“两新”组织基层党建参与企业治理的实现路径——基于深圳市的调研分析

新世纪新阶段,我国社会正处于发展的战略机遇期,"两新"组织为基层党建工作开辟了新的领域,也给基层党建带来新的挑战和压力。相关调研表明,当前,"两新"组织中的基层党建在融入企业治理体系中还存在着覆盖面有待进一步拓展、定位功能有待进一步厘定、组织活力有待进一步提升等问题。充分发挥"两新"组织基层党建参与企业治理的积极作用,就要注重以思想建设为基础引领企业治理发展方向、以组织建设为载体搭建企业治理联动平台、以制度建设为重点推进企业治理结构创新、以队伍建设为抓手提升企业治理效能。     

五大发展理念下推进基层党建工作研究

五大发展理念是党关于发展理论的重大升华,也是新形势下党建工作的思想引领。基层党建工作要以创新发展为动力源泉、以协调发展为工作之实、以绿色发展为本质要求、以开放发展为基石平台、以共享发展为根基所在,激发基层活力、整合党建资源、构建政治生态、建构战略思维、注重以人为本,扎实推进基层党建工作。     

高校创新型基层党组织建设研究

党的十九大报告对新时代党的建设提出了新要求,在加强基层党组织建设的部分,提出了坚持"三会一课"制度,推进党的基层组织设置和活动方式创新。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。提出建议如下:注重方法创新,以党建引领学校发展;注重制度创新,以党建带动管理规范化;注重活动创新,以党建弘扬优良传统;注重服务创新,以党建促进教学能力提升;注重载体创新,以党建担当更多责任;注重平台创新,以党建打造教学科研强军。     

共建·共治·共享：城市商圈党建的实践探索

城市商圈在城市经济社会发展中的重要性日益凸显,加强城市商圈党建工作是新时期巩固党的执政地位、促进商圈发展、推进社会治理创新的现实要求和应有之义。为解决商圈非公党建存在的"难集中""难交流""难提升""难发挥作用"等共性难题,重庆市三峡广场商圈非公党委多措并举,打造共建、共治、共享的商圈非公党建"三共"新格局,切实破解城市商圈党建难题。     

新时代高校“大党建”体系建设与路径创新

高校作为坚持党的领导的坚强阵地,必须深刻认识加强党的建设和思想政治工作重大意义,必须要把全面从严治党的要求和党的十九届四中全会精神贯彻落实到高校党建各项工作中,积极探索适应新时代高等教育事业良性发展的学生党建体系与路径创新,助力推进国家治理体系和治理能力现代化。针对当前高校学生党建工作存在的问题及相应的普遍对策,应着力探寻新时代高校"大党建"体系建设与路径创新。对此,高校应以改革创新精神提升学生党建质量;探索融合式"党建+"模式,激发基层党组织活力;发挥战斗堡垒作用,推动高校党建与思想政治教育深度融合;以优化党建资源配置为核心,推进师生党建一体化建设;延伸党支部触角,夯实基层基础。     

论新时代净化党内政治生态的综合考评机制

党内政治生态状况从根本上决定社会生态的走向和命运。面对国内外风险挑战及新时代伟大历史使命,迫切需要在全面深化改革和党的建设伟大工程中总结和提炼党内政治生态运行的基本规则,在把握运行机理和综合治理过程中推进党内政治生态的良性发展;运用党内政治生态科学考量的方法,实行公正公平、系统全面地考评,推进党建质量及其功能的有效提升;明确党内政治生态基本评价标准,推进党员、干部及党组织依规办事的自觉性,在强化党内机体内涵建设中充分发挥各要素主体应有的价值。     

“五线谱”党建工作法的探索与实践

正中共上海市青浦区委党校机关党组织深入贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提升理念、总结经验,以提升组织力为重点,突出政治功能,结合新时代党校使命任务,着力打造坚强战斗堡垒,通过落实"五线谱"党建工作法(即切实把握主线,提升党建效用;精准对接高线,强化政治引领;服务保障一线,推进事业发     

论全面提升高校党建工作质量“五个一”工程

全面提升党建工作质量是新时代高校党建工作面临的新课题,本文以辽宁金融职业学院为例,在全面提升党建工作质量的过程中探索和实践"五个一"工程,即"一个根本""一个体系""一种格局""一种模式""一个契机",从领导、管理、保障、模式、契机五个方面探索切实有效的新时代高校党建工作新路径,固本培元、守正创新,以高质量党建工作推动高校各项事业高质量发展。     

党建新领域的开拓与执政能力的提升--略论中国共产党在"两新"组织党建工作的创新

随着中国改革开放向纵深发展,如何有效推进"两新"组织党建工作,进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础,是执政的中国共产党在不断提升自身执政能力过程中面临的崭新课题.新世纪新阶段,有效提升党在新领域的执政能力,全面加强和推进"两新"组织党建工作,必须把理论创新和实践创新放在突出的位置,敢于和善于走前人没有走过的路;必须在基层党组织设置原则、党组织的地位作用、党的工作方法与手段等问题上作全新的思考和探索.这也是我们党顺应时代发展要求、全面提升自身执政能力的现实需要.     

农村党建工作标准化建设探析

农村党建是党的建设的基层和难点，工作成效牵动着党的建设整体水平。近年来，江苏省新沂市解放思想，破解难题，创新实践，将党建工作融人全市经济社会发展大局，以“开放、创新、服务、效能”为根本要求，努力探索农村党建标准化建设的新路径，推进农村党建科学、深入、有序发展，提升了农村党建工作的高效能。     

新时代社会组织党建的创新路径

社会组织推动着社会的自主性成长并影响着社会建设的质量,必须以党的建设引领社会组织服务群众,促进社会有机体的健康发展。提升新时代社会组织党建水平,需要从厘清"社会组织"边界入手,推动基层党建的制度创新。同时,以十九大新修改的党章为坐标,勘定社会组织党建发展方向;以党的政治建设为统领,克服社会组织党建发展障碍;以人为中心,激发社会组织党建内生活力。     

改革开放以来新兴领域党建的多重逻辑与提升策略

改革开放以来,中国社会涌现出许多新兴领域。如何在多、散、小、变、流、杂的新兴领域中开展党建工作,是马克思主义党建理论迫切需要解决的问题。新兴领域党建符合马克思主义政党建设的理论逻辑、中国共产党百年建设的历史逻辑以及中国特色社会主义发展的实践逻辑。目前,新兴领域党建存在着基层党组织设置不够完善、党建工作模式吸引力不足、党建工作机制实效性欠佳和党务工作者履职能力较低等问题。由此,提升新兴领域党建质量应从推动党建工作有效"双覆盖"、凝聚"党建强发展强"思想共识、探索党建工作模式创新发展、提升党务工作者履职能力等方面着力。     

以“五色党建”品牌助推妇幼健康实践——以上海市长宁区妇幼保健院为例

上海市长宁区妇幼保健院结合实际工作,创新党建工作方式,通过顶层设计、精细管理、创造环境、打造服务、凝聚团队,打造"五色党建"文化建设品牌,积极探索对妇幼健康、医院文化的实践指导意义,以全面推进医院健康有序长久发展。     

党建引领“过渡型”社区治理新模式——以天津市武清区蒲瑞馨园社区为例

充分发挥基层党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用,加快推进"过渡型"社区治理是基层党建的重要内容。天津市武清区蒲瑞馨园社区通过创新实施"四位一体"管理模式提升了基层党建战斗力,在过往的工作中不断完善组织管理,构筑服务阵地;延伸服务触角,转变工作作风;丰富活动载体,促进社区和谐。今后在推进"过渡型"社区党建工作中要找准着力点持续发力,使"过渡型"社区各项工作健康有序开展。     

以“创先争优”推进高校机关党建工作的实践与创新

"创先争优"是目前高校基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。机关党建工作在高校党建工作中有其自身规律和作用。因此,文章以"创先争优"推进高校机关党建工作为研究对象,从加强其领导班子和党员队伍建设、完善其工作机制、弘扬良好工作作风等方面探讨"创先争优"推进高校机关党建工作的具体实践。同时,结合"创先争优"的显著特点和高校机关党建工作现状将"标杆管理"应用到高校机关党建工作中,具有一定的现实指导意义。     

非公企业和社会组织党建工作“两个覆盖”研究——以深圳为例

近年来全国"两新"组织"两个覆盖"工作取得了一定成效也积累了丰富经验,但也存在着不少突出的问题及困难。在新时代抓好"两新"组织"两个覆盖"工作,必须以提升"两新"组织党建工作质量为方向,突出"两新"组织党建与基层治理创新相结合,党组织管理与服务企业、服务社会、服务党员相结合,以党建工作推动和引领"两新"创新发展。     

"两新"组织党建工作再认识

随随着中国改革开放向纵深发展,党建工作的新领域也不断出现.其中,如何有效推进"两新"组织的党建工作,进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础,扩大党的影响力和增强党组织的战斗力,是执政的中国共产党在不断提升自身执政能力过程中必须正视并努力解决的崭新课题.     

城市智慧党建的创建逻辑、功能定位与路径选择

智慧党建是应用大数据、云计算等信息技术开展党建工作,依托智慧党建平台所形成的,以开放、智能、互动为主要特征的新型党建模式。智慧党建顺应了城市基层党建的发展方向,是以党建引领社会治理创新的重要方式。智慧党建的创建逻辑源自加快党建信息化进程、推进城市基层党建创新、提升城市社会治理水平三者之间的协调与互动。智慧党建的功能定位决定了其在党建工作中的作用形态,主要体现在管理功能、服务功能、参与功能、协调功能四个方面。在实践中,智慧党建虽然能够破解诸多党建难题,但其自身发展也受到多重限制。为此,应该从加强顶层设计、建立交互联动机制、培育示范品牌和构建评价指标体系等方面进一步探寻智慧党建的发展路径。     

浦东基层党建30年

2020年是浦东开发开放30周年。浦东党建工作一直以改革的精神推进创新,经历了四个具有明显特征的重点发展阶段。20世纪90年代,浦东开发初期,新区党工委提出"一流党建促一流开发"的理念,积极构建条块结合的工作体制,保证和促进浦东开发建设的顺利进行;党的十六大后,浦东提出了以"三服务"来促进基层党组织的全覆盖,"1+3"社区党建组织体制建立,楼宇党建和四大开发区党建工作开始发力;十七大后,浦东通过组织共建、人才互动、党员联管、活动互助等方式,构建区域化党建工作格局;十八大以来,区域化党建进一步深化,以党建推动社会治理成为党建工作的主要着力点。浦东基层党建取得成效的原因在于,作为全国改革开放的前沿,紧紧把握时代机遇,主动适应浦东社会经济发展变化,通过创新党建理念、模式,逐步形成了一条独特的发展路径,并成功地将党建引向了开放式、人本化、品牌化之路。     

"一线工作法"促发展显成效

<正>济南民天公司党委高度重视党建工作,以实施"一线工作法"为抓手,促进党建工作接地气、转作风、促发展、显成效。"一线工作法",即工作运行一线了解、工作推进一线督导、厂情民意一线掌握、热点难题一线解决、干部作风一线转变。"一线工作法"增强了干部的服务意识、奉献意识,促进了干部作风的全面转变,推动了民天的快速发展。实施"一线工作法"——推进工作落实,加快发展步伐。民天公司领导班子成立十年来,以班子团结和谐、坚强有力、业