却无人问津。培养单位、专业、人才、地区、行业、用人单位,不管是“供方”还是“需方”,各自都有很大差别,供需之间也存在较大的不平衡。这种差别与不平衡并不因就业总趋势的日益可喜而有所改善。 造成毕业研究生就业时可忧一面的原因是多方面的。例如地区、行业之间的经济差距,用人单位的政策 相似文献