在外资企业中营造党员的“家园”

新经济组织的出现和发展对我们基层党建工作提出了新的课题。     

怎样做好外资企业的安全保卫工作

该文总结了外资企业安全保卫工作的特点。公安机关做好外资企业安全保卫工作的要点是:依靠法律武器做好监督;依靠外资企业法人落实安全保卫责任;在服务中实现指导与监督;保护外资企业员工的合法权益;促进新型劳资关系的建立。     

浅谈外资企业中的文化冲突

对于在中国的外资企业来说,由于外商和中方人员的文化背景的巨大差异,企业统一的文化风格有时难以形成,并常常陷于文化冲突中。许多企业的低效,甚至亏损倒闭有时并不一定是由于市场和经营管理的原因,而有可能是激烈的文化冲突所导致,所以有必要对外资企业中的文化冲突进行探讨。     

外资企业偷税犯罪侦查

近年来,外资企业中一些不法分子的偷税行为逐渐浮出水面,而且呈发展壮大之势,其危害是十分严重的。文章从侦查实务的角度简要介绍了我国目前外资企业的偷税状况,分析了其实施偷税行为的主要手段及特点,并在此基础上总结了一些针对外资企业偷税行为的经济侦查措施。     

广东省拟立法解决同工不同酬现象

据法制网长春11月19日电，吉林省政府近日向社会公布了205件省政府规章的清理结果。经清理，废止规章68件，修改和废止比例达60％。通过废止和修改规章，共取消和调整行政审批项目68项。     

“劳动派遣工同工不同酬”亟待解决

全国人大代表林欣欣在接受记者专访时表示,同一单位“同工不同酬”现象有违公平原则;派遣用工范围亟待规范。在浙江从事农民工培训的林欣欣在全国“两会”上提出建议,“相同或相近岗位应享受同工同酬;劳动派遣工的适用范围也应加以详细规定,主体性岗位要避免长期使用派遣工。”林欣欣代表说。     

外资企业大学的中国情结

有关专家指出,虽然企业大学对于某些企业来说也确实发挥了它的巨大功能,但是它并非“灵丹妙药”,更何况现代企业大学也存在不少问题。所以对于兴办企业大学,中国企业切忌盲目跟风,要从自己的实际出发,寻找适合企业需要的培训模式。     

论近代民族企业对外资企业的抗争

中国近代民族企业自产生之时,便面临着外资企业及外货的竞争。在很多时候,它们常能起而抗争,其结果或是迫使外商达成产销联营,或是与外商长期对峙,更或战胜外商。中国近代民族企业家这种不畏强权、勇于抗争的精神,是中国近代企业发展史中宝贵的精神财富。     

当前部分外资企业出口逆势飘红的现象及其启示——以广东省惠阳区为例

当前，全球性金融危机给许多企业带来了严峻挑战和巨大压力，不少企业陷于困境甚至倒闭破产。但是也有不少地区部分外资企业的生产出口出现逆势飘红的现象。以外向型经济特征明显的地区惠阳为例，对逆势飘红现象内因和外因进行分析，并由此得到四点启示：加快外资企业转型升级，提高企业的自主生存能力，是应对危机的治本之策；坚决落实企业减负政策，提高政府行政绩效，是应对危机的有效途径；狠抓招商引资，力推新上项目的开工建设，是应对危机的信心支撑；积极化解用工难、贷款难问题，为企业提供要素资源保障，是应对危机的重要保证。     

外资企业的专职书记

背景：1985年伊始,日商土冢本幸司随着日本经济界代表团踏上了中国的土地,多次对中国进行投资环境的考察,北京、上海、大连、福州和厦门都留下了他的足迹。几经选择、谈判,1986年6月,他与当时的福州市建工局洽谈,创建了日方出资76％的福州榕东活动房有限公司,由此开始了他在中国整个投资事业的发端。在这家公司．这位日本人却做出了一个出人意料的举措：他多次向福州市委提出请求,“请派一位共产党书记来‘榕东’!”     

核准制下外资企业上市对国内上市公司的冲击

核准制的颁布实施 ,为国内外企业的上市带来了平等的机会 ,也为国内证券市场成功的引入外资开辟了新渠道 ,促进了国内资本市场与国际接轨。但是 ,由于国内证券市场的特殊性 ,使得外资企业的上市给国内上市公司带来巨大的潜在风险。如何实施相关策略化解潜在风险 ,至少应从两方面入手 :一是取消国有股、法人股只能在法人之间协议转让的限制 ;二是对外资企业通过持有上市公司的股票进行收购 ,在政策上进行限制。     

建国初期上海外资企业养老金制度变革研究

上海解放后,留存下来的外资企业中原有的养老金制度不断引发劳资纠纷,影响了城市经济的恢复和发展。从1951年起,新政府在维持生产、确保供应的前提下,逐步变革外资企业中原有的养老金制度,推行新劳动保险条例。这一变革不仅充分调动了外资企业职工的积极性,促进了生产发展和经济繁荣,还在客观上推动了外资企业社会主义改造的实现。     

外资企业立法三十年:期待重生

1979年,《中外合资经营企业法》在对外开放的焦虑中诞生了。它和《外资企业法》、《中外合作经营企业法》等外资企业法律共同引领了我国外资企业三十年的飞速发展。当下的外资企业立法面临着诸多困境,亟待实现三大转变,即:规制重心需由组织转变为行为;规制重点需由"绿地投资"变替为外资并购;外资企业立法应摆脱"双轨制",与《公司法》实现并轨,并另行制定《外国投资法》规制外商投资行为。唯有如此,才能在外资企业立法三十周年之际,实现我国外资企业立法的重生。     

关于遏制我国“短命建筑”现象的建议

改革开放以来,随着城市建设的不断加快,各地＂大建设＂的热潮如火如荼,城市面貌日新月异。城市建设的快速发展,有力拉动了地方经济增长、促进了地方社会事业的发展。但也出现了一些问题,如＂短命建筑＂现象十分突出,令人担忧。     

“阎罗王”在我国传播流变考

“阎罗王”是中国鬼话传说中最重要的形象之一,也是极具象征意义的文化符号。其形象是随着佛教在中国的传播过程进入中原地区,逐渐与中国本土原有的“泰山府君”形象合流并出现世俗化倾向,成为民间流行的掌管冥间的神。“阎罗王”形象在我国的演变标志着佛教冥报思想中国化得最终成熟。     

财政部 税务总局关于对外资企业及外籍个人征收房产税有关问题的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局： 根据2008年12月31日国务院发布的第546号令，自2009年1月1日起，废止《中华人民共和国城市房地产税暂行条例》，外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人（包括港澳台资企业和组织以及华侨、港澳台同胞，以下统称外资企业及外籍个人）依照《中华人民共和国房产税暂行条例》（国发[1986]90号）缴纳房产税。     

论外资企业的工会建设——兼论工会建设的合法性问题

本文以沃尔玛组建工会的过程为例,说明外资企业在组建工会上的特点;分析了中国外资企业的发展状况和劳资关系的特点,指出,外资企业紧张的劳资关系迫切需要建立工会,这是建立制度化的和谐劳动关系的关键。但是,目前资方、地方政府、工会和工人们对工会都存在一定程度的信任危机,这需要我们进一步地反思。