依法维护职工合法权益

新修订的《工会法》第六条明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法的权益。” 随着社会主义市场经济体制的逐步完善和非公有制企业大量增加,企业成为自主经营的独立经济主体和民事主体,企业为了追求最大     

加强民主管理 维护职工合法权益

近年来,农二师农科所工会在上级工会和所党委的正确领导下,遵照兵师党委"两个扩大"(扩大基层民主、扩大职工经营自主权)的工作要求,围绕全师改革、发展、     

依法维护职工的合法权益

“全总”十二届三次执委会强调，要努力把工会工作总思路落实到基层，进一步突出工会的维护职能，开创工会工作新局面。本文就依法维护职工的合法权益，作点粗浅探讨。（一）依法维护职工合法权益的必要性第一，依法维护职工的合法权益，是巩固无产阶级政权的需要。我国是工人阶级领导的人民民主专政的社会主义国家。要巩固和加强无产阶级的政权，就要切实维护职工的合法权益，保障和落实工人阶级的主人翁地位。因此，以贯彻落实《劳动法》为契机和突破口的工会工作总思路的核心内容，就是要理直气壮地代表和维护工人的合法权益。强化“两个…     

健全民主管理制度维护职工合法权益

格尔木工务段现有职工733人，下设8个领工区(车间)，35个生产班组，担负着青藏线东起泉水梁西至南山口272．048公里正线、64．066公里站线、212组道岔、77座桥梁、7座隧道和247座涵渠的养护维修任务。几年来，段党委忠实履行“三个代表”重要思想，认真贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，不断深化民主管理，拓宽民主管理渠道，保证     

健全民主议事会制度 维护职工合法权益

近年来,农九师一六八团,不断推进和加强民主议事会制度,切实解决了职工关心的热点、难点问题,拓宽了民主管理的渠道,有效地维护了职工群众的合法权益。     

健全民主议事会制度 维护职工合法权益

近年来,农二师三十三团推进和加强民主议事会制度,切实解决了职代会闭会期间职工关心的热点、难点问题,拓宽了民主管理的渠道,有效地维护了职工的合法权益。 在议事的内容上,三十三团始终坚持“三原则”,凡需发动和依靠职工群众民主参与的事项必须交民主议事会,包括企业改革发展等重大决策与事项;凡需发动和依靠职工群众民主监督的事项必须     

依法维护妇女儿童合法权益

正《中华人民共和国反家庭暴力法》于3月1日正式实施,为有效预防和制止家庭暴力提供了更加强有力的法律依据。反对家庭暴力是保障人权、促进家庭和谐、社会文明进步的必然要求,是国家、社会和每个家庭的共同责任。妇联组织要按照法律规定,认真履职尽责,并积极配合、协助相关部门,推动反家庭暴力法的有效实施。一、大力宣传法律,进一步营造依法维护妇女儿童合法权益的法治环境一是集中宣传,营造强大声势。利用"三八维     

加强团场民主政治建设 努力维护职工合法权益

农九师一六三团工会以贯彻落实《团场章程》为重点,努力推进团场民主管理更加科学化、制度化、规范化,切实维护了职工合法权益。坚持和完善职工代表大会制度。一是按程序、按时、规范召开职代会,坚持和落实了票决制、质量评估、职工代表     

加强民主管理 维护职工权益

<正>去年以来,农九师一六三团七连工会把加强基层民主政治建设,充分发挥职代会作用,作为维护职工合法权益的重要政治任务,进一步加强了以职工代表大会为     

加强民主管理维护职工权益

<正>近年来,农十师一八七团积极探索加强职工民主管理,维护职工民主权利的措施和办法,做到抓住一个中心,做好两个关爱,落实三个公开,提供三个保障。     

加强民主管理维护职工权益

近年来,农十三师勘测设计院工会狠抓民主管理工作,使民主管理工作逐步走向制度化、规范化。今年,设计院工会依据《劳动法》,健全完善了劳动合同制度,劳动合同签订率为100%;严格执行国家规定的用工制度、休息休假制度;以一届一次职工大会为契机,与院长签订了集体合同,切实保障了职工的各种社会保险、职工休假、职业健康等相关待遇。把推进院务公开作为激发职工活力的催化剂,不断创新民主管理的工作机制、监督机制,强化考核机制。院工会把解决企     

依法维护企业女职工的合法权益

维护女职工的合法权益,是宪法和法律赋予工会组织的神圣使命,也是工会组织产生和存在的前提和基础。企业依法维护女职工的合法权益,是履行社会责任的重要体现,也是依法经营、正当取利的重要体     

依法维护改制企业离休干部合法权益

在沈阳市沈河区的改制、改组、转属企业中,一些离休干部"两个待遇"得不到 很好地落实,引发了老干部的不断上访。虽经相关部门的督促、协调,有些企业仍不 作为。区委、区政府得知这些情况后,决定通过法律的方式予以解决。区法院按照法 律程序相继受理了沈阳帅府宾馆、沈阳纪颖集团共9名离休干部诉所在单位不给付 医疗费、采暖费等案件,并依法做出了支持原告提出的各项合法要求的判决。     

推进民主管理 维护学校职工权益

中国地质大学后勤集团工会在学校工会和地大集团党委的正确领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,与时俱进,开拓创新,紧紧围绕集团的工作要点,积极推进集团民主政治建设,代表和维护职工合法权益,采取多种形式搞好职工建家和扶贫济困送温暖工作,开展丰富多彩的文体活动,增强了职工主人翁意识和责任感,增强了     

维护职工合法权益“实打实”

<正>3月19日,一师、阿拉尔市为更好地开展为期一个月的工资集体协商"要约行动月"活动,师、市劳动和社会保障局、总工会和工商联、国资委联合召开了协调劳动关系三方会议。此次活动,将进一步推动师市工资集体协商工作深入开展,切实维护职工合法权益,促进企业健康发展,实现企业与职工双方利益的共赢,推动建立和谐稳定的劳动关系。师市劳动和社会保障局、总工会、国资委和工商联重点     

提高职工生产积极性与维护职工合法权益

《工会法》第六条明确告诉我们:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。”具体到企业工会来说,就是要维护好企业职工的合法权益,这个权益既包括全体职工的整体利益,也包括每一个职工的具体     

工会组织应切实维护职工合法权益

工会是职工利益的代表者和维护者,维护职工的合法权益是工会的基本职能。为此,工会应当紧紧围绕基本职能,遵照胡锦涛总书记"引导好、组织好、维护好、服务好"的指导精神,从以下两个方面入手维护职工合法权益。一、协调劳动关系,维护职工的合法权益     

工会如何维护职工的合法权益

新形势下,工会组织必须积极主动地适应时代变迁、社会变革、任务变化,在工作思路、工作内容、运行机制、活动方式等诸多方面,勇于创新,深化改革,努力开创工会工作的新局面。进一步加强源头参与工作,是工会组织     

维护职工合法权益构建和谐劳动关系

正构建和谐劳动关系,是当前一项重要而紧迫的政治任务。改革开放30多年来,市场经济体制逐渐替代了计划经济体制,国有经济的一统天下已经被多种所有制共同发展的格局所取代。改革开放初期,由于资本的极度短缺与劳动者的大量过剩,各种政策向资本倾斜就成为各地很自然的取向,由此而形成的强资本、弱劳工的格局,就不可避免地影响到了国有企业。纵观近30年来的发展进程,不要说非公有制企业的职工,就是国有企业职工的地位也在呈下降的趋势,职工参与企业管理的权力呈现弱化的态势。     

发展和谐劳动关系 维护职工合法权益

各级工会学习贯彻十七大精神,必须紧紧抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线,推动维权机制的进一步健全和完善,让广大职工共建和谐社会,共享改革发展成果,促进民生改善、社会和谐。