推进新型工业化要 构建技能人才成长立交桥——为技能人才成长搭桥

人才资源是工业化的第一资源。加快推进新型工业化,做强做大工业经济,人才是决定性的因素。要加强高端人才集聚,加强技术骨干和技能人才队伍建设,加强人力资源统筹高度。     

努力构建人才成长的“立交桥”

经过建国50多年特别是改革开放20年来的改革和发展,上海基本形成了比较完善的教育体系,建立了比较完备的教育机构,为上海和全国培养了大批社会主义现代化事业的建设人才,使上海新增劳动力的受教育年限达到了13.5年,有力地促进了上海经济和社会的发展。     

实施“技能致富”计划 办好人民满意的职业教育

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"优先发展教育,建设人力资源强国"。职业教育面向民众、服务社会,是教育事业的重要组成部分,是助民、惠民、富民的重要基石,是提高发展质量和综合竞争力的可靠保证,在办好人民满意的教育,建设人力资源强国中具有十分重要的作用。对于宁     

助力技能人才成长

正不久前,山东省人社厅印发《山东省人力资源和社会保障厅关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见》,提出在工程技术领域生产一线岗位、从事技术技能工作的技能人才和专业技术人员,可以参加职称评审和职业技能评价。高技能领军人才符合规定条件的,可以直接破格申报助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师,进一步打通技能人才的成长通道。     

坚持师生为本 搭建发展“立交桥”

位于鄂西南的长阳职教中心．现有91个教学班级，全校师生5000余人。在深入学习实践科学发展观活动中．学校以打造“国家级重点中等职业学校”为活动载体．以服务地方经济发展为突破口，谋定而动，狠抓落实．学习实践活动取得了明显实效。     

围绕示范区发展 搭建干部成长“家园”

珲春市是东北亚区域经济合作的中心,是长吉图开发开放的桥头堡,是国家批复的国际合作示范区。珲春如果发展不好,势必会影响到中国在东北亚区域的国际地位,影响到中国与东北亚各国的经济合作关系。发展在人,关键在干部。如何培养和选拔适合珲春发展需要的好干部?习近平总书记系列讲话精神和党的十八大以来出台的一系列干部工作法规为干部的选拔工作提供了基本遵循和制度保证。要培养和选拔党     

昌宁县为新农村建设搭建“人才桥”

近年来,昌宁县结合实际,积极构建农村人才发挥作用的平台,通过制定优惠政策、组建专业协会、开展“校企联姻”和组织“送教下乡”,促进了农村人力资源的开发和农村经济的快速健康发展,为社会主义新农村建设搭建“人才桥”。     

东至县:“六个一线”搭建干部成长“快车道”

一是信访一线补课。今年以来,先后选派15名新提拔年轻干部到信访部门挂任信访员。二是拆违一线拉练。在前期抽调300名干部全天候参与城区查违遏违、市政重点工程等中心工作的基础上,今年,又选派12名干部组成2个工作组赴城关镇督促和指导征地工作。     

“十个一”为大学生“村官”搭建成长平台

为进一步提高大学生“村官”的履职能力,加快其成长步伐,云南省大姚县在大学生“村官”中开展了“十个一”实践锻炼活动．以促进大学生“村官”的健康成长。     

“松林”架起“立交桥”

在深化改革中 ,如何搞好搞活森工企业 ?吉林森工集团松江河林业有限公司 (下称松林有限公司 )创出了一条新路。该公司在董事长、总经理宫喜福同志的带领下 ,通过企业改制 ,架起了通往市场经济的“立交桥”,驶入了改革与发展的快车道。抓住核心问题 ,把“桥址”定位在森工企业发展的枢纽上建立现代企业制度核心问题是产权制度改革 ,它是改制成功与否的标志。松林有限公司认识到 ,“抓大放小”不是单纯的卸包袱 ,其实质是从根本上改革原有体制 ,通过资产重组 ,重新构建现代企业产权模式。为此 ,他们把着眼点放在培育多元产权和投资主体上。一…     

“五个重庆”，为人才搭建“幸福港湾”

“我的包袱很重，我的肩膀很痛，我扛着面子流浪在人群之中……”打拼数年之后，北漂、南飞族们蓦然回首，曾经的创业梦依旧虚无飘渺。     

构筑人才成长立交桥——解读武汉市石牌蛉职业高中面向市场育人之路

2003年5月的一个清晨。武汉市石牌岭职业高中宣传栏前人头攒动，一张鲜红的喜报吸引了过往行人关注的目光：经驻新加坡的美国朗讯公司严格考试考核，我校王岩等8名同学以优异的成绩被优先录用，即日将赴新加坡就业。这是继1995年以来，该校第11次向新加坡输送就业人才。迄今为止，已有一百多名学生被新加坡多家公司录用。     

努力营造适宜人才成长的“生态环境”

马克思说过：“人创造环境．同样环境也创造人。”良好的环境对一个人的成才十分重要，环境是成就人才的土壤。因此说，努力营造适宜人才成长的“生态环境”。对于快出人才、多出人才至关重要。     

坚持“党管人才”促进优秀人才成长

吐哈油田分公司是中国石油天然气股份有限公司的一个地区性分公司 ,企业技术密集、人才密集 ,主要承担吐鲁番———哈密盆地的油气勘探、开发和销售任务。公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国“模范职工之家”和自治区“思想政治工作优秀企业”称号 ;总经理、党委书记蔡志刚荣获“五一劳动奖章” ,同时 ,涌现出一批国家、自治区以及中国石油集团公司、股份公司先进典型和劳动模范 ,取得了两个文明建设的双丰收。几年来 ,吐哈油田分公司党委贯彻落实党和国家“人才强国”、“党管人才”的工作部署 ,大力实施“人才强企”战略 ,创新思想观…     

“四围绕四提升”搭建京津冀人才一体化快车道

正滦平县抓住京津冀协同发展机遇,明确了"绿色崛起、环首突破"的发展路径和"五大功能区"发展战略。但在发展过程中,人才资源匮乏成了最大制约因素。为打通人才流动、使用的瓶颈,滦平县立足自身优势,坚持人才是发展的第一资源,以"四围绕四提升"筑巢引凤,引进高层次人才到滦平投产兴业,搭建起了人才     

构筑人才工程"立交桥"

筠连县积极实施大人才发展 战略,加快人才资源开发,构筑人 才工程“立交桥”,调整和优化人 才队伍结构,为推进西部大开发 和应对WTO提供了人才支持。 实行分层评选,构筑人才选     

天津技能人才

<正>话题由来近日,新一批国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室名单公布,天津市共有10家单位入选。至此,天津市共有国家级高技能人才培训基地28家（次）、国家级技能大师工作室35家。技能人才一直以来都是我国人才队伍建设的重要组成部分,是支撑中国制造和中国创造的重要力量。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视技能人才队伍建设。习近平总书记多次作出重要指示批示,要求健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,大力发展技工教育,大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。     

搭建乡土人才创业平台

培育示范基地推动。近年来，溧水县已建立傅家边、白马、博士牛等农业科技产业园区近10个，初步形成了一批具有集生产示范、科技研发、推广辐射、旅游观光、科普教育等为一体的示范基地，辐射带动10万多户群众走上了致富之路。