基层公共经济管理人才的定义、特征及作用

社会经济的发展需要有科学技术、自然资源、人力资源、资金、管理、市场等要素，而这些要素都离不开人力资源，而其中特别重要的又是人才，从世界经济发展史来看，无论是世界上的任何一个国家，哪个行业，也不管是什么企业，人才无疑都足最稀缺的：也不论是哪项工作如果没有人才都难以做好。     

应用型院校工程管理专业人才培养战略定位研究

工程管理专业是新兴的工程技术与管理交叉复合型学科。该专业培养具备管理学、经济学、土木工程、信息工程等技术的基础知识,掌握现代管理科学的理论、方法和手段的复合型高级人才。随着社会生产分工细致化与实际需求综合化的矛盾凸显,社会对复合型人才即T型人才的需求越来越多。工程管理专业的学生正是T型人才的典范,既懂技术,又懂管理,适合社会所需。建筑市场不断变化,准确的人才培养定位有利于学校精准制定培养方案,提升学生就业竞争力和就业质量。学生的就业质量是应用型院校的立校之本,学校要长远发展,必须重视各个专业的人才培养的战略定位。要想准确地制定人才培养目标,须从行业的发展、区域经济特点等宏观因素入手。     

入世后七类人才将走俏

据有关部门预测，我国加入世贸组织以后，七类人才将走俏，这七类人才是：教师：我国将有数千万人要重新就业，在岗人员也需要加以更新，教师地位将大为提高。律师：熟悉国际法则的律师将扮演举足轻重的角色，通晓园内外法律的人才也将受青睐。外语人才：贸易经济将与国际接轨，懂外语又有专K的管理人才特别受欢迎。心理医生：市场竞争、人才竞争将愈演愈烈，生活节会加快，心理疾病将增加，所以急需大批心理医生。谈判人才：商务活动频繁，急需大批谈判人才。旅游入才：境（国）外人员将大量进入我国旅游观光，内地也将有人批人员出境（国…     

以生定策 以学定教——高职院校酒店管理专业课堂教学改革研究

随着经济的发展,酒店、餐饮等服务性行业得到了极大的发展,酒店行业的发展规模越来越大,质量越来越高,对酒店管理人才有了更多的需求。高职院校是我国重要的人才培养基地,根本目的是培养具有职业能力、适应社会行业发展需求的技能型人才,随着当前社会对酒店管理人才专业素养要求的不断提升,对高职院校人才培养的质量有了更高的要求。基于此,本文就高职院校酒店管理专业课堂教学改革策略进行研究,为进一步提升酒店管理人才的培养质量提供参考。     

全国房地产行业培训中心

全国房地产行业培训中心是由建设部审批的国家建设类一级资质的培训机构。集职业教育、岗位资格培训和技能培训为一体。与京津等地区著名高等院校密切合作,提供房地产、国土资源类及相关行业的各种培训。在全国各地培养了大批房地产经济管理、技术管理、国土资源管理和技能型人才．培训遍布全国300多个城市。有力地支持各地区资源、房地产行业有序、健康发展。     

西部人才发展战略的实施问题

人才发展战略是一个国家、一个地区、一个行业、一个部门或单位根据经济社会发展状况、科教文化资源及自身人才工作的现状，运用科学的人才规划预测方法，对未来一个时期人才教育、培训、管理、使用、发展等走势所作出的战略规划。就我国西部而言，据了解，自２０世纪８０年代中后期以来，产生和出台过各种各样的人才发展战略规划，其中有地区的、行业的、部门的，也有事业单位和企业的。从整体看，这些人才发展战略对经济社会的发展和西部的人才工作的作用和收益是明显的，但若认真检查和思考，便会发现其中存在的问题也不少，有些人才发展…     

对加强社会工作人才队伍建设问题的思考

社会工作人才是现代社会管理与公共服务的重要力量，对于构建和谐社会具有重大的现实意义。加强社会工作人才队伍建设要求促进社会工作人才总量的增加和专业化水平的提升，完善社会工作岗位设置，充分调动社会工作人才的积极性。     

管理人才的试论文艺

管理人才的试论文艺曾耀农管理是日益高度组织化社会的生命力之所在，人类社会的一种特殊精神产品，文艺人才则是社会精神领域的特殊创造者。因此，对他们的管理科学与否，直接关系到文艺的发展与繁荣。一、文艺的发展与文艺人才的管理自从文艺诞生以来，对文艺人才的管理...     

新时期预防职务犯罪的思考

一、诱发职务犯罪的原因浅析目前，一些社会管理体制改革的相对滞后，权力运行机制尚欠科学，跟不上社会主义市场经济的发展进程和加入WTO的要求，对权力的监督覆盖面不够、层次不深是滋生腐败、诱发职务犯罪的重要因素。具体表现在以下几个方面：（一）社会管理体制改革步伐滞后于市场经济的发展要求，导致某些行业容易滋生腐败和职务犯罪。一是行业垄断，缺乏竞争与自控。如铁路、电力、金融等行业多年来一直行使国家管理职能，可以直接控制社会生活的某一方面，同时又兼有企业性质，以营利为目的。这些行业在行使国家管理职能，制订和…     

论创新人才的培养

现代社会经济的发展中，创新人才的作用愈显重要。加快创新人才培养和塑造的步伐有赖于正确、清楚地认识创新人才的内涵和基本内容，有赖于建立、健全培养创新人才的机制和环境，改变传统的不适应人才创造力发挥的教育模式，人才使用管理体制。本文在这些方面展开有益的探讨。     

现代物流企业人力资源管理创新研究

现代社会的竟争涉及产品、服务、规模等方面,但是在这些表面竟争的背后实际上是人才的竟争.物流企业属于服务性行业,因此,人的效率发挥大小直接影响到整个企业的运作.笔者通过对当前物流人才紧缺的分析,提出对物流企业人力资源管理发挥更大效率的要求,要通过树立SOC人力资源观念,采取合理培训开发、完善激励机制、注重团队建设等一系列创新举措,从而实现物流企业的人力资源管理创新.     

试析高职计算机网络技术专业人才培养体系

随着现代社会发展进程的不断加快,社会各行业领域对高职计算机网络技术专业的学生提出了较高的要求,尤其体现在计算机实践操作与网络系统应用管理等方面。本文结合高职计算机网络技术专业人才培养现状,围绕着高职计算机网络技术专业人才培养模式,分析了高职计算机网络技术专业人才培养课程体系及实训场地建设的有效策略,旨在为该行业培养大量复合型人才。     

基于现代教育技术高校学生自主管理模式构建与应用研究

互联网时代,以计算机多媒体技术为基础的现代教育技术信息化发展日新月异,已经广泛应用在高等学校的教育和管理中。实现大学生自主管理是适应社会进步对人才发展的客观要求,更是适应大学生成长过程中心理特点的要求。将现代教育技术与高校学生自主管理深度融合是高校学生管理改革的方向,也是教育改革与发展的趋势。本研究在分析大学生自主管理面临问题的基础上,构建基于现代教育技术的大学生自主管理模式,并将新模式应用在大学生自主管理实践之中,以期提升大学生的自主管理水平,促进高校实现培养创新人才的根本目标。     

社会管理创新视角下的乡村治理与民族规则习惯

当前，我国正处于从传统社会向现代社会、从农业社会向工业社会、从传统计划经济向社会主义市场经济的转型期，社会结构、社会组织形式、社会价值理念等都已经或正在发生深刻变化。少数民族地区的乡村社会更是面临市场化、工业化、城市化、全球化这样的多重社会转型的影响。社会管理体制首要面对的是这些转型对社会个体、社会组织以及整个社会所带来的冲击以及负面影响．原有的依据国家法律统管一切的社会管理方式已经不能适应新的现实要求。要维护社会的和谐，创新社会管理，并为乡村社会的发展提供制度化条件，必须充分运用根生于乡土社会的民族规则习惯，将其中积极的因素与国家法律相互配合，共同建构丰富的有中国特色的社会管理理论，构建与发展社会主义市场经济相适应的社会管理新格局。     

注重培养教育客体的主体精神

注重教育客体的主体性特征,不仅是现代社会对人才素质要求的反映,而且也是现代教育理论与实践发展的要求。首先,从现代社会对人才素质要求看,注重教育客体学生的主体性是必要的。时代要求跨世纪的人才必须具有开拓、进取、创新的现代精神,这是推动社会改革和现代化建设的重要力量,是现代人才素质中极其重要的方面,而这种现代精神也就是主体人主体性特征的展露,是主体人的自主性、能动性、创造     

加强和创新社会管理的法治支撑

社会管理理念、体制机制、工作格局与方式的选择与经济社会发展形态息息相关。加强和创新社会管理，必须遵循现代法治演进规律，以权利保障和权力规范理念指引社会管理。这就要求以法律制度为保障完善社会管理体系，以法律方式为基本改进和完善社会管理工作格局。只有不断完善社会主义法治体系与制度，社会管理建设才会走上又好又快的发展道路。     

翻译类人才的信息素养培养

随着社会的发展进步,信息变得越来越重要,高度信息化的社会对人类提出新的要求--信息素养的培养。作为翻译类人才同样面临着新的挑战,信息社会给翻译类人才的培养带来了许许多多的问题。本文以现代教育思想为主要理论基础,从翻译类人才的信息素养培养的现状入手,结合一些实验数据,试图探究翻译类人才的信息素养培养模式,以实现更优化的翻译教学。     

人才是推进湖南工业化进程的第一资源

现代工业化的实现，不仅需要资金的投入、技术的创新、生产方式的转变，更需要培养和造就一支宏大的高素质的人才队伍。人才是现代社会的第一资源，也是制约湖南工业化发展的关键因素。因此，积极培育、引进和用好人才，是推进湖南工业化进程的第一要务。一、背景我们是在经济全球化和中国加入WTO这一国际背景下，在知识经济初露端倪，信息社会方兴未艾这样一个新时代，来推进湖南的工业化进程的。这就使得湖南所推进的工业化，已经与传统的工业化有着重大的区别，它是一种新的现代的工业化。首先，在工业化发展的内容上，高新技术产业已…     

德教为先与人的全面素质教育

教育是国民经济的基础产业之一。教育也是未来的生产力。为了促进我国社会生产力的发展,发展教育,提高人的全面素质,是一项长期的重要任务。教育的目的是为了培养国家的管理人才、科学技术人才以及各类劳动者。随着科学技术的发展,现代社会生产力的发展与提高,主要来源于科学技术和管理。科学技术是第一生产力,管理也是生产力。科学技术水平、管理水平、劳动者的     

公共管理职业技能的演变发展及其现代借鉴

社会管理作为人类社会存在的基本需求,具有漫长悠久的历史。管理职业技能在历史上的构成和满足有不同的表现:古代科举制和幕僚师爷制,使管理职业技能进一步精细化;现代社会领导与管理由以往的"万金油"行业向专门职业化方向发展。管理职业技能的历史演变,为现代公务员队伍建设乃至现代政治发展提供了启示借鉴。