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最近,阅读爱国名将吉鸿昌“做官即不许发财”的座右铭,耐人寻味,颇受教育。 吉鸿昌的父亲临终前曾拉着他的手说:“为父有一句话要让你牢记:‘做官即不许发财’。”后来,吉鸿昌把这七个字刻在细瓷碗上,作为座右铭,经常警戒自己。他终于用自己闪光的一生,实践了座右铭。“做官即不许发财”,那做官作什么?吉鸿昌说得很明白:“要为天下穷人办好事。”这与今天党的宗旨是一致的。因为共产党的“官”,是人民的公仆,就要全心全意为人民办好事、办实事,人民也正因为有这样大公无私、甘当公仆的好“官”,才衷心拥戴。 相似文献
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孔老夫子有一句名言:“无欲则刚。”但这句话只说对了一半(对贪欲来说是对的),不够全面。其实,欲与刚并不是两个绝对的对立物,无欲则刚,有欲也同样亦刚。所谓欲,就是个人的欲望。社会上的任何人都有七情六欲,都有个人的欲望。没有欲望的人是不存在的。最起码的是要吃饭穿衣,要结婚生儿育女。有的还想当官,有的还想发财,有的还想成名成家,有的还想追求现代化的生活方式,如此等等。有个人欲望的人,并不一定就为人不刚,而且只要是正当的个人欲望还会促进社会的发展。当然,也必须看到,确有一些贪欲严重的人为了实现个人的欲望,丧尽了人格。例如和绅在乾隆皇帝面前,丑态百出,使尽了奴颜卑膝、溜须拍马、 相似文献
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冯永平 《四川党的建设(城市版)》2004,(5):55
干部考察是选拔任用干部的关键,也是公正客观评价干部的基础,考察时要不“看走眼”,就要结合干部工作实际,做到“五看”。一看作风上的“说与做”。现在有的干部“演讲”能力很强,会上满腹经论、慷慨激昂、表态许愿,使听的人觉得很来劲、很鼓舞。但一走下讲台,那美丽的“宏愿”却总是不见实现。对这样的“台上他讲,台下讲他”的干部,考察时要特别注意。二看政绩上的“真与假”。要谨防“数字出干部”、以材料堆砌荣誉、用样板应付检查。考察这类干部不能被牵着鼻子走,有时可以反其道而行之,使这些擅长“务虚”的干部措手不及,显出本来面目。… 相似文献
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从事组织人事工作的干部有一种感觉,就是在干部考察工作中,了解真实情况难。江泽民同志指出,“要像X光一样快捷准确地了解干部”。对于从事干部考察工作的同志来讲,也确实想在干部考察工作中做到快速准确。客观公正。但事实上,干部考察工作往往受考察者人为掩饰和误导,造成了解真实情况难的状况。从心理学的角度和当前的社会风气影响分析,造成这种不正常情况的原因是多方面的。有的从个人恩怨出发,有意不给那些敢抓敢管的干部说好话;有的觉察到某某考察对象可能会提拔,于是就“多栽花少栽刺”,“优点煌煌,缺点寥寥”;有的担心… 相似文献
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桓范是南北朝时代的一位谋略家,著有一篇名为《世要论》的文章,讲的是怎样识别好干部和防范坏干部的道理。“七恕”——识正之道1.“臣有辞拙而意工,言逆而事顺,可不恕之以直乎?”有些干部不会讲话,可他的主意却好得很;有的干部口头上不听使唤,总爱说些“逆耳之言”,可做起事来却不折不扣地遵循领导的指令。对这样的干部,要从他的 相似文献
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这里所谓“侠客式”干部,不是武侠小说中的飞檐走壁、义肝侠胆、行侠仗义、拯世济民之辈,而是特指社会上广泛称道的红道黑道、上窜下跳、神出鬼没而又左右逢缘的角色。前两年,一些企业主管部门在特困企业领导干部的选拔任用过程中破格起用了一些“侠客式”干部,但由于管理监督乏力,“侠客式”干部在特困企业的作为不如人意。他们有的淡化、轻视、削弱企业党的领导,拒绝接受组织监督,我行我素,作风霸道,独断专行;有的工作原则性差,与干部群众之间没有思想沟通,只讲哥们义气,排除异己;有的变相变卖国有资产,讲排场、摆阔气、奢侈浪费,不讲勤俭创业,大搞短期行为;也有的偷税漏税,投机取巧,营私舞弊;还有的遇到困难、挫折和群众不理解,便抽资金走人,给企业釜底抽薪;有的甚至私设帐户, 相似文献
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1、过去有一句流行的话"千里去做官,为了吃和穿";而今,习近平书记和李克强总理多次强调,"为官发财,应当两道。既然担任了公职,为公众服务,就要断发财的念想"。对此,你怎么看?测评要素:认知能力、综合分析能力参考答案:(1)上述两种观点处在不同的年代,是不同的世界观、不同的从政观、不同的情操观的反映。 相似文献
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在党校的干部教育中,共产主义世界观问题应当放在什么位置上呢?有的同志说,现阶段提共产主义世界观,“未免调子太高”,“不现实”。在党校教育正规化建设过程中,应不应该把对学员进行世界观教育摆到一切工作的首位来考虑?我想就这个问题谈谈个人的一些粗浅看法。进行共产主义世界观教育在我们干部教育中的位置,本是早在民主革命时期就已明确了 相似文献
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最近一段时间,中央领导同志多次强调,要防止和纠正干部“带病上岗”、“带病提拔”。中央组织部专门印发了《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》(以下简称《意见》),提出了防止干部“带病提拔”的六条措施。各级党委及其组织部门一定要按照中央领导同志的指示和《意见》的要求,采取切实措施,坚决防止干部“带病提拔”。干部“带病提拔”虽然是个别现象,但影响恶劣,必须引起高度重视。出现这一问题的原因是多方面的。有的是个别地方或部门的领导干部用人凭个人好恶,不坚持原则,千方百计提拔群众早有议论和反映的干部;有的是… 相似文献
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选拔任用干部上的腐败,其具体表现是:有的不顾党的原则,搞权钱交易,受贿卖官;有的不坚持用人标准,不搞五湖四海,“以人划线”或“以地域划线”,凭个人好恶、恩怨、亲疏、关系取人;有的为了小团体的利益,置干部政策规定于不顾,因人设事,因人设职;有的不按干部选拔任用程序办事,推荐干部不走群众路线,仓促委任或搞“临时动议”。 相似文献
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德乃干部为人处世、立身从政之本,德的有无、好差,事关个人形象,事关工作大局,事关科学发展。为此,干部修德就要念好“细、里、远、省”四字经,自觉加强党性锻炼,修成“真金”不怕火炼,修到“圆满”,永葆先进。 相似文献
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干部干部,本当干字当头,实字为要。可是在现实中,不少干部喜欢“摆造型”“盯镜头”,做不做事不重要,有没有拍照片、录视频很重要。有的“当一天和尚撞一天钟”,用摆拍刷存在感;有的工作方式机械刻板,流程环环有、留痕样样全;有的应付了事,以摆拍交差。有人说,摆拍干部无非是善于“逢场作秀”“撸起袖子不干活”。的确,工作流于表面、浮于形式,摆拍而来的“成果”看似有作为,实则不作为乃至假作为,欺瞒上级,愚弄群众,危害很大。 相似文献