试论公司制企业领导班子的民主集中制建设

民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度,在建立社会主义市场经济体制的新的历史时期,党和国家的各级组织必须更加坚定不移地贯彻执行民主集中制,凝聚起党心民心,团结一致,为实现共同的目标而奋斗。 我国的公司制企业,是市场经济条件下出现的新的经济组织,其产权结构、领导体制、经营形式、机制都发生了一系列变化。各级党组织必须适应新形势,努力探索加强企业领导班子民主集中制建设的有效途径,加强和改进党的工作,为企业改革和发展提供坚强的组织保证。 一、民主集中制是我国公司制企业领导体制的重要特征 国有企业实行公司制,既要吸收发达国家的先进经验,又要中国特色。这就是:必须坚持企业的社     

论公司制企业的民主管理

现代企业制度是一种产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。要做到产权清晰,就必须有一种充满活力的产权组织形式,这应当是公司制。目前,公司制已成为我国增强企业活力、搞活国有大中型企业的重要形式。在公司制企业中,仍必须坚持实行民主管理。但公司制企业毕竟不同于原来的国有企业,因此,较之国有企业,公司制企业民主管理的形式和内容必然要起一定的变化。     

公司制企业职工主人翁地位问题思考

公司制是现代企业制度的主要组织形式,我国的公司制企业包括国有独资公司,有限责任公司和股份有限公司三种类型。解决好公司制企业职工主人翁地位问题,对于充分发挥职工群众的社会主义积极性、创造性和聪明才智,建立现代企业制度,确立社会主义市场经济体制,进一步解放和发展生产力,都具有十分重要的意义。 一、在公司制企业里,职工群众仍然是国家或企业的主人 在社会主义条件下,职工群众是国家和企业的主人,同时又是劳动者。实行公司制以后,职工的这     

兵团公司制企业党建的制度化探讨

新形势下，公司制企业党员思想作风建设在形式上、内容上和方法上有新的要求。制度缺失制约着公司制企业党建工作。公司制企业党建制度化建设应当有新的途径。     

建立现代企业制度要同我国国情相结合

推进以建立现代企业制度为目标的改革,要从中国国情出发,把现代企业制度的一般特征同社会主义企业特有的优势结合起来,进行新的创造,走出一条有中国特色的国有企业改革之路。国有企业按公司制改制,建立新的治理结构和制衡机制,不仅涉及法规、程序和组织技术问题,而且必然会引起企业内部人与人之间经济关系的重要变化。因此,我们不能不注意从生产关系角度来观察问题。近年来,有一种比较流行的观点认为,在公司制企业中,由于所有者进入企     

如何建立现代企业制度?——国有企业公司制改组应遵循的两项原则

国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索。国有企业如何进行公司制改组?笔者想就国有企业公司制改组应遵循的原则谈点粗浅看法。一、法制原则社会主义市场经济是法制经济,国有企业公司制改组必须依法进行。由八届全国人大常委会第五次会议通过,并于今年7月1日起施行的《公司法》,为建立现代企业制度,规范公司的组织和行为提供了重要法律保障。首先,公司的组织要规范化。即通过公司立法的这种形式,使公司作为企业的形式标准化、正规化。只要设     

充分发挥公司制企业党组织作用

党的十七大提出：“世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。”近年来，随着建立现代企业制度的要求，大多数国有企业都实行了公司制改革，建立了法人治理结构。在这种新的形势和新的体制下，公司制企业党建工作如何改革创新，这是当前一项重要而紧迫的课题。     

改善我国公司法人治理结构

党的十五届四中全会明确指出：“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。”因此．对国有大中型企业进行规范的公司制改革,已经成为我国国有企业改革的重要内容。将国有企业改革为公司制企业后,由于公司的控制权被经营者所掌握。经营者损害公司法人及其成员利益的现象,在我国也难以避免。     

提高核心竞争力 促进企业可持续发展

我国国有企业的改革从分权让利,到两权分离,到建立现代企业制度,经过了20多年的历程。现代企业制度的具体实现形式公司制,作为单纯的组织设计形式,并不能解决企业管理和市场营销的问题。很多国有企业即使实行了公司制改造,     

农业生产组织制度的一种创新——湖北省襄樊市发展公司制农业的认识与实践

农村产业结构战略性调整，是实现农业增效、农民增收的基础。近年来，襄樊市在推进农村经济结构调整中，在稳定家庭承包责任制的基础上，适时地引导和推进农村生产方式和组织制度的变革，实施农业与农村资本经营，大力发展公司制农业，促进全市农业与农村经济实现了新的跨越和发展。一、公司制农业是农业生产组织制度的一种创新所谓公司制农业，是指以农业公司为主导，以广大农户为主体，以市场需求为导向，以经济效益为中心，以结构调整为手段，以资本营运为纽带，实行区域化布局、专业化生产、规模化经营、系列化加工、社会化服务、企业化…     

公司制与现代企业制度──著名经济学家樊纲访谈录

公司制与现代企业制度──著名经济学家樊纲访谈录本刊记者公司制不是换一个名字，改一改运行机制，而是要在产权关系上做文章。公司制的目的是要改革产权关系，通过产权关系的变化来使整个企业的经营机制发生变化。走这一步，经过十五年的探索。这期间试了很多样式，承包...     

国有企业公司制改造既要积极又要稳妥

对国有企业进行公司制改造,这是我国企业制度上的一次重大变革,是一项艰巨复杂的系统工程。须知,公司制改造绝不是把企业冠以公司的名称就可以奏效的。前一时期“公司热”中涌现的“公司”,很大一部分距国有企业公司制改造的要求相去甚远。特别是一些非规范化的行政性“翻牌公司”,更是与公司制改造要求背道而驰。     

建立现代企业制度要把转变企业经营机制放在首位

建立现代企业制度,实现公司制改革,在1993年就明确提出来了。已有很多企业搞了此项改革,有的效果很好,但也有不少企业效果较差甚至很差。原因是多方面的,其中一个关键问题,是在公司制改革中,没有把致力于建立与社会主义市场经济体制相适应的新的企业经营机制放在首要地位。进行公司制改革,建立现代企业制度,归根到底是要为我国社会主义市场经济体制构建一个能与其相适应的微观基础,解决公有制与市场经济的有效结合问题。有效结合的关键就在于能否真正建立起新的企业经营机制。所谓企业经营机制或简称为企业机制指的是:在一定内外部条件下所形成的、客观的、自在地存在于企业之中,有形地或无形地控制和调节着企业行为的各种因果制约关系和行为规范的总和。它表现为一种内在的自管的力量,是一支左右着企业组织行为和个人行为的既无形也有形的手。有什么样的企业机制,就会有什么样的企业行为。建立了与市场     

高速公路经营组织变迁的经济学分析

中国高速公路收费制度的产生要求有相应的组织来完成收费经营,由此产生了高速公路管理局作为最早的组织载体。随着投融资体制改革的进一步深化,在现实中采取了高速公路企业来经营并由政府对高速公路企业进行授权的方式。企业化之后,高速公路经营企业的组织形态也不断发生新的变化,引入了公司制的组织形态并以建立现代企业制度作为进一步变迁的方向。但是由于高速公路具有准公共产品的属性,高速公路经营企业本身也内含各种矛盾,这些矛盾成为组织进一步变迁的内动力。     

创造现代企业制度规范化模式的几个主要问题

根据国务院办公厅关于转发国家经贸委起草的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范 (试行 )的通知》的要求 ,国有企业的现代企业制度的建设将逐步规范化。因而 ,今后几年国有大中型企业深化改革的主要任务是贯彻全国九届人大四次会议的精神 ,坚持不懈地抓好《基本规范》的贯彻落实 ,创造现代企业制度的规范化模式。本文主要探讨其中的三个问题 :一、继续推进国有企业股份制改造并以投资主体多元化为公司的主要组织形式国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度就是公司制 ,公司制也就是股份制。因此 ,要继续推进…     

国有独资和控股公司领导体制探析

建立现代企业制度是国企改革的方向,国企建立现代企业制度主要是进行公司制改造,而建立健全符合市场经济规律和我国国情的国有独资、控股公司的领导体制与组织管理制度,是搞好这些企业的重要条件。 一、国有独资和控股公司领导体制的基本构架     

我区国有企业公司制改革中应注意的几个问题

国有企业公司制改革一直是人们比较关注的课题。自1994年《公司法》实施以来，我区对国有企业公司制改革作了些有益的尝试，一些国有企业在政府有关部门的组织下，依《公司法》规定，纷纷改制登记为公司企业。1995年7月，我区又确定了13户国有企业建立现代企业制度试点工作方案，至1996年3月底，13户试点企业中除包头鹿苑集团因产权问题搁浅外，其余12户企业已全部转入了实施操作阶段。本文主要针对我区国有企业公司制改革的实践，结合国务院确定的百户建立现代企业制度试点企业的改革情况，就几个问题作一些讨论。一、关于公司制改革方向问…     

公司制是国有企业机制转换的最佳形式

建立现代企业制度的核心是确立一种新的企业资产关系,即确立一种能够适应社会主义市场经济的企业资产组织制度,以实现很早就确立的使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的改革目标,运用公司体制改造国有企业则是一种最佳选择。 第一,公司制以资产为中心,实行企业自主经营。在公司体制下,所有者资产是与公司资产分离的,所有者以出资额为限承担责任。所有者一旦交付股金,即与股金分离,不得收回股金。股金作为     

实施股权多元化 建立规范的公司

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式”。要求“对国有大中型企业实行规范的公司制改革”。党的十五届五中全会的公报又指出：“国有企业要建立现代企业制度，健全企业法人治理结构，成为市场竞争的主体”。因此，认真学习党的十五大精神和四中全会通过的《决定》，深入研讨《公司法》，在国有企业改制中实施股权多元化，健全企业法人治理结构，对推进国有大中型企业规范的公司制改革，具有重要的实践意义。 一、健全企业法人治理结构，是建立规…     

现代公司治理结构中的激励机制

现代公司治理结构中的激励机制刘志远，蔡苏文现代企业制度以公司化为其特征，所以又可称为现代公司制度。今天它已被实践证明是一种有效的实现社会化大生产方式的财产组织制度。在建立现代企业制度的过程中，我们必须弄清现代公司制度的机理，弄清公司制下企业的运行机制...