农民工劳动合同到期后享有哪些权益？

农民工劳动合同到期后享有哪些权益？编辑同志：我们贵州省水城矿务局老鹰煤矿被终止劳动合同的３２名农民轮换工向你们反映该煤矿侵犯我们权益的做法。１．该矿在１９９５年×月×日终止了和我们订立的劳动合同。由于我们是１９８３～１９８５年招用的农民工，有在该矿干...     

拼搏的人生最精彩——记全国五一劳动奖章获得者刘禄祥

刘禄祥，一名普普通通的煤矿工人，一张黑黑的脸膛．瘦弱的身躯，斯文的样子．让人很难把他与那些生龙活虎的煤矿工人联系在一起。然而，就是这样一个不起眼的小人物．一名掘进队的队长，却用他的勤劳和智慧征服了煤矿，成为煤矿的领头人，成为重庆永川煤矿成立以来第一个荣获全国“五一劳动奖章”的矿工。     

把好劳动争议处理工作的第一关

把好劳动争议处理工作的第一关淮北矿务局朱庄煤矿工会我们淮北矿务局朱庄煤矿是一座年产煤１７５万吨、有着８０００多名职工的大型矿山。几年来，我们坚持＂预防为主＂的指导思想，逐步形成了一套适合矿山实际的，受到企业行政、工会、职工拥护的劳动争议预防措施、制度...     

发挥“四个作用” 构建和谐矿区

党的十六届六中全会指出：“构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程，我们要始终保持清醒头脑，居安思危，积极主动地正视矛盾，化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，不断促进社会和谐。”为此，笔者认为，煤矿企业要构建和谐矿区，就必须结合本单位实际，切实发挥“四个”作用，为构建和谐矿区营造良好的思想舆论氛围。     

近千万元利益之争 矿老板火拼

当泸西县跃进煤矿老板郑春云邀约80余名兄弟，拿着管制刀具，浩浩荡荡地抵达泸西县旧城镇小松地煤矿时，他也许料到将会有一番厮杀，但没有料到，刚进煤矿，那一声惊天动地的爆炸声过后，有这么多弟兄死伤。11月18日在泸西县旧城镇小松地煤矿发生一起因煤矿资源纠纷引发的刑事案件，小松地煤矿负责人王建福组织埋设炸药，爆炸后造成9人死亡，48人受伤。事发后，已有包括两家煤矿负责人在内的涉案人员被警方刑事拘留。     

不让瓦斯成杀手

在煤矿工作谁都知道，瓦斯灾害是第一杀手，而我们矿正是高瓦斯矿。为维护职工生命安全，工会发动职工深入开展“每日一题、每周一查、每月一考”的“三个一”活动，以确保矿山安全生产。     

700米井下建“职工书屋”

重庆能源东林煤矿工会在井下-100m水平候罐室设立的井下阅览室（职工书屋），于12月9日正式与矿工见面了，备受大家青睐，成了矿工提升素质的又一个“充电站”。     

工运信息与动态

工运信息与动态吴邦国谈企业走出困境问题最近，国务院副总理吴邦国在谈到煤炭企业如何走出困境问题时强调要转变观念。吴邦国指出，国家应该为煤矿发展创造必要的条件，但大家也要充分体谅国家的困难，最终解决煤矿困难还是靠煤矿自己。要自己救自己，要转变观念。过去在...     

先进企业出“矿难”值得警觉

3月29日和4月1日,位于吉林省白山市江源区的通化矿业（集团）有限责任公司八宝煤矿连续发生两起瓦斯爆炸事故,共造成35人死亡,16人受伤,11人失踪。痛定思痛,人们从这一特大事故中得出的教训令人警醒,发人深思,值得我们每一个企业引以为戒。据报道,这家煤矿是当地首屈一指的大型国有企业,投资近18亿元。其现代化的硬件设施和高效、     

井下三天三夜：绝不丢下一个好史弟

“水!水!漏水啦……”不知是谁大喊起来，恐怖的声音穿过长长的巷道，直抵每一个矿工的耳膜…… 2007年7月29日，这一天永远铭刻在中国矿难史上：河南省陕县国营支建煤矿发生矿难，69个矿工被困井下…… 自私、冷漠……人性的弱点在这一刻消失得无影无踪。一个临时大家庭在井下建立。“绝不丢下一个兄弟”，69个矿工怀抱这个信念团结自救，度过了艰难的三天三夜……     

农民工唱红歌迎新年

12月19日，重庆市能投集团党委副书记、工会主席刘万学来到南桐煤矿调研工会工作。 当日上午，在南桐矿党政负责人陪同下。刘万学考察了该矿中心广场、花园、安全文化长廊、阅览室、文体活动室等职工生活工作环境，仔细查阅了工会工作基础资料。他指出，南桐煤矿是一个大矿，开采历史悠久，煤炭资源丰富，要抓住机遇，以科技为先导，不断创造更多的物质财富和精神财富，为广大职工打造幽雅舒适的工作和生活环境，实现“做大、做强、做富”宏伟目标，让职工群众享受更多的实惠。     

但愿老表不会有事——一位农民工的维权经历

今年3月初的一天，我的手机上打进来一个陌生的号码。刚一接听，对方就说：“老表，干槽了啊，你小老表在保山市昌宁县的一家煤矿打工，被人打伤了，现住在当地的一家医院，眼睛都模糊得看不见东西了。”     

精神引领实践创新彰显新作用

大同煤矿集团公司工会以胡锦涛总书记在建党90周年大会上的重要讲话精神为引领，紧紧围绕集团“转型跨越十二五，再造一个新同煤”的奋斗目标，在全集团公司开展了以“再展工会新作为”为主要内容的工会工作大落实、大创新活动，使工会工作进发新活力，彰显新作为。     

煤炭行业职工流失现象亟须引起重视

最近，我们深入到峰峰矿务局、邯郸矿务局、中煤建安公司等所属的煤矿和施工企业，就当前煤炭行业职工工作和思想状况进行了调查研究。调查发现，当前煤炭行业职工流失现象十分突出，主要表现在：一是不少一线职工因工资待遇低等原因纷纷离矿出走。其中不请假、不打招呼就擅自离开的现象在煤矿十分普遍。还有一些职工往往借故外出不归。据对峰峰矿务局所属８个矿、厂工会的调查，近年来已有３０９名一线职工离开了工和工作热情，还不可避免地波及到了医院、学校、机关、后勤等辅助岗位人员。近年来，因为企业效益不好，峰峰矿务局的８个矿、…     

员工唱响自编安全歌

“我能有今天的转变，一是靠队领导的关心，二是靠工会有一个良好的沟通谈心机制，解开了我的心结。”近日，重庆能源集团渝阳煤矿采煤三队新员工马凯，在队上的季度优秀员工座谈会上，畅谈起了矿工会建家机制给员工带来的感受。     

浅谈制约国有煤矿经济发展的因素及对策

随着我国“十一五”规划的逐步实施．国有企业改革改制在不断地深入与发展。重庆煤炭（集团）公司“二次创业”的总体目标也在有条不紊地进行。但针对国有煤矿的一些具体情况，要实现“二次创业”还有相当漫长的路要走，制约国有煤矿经济发展的因素还较多。如：职工的工资收入、业务技能、文化程度、企业的安全投入、基础设施、小煤窑对国有煤矿的影响等等，基本反映出了制约国有煤矿经济发展的主要因素。下面笔者就制约国有煤矿经济发展的因素及对策谈点自己的肤浅看法。     

明察暗访走矿区

虽然小煤矿停产了，但下一步它们何去何从？曲靖、昭通等产煤区如何在阵痛中转型升级？暗访停产整顿令行禁止曲靖市是云南省的产煤大市，部分地区因煤而兴也因煤而困，在享受煤炭产业发展经济红利的同时，也发生多起安全生产事故，付出了沉重的代价。记者随云南省安监局工作人员前往宣威市海岱镇兴鑫煤矿、田坝镇田坝煤矿。     

特别的井下电机车司机安全技能比武大赛

近日，重庆能源投资集团南桐矿业公司2009年度井下电机车司机安全技能比武大赛在红岩煤矿工业广场举行，该公司所属7个矿井49名选手组队参加了本次大赛．经过一天时间的理论和实作比武，红岩代表队以287．3分的团体成绩荣获团体第一名，东林和新田湾煤矿分别获得二、三名，红岩煤矿选手杨平获得岗位明星称号。     

历史没有忘记老劳模

1953年，出生在永川农村的小伙子李前之来到了江北煤矿，当上了一名煤矿工人。因工作积极，改进煤车刹车，提高工作效率，保证生产安全，成绩突出。1956年被评为江津地区劳动模范、四川省劳动模范、全国煤矿先进生产者和全国各条战线的先进生产者。     

多措并举推动企业文化建设——浅谈工会如何开展企业文化建设的思考

随着工会工作服务社会功能的不断增强，煤矿单位越来越重视企业文化建设。各单位在企业文化建设中进行积极有益探索．取得了很好的成效。那么，在新形势下煤矿企业工会如何开展企业文化建设？笔者就此谈几点认识。