管理者情商与管理能力

管理者最重要的能力之一便是管理能力,现代心理学家的研究结果表明,高情商的管理者其管理能力相应的也很突出。本文从管理者情商与管理能力关系的角度出发,以哈佛大学心理学教授Daniel Goleman对情商所划分的四个领域为基础,分析了管理者情商对管理能力的影响,分别阐释了自我觉知、自我管理、社会觉知、社交技巧这四个情商领域中管理能力的体现,证明了通过提高管理者情商可以提升管理能力,并提出了一些提高管理者情商的对策。     

谫论大学生情商教育

情商作为一个人能否成功和发展的重要商数，已被社会众多人士关注。如何在大学生日常教育管理过程中加强情商教育，将直接关系到大学生的就业质量。为帮助大学生更好地适应社会和走向社会．提高当代大学生的情商水平，以期在未来获得成功的事业和幸福的生活，分析当代大学生情商教育存在的问题．提出解决这些问题的对策，就显得十分重要和紧迫。     

政协委员要懂政协会协商善议政

政协委员是人民政协的履职主体,作用发挥在委员,活力展现看委员,事业发展靠委员.按照习近平总书记对政协委员提出的“懂政协、会协商、善议政”的要求,笔者认为做一名合格的政协委员,重点要把握好以下三个方面: 会说政协话.政协履职的主要形式是议政建言,主要靠“话语权”发挥作用.     

提高青少年的智商、情商有效预防犯罪

智商，即一个人智力水平的高低。智力，指人的一般认识能力。情商，指人认知和评估情绪的能力以及对情绪的调控能力，人际关系的管理能力以及个性特征如何。国外早在６０年代的研究就已证明犯罪与低智商之间相关是事实。在我国，罪犯低智商状况更显著。家庭对子女智商和情商的发展起着重要作用。而高智商、高情商的青少年犯罪率明显低于低智商、低情商的青少年。学校教育对学生智商和情商的发展起着举足轻重的作用。教师对学生要一视同仁，确保学生在掌握知识的同时，形成良好的品行、素质。培养青少年的高智商和高情商是预防犯罪的有效良策。     

领导者的"三商"与"三识"

《人民日报》2000年6月5日发表了一篇文章,题目是《有感于私企经营者学理论》,文中提到,改革开放之初,温州人靠敢为人先创业,取得成功。但现在光靠一个“敢”字肯定是不够了。知识经济时代,没有知识怎么会有前途?这是私企经营者深刻的感受和迫切的愿望。有一位     

领导者的“胆商”

一般而言，成功者需要较高的智商和情商。智商高者，能见人之所未见；情商高者，能有效地整合各方资源．为己所用。然而，在现实中，一些高智商高情商的人，往往错失良机，未能将自己的人生推向应有的高度。     

妙语录

能力比学历更重要,水平比文凭更重要,情商比智商更重量要,恒心比决心更重要,作为比地位更重要,精神比金钱更重要,做人比做事更重要。     

高情商比高智商更重要

李军和王哲是1983年毕业的大学同学，两人同时被分配在国家某大研究机构。15年后，王哲做了研究院院长，而李军还在科研室做研究工作，愤愤不平，怀才不遇的李军在老同学聚会时大发牢骚：“新院长在15年里就知道拍马屁，走上层关系，搞人际关系，     

辽宁省委统战部长高鹏 领导班子要爱学习 懂政策 善协调 会创新 干实事

湖南省委常委、统战部长李微微在日前召开的省委统战部全体干部职工大会上强调,新世纪新阶段统战工作内涵更深,内容更广,面临着许多新的情     

辽宁省委统战部长高鹏 领导班子要爱学习 懂政策 善协调 会创新 干实事

在辽宁省委统战部部长办公会扩大会议上,省委统战部长高鹏说,做好统战工作,不断开创新的工作局面,首先在班子,关键在队伍。“班长”首先要做好“努力学习,作风民主,求真务实,廉洁自律,团结奉献,开拓创新”,要认真贯彻“集体领导,民主集     

现代商道——智商情商逆商律商的复合素质

在市场经济的大潮中,为什么有的商人亏损倒闭,甚至昙花一现,但有的商人总是立于不败之地,甚至成为现代市场经济的"老字号"?这都与商道具有关系!     

知全局懂本行干实事在新岗位上经受锻炼和考验

近期,李源潮同志在出席中央机关、中管企业与地方中青年干部双向交流任职培训班开班式时,勉励交流任职干部认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神,深刻体会中央推进中青年干部双向交流任职的战略意图,知全局、懂本行、干实事,在新的岗位上经受锻炼和考验,为党和人民多作贡献。党的十七大以来,中组部按照中央要求已连续3批集中开展中央单位与地方中青年干部双向交流任职,今年是第三批。参加这批双向交流任职的干     

花钱的财商

现代人把“商”分为几种：“智商”、“情商”、“财商”。智商和情商好理解,可什么是财商？有一种定义为人所熟知,“财商”即指把现金或劳动转化为能带来现金流的资产的能力。     

社会管理中思政工作的创新思维

中国共产党在社会管理中总结出丰富的经验:思想政治工作是党的其他一切工作的生命线;做好全社会的思想政治工作必须坚持走党的群众路线;党的领导干部的工作作风和工作方法是思想政治工作实效性的重要保障。新时期更要发挥党的思想政治工作优势、创建中国特色现代社会管理模式。     

高素质的人事管理者

在现代组织中,人事管理者的地位和作用已经发生了很大变化。高素质的新型人事管理者,首先必须具备两方面的能力,即：能正确预测与组织人力资源需求,作出合理的人力资源计划,能了解员工的心理需求,掌握激励艺术;其次必须掌握一些专业性较强的技术手段,如职务分析技术、人才测评技术、调查技术等。     

组织情商视野中的公共部门

情商理论的产生和兴起,源于学者对"多元智力理论"的探讨和智力本质的追问。随着情商理论的进一步发展,社会对情商理论的需求日益增大,情商理论与组织行为理论的交叉产生了"组织情商"学说。作为组织形态中的特殊领域,关于公共部门组织情商的研究尚未展开。然而,在新公共管理浪潮冲击下,政府合法性受到普遍质疑,探讨公共部门"组织情商"可能是一种认识公共部门的新方法。     

后勤工作贵在“细”

“细节决定成败”已经成为许多企业和政府机构管理者所接受和倡导的现代管理理念：后勤工作的性质和特点决定了“细节”列后勤工作尤其重要。后勤工作贵在“细”。     

社会管理中思政工作的创新思维

中国共产党在社会管理中总结出丰富的经验:思想政治工作是党的其他一切工作的生命线;做好全社会的思想政治工作必须坚持走党的群众路线;党的领导干部的工作作风和工作方法是思想政治工作实效性的重要保障。新时期更要发挥党的思想政治工作优势、创建中国特色现代社会管理模式。     

管理者的情绪技巧

情商要求我们掌握一定的情绪技巧。管理者必须学习这些技巧，才能成为绩效明星，实现事业上的成功。这些情绪技巧有哪些呢？要识别这些技巧，牵涉到我们对情商所下的定义。情商的三重维度——情绪敏感度、情绪成熟度、情绪胜任力——就代表着这些技巧。获得情绪胜任力．并不意味着要从理性上掌握相关概念，尽管这或许是最简单的一种方法。理性上的理解，     

试论现代管理者的管理艺术

企业管理是现代企业兴衰成败的关键所在.因此,管理作为一门现代学科逐渐为人们所重视,要想成为一个好的、有效的管理者,除必须具备其他基本才能和素质外,还必须具备高超的管理艺术.