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相似文献
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1.
人本管理作为一种管理思想日益受到了人们的广泛关注,被应用到许多国家的企业管理实践之中,并取得了明显的经济效益和社会效益。人本管理的本质是人的全面解放,它包括人的物质、思想、文化等方面的解放。我国企业要实现人本管理,必须结合我国的实际,采取相应的对策措...  相似文献   

2.
张宁 《学理论》2013,(17):105-106
知识经济时代,许多企业都承受着激烈竞争所带来的压力,要想在竞争中占据有利位置,必须把管理创新放在突出地位上,不断改进旧的管理理念、组织机构、人力资源设置和不适合的企业文化。因此,对国内企业管理创新现状及创新途径研究具有理论和实践意义。归纳出企业管理创新的实现途径如下:积极推进企业组织结构创新;鼓励企业技术创新;加强企业管理制度创新;树立"能本管理"观念;提升管理主体创新能力;重视企业发展战略创新。  相似文献   

3.
最近重读《邓小平文选》第三卷,对他反复强调的“搞两个开放,一个对外开放,一个对内开放”、“对内开放就是改革”(《邓小平文选》第三卷,第117页,以下引文出自该书的,出处从略。),颇感兴趣,直觉到这样的提法绝非只是语词表述问题,而是涉及到对十一届三中全会以来我党实行的最基本的政策——改革开放政策的精神实质的把握。笔者认为,开放(包括对内开放)是邓小平实现中国社会主义现代化目标的战略途径。(一)把改革开放归结为两个开放,并把它作为实现现代化的战略途径,这是小平同志在十一届三中全会以后逐步形成的重要思想…  相似文献   

4.
王恩华  李安庆 《求知》2001,(5):34-35
管理在企业的思想政治工作中具有不可替代的作用。在企业,职工思想问题产生的原因是多方面的,但相当一部分是由于管理不当带来的,这些问题的最终解决,只能靠改进管理。管理不仅是一种手段,也体现了一种思想,如提倡什么,反对什么,体现了管理者的价值观,具有很强的导向性,这本身就是思想政治工作。在信息科学日益发达、人们的思维方式日益多样化的今天.把职工的思想统一起来,实现共同的发展目标,一方面要靠说服教育;另一方面要靠强有力的管理,把制度的约束变成个人自觉的行动,实现他律向自律的转化。  相似文献   

5.
我国农村经济的发展变化,尤其是自农村家庭联产承包责任制实行以来,它所表现出的在整个国民经济中的地位和作用,证明我国农业生产已经进入了一个崭新的发展阶段,开始从自给半自给的经济向有计划的商品经济转变,从传统农业向现代化农业转变。从世界历史的角度看,农业现代化是一个随着科学技术和工业的发展而不断发展的过程。根据我国的基本国情和农业发展的实际情况,我们已经建立了比较齐全和比较完整的国民经济体系和工业生产体系,科学技术的发展也具备了一定的规模。改革十多年来,农业生产的方式和结构都发生了根本的变化,农民的文化素质和技术水平有了很大的提高,农村日益富裕,农民购买现代化农业所需要的各种物质技术装备的能力大为增强等等。所以,现在提出加速实现我国农业现代化,条件已经具备也从来没有现在这样好。我们必须把握住这个有利时机,解决好实现农业现代化过程中的一些主要问题。  相似文献   

6.
随着多种所有制经济成份的共同发展和企业改革、改制步伐的加快,工会工作属地化管理正成为一种新的工会工作模式。一、工会属地化管理的内涵所谓工会属地化管理,是指在工会工作模式上,打破传统的以“条”为主、“条”、“块”结合的模式;实行以“块”为主、“条”、“块”结合的模式。  相似文献   

7.
世纪之交 ,在我国国有企业改革的攻坚阶段和发展的关键时期 ,我们党召开了十五届四中全会 ,对国有企业改革和发展的若干重大问题作出决定 ,形成了一个系统地、全面地指导国有企业改革和发展的重要文件 ,对今后进一步深化企业改革 ,推进企业的全面发展 ,增强企业的竞争能力和国民经济实力 ,迎接新世纪的挑战 ,具有极其重大的现实意义和深远的历史意义。本文仅就企业实现管理创新的问题 ,谈几点思考和认识。  思考之一 :企业实现管理创新势在必行随着世界经济的全球化、一体化的发展 ,企业之间的竞争将更加激烈 ,而企业之间的竞争实质上就是…  相似文献   

8.
对政务公开与行政管理现代化的若干思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着我国现代化进程的逐步深入 ,阳光行政成为必然选择。政务公开是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程。为了使政务公开有一个良好的运行机制 ,并能使其健康发展 ,本文对我国政务公开的必然性及特点、范围和实现途径 ,进行了理论思考。这对构建一个勤政、廉洁、求实、高效的现代化政府具有较为重要的参考价值和指导意义  相似文献   

9.
经过改革开放20多年的发展,中国企业的名牌意识有了较大的提高,出现了一批在国内具有一定影响的名牌产品。但与发达国家相比,中国还没有享誉世界的品牌,这与中国作为世界制造业大国的地位不相适应。中国企业应当通过树立名牌经营观念、大力提高产品质量、不断创新发展名牌、运用广告宣传名牌、加强名牌自我保护等途径,促进名牌战略的实施。  相似文献   

10.
对企业引入管理心理学的思考王元福随着社会主义市场经济体制的建立、全民所有制工业企业转换机制的逐步完成,及社会生产力的进一步解放和发展,企业的管理必将从理论上及方式方法产生相应的变革和创新。马克思主义认为,管理是同一定的社会生产和社会生产力相联系的,是...  相似文献   

11.
目标管理是把目标作为管理手段,规定企业内部所有机构都按照事先规定的目标进行管理和控制,使其行为状态被约束在一定的计划标准之中,从而保证实现预期目标的一种现代化管理方法。实践证明,凡能够认真推行实施的,定能为企业带来显著的经济效益。  相似文献   

12.
湖北省孝感师专段百花撰文认为 ,高校要形成更大的教育能力和教育效益 ,必须使师资工作进一步做到科学化、规范化管理。一、树立全方位开放观念 ,完善教师聘任制度 ,引入竞争机制 ,实行优胜劣汰。要按需设岗 ,公开招聘 ,平等竞争 ,择优聘任 ,合约管理 ,并由“身份管理”转向“岗位管理”。二、实行编制管理 ,增强教师编制意识和效益观念。实行编制定员与人员经费直接挂钩和人员编制经费动态包干 ,增人不增资 ,减人不减资 ,达到人才合理配置。三、完善考核制度 ,强化聘后管理 ,实行高职低聘、低职高聘的奖惩办法。要建立起有效的竞争机制和利…  相似文献   

13.
论实现党的执政方式现代化的三个途径   总被引:5,自引:0,他引:5  
中国社会现代化离不开党的执政方式现代化。实现党的执政方式现代化须遵从树立执政方式现代化的意识、落实依法执政、加强党的科技建设这三条途径 ,并将之同时并用。  相似文献   

14.
陈淑芬 《学理论》2008,(7):53-54
在21世纪的今天,和谐是社会发展的主旋律。只有和谐才能发展,只有和谐才能进步,只有和谐才能实现终极跨越,已经成为不争的事实。和谐发展不仅对社会各方面的发展有重大的意义,也为企业的发展提供了一个崭新的思路。  相似文献   

15.
陈淑芬 《学理论》2008,(12):24-25
当前,市场竞争日趋激烈,和谐管理已逐步成为企业实现可持续发展的重要动力。合理使用激励机制,顺畅沟通减少内耗,才能提高企业的凝聚力和战斗力,从而突破企业成长和发展的障碍,使企业取得最佳的经济效益。  相似文献   

16.
肖何 《瞭望》1985,(22)
中国企业管理协会最近在北京召开了第六次年年。会上总结了企协一年来的工作,并指出今后的工作方向和任务,其主要点是,当前我国企业全面整顿的战略任务即将完成,以增强企业活力为中心环节的城市体制改革正逐步展开,企业管理现代化即将成为日益迫切的任务,这是企业深入改革的必然趋势和内在要求,也是适应我国四化建设和世界新技术革命挑战的需要。要想实现企业管理现代化,管理思想、管理组织、管理方法、管理手段、管理人才都必须是现代化的,其中人才现代化要  相似文献   

17.
企业在经济发展过程中实现两个根本性转变,关键在于人。在企业现代化管理中把好用人关,对搞好企业管理,促进企业经济稳步发展,尤为重要。一、培养和选拔德才兼备的领导干部,是保证我们党的路线的连续性和国家长治久安的根本大计当今世界是以经济和科技为基础的综合国力的较量,说到底是人才实力的竞争。各级党组织按照党的政策选拔任用好干部,建设高素质干部队伍,是实现跨世纪目标的迫切需要,是新形势下继续推进党的建设的必然要求,是实现两个根本性转变的客观要求。因此,用什么样的人,关系到事业的兴衰成败,影响民心背向和社会…  相似文献   

18.
中国共产党意识形态是在现代化大潮中诞生的,现代化是其题中应有之义。然而,意识形态现代化在不同时期会遇到不同的问题,特别是在当前全球化时代,我国社会处于转型期,党的意识形态现代化建设面临诸多挑战,积极探索新形势下我党执政意识形态现代化的途径,是理论工作者义不容辞的责任。  相似文献   

19.
理论上,没有哪个企业不知道创新能提高企业竞争力,但是在实际中,企业创新总是投入不足。据调查,在2005年中国企业500强中,有373家企业的研发投入都小于销售收入的1%,而发达国家的大中型企业,一般都达到3%左右。  相似文献   

20.
我国企业部分职工(其中不少是党员)下岗,是计划经济发展多年来积累的深层次矛盾的反映,是经济结构调整,新旧体制交替和企业改革深化的必然结果。因此,我们在重视对企业下岗职工加强管理时,切莫忽视对下岗职工党员的管理工作.一、对下岗职工党员加强管理:企业党建的一个新话题职工党员下岗后,为了生活不得不间市场,找活路,与各类人打交道,企扛着一天的收入。在条件、环境、人际关系等情况都发生变化的环境中,有的下岗职工党员感到自己象只风筝,似乎在与党组织渐渐地拉开臣高,表现在:有的组织观念淡薄,不愿过组织生活;有的…  相似文献   

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