大规模城市建设召唤高素质建设人才

上海将在二十一世纪初建成国际经济、金融、贸易中心之一。围绕这一战略目标，要使上海城市建设在原有基础上有一个新的大发展，这对于面向新世纪，既承担改造与振兴重任，又肩负发展与创新使命的上海建设行业来说不仅面临严峻的挑战，而且面临着有利的机遇。因此，展望未来上海城市建设发展前景，探讨建设人才高地构筑，制定人才高地构筑的对策措施，对实现上海城市发展的宏伟蓝图有着极其重要的现实意义。一根据《迈向二十一世纪的上海》的规划目标，上海的城市建设到2010年基本形成具有世界一流水平的中心城市格局；形成现代化国际城市基…     

加速上海人才国际化进程 努力构建现代化国际大都市

上海新世纪的发展目标是要建设成为国际经济、金融、贸易中心,增强城市综合竞争力。增强城市综合竞争力,必须要有国际化的人才作为有力的支撑。因此,如何实现上海人才的国际化,是上海构筑人才资源高地的重要内容．也是新世纪上海经济社会发展的重大命题。     

二十一世纪与人才——关于加强人才高地建设的几点思考

在人才高地建设方面,上海率先提出了“构筑上海人才资源高地”的口号。沈荣华、严望良在《新世界上海人才战略》一文中又提出,上海人才聚集的目的是建立世界人才高地。聚集人才战略的核心是“两高一青”,即高层次人才、高科技人才,优秀青年创业人才。这无疑是有胆有识、气魄恢宏的伟大战略目标,这意味上海将率先占领人才竞争制高点。从长远看,全国也应该有这样的战略目标,我这里不想讲一城一地的具体人才高地建设,只想从宏观意义上讲讲我个人的几点看法。首先,国家要研究国际人才高地的发展形成过程,主要是发达国家的人才高地发展历程。我想一个国家各省、各地区的大城市、中心城市,无疑是该地区的人才高地。比如美国各州都有自己的中心城市,大学和高科技集中的企业,必是聚集高层次人才之地。在八九十年代形成的美国硅谷,就是它能吸引争聚集一地一国乃至世界各国的一流人才,特别     

二十一世纪与人才——关于加强人才高地建设的几点思考

在人才高地建设方面,上海率先提出了“构筑上海人才资源高地”的口号。沈荣华、严望良在《新世界上海人才战略》一文中又提出,上海人才聚集的目的是建立世界人才高地。聚集人才战略的核心是“两高一青”,即高层次人才、高科技人才,优秀青年刨业人才。这无疑是有胆有识、气魄恢宏的伟大战略目标,这意味上海将率先占人才竞争制高点。从长远看,全国也应该有这样的战略目标,我这里不想讲一城一地的具体人才高地建设,只就全国宏观意义讲讲我个人的几点看法。首先,国家要研究国际人才高地的发展,即形成过程,主要是发达国家的人才高地发展历程。我想一个国家各省、各地区的大城市、中心城市,无疑是该地区的人才高地。比如美国各州都有自己的中心城市,大学和高科技集中的企业,必是聚集高层次人才之地。在八九十年代形成的美国硅谷,就是它能吸引和聚集一地一国乃至世界各国的一流人才,特别是世界级的优秀人才的地方。这就是人才国际化。还有一个特点,就是高层次流动人才多。这种人才在知识经济时代,是先进科技的创造者,即载体。据说美国     

上海自由贸易试验区制度创新与发展

正建设中国(上海)自由贸易试验区(以下简称自贸试验区),是党中央统筹国际国内两个大局,在新形势下推进改革开放的重大举措,也是上海推进转型发展的重大机遇。自去年9月29日揭牌以来,中国(上海)自贸试验区开局良好、运行有序,摒弃"政策洼地",打造"制度高地","种苗圃"式的制度创新效果逐步显现,区内经济发展保持良好势头,国际国内反映积极,树立了我国进一步改革开放的新形象。     

上海国际人才高地建设的战略目标与举措

上海在构筑人才高地的基础上提出推进国际人才高地建设是国家人才战略的外延深化，也是地方人才战略的积极举措，更是时代发展的必然要求。上海国际人才高地建设的战略重点和布局，应该围绕全球战略、国家战略和区域战略而协调展开。也就是说，一要体现全球战略的深化，拓展国际人才竞争和合作中的国家利益和上海利益；二要体现国家战略的具体化，深入贯彻落实相关国家政策；三要体现区域战略的强化，引领和支撑长江三角洲一体化进程。     

历史的转变 艰巨的探索——改革开放30年人口计生工作历程

改革开放30年,我国取得了人口有效控制和经济快速发展两大奇迹.上海作为全国经济社会发展基础较好的城市在全国率先实行计划生育,最早出现人口转变,在改革开放发展进程中,率先探索统筹解决人口问题,努力推进上海国际大都市建设发展.     

如何加快上海国际人才高地建设

经过三十年的改革开放,上海的产业能级和国际化水平达到新的高度,人均GDP已突破1万美金,标志着上海已进入中等偏上收入城市行列,经济社会由生存型进入发展型,产业结构的优化和经济发展的转型已刻不容缓。为保持上海的持续发展,上海市委、市政府提出了"创新驱动、转型发展"的战略构想。这个战略构想能否成功,人才是关键和根本。只有加快国际人才高地建设,大力引进国际人才,同时促进本土人才国际化,从而优化人才结     

构建国际商事仲裁中心——以《仲裁法》的修改为视角

国际商事仲裁是国际商事争议多元化解决机制的重要一环,如今已成为商事主体最青睐的纠纷解决方式。由于我国《仲裁法》长年未作修改,导致在司法实践中存在临时仲裁的权利不对等、仲裁裁决的籍属标准认定混乱、外国仲裁机构在我国进行仲裁的合法性不明确等问题。构建国际商事仲裁中心是为我国"一带一路"倡议提供司法服务的关键举措,修改《仲裁法》的相关条款,使其符合国际通行做法,为打造以我国主导、"三位一体"的争端解决机制奠定坚实的基础。     

历史的转变 艰巨的探索——改革开放30年人口计生工作历程

改革开放30年，我国取得了人口有效控制和经济陕速发民两大奇迹。上海作为全国经济社会发展基础较好的城市在全国率先实行计划生育，最早出现人口转变，在改革开放发展进程中，率先探索统筹解决人口问题，努力推进上海国际大都市建设发展。     

把湖南自贸试验区打造为改革开放新高地的路径探索

打造内陆地区改革开放高地，是习近平总书记赋予湖南打造“三个高地”的重要内容之一。湖南自贸试验区作为内陆地区改革开放的新引擎，锐意改革、大胆创新，在推动高水平对外开放中成效显著。然而，在营商环境、产业结构、对非深度合作、生态底色等方面仍然存在现实不足，要进一步对标国际先进水平打造一流营商环境，更高标准推进产业结构高级化，加快建设中非经贸深度合作先行区，积极绘就高水平开放的生态底色，努力把湖南自贸试验区打造成新时代内陆地区改革开放新高地。     

“九五”及2000年上海人才资源状况报告

2000年是“九五”计划的最后一年，同时也是世纪交替、承前启后的关键之年。在市委、市政府的领导下，根据市委七届七次、八次会议精神，上海的人才人事工作围绕上海要在2015年基本确立国际经济中心城市地位、初步形成国际经济金融贸易中心的战略目标，以增强城市的综合竞争力为主线，进一步解放思想，转变观念，全面创新机制，深化各项人事制度改革，加强人才资源开发的宏观调控，创造更好的吸引人才和培养人才的环境，提供更好的服务，进一步推进市场配置人才资源的广度和深度，在优化人才结构的过程中积极推进人才资源高地建设，使人事工作更加主动地为上海经济发展和社会进步提供人才支持。     

编后语

本期专稿刊发《上海国际金融人才高地建设的主要问题、人才预测及对策思路》，与上期《上海航运人才队伍建设的总体思路、目标、任务及保障》形成姊妹篇，以呼应“国务院关于上海金融航运两个中心建设的意见”。“两个中心”建设无疑点明了上海这座国际大都市的标志性亮色，而能够将此亮色演绎为璀璨的必定是人才——与“两个中心”地位相匹配的国际化人才。应当肯定，经过几十年的改革开放和十多年的人才高地建设，上海已经拥有了一定规模的金融、航运以及其他方面的人才队伍。     

“招兵买马”——上海人才国际化策略

围绕上海要在2005年构筑亚洲人才高地和在2015年构筑国际人才高地的宏伟目标，通过调查，目前的人才无论是从数量还是从质量上，都是无法满足要求的，这个问题在企业界尤为突出。针对这一情况，本文从上海现有的人才状况着手，通过对2005年企业范围内人才的预测，找到目前人才的缺口所在，然后从宏观(政府)和微观(企业自身)两方面针对缺口提出了一系列改进措施，以希望有助于弥补这一缺口。     

如何加快上海国际人才高地建设

经过三十年的改革开放，上海的产业能级和国际化水平达到新的高度，人均GDP已突破1万美金，标志着上海已进入中等偏上收入城市行列，经济社会由生存型进入发展型，产业结构的优化和经济发展的转型已刻不容缓。为保持上海的持续发展，上海市委、市政府提出了“创新驱动、转型发展”的战略构想。这个战略构想能否成功，人才是关键和根本。只有加快国际人才高地建设，大力引进国际人才，同时促进本土人才国际化，从而优化人才结构，提升人才素质，才能为“创新驱动，转型发展”提供坚强的人才支撑和保障。本文重点围绕引进、培育国际人才，尤其是那些掌握核心技术、处于科学技术前沿的国际战略科学家和领军人才，谈几点思考。     

爱·邮轮 梦·起航——上海国际邮轮旅游服务中心思政工作纪实

<正>上海国际邮轮旅游服务中心有限公司,作为国内唯一一个以"服务邮轮游客、服务邮轮企业、服务邮轮经济发展"为宗旨的国有全资企业,在政府的指导下,紧紧围绕"一带一路"国家倡议,为上海加快建设国际航运中心和打造具有全球影响力的世界著名旅游城市的目标,担负起邮轮行业创新发展排头兵和先行者的使命,成为中国邮轮服务行业对标世界一流标准的示范者、引领者。     

创建中青年人才选拔培养机制

谁拥有人才，谁就拥有２１世纪。对上海这个以人才资源作为第一资源的地区来讲，人才问题更是关系到上海发展的根本性问题。要解决这个问题，就必须构筑人才高地，而开展优秀中青年人才选拔培养机制研究，是构筑人才高地的重要一环。从本质上讲，人才是在培养基础上才能成长起来。因此，若要加速对优秀中青年人才的培养，从建立选拔培养制度入手，不失为一种好办法。一选拔培养的原则优秀中青年人才选拔培养工作，必须遵循以下三条原则：１、优中选优的原则。列为培养对象的人选，必须是各个层面中有后劲，有潜力，有培养前途的优秀中青年人…     

亚太地区经济的崛起——初析世界经济中心转移问题

亚太地区尤其是西太平洋,是当今世界经济发展最快的地区。‘世界经济中心向亚太地区转移’,已成为国际舆论界的热门话题。亚太地区的崛起,引起世人瞩目。本文以确凿的资料为依据,就这个问题进行了较透彻的分析。我国是太平洋沿岸重要国家之一。亚太地区经济的崛起与我国的振兴有何相互关系,相信会是读者深切关心的一个问题。     

东西部协作跑出“飞毛腿”速度

解决了相对贫困地区劳动力稳定就业、发家致富的问题,形成了校企合作、定向培养、校企双赢的办学模式,探索出阻断贫困代际传递的新路子、播下就业致富的新希望打造新时期东西部产业和劳务协作升级版,使原州区成为西部地区就业培训高地,构建技能型人才培养新模式,推动区域经济高质量发展。     

教化之城·礼乐嘉定——嘉定区全国文明城区创建工作介绍

正嘉定地处上海西北部,是上海连接江苏的重要门户。自南宋嘉定十年(1218)建县以来,嘉定始终保持崇文重教的传统,素有"教化之城"的美誉。近年来,嘉定在做大做强"科学卫星城"、"国际汽车城",促进传统文化和现代文明交融辉映、共同发展的同时,通过实施深化产业转型、优化城市空间、完善城市功能等举措,努力向现代化新型城市建设目标大步迈进。嘉定区委、区政府紧紧围绕社会主义核心价值体系建设这个核心,始终坚持群众主体地位,以争创全国文明城区为抓手,全力打造"教化之城礼乐嘉定"。通过实施"城市整体形象提升"工程,以日常巡访、"三五"督查、十大专项整治行动等措