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12月6日,顺义区石园街道石园东区党支部的党员曹之顺,正在记《先锋日记》:“今儿上午,我和杨镇一中的个别贫困学生进行了交流……十八大报告强调,以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。今后,我要多去看望他们,尽量服务好需要帮助的同学。” 相似文献
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12月6日,顺义区石园街道石园东区党支部的党员曹之顺,正在记《先锋日记》:今儿上午,我和杨镇一中的个别贫困学生进行了交流……十八大报告强调,以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。今后,我要多去看望他们,尽量服务好需要帮助的同学。谈及党员记录《先锋日记》的原由,支部负责人说,以往部分党员存在 相似文献
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正习近平总书记多次强调要“讲好中国故事”,指出,“讲中国故事是时代命题,讲好中国故事是时代使命”“中国不乏生动的故事,关键要有讲好故事的能力”“我们有本事做好中国的事情,还没有本事讲好中国的故事?我们应该有这个信心!”总书记是这样说的,也是这样做的,他多次在外交场合真诚深情“讲故事”,向世界人民宣传中国文化,阐释中国声音,展示中国形象,是中国人民和世界公认的“中国故事第一讲解人”。 相似文献
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阎丽 《共产党员(河北)》2018,(16)
正在中国改革史上,任仲夷是个绕不过去的名字。从最初响应真理标准大讨论,到带领广东改革开放,任仲夷始终走在时代前列。任仲夷原名任兰甲,曾用名任夷,1914年9月出生,河北省威县西小庄人(1940年前属山东省)。1935年在北平市中国大学就读期间参加一二九抗日救国学生运动。1936年5月加入中国共产党。2005年11月15日逝世。任仲夷长期担任地方领导职务,为党为国家和人民做了很多工作,积累了丰富的经验。特别是1976年10月粉碎"四人帮"以后这个阶段,是任仲夷人生历程中最 相似文献
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汪金友 《共产党员(河北)》2019,(1)
正在隆重庆祝改革开放40周年之际,为表彰先进、鼓舞斗志,弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神,激励全党全国各族人民坚定不移听党话、跟党走,将改革开放进行到底,党中央决定,以党中央、国务院名义,授予于敏等100名同志改革先锋称号,颁授改革先锋奖章。这份名单令人振奋,很多我们心目中的模范 相似文献
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为纪念北伐战争70周年和叶挺将军诞辰100周年,经中共广东省委批准,广东省委党史研究室、广州市委党史研究室和广州市城庆办合作摄制反映叶挺独立团在北伐中历史功绩的电视专题 相似文献
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最近,省委宣传部组织当代贵州、贵州日报、贵州人民广播电台、贵州电视台等我省十几家媒体,深入贵州宏福实业开发有限总公司、中铝贵州公司、贵州西洋肥业有限公司、遵义碱厂、贵州高速公路开发公司、贵州黄果树风景区管委会等6家企业采访。在此,本刊将这6家企业在树立和落实科学的发展观,调整结构、深化改革、开拓创新、加快发展中取得的新成绩、新经验集中报道,旨在进一步鼓舞全省各行各业和全省各族人民加快全省经济建设的信心。 相似文献
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《共产党员(河北)》2019,(1)
40年风雨同舟,40年披荆斩棘,40年砥砺奋进,我们党引领人民绘就了一幅波澜壮阔、气势恢宏的历史画卷,谱写了一曲感天动地、气壮山河的奋斗赞歌。40年波澜壮阔的改革开放伟大进程,涌现出一大批勇立时代潮头、锐意改革创新、敢于实践探索的先锋模范。我们要以这次受到表彰的先进个人为榜样,增强"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"两个维护",不忘改革开放初心,继续高举改革开放旗帜,坚定改革开放再出发信心和决心,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,汇聚推进改革开放的磅礴力量,在新时代新起点上把改革开放不断推向深入! 相似文献
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《党员之友》2003,(3)
“观念要新,业务要精,党性要强,形象要好”,“平时能够看出来,关键时刻能够站出来,好事面前能够退出来,危急关头能够豁出来”。这是近年来通化钢铁集团公司党委认真总结党员管理教育工作经验,提炼出来的既体现时代特色,又充分反映通钢党建工作特点的“四要、四出来”党员标准,党委以此为主题,采用多种方式,组织开展了新时期党员标准主题教育活动。为了保证活动的健康发展,党委改进党员教育方式,加强制度建设,充分运用党员先锋岗、红旗机台(炉座)等党内创先争优活动载体,强化激励与约束机制,使“四要、四出来”活动以其鲜明的价值取向引导党员实践“三个代表”重要思想,促进了全公司8600多名党员成为改革的先锋、稳定的中坚、发展的栋梁,增强了团结带领职工抗御市场风浪的能力,迅速形成了年产200万吨钢铁的规模,加快了通钢 相似文献
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《天津支部生活》2008,(4):17-20
郭秀丽:党员之家的好“当家人”
作为管理着30个党支部、537名党员、123名科队级干部的天津港第二港埠有限公司党委组织部部长,郭秀丽始终坚持实事求是、公道正派的作风,并以此作为做人做事的准则。工作中,她结合公司干部年龄偏大、学历偏低、培养选拔年轻干部难等问题,制定了《青年人才中长期培养规划》,加大了对年轻干部管理、培养和任用的力度,使52名年轻人走上了中层领导岗位。她组织开展了“提高能力水平,创造优良佳绩,争当职工满意的好干部”活动,通过加大对干部的日常管理考核力度,强化了干部的责任意识、奉献意识和服务意识。几年来,公司中层干部没有发生一起违法违纪的问题。 相似文献
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