用科学发展观指导国企党建工作

随着市场经济的快速发展，企业改革的不断深化，社会经济成分、组织形式、资源配置方式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，国企党建工作面临的环境和条件发生了很大变化，企业党建工作方式也随之发生了深刻的变化。     

多元投资主体企业党建工作对策和建议

坚持服务企业中心工作与创新党组织的活动方式相结合，使多元投资主体企业党建工作与企业生产经营相融合。一是通过创新党建工作责任制促融合。为使党建工作真正把促进企业的改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，把企业生产经营的成果作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准，建立融生产经营与党组织自身建设于一体的党建工作目标责任制，促进     

改制后建筑企业的党建工作

建筑企业改制以后，党建工作面临着许多新问题、新情况和新挑战，需要加强党建工作的创新，增强党建工作的生命力，借此深化建筑企业改革，推动建筑企业科学发展。     

以党建工作创新推动企业发展

近年来，北京建工集团党委坚持以科学发展观为统领，围绕企业改革、发展、稳定的实际，不断加强企业党建工作创新，做到了“四个主动应对”（即：主动应对集团快速发展的新课题．主动应对深化企业改革改制和建立现代企业制度的新挑战，主动应对集团实施“走出去”战略和参与国际化竞争的新考验，主动应对企业实施科学管理对提升干部人才综合素质的新任务），不断创新党建工作，有力地促进了北京建工集团党建工作水平的不断提升。     

推动国有企业党建工作的途径

国有企业党建是党建工作的前沿阵地和战斗堡垒，在稳定企业发展、培育企业文化、增加企业凝聚力和竞争力等方面发挥着无可替代的重要作用。近些年来，随着市场经济的迅速发展和社会的快速转型以及国有企业改革的进一步深化，国有企业党建工作也面临着新的挑战。这就要求国有企业党组织必须充分发挥自身的政治核心作用，围绕企业生产经营中心任务来开展工作，不断创新党建工作机制，以推动企业实现和谐发展。     

分类分层推进 实现党建工作和企业发展双提升

南京经济技术开发区集聚了来自20多个国家和地区的300多家非公有制企业。开发区党工委高度重视非公有制企业党建工作，根据企业的不同情况，分类分层推进党建工作，促进了企业又好又快发展。2011年，开发区实现工业总产值2155亿元。     

努力开创企业党建工作新局面

西部矿业有限责任公司党委积极发挥政治工作优势，把“找准工作着力点，盘活企业政治资产”作为企业党建工作的基本任务，努力探索在建立现代企业制度过程中党建工作的新途径、新方法。重点解决公司制企业党建工作如何适应新形势新任务的要求，切实为企业改革和发展提供强有力的思想支撑和政治保证。     

提升非公有制企业党建工作水平

近年来,东营市在非公有制企业党建工作中,注重把握党建工作与企业发展的结合点,积极创新工作方式方法,不断提升非公有制企业党建工作水平。一、源头抓组建,扩大党组织覆盖面。把党组织组建作为加强非公有制企业党建工作的首要任务。针对规模以上     

贯彻落实科学发展观促进企业党建工作

以科学发展观为指导,从党建工作与企业发展的切入点和结合点入手创新企业党建工作。一要创新思维,提高企业党建水平。要以全新的思维模式,用全新的视角观察研究企业党建工作,不断打破旧的模式,寻求新的突破,以思维方式的创新带动     

注重打基础 精心抓指导——河南省国资委党委不断提升省管企业的党建工作水平

近年来，河南省国资委党委始终把加强国有企业党的建设摆在全局工作的重要位置，为企业改革、发展、稳定提供了坚强的政治保证和组织保证。1．强力抓基层．建强基层党组织战斗堡垒。省国资委党委针对国有企业改革力度不断加大，企业党建工作出现诸多新情况、新问题的实际，认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神，召开了全省国有企业党建工作会议。始终把建强基层党组织战斗堡垒作为重中之重，深入调研，加强引导，坚持做到“四个同步”：即党组织调整设置方案与企业改制调整方案同步考虑，党组织负责人与企业法人治理结构同步安排，党的工作机构与企业生产经营机构同步建立，党建工作与企业经营管理工作同步推进，确保了企业的业务工作发展到哪里，党的工作就紧跟进到哪里。     

江苏涟水：选派大学生村官担任“红管家”

日前，江苏省涟水县选拔了一批优秀的大学生村官兼职担任非公企业“红管家”，充分发挥他们既有知识素养又扎根基层的优势，协助从事企业党建工作。在派往前，县委对他们进行为期一周的党的制度、小微企业发展、党建业务等知识培训。选派期间，每季度还采取集中辅导、座谈交流、观看电教片等方式组织专题培训，不断提高他们的理论素质和工作能力，从而更好更快地适应企业。     

发挥国有企业党组织政治核心作用探讨

“发挥企业党组织政治核心作用的有效途径”课题组先后调研了江汽集团公司及江汽有限公司等五户企业的党建工作，并结合企业实际进行了一些研讨。总体上感到，近年来，企业各级党组织围绕企业改革发展大局，积极探索发挥政治核心作用的有效途径，为企业又好又快发展提供了坚强的政治保证和组织保证。与此同时，面对当前“十二五”时期企业科学发展的新形势新任务，需要进一步探索发挥党组织政治核心作用的有效途径和方法。     

务实创新 努力把党建优势转化为发展优势 自治区国资委

正2007年以来,自治区国资委坚持把为企业改革发展提供坚强的组织保证作为党建工作的出发点、着力点和落脚点,紧密结合企业经营实际,融入中心抓党建、抓好党建促发展,进一步激发了企业党组织的凝聚力和战斗力,有力地促进了企业科学发展。五年来,全区国有经济快速健康发展、国有企业改革不断深化、     

新形势下加强企业党建工作的思考

党的基层组织建设是党的全部工作的基础。新形势下加强企业党建工作必须进一步强化党委的政治核心地位，必须进一步探索党建工作和经济工作的结合点，必须进一步发挥党的先锋模范作用，唯此，企业党建工作才能真正为企业的改革和发展提供强大的思想保证和组织保证。     

加强党建 为企业改革发展夯实根基

近年来，西部矿业有限责任公司党委认真贯彻落实党的十五大精神，紧紧围绕改革、经营、开发等一系列工作，不断加强和改进企业党建工作，有效地发挥了企业党组织的政治核心作用，推动了企业持续、快速、健康发展：     

加强党建工作 推进非公企业健康发展

随着非公有制经济的发展，大通县非公有制企业党建工作经历了一个从起步、发展到不断深化的过程。特别是近年来，全县各级党组织积极探索在新形势下开展非公有制企业党建工作的有效形式，在实践中不断拓展和丰富非公有制企业党建工作的内涵，进一步提高了非公有制企业党建工作水平，党建工作的覆盖面不断拓宽，非公有制企业党组织和党员的管理不断加强，逐步形成了进一步加强和改进对非公有制企业党建工作领导的有效机制。     

国企基层党建创新的关键和基本路径

不久前，市国企党建研究会与市国资委党委组织部召开了部分一级集团公司党委书记座谈会，围绕推进国企基层党建创新的方式方法等问题展开了深入研讨本刊摘编了其中3位党委书记的发言，供大家学习参考。国有企业党建工作创新是企业党组织应对时代变革、形势变化、实现科学发展的必然选择，也是企业党建工作的活力之源和推动企业发展的强大动力。     

找准“三个着力点”增强党建有效性

民营企业党组织如何发挥作用、如何开展工作，这是党建工作的一个新课题。近年来，伴随着企业发展壮大，企业现代管理制度逐步建立，上海复星集团党委紧紧围绕创造价值、分享发展的核心价值观，不断摸索党组织在企业中的地位和作用，既增强了党建工作的针对性和有效性，又促进企业长足发展，取得了“双赢”的局面。     

做好非公企业“第一书记”的思考

为破解非公企业党组织“重建轻管、建易管难”的难题，推动非公企业党建工作科学发展，一些地方党委结合开展党的群众路线教育实践活动．采取选派机关事业单位在职领导或后备干部到工作相对薄弱的非公企业党组织任“第一书记”或党建指导员的办法，来进一步指导帮助企业抓党建促发展。这样的决策部署，既锻炼了干部，又为非公企业输送了加快发展的助推器。     

关于当前国有企业党建工作的几点思考

国有企业所在地区、所属行业、经济状况等情况千差万别,企业党建工作不可能统一到一种模式之下,应坚持以“三个代表”重要思想总揽全局,加强对国有企业党建工作的分类指导,既要继承和发扬过去行之有效的好传统好办法,又要努力适应新情况、新问题,积极探索党建工作新机制,改进工作方式方法,不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立企业党建工作责任制建立国有企业党建工作责任制,重点要把握三个环节:一是把企业党建工作作为推进企业改革的根本措施,统领企业改革发展,把落实国有企业党建工作责任制作为统领性的根本环节来抓;二是把…